党建工作责任制落实情况报告

党建工作责任制落实情况报告

一、总体概况

本支部在2021年度坚持D的领导、坚决落实中东公司D委的统一部署，重点围绕学习百年D史和贯彻D的十九届六中全会精神，以提升组织力为重点，突出政治功能。在海外D建和新冠疫情大流行双重压力下，提高基层D建工作质量，充分发挥D支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体D员的先锋模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了组织保障。

二、重点工作

（一）加强政治思想建设、夯实D的理论知识

1.支部始终把D的思想建设作为全年重点工作，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和D的十九届六中全会精神。认真抓好“四个落实”，强化工作推进，坚决贯彻上级D组织各项工作部署，坚持抓D建促改革强发展，认真落实全面从严治D责任和海外五不公开原则，努力推进D建工作和生产经营深度融合，在疫情大背景下，D建工作和生产经营都取得了可观的成绩。

2.开拓创新落实落细，D性修为入心入脑。支部为了增强D建工作效果，不断创新活动形式，精准定位，使各类媒介载体成为D建工作的助力，开展建D百年D史教育主题活动，以中建网络学院D史学习教育网络专班形式，集中组织D的理论知识学习。支部通过线上线下结合的方式，开展D史教育活动和各类主题团日活动。包括“学D史、庆百年”线上答题活动、学习青云对话---80、90后干部，我们这样树“三观”、组织支部同志集中观看《古田军号》等D史影片、发放D史书籍学习和“不忘初心勇拼搏，热血男儿圆国梦”主题D日活动，支部D员同志参加各类组织活动达800余人次。极大提高了支部D员同志的政治思想认识和D的理论知识水平，武装了头脑，凝聚了人心。

（二）贯彻落实“三会一课”制度、打造高质量先锋团队

1.提高基层D组织建设质量，结合集团 D 建工作年度重点任务，围绕“高质量D 建引领高质量发展”主题，强化政治功能，并始终坚持不懈地落实“三会一课”制度。支部全年召开支委会17次，D员大会4次，通过主题D日活动形式讲D课4课时，通过集中组织学习线上D课34课时。支部在2021年初完成支委换届工作，新组建的支委会成员根据上届支委会的工作得失指定了新一届的支部工作计划，努力打造一支召之即来，来之能战，战之必胜的先锋团队。

2.支部高度重视D员发展对象的培养工作，特别是事业部核心骨干和项目一线人员。严格按照D员的发展程序，坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个。认真发掘和发现思想上、行动上积极向D组织靠拢的群众，使D员队伍按照标准、有质有序的扩大。支部共有正式D员44人，组织关系转入的正式D员6人，发展预备D员4人，入D积极分子3人，全年共接收入D申请书7份，同时组织群众谈话10余次，对有意向入D群众进行答疑谈心7次。

3.履行基层D建工作责任，切实落实“一岗双责”推进全面从严治D，坚决维护以习近平同志为核心的D中央, 增强历史责任感和担当精神, 亮剑D内存在的突出问题。持续贯彻集团《D建工作责任制实施办法》和《D建工作责任制考评暂行管理办法》，D支部书记履行D组织第一责任，支部下设5个D小组，组长均由项目第一责任人担任，真正起到共产D员先锋模范带头作用。

（三）全面抗击新冠疫情，打造抗疫先锋队

支部根据D中央、集团公司和中东公司D工委关于落实部署应对新型冠状病毒防控相关工作精神和要求，第一时间拉响防疫攻坚战的号角。支部协同各项目疫情防控第一责任人，负责各项目疫情防控工作和分包单位疫情防控工作，对各分包单位和持中建签证人员返岗情况进行监督排查。按照《关于中建中东公司疫情防控专项监督检查工作的通知》紧急部署，由支部牵头组建防控专项监督小组、疫情关怀小组并开始深入各项目单位进行细致的舆控宣传、监督检查、关怀救治等工作，全年编制监督检查报告52篇，专项疫情工作报告4篇。确保项目防疫工作万无一失，并保证各项目的正常生产运营。

（四）跟进重点监督，持续提升六专行动工作质量

为进一步贯彻落实中建集团D组、中东公司D工委关于2021年度六个专项行动的重要决策部署，根据监督工作安排，结合集团“六专”督导回头看检查组反馈情况，监督推动“安全生产责任落实及系统治理专项行动”。

按照《中建中东公司安全生产责任清单》的内容对公司安全主管部门进行相应监督考核，支部积极贯彻落实集团“六个专项行动”工作精神，完成全年四个阶段的安全生产责任落实及系统治理监督检查工作，编写监督检查报告4篇。通过完善监督体系，持续强化政治监督，有力推动六个专项行动和各项重要决策部署有效落实，同时结合D史学习教育、巡视整改推动各项工作稳步提升，有效助力六个专项行动走深做实，使事业部各项目高质量发展。

（五）D风廉政建设常抓不懈,全面从严治D深入推进

支部持续加强D风廉政建设和反腐工作，根据中东公司J工委关于认真开展“读书月”活动，支部要求D员同志弘扬优良作风，持之以恒落实中央八项规定精神学习反腐倡廉工作会议精神，支部组织D员观看反腐倡廉专题片，推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，维护群众切身利益；坚持“靶向治疗”，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位易发多发的腐败问题进行精准惩治情况。

三、存在问题

1.境外D建工作受地域政治影响和国际环境因素，无法有效地突破政治、文化、社会、经济等方面的限制条件，同时根据海外D建“五不公开”原则，工作开展起来小心翼翼，束手束脚。

2.需要持续完善D建工作制度，现阶段D务工作人员配置不符合相关工作要求，境外开展D建工作需要制度和规范合规。

3.创新理念开展动力不足，没有把技术交流、学习提升、团队建设与D建活动紧密结合起来，弱化发挥支部的战斗堡垒和模范先锋作用，推动事业部各项业务的开展效果不理想。

4.疫情背景下，线下组织活动由于疫情影响无法有效开展，相关组织生活和D建规定动作无法有效地实施，远程教育和线上教育活动主动性不强，监督约束力不够，受客观因素影响较大。

四、改进措施

1.要严格遵守海外D建五不公开原则，从严治D要抓小抓细抓实，取得实效。积极发挥创新思想，发挥凝聚人心、稳定队伍、防范风险、维护安全、保证监督和促进发展的职责任务，并发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，持续开展出成绩有效果的海外D建活动。

2.要求D支部委员改进工作作风，深入基层，聆听一线呼声，严格按照房建事业部下发的项目管理会议安排细则认真落实“三会一课”制度，按照各自分工对2022年工作作出规划并予以实施，做到有组织、有领导、有人管，有人办。

3.通过相关学习资料和培训工作提升D务工作者履职能力。完善支部架构，发挥核心领导作用。开展多元化组织活动，积极探索在疫情下开展各种形式文化活动，丰富D员群众生活。

4.思考新形势下疫情防控常态化工作，根据当地政府和使领馆以及公司相关防疫要求，严格防止疫情向国内输入，加强事业部各单位防疫工作，做好规定动作。同时不断变换D建工作形式以适应疫情常态化形势。

5.持续推动D风廉政建设深入开展，检查D员执行《关于D内政治生活的若干准则》情况，将反腐倡廉融入到具体业务中，提高D员干部拒腐防变的能力。