按照《关于“职能怎么转,我该怎么办”大讨论活动实施方案的通知》要求,我认真学习了相关文件、制度。通过认真学习、查找不足、改进提高,使我在思想上工作上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。
一、更新思想观念,提高理论素养
一名优秀的管理人员不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。所以,只有通过学习政治理论,用理论知识武装自己的头脑,才能具有正确的人生观、价值观。只有不断地强化学习政策规章,才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识,才能具备一定的发展能力。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。要转变思想首先要更新观念,没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观,也就不可能有高度自觉的律己意识,团体意识和发展意识。要创新发展,首先要有科学的发展观,没有扎实的业务理论基础,就没有对所从事业务的正确认识和准确判断,更谈不上发展。因此,在今后工作中我要增强学习的自觉性和紧迫性,在学习中要有针对性,带着问题去学,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学以致用,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,在业务上积累下丰富的业务知识,为拓展业务创新发展打下坚实的基础。
二、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能
俗话说“没有规矩就不能成方圆”,在工作中没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力因此,我通过这次学习,进一步认识到“职能怎么转,我该怎么干”活动的迫切性和重要性。通过学习整改,迅速地把自已的思想认识统一到矿的决策部署上来,认真解决工作中存在的突出问题,牢固树立“矿兴我荣、矿衰我耻”与“尽心、尽力、尽职、尽责”的工作观念。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,要严以律己,从我做起。
三、认真剖析,挖掘错误缺点,提升完善自己
通过对前半年工作的总结和反思,我认为自身工作中存在的问题主要有以下几点:
1、前半年的各项任务没有全面完成,除了客观因素外,根本还在主观。
2、工作开拓、创新意识还不够。
3、思考的不够全面,超前度不够。
以上问题的主要原因是工作上‘拖’、创新上‘庸’、思想上‘懒’。我要以这次“职能怎么转,我该怎么干”活动开始,认真执行各项工作制度,坚持业务和制度学习,牢固忠诚企业、爱岗敬业的思想,树立责任意识、超前意识、大局意识。
在以后的工作中,要坚持“严实、严谨、严格、严肃”的工作作风,严格要求自己,不断树立为基层服务意识,全面提升各项服务水平;尽责做好本职工作,全身心投入到工作中,勤奋务实,努力奋斗,坚持把自己培养成一个忠诚敬业、以矿为家、知行合一、勇于担当的优秀管理人员。