个人落实意识形态工作责任制情况报告
根据会议议程安排,现将本人落实意识形态工作责任制、履行“一岗双责”有关情况汇报如下。
一、做法成效
(一)立足经济发展。将意识形态工作与园区企业经济发展工作相结合。通过开展“百名干部访百企”活动、服务企业专项攻坚行动、科级干部挂钩重点培育企业入库攻坚行动,督促科股室干部、园区公司职工完善工作职责,把服务发展大局作为意识形态工作的着力点,为优化营商环境凝聚共识汇聚力量,切实推进每月各项经济指标、全年四上入库任务完成,园区经济工作稳步前进发展。
(二)筑牢思想防线。定期开展对科股室干部职工从思想、作风、廉洁自律等方面开展廉政谈话谈心。关注“中秋”、“国庆”等重要时间节点干部职工思想动态,营造风清气正的节日氛围,掌握关乎企业奖补等重点工作审批风险岗位干部职工行为动态。提醒干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定,筑牢拒腐防变思想防线,营造园区亲清政商关系。
二、存在的问题
8月以来,本人在落实意识形态工作责任制方面虽然取得一些成绩,但对照要求尚有差距,主要体现在:一是自三季度接手经发工作以来,由于经济大环境下行,经济相关工作开展时间紧任务重,投入到意识形态工作的精力较少;二是组织科股室干部职工进行理论学习较少,存在以干代学、以忙挤学的现象,对科股室干部职工监督管理比较不严。
三、下一步计划
(一)强化学习教育。把开展学习教育作为做好意识形态工作首要任务来抓,不仅要进一步加强学习的自觉性,更要积极组织分管科股室干部职工学习二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等,利用好党小组会、主题党日活动、科股室例会分享等形式营造浓厚的学习氛围。
(二)加强廉政建设。严格遵守中央八项规定精神及省市相关规定,在抓好个人廉洁自律的同事,加强对分管科股室干部职工的教育、管理和约束,以身作则、率先垂范,引导他们强化自律意识,严格遵守政治自律和政治规矩。
(三)强化责任担当。切实担负起全面从严治党主题责任,认真履行“一岗双责”,立足园区经济发展主阵地,全心全意为园区企业服务,帮助企业解决发展过程中“急难愁盼”问题,持续优化提升经开区营商环境,让企业“引得进、留得住、发展好”。