中层干部培训班学习体会

很高兴能站在这里和大家一起座谈交流。在座各位应该都是我的前辈，既有乡镇的精兵强将，又有部门的业务骨干，工作经验比我丰富，工作能力都是我遥不可及的，让我倍感惶恐，为了做好这次发言，昨天晚上连夜赶了一个讲话提纲，就害怕一紧张忘词，等会如果有不妥之处，请大家海涵。

话归正题，从上周一到现在，有幸和大家一起学习了深入学习了党的十九届六中全会、省第十二次党代会、市第五次党代会精神，内容太丰富，但是在我们这个层面主要在落实，结合一位领导告诫，我想我们应该努力练就“金木水火土”式真本事，让这些会议精神、安排部署在天全、荥经、汉源、石棉开花结果（声明一下，这五种本事是我根据领导讲话归纳的，并不是首创）。

金：岁月如金。我想大家可能都一样，在单位分管了好几样工作，比如我们街道，在编干部近90人，但是抽调到征拆办30多人，临近退休的老干部近30人，剩下就是12个班子成员以及几个35岁以下的年轻干部，作为单位的副职，可能不仅要安排好分管工作更多时候都是自己在做，但是工作之余也充分利用现阶段的黄金时期，一方面加强学习不松懈，不断提升自己，同时做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，不要拖到最后一秒。

木：成长如木。俞敏洪在一次演讲中，说“我们每个人都应该像树一样成长，即使我们现在什么都不是，但是只要心中有树的种子，不断汲取养分，长成参天大树，活着是一道风景，死去是栋梁之材，活着死去都有用，这就是做人的标准”。树高者根必茂，水长者源必深，作为年轻干部的我们应该像大树一样把“根”给扎牢、扎实。既要仰望星空，更要脚踏实地。就像做糖醋排骨，要经过焯水、腌制、过油、加糖、小火收汁，任何一个环节偷懒都要影响口感，尤其是最后小火收汁很关键，火大了要焦，影响上色；火小了，影响效率，作为中层干部的我们在工作中要踏踏实实把每件事做实，才能不断提升自我。还有就是既要内外兼修，更要内外翻新。把工作做得就像女同志提升形象一样，粉底打在脸上，维C吃到肚子里，实现内外双提升。对内，打起十二分精神，保持昂扬的干劲、无畏的闯劲、坚强的韧劲；对外，要求真务实，一步一个脚印。

水：上善若水。一方面有水的容量。在电影《唐伯虎点秋香》里面有个情节，周星驰为进华府殴打自己比惨，用现在时髦点话来说就是“内卷”。作为单位小领导的我们，对待领导，要像田忌赛马一样看到别人的长处，三人行必有我师。对待下属，当涵养容人的雅量、容才的肚量，尽量避免陷入这种内卷。要有水的韧劲。俗话说，水滴石穿。不论是天全的“建设川藏铁路第一城‘桥头堡’，绿色发展示范市‘先行区’”，还是石棉的“打造雅西明珠·贡嘎门户”，或是汉源提出“建设阳光康养城、宜居新汉源”，都需要遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住。

火：激情似火。不知道大家最近有没有经常听到“我emo了”和“我真的会谢”，我们单位的有些年轻同事私下里喜欢把“emo”挂在嘴边，“emo”往往代表着丧气、颓废、忧郁等不良情绪，经常进行这种消极的心理暗示，无疑会给人生事业旅途蒙上一层阴影。作为中层干部的我们每个人可能都不仅仅分管一样工作，只有像奥特曼里面的“要相信光”，自觉远离“emo”，时刻有干劲、有冲劲，才把这些复杂的事情干成、干好、干出成效。

土：朴实如土。脱贫攻坚的时候，对驻村干部就出现过“狗不咬干部”，把狗会不会对着驻村干部当成驻村干部是否经常性的走访的标准，农家户里的狗看了都不叫，因为它已经认识你了，把你当家人一样了。（当然这是个可能只是个玩笑话），但我们也应该积极争做狗不咬干部，经常性射弩老百姓家头，把关乎群众利益的大事小事，都应该细致到“丝发”和“毫末”的程度，只有这样，才能更好地做利民之事，工作才有效有价值。