金色九月,秋高气爽,在这个收获的季节、美好的日子里,我很荣幸地参加了2018年fu县党政干部培训班。虽然培训时间不长,但收获颇大,感想颇多。这次培训是提升我自身能力的一次很好的机会,尤其是让我对外界的发展,对目前所处的环境和自身发展有了一个全新的认识,更使我开拓了视野,增长了知识,发现了差距,感触颇深,受益匪浅。
一、学习培训的经历回顾
此次培训时间虽短,但内容丰富,做到了理论与实践相结合,既有课堂教学又有现场教学。我们聆听了钟龙彪教授对严肃党内政治生活 全面从严治党—《准则》《条例》解读,万希平教授对改革开放四十年的光辉历程总结,邵娜教授对学习十九大报告生态文明建设精神解读,尤其是安连成教授对习近平新时代中国特色社会主义思想解读。现场教学上重点参观了周邓纪念馆 水上公园文化社区党委管理;滨海新区开发开放新成果展示;东丽区华明镇新农村建设;南开区成果展示中心、南开大学天津大学、南开中学等。通过课堂学习,丰富了理论知识,提升了思维能力;通过现场教学,开阔了视野,转变了观念。通过短短七天的学习工作生活,我在思想上和行动上都受到了很大的触动,接受了很好的教育。
二、学习培训的几点感悟
通过此次学习,我对天津发展变化有了一些浅显的感悟:一是着力推动思想解放,不断激发广大干部群众想发展、谋发展、促发展的内在动力。天津干部群众的前沿意识、忧患意识、责任意识和发展的紧迫感、危机感是天津快速发展的不懈动力。二是着眼于推动科学发展,进一步完善发展的思路和举措。能够根据形势的发展变化,不断提出正确的发展思路和工作举措,并在工作中坚持下来,实干到位。三是不断创新体制机制,努力营造一流的投资创业环境,天津牢固树立“环境也是生产力”,“绿水青山就是金山银山”的理念,实现了环境保护新跨越。四是层层落实责任制,有力地促进了工作作风的转变。天津市的干部工作非常细致、作风非常扎实。对每一项工作都实行精细化管理,有指标、有时限、有考核。任务一旦确定,就切实做到管住、管好、管到位。五是立足于长远发展,大手笔拓展发展空间。天津坚持以全新的理念创新城市建设模式、管理体制和运行机制。
三、学习培训的几点体会
通过短短几天的学习,使我深深感到天津发展的经验给我留下了几点启示。一是必须牢牢抓住机遇,加快发展,真抓实干。天津的发展就是抓住了国家关于加快滨海新区开发建设的机遇,把老城区的改造与滨海新区的开发有机结合起来,大力实施“一个扁担挑两头”发展战略,以滨海新区的开发建设带动全市的开发开放,举全市之力支持推动滨海新区的发展,形成了滨海新区与全市发展等量齐观、齐头并进的良好势头。二是必须把经济发展与社会发展统一起来,努力实现新区与老区、城市与农村、人与自然协调发展,走出一条符合科学发展观要求的发展路子。三是必须坚持以人为本,想问题、定政策、办事情时始终着眼于群众利益,在加快发展时,注重改善民生;在制定改革措施时,注重群众的承受能力;在为群众办实事时,注重过程与结果的统一,最大限度让人民群众理解改革、支持改革、投身改革、支持发展。四是必须坚持瞄准世界发展前沿,着力打造现代化都市。天津按照建设北方港口城市、工业重镇、环渤海地区经济发展中心的目标定位,坚持用高水平的规划引领开发开放,城市功能、地标性建筑、生态环境,处处体现了大气魄、大手笔,把历史的厚重与现代繁荣有机融为一体。五是必须发扬求真务实、真抓实干的精神。天津的发展得益于干部群众高效、务实、敬业、细致的工作作风。这种作风就是“5加2”、“白加黑”。正因为这种作风才推动了天津的和谐发展。
四、学习培训的几点建议
我们学习考察的目的就是通过对比天津的发展经验、成功做法,对照我们自身存在的问题,寻找差距,剖析原因,以先进为榜样,把我们的工作做得更好。通过全面审视、认真对照,我感到主要存在以下几方面差距。 一是思想解放程度不够,发展理念上有差距。这几年,我们尽管反复强调要解放思想、改革创新,也多次进行了解放思想讨论活动,但观念意识问题远远没有解决。因循守旧、夜郎自大、封闭保守的思想还不同程度存在。突出表现为不善于以战略眼光、开放思维,与发达地区并肩,向沿海地区看齐,习惯于与自己的过去比、与周边地区比,纵向比,久而久之,丧失了不懈奋斗、只争朝夕的勇气,抢抓机遇、加快发展的动力。二是发展的稳定性持续性不强,在发展速度和发展质量上有差距。同样的政策同样的制度,天津近几年依然保持了强劲的增长势头,而我们却遇到了严峻的困难和压力。财税收入少而不稳定,产业结构单一、抗风险能力太弱,这确实有历史的原因,但也说明我们在产业结构升级换代上缺乏新招、实招,在形势发展好的时候,没有看到潜在的危机。三是起点不高,整体规划和功能定位上有差距。我们经常讲要不断深化对县情镇情的认识,把握发展规律,但是面对竞争日益激烈的发展环境,我们无论是在产业发展、城市规划,乡村发展、还是功能定位、基础设施建设等方面,还存在视野还不够开阔、规划水平不高的问题。四是工作不够精细,管理水平上有差距。天津在短短几年间由一个沉重的老工业基地,迅速变成一个现代化城市;让破旧和杂乱消失,使美丽与繁华成为新的代名词。除国家重视、思路正确、高强度投入以外,更重要的是靠科学精细的管理。相比较,我们无论是在项目建设上,还是管理上都显得不够细致,抓工作粗放,没有建立起严格的长效机制,没有形成一种精益求精的精神,干部的管理服务能力和全民文明素质方面差距很大。五是干部思想不刻苦、工作怕艰苦,工作作风上有差距。再好的思路、再好的决策,没有良好的作风做保障,都是一句空话。这几年,我们在加强干部作风建设方面下了很大气力,也取得了一定成效。但作风方面仍然存在一些不容忽视的问题。比如,工作上文件多、要求多、部署多,调研多,扑下身子抓落实不够,缺乏实干苦干的精神;对一些突出矛盾和问题下功夫解决还不够,影响干群关系、社会和谐的因素还不同程度存在;教育群众、引导群众、赢得群众理解信任支持还不够,部分干部缺乏创一流业绩、干一流工作的劲头。