体验式管理培训心得体会

体验式管理培训心得体会

短暂的培训学习结束了，经过外出一天两晚的体验式管理培训学习，使我对工作和生活有了新的认识，使自己的知识和思想认识有了更大的提高，时间虽短，但获益匪浅！

一个好的团队应该有一个共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间相互信任，并且能够积极的参与到自己的队伍中，我们这次的学习也是分组进行的，在学习中小组的交流和讨论是必不可少的，所以我们通常一个问题的回答都是集合小组全部人智慧做出决定的，在我们平时的工作中，我们所在的每个班组，就是一个小团队。按质按量按时，科学高效的完成每一个任务，就是我们的目标。在工作中我们都做到了互相合作彼此信任保证信息共享。一个团队常常是被比作一个木桶，木桶的容量不是有那片最长的木板决定而是那片最短的决定的。一个团队的实力也一样是由能力较弱的成员决定的。因此这也要求我们不断的要求自己，在自己的专业领域中纵深的钻研，彼此鼓励相互学习，都不去做那片最短的木板，这样一来团队的学习气氛浓烈，长此以往整个团队的实力也会得以提高。

通过学习不断提高，在工作中使自己具备的能力：理解上级指令、分解工作任务的能力，指导他人活动的能力，解决问题的能力，专业技术能力，良好的沟通和协调能力以及与他人合作的能力。有效沟通的关键是尊重下属，仔细倾听下属的心声，协调的关键在于能否站在对方的立场上看问题，只有合作的各方通过换位思考，才能更有效地与他人、其他部门协调，共同把事情做好。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢王洪露老师的引导，使我对自身和团队有了更新的认识，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，并时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，将学习理论落实到实际工作中去，不断提高自己的认识水平和工作能力。