2022年党员批评与自我批评材料

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2022年党员批评与自我批评材料

杜善华

一年多来，在党支部的正确领导下，我经过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力干好本职工作的职责感和使命感，但是离要求还有差距。下头我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际，挖掘思想，剖析不足：

一、存在的问题和不足

（一）政治觉悟方面

一是政治理论学习抓的不紧。学习上不要说没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析。即便是按部就班学习指定的资料都做到比较少。在学习上不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，泛泛而学。

二是理论水平不系统。对党史、党建知识学习不够，仅仅停留在历史书本、媒体推送等碎片化的文章，没能系统、整体的了解。对一些专业名词、基础知识混淆含义，例如我党执政纲领、我国基本政治制度等。

（二）工作作风方面

一是责任心不强。从自身而言，对上级负责的认识不足，对工作标准要求不高，尤其是在同时做几项及时性要求都比较高的工作时，对工作质量的要求有所松懈，比如本月初述职报告、月度分析、月初测算等工作聚集在一起的时候，工作质量下降。从预算分析组组长而言，对预算分析组整体工作上心不够，带领组员发挥团队作用的不明显，对组内其他成员的汇报材料、对外提供数据等组织全员参与的组长职责发挥的不明显，审核把关也不够，存在得过且过的心态。

二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作。尤其是在数据平台的应用方面，推进落实的慢，在数据平台上集成财务模块数量与实际应用还有很大差距。

三是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高预算分析工作所需的综合能力素质。而且目前在职称考试、专业考试方面的成绩也不是很理想，存在畏难情绪。

四是工作中有情绪波动、急躁的问题，对组内成员、其他岗位不够耐心，对他们提出的问题解答的不够细心。

二、产生问题的原因

上述主要问题和不足的存在，自我分析，主要是以下几个方面的原因：一是思想上，对学习的重要性认识不足、对党员的先锋模范带头作用认识不足。二是心态上，不能做到时时刻刻保持平稳的、理性的心态，导致对某些事物的看法出现偏差，主观臆断。三是价值观上，自我约束还不强，宗旨意识还不强。

三、今后改进措施和努力方向

(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)要进一步增强责任心，发挥好党员的先锋模范带头作用，增强责任意识和宗旨意识，保持平和心态，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪。

(三)要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。