赴武汉学习百步亭社区心得体会

3月，我们在区领导带队下到武汉市百步亭社区考察学习，上午先后学习了百步亭和谐社区建设的特色化经验、社区民主协商六步议事法、志愿服务如何制度化、常态化等，下午实地现场参观了百步亭党群服务中心、怡康苑北区、三居委会和武汉其他社区的一些好的做法，特别是认真听讲了康和党支部的网格化组织和花园社区一期楼栋道德论坛之高空抛物的危害，深受启发，收获很大。百步亭社区占地5平方公里，9个居委会，居住人口16 万多人，有 5000多名“两长四员”楼栋队伍，注册志愿者4万多人。通过创新实施党建“二三六”工作法，民主协商“六步议事法”，志愿服务“511”模式，三位一体建社区，多方联动，使一个大型规模社区做到了有机统一，多方协同服务，社区真正成为了一个和谐文明的大家庭。结合社区目前建设实际情况，谈一点个人见解，不当之处请批评指正：

一、加强和改进社区党建工作，形成条块结合、以块为主的党建工作模式。按照社区区域化党建的工作要求，根据党员的分布和类别，详细划分社区党建组织网格，实现组织网格无缝隙覆盖，能够把各类党员置于不同的“网格支部”管理之中，形成社区党委、小区院落党支部、楼片党小组、楼栋党员构成的社区党建网络，进一步密切社区党组织和社区内单位党组织的关系，发挥驻社区单位和离退休党员的优势，引导参与社区建设，逐步形成一个资源共享、优势互补的大党建工作格局。

二、推行网格化管理，建立多方联动工作机制。学习借鉴百步亭“两长四员”网格工作机制，先行推选楼栋长，在社区直管党员、楼栋党员队伍中配齐党小组长，建立“网格长、网格片长、党小组长、楼栋长”四长队伍，选拔优秀巡查员和文体员，社区居委会、物业公司、业主委员会三方联动，整合资源，形成合力。社区党委书记负责社区、支部书记负责苑区、支部委员负责片区、党小组长负责楼栋、党员负责家庭，构建社区全覆盖的组织网络。开展“六步议事”、“六类活动”即红色教育活动、传统节日活动、主题教育、文明创建活动等，为居民群众提供全方位、全天候、全过程服务，形成齐抓共管、融合互动、文明祥和的社区氛围。

三、加大探索创新力度，培育发展社区特色品牌。一是健全社区志愿组织队伍，学习百步亭志愿服务“511”模式，即“一区一网，两长四员”、“一户一档，三方联动”、“一本一会，六类活动”、“一月一训，五星评定”、“一月一品，风采展示”，以制度化促志愿服务常态化，推动志愿服务持续蓬勃开展。二是因地制宜发展特色品牌文化。社区靠群众，群众靠发动，发动靠活动，活动靠文化，社区的文化资源比较丰富，可以在原有社区品牌的基础上，充分调动党员群众参与社区品牌建设，努力挖掘探索社区特色品牌，努力打造美丽和谐花园式社区。