竞选大学公寓优秀楼层长演讲

第一篇：竞选大学公寓优秀楼层长演讲

尊敬的老师、亲爱的各位兄弟姐妹们，大家中午好!我是院公寓管理委员会四号园区七栋六层的层长洪光耀，同时也是09届建筑工程技术专业四班的一名学生。很庆幸能够参与我们院公寓管理委员会举行的优秀楼层长的评比。在此我要说：

感谢学院提供这一个能够充分展现自我能力的平台;

感谢指导关心我们的老师们，您们辛苦了;

感谢我们委员会的所有兄弟姐妹们，感谢我们大家相互关心、理解宽容、交流合作!

感谢我们七栋六层的每一位同学!谢谢你们大家!

对于竞选优秀楼层长，我要说：我并不比大家强多少。其实我们每一个人都是最棒的，我们每一个人都是自己的神，我们每一个人都在不同时间、从不同方向、以不同方式去努力拼搏奋斗，在提高自身能力的同时，力求我们委员会的前进和发展。

作为公寓管理委员会的一员，我首先服从上级领导的引导和安排;其次听从组织的安排、配合好秘书长的工作;最后按自己的处理方式高效无忧的去完成安排的工作。

管理楼层，我是这样的：首先大家都是学生，大家都是同级的，没必要摆任何架子;其次，大家年龄差距没多大，共同语言很多，有什么就说什么，真诚坦白的言表交流感情;最后多站在他们的角度思考、以心换心。

查寝、查卫生的时候，语气好些，多几句不好意思打扰了、天热的时候提醒他们多喝水，注意通风、天冷了让他们注意保暖、穿多点，提醒他们注意防盗，别玩太晚，早些休息，当有人郁闷的时候和他多聊几句，慰问他，长期下来，有的寝室人员会很主动的打开门等着让你进去检查;而当有时候因为我有事情让其他人代查，事后他们都会很主动的问你，“出什么事情了，怎么你没来查卫生勒?还以为你怎么了?”

当然还是遇到卫生弄得不咋滴的时候，我都会让他们再弄，稍后检查，如果还是没弄好，没办法，实事求是，并告诉他们，我只是为了督促大家保持一个良好的生活环境，让大家都能够舒服快乐的生活，这于大家而言何乐而不为?这样一来彼此都相互理解支持。而当有人要晚未归的时候，这点我承认，我做得不好，因为有的人实在是有事情，同学朋友生日聚会、老远的兄弟来了等等。但他们都会提前告知我，询问我，人之常情，换位思考，我会允许，但是我会告知他们注意些，没有下次，清楚明白自己该做什么，出去注意安全。

记得前段时间，曾说会搬到三号园区去，告知他们后，与他们言语时，彼此皆表露出了不舍情感，好在最后还是留在了我们六层。

平时，有时间的时候，我就会去和他们交流感情，一起在球场上狂野、一起上网玩穿越火线，一起喝酒侃侃而谈，一起谈讨彼此之间的无奈、愤怒、情感、学习、生活。

我们七栋六层很活跃、每位成员都很积极。我们的文明寝室优秀率达到了90%、我们曾召开了寝室长会议、还一起以球会友为目的，共同参与了我们六层的桌球友谊赛，由此丰富了大家的课余生活，促进大家的能力发展，巩固加深大家的感情，加强公寓文化的建设。

通过近一年的工作，让我认识了很多人，明白了很多事情，知道了很多为人处事的道理。我已经得到了很多，我可以无怨无悔的对我自己说：我很棒!

在此愿每一个人都能够开心快乐的生活每一天!

我的演讲完毕,谢谢大家!

第二篇：浙江理工大学学生公寓楼层长、室长工作条例

浙江理工大学学生公寓楼层长、室长工作条例

学生公寓是学生日常生活与学习的主要场所，是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要场所，是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。为贯彻落实教育部、省教育厅关于学生思想政治工作进公寓的指示精神，加强学生思想政治工作，我校在学生公寓建立楼层的学生自我管理组织，实行楼长、层长、室长工作责任制。每楼配楼长一名，每层配层长一名，每室配寝室长一名，现就楼长、层长、室长的工作职责、管理考核及奖惩作如下规定：

一、楼长、层长、寝室长工作职责

（一）、楼长工作职责

1、配合学校做好本楼的学生自律和a级寝室、文明寝室、特色寝室建设等方面的公寓基础文明建设工作，协助公寓辅导员完善学生公寓安全信息网络建设，做好公寓学生的思想政治工作，协助学源后勤公司做好物业管理工作。

2、每两周负责召开一次层长会议，根据学校每年出台的寝室建设计划布置、落实相关工作，传达楼长例会的会议精神，深入了解学生在公寓中的思想动态，及时反映学生在公寓里学习、生活的总体情况，并以书面形式上报学校公寓建设办公室、党委学工部和其他公寓管理部门。

3、配合各学院及公寓建设管理部门开展各项工作，把a级寝室、文明寝室、特色寝室建设等方面的公寓基础文明建设工作作为公寓工作的重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创a级寝室、文明寝室，注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作，努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的特色寝室。

4、根据学校及各学院寝室文化建设和体育活动计划，做好本楼的宣传发动和组织落实工作。

5、根据大学生全面发展的要求，每学年组织一次学生素质自我养成成果展示活动；认真宣传、组织、落实一年一度全校性公寓文化节系列活动，不断繁荣我校公寓文化，提升公寓的文化品位。

6、配合各学院做好公寓楼的党团组织建设工作，实事求是地向组织反映党员、团员及学生骨干在公寓中的实际表现。

7、组织楼层学生在公寓内开展力所能及的公益活动。

8、及时向学生公寓建设办公室及其他有关部门反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难等。

9、积极完成学校布置的其他任务。

（二）、层长工作职责

1、在楼长指导下负责本层的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室建设工作，协助学源后勤公司做好物业管理工作。

2、每两周召开一次寝室长碰头会，布置、落实层长会议精神，经常深入到学生寝室了解学生的真实情况和要求，并以书面形式及时向有关部门反馈，真正起到学校、后勤服务部门、学生之间的桥梁作用。

3、配合各学院及楼长开展各项工作，把a级寝室、文明寝室、特色寝室建设等方面的公寓基础文明建设工作作为公寓工作的重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创a级寝室、文明寝室，注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作，努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的特色寝室。

4、根据学校寝室文化建设和体育活动计划，做好本层的宣传发动和组织落实工作。

5、根据大学生全面发展的要求，每学年组织一次学生素质自我养成成果展示活动；认真宣传、组织、落实一年一度全校性公寓文化节系列活动，不断繁荣我校公寓文化，提升公寓的文化品位。

6、配合各学院做好公寓楼的党团组织建设工作，实事求是地向组织反映党员、团员及学生骨干在公寓中的实际表现。

7、组织楼层学生在公寓内开展力所能及的公益活动。

8、及时向楼长、层长反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。

9、积极完成学校布置的其他任务。

（三）、寝室长工作职责

1、在各学院、楼层长指导下负责本室的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室的建设工作。

2、布置、落实层长有关会议精神，及时向楼长、层长反映学生的真实情况和要求。

3、配合楼长、层长开展各项工作，重点抓好所在寝室的卫生工作。积极带领所在亲手成员争创a级寝室和文明寝室，并在此基础上积极探索寝室特色，争创特色寝室。

4、根据学校寝室文化建设和体育活动计划，做好本室的宣传发动和组织落实工作。

5、根据大学生全面发展的要求，积极组织本寝室参加学生素质自我养成成果展示活动。认真宣传、组织、落实一年一度全校性公寓文化节系列活动，不断繁荣我校公寓文化，提升公寓的文化品位。

6、实事求是地反映本寝室成员在公寓中的实际表现。

7、及时向学院、楼层长反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。

8、积极完成学校布置的其他任务。

二、考核办法及奖惩

1、楼长、层长、寝室长考核采用平时考核、学期考评与学年考核相结合的办法进行考核。

2、平时考核与学期考核侧重于寝室建设和学校布置的重大任务的落实情况，未能及时落实或落实不力造成较大负面影响的及时进行调整。

3、学年考核于第二学期结束前三周，党委学工部、校公寓建设办公室组织有关人员对楼长、层长、寝室长进行综合考评。考评采用定量考核办法。楼长由党委学工部组织公寓建设办公室及其他有关人员进行考评；层长由公寓建设办公室组织楼长等有关人员进行考评；寝室长由公寓建设办公室结合楼长、层长进行考评。

4、考核以《浙江理工大学学生公寓楼层长、寝室长工作考核表》为依据，考核结果分优、良、合格、不合格四级。学期考评合格以上者，在学年综合测评中加相应德育分。加分额度参照《浙江理工大学学生学年综合测评办法》，其中楼长相当于a类干部，层长相当于b类干部，寝室长相当于c类干部。

5、考评优秀者可参加学年优秀学生干部评比。

第三篇：关于做好学生干部信息登记及学生公寓楼层长选拔管理工作的通知

关于做好学生党员、学生干部信息登记及

学生公寓楼层长选拔管理工作的通知

各学院：

为贯彻落实校党委研究制定的《拓展“三全”育人，培育高素质人才——广州大学党建创新“书记项目”实施方案》，加强我校学生公寓文化建设，积极探索推进学生公寓“党建工作站”和“社区服务站”建设，做好各学生公寓“党建工作站”和“社区服务站”管理服务团队组建的前期准备工作，请各学院认真做好学生党员、学生干部信息登记及学生公寓楼层长选拔管理工作。现将有关要求通知如下：

一、 学生党员、入党积极分子及学生干部信息登记

主要登记所有学生党员、入党积极分子、2014-2014学年校级及院级团学组织副部长以上学生干部（包括学生社团会长、副会长），各班班长、团支书、学习委员、体育委员、心理委员及入党积极分子。校级团学组织（学生会、研究生会、社联、社团、青协、红会、自律会、职发会、学生妇委会、广播台、bbs站）干部信息由团委及研究生处负责登记，院级团学组织干部及班干部信息由学院负责登记。要求登记《2014-2014学年广州大学学生党员、学生干部信息登记表》（详见附件1）信息全面、准确。

二、学生公寓楼层长选拔管理

为进一步加强学生公寓管理及文化建设，各学院要切实加强对楼层长的选拔、管理和培养指导工作。要求各学院将学生公寓

楼长及层长纳入学院定点的学生公寓楼“党建工作站”和“社区服务站”干部管理，接受学生自律委员会学生服务部的业务指导。要求选拔大局观念、服务意识和能力较强的优秀学生、党员或入党积极分子担任。请各学院按照《2014-2014学年广州大学学生公寓楼层长信息登记表》（详见附件2）相关信息，推荐相应楼栋的层长，楼长由学生自律委员会从本楼栋层长中选拔产生，并将选拔结果反馈给相关学院。b1和b21研究生公寓楼层长由研究生处负责选拔管理。

请各学院于11月15日（周四）前，将填好的《2014-2014学年广州大学学生党员、学生干部信息登记表》及《2014-2014学年广州大学学生公寓楼层长选拔登记表》oa报送给学生处廖勇。

专此通知。

附件：1. 2014-2014学年广州大学学生党员、学生干部

信息登记表

2. 2014-2014学年广州大学学生公寓楼层长选拔

登记表

组织部

学生工作部（处）

研究生工作部（处）

团委

二〇一四年十一月七日

第四篇：楼层长工作计划

工作计划

这个学期我很荣幸能被选上西一学园的楼层长，在接下来的时间里我会尽自己最大的努力做好份内的事。虽然才上大二并不是很熟悉这份工作，但只要认真学习我相信做好是没有问题的。

首先说一下目前我对这份职务的理解。在纪律方面：督促同学自觉遵守作息制度，按时作息，督促学生保持楼内安静和良好秩序；劝说并阻止在公寓楼内一切打闹喧哗的不良行为。在卫生方面：宿舍卫生是宿舍楼内重要的组成部分，要督促本楼层同学认真打扫公寓卫生，搞好个人卫生。在学习方面：偶尔帮助一下学妹，可以在同学们没课的时候组织同学们在宿舍上好自习，并联系老师学长与学习优异的同学为同学们解答问题，督促他们不要因为贪玩游戏等而荒废学业。在活动方面：通知本楼层的同学近期学院组织的活动，并督促鼓励同学们参加自己感兴趣的活动。

这些理解都是我从上界我们这层楼的楼层长的那里学到的，我想我应该把这些落实到其他楼层，这些不仅是我对工作的理解，也是我日后的工作计划，我想通过这样让我们整个西一学园活跃起来，学习起来，也同时为我们的大学生活添上浓墨重彩的一笔。

王杨

2014/9/1

第五篇：楼层长申请书

楼层长申请书

尊敬的上级领导，你们好！我是一个性格较外向的人，平时和同事业相处的不错，善于谈吐，而且现在也在担任宿舍长，通过我所从事的这个宿舍长的职位，让我的各方面交际，处事的能力都有了很大的提高，人往高处走，水往低处流，正是有了足够胜任这份工作的信心，因而我向上级申请担任楼层长，希望上级领导能给我一个锻炼的机会！

对于楼层长这个职务，我有充足的信心胜任，之前我是担任宿舍长，自我感觉还不错，毕竟我觉得对于一个楼层长而言，要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与各个宿舍成员深入沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。做人要厚道，做事要细心，穿针是小事也是大事，做事不心细，就算孔大如米大也穿不进去；做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成精品；勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的；眼勤，要多观察，及时发现，及时反馈，细心的去对待任何事情；手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。

自信心强，做楼层长，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的担任这个职位；洞察力强，当各个宿舍某些作风不符，及时温馨提醒各宿舍的成员，执行力强，这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈，，如赌博等从事非法活动及时向上级汇报，及时纠正不良行为。二诚则是诚肯待人，诚信待人！

具体到实际当中我将会做到：

1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。

2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；

3、了解本楼层人员思想和健康状况或存在严重的不良行为，我将力求及时排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决，多给予宿舍成员一些关怀，关心他人就是关心自己；

4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；

8积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以提高公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍！

9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；

10、定期根据需要主持本楼层会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；

11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢迎的楼层长；

希望上级领导能给予我一个锻炼的机会，我一定认真负责努力的去做好，争取在新的工作岗位做出优异的成绩！我的目标就是，要做就要做到最好，我一定不会辜负上级领导对我的期望，努力做到最好！

日常工作：对楼层事物和营业员的管理。

工作职责

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；

9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；

10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；

12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；

13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；

14、承担本区域的销售任务；

15、完成上级领导下达的其他工作任务