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团队党员批评与自我批评

发布时间:2020-03-21 20:27:28 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

自从加入我们***这个团队以来已有半年多时间了,这半年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得了一定效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同事们的要求还有差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。

我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。期望领导和同志们批评指正:

1、思想解放程度不够。存在着理想信念、党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习、用心干好本职工作就能够了,没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高,导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题潜力明显不够。

2、学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。不能够做到把业余的时间多用于提高***相关理论知识和**管理的学习上。对新知识,新技术的学习不足,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

3、工作艺术性不够,不够成熟、不够稳重。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶,在平时的工作忽略细节,而细节往往导致事情无法圆满完成的最大障碍,在今后的工作中我会认真从细节入手,以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存在。

4、事业心不如从前,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。

在下阶段,我将从以下几个方面努力:

1、加强学习,特别是加强理论知识和专业知识的学习,坚持用科学发展观武装头脑,不断研究新状况,新问题,新变化,使我的思想和工程实际相结合,在学中干,在干中学,使主观和客观相贴合,促进自身的成长。

2、克服性格缺陷,努力找回原来在***工作时候的冲劲和干劲,重拾自信。

3、加强身体锻炼,以更好的生理和心理状态去迎接每天的工作。

下面,对***同志提出以下批评:

***同志在学习知识钻研业务精神方面还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

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