打击官僚主义心得体会（多篇）

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打击官僚主义心得体会 关于学习打击官僚主义的心得体会 篇一

打击官僚主义心得体会

在集团路线教育实践活动工作会议上，许主席明确指出：必须集中解决官僚主义的奢靡之风这“官僚主义”问题。并强调要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。“官僚主义”产生的主要原因是什么？其特征和危害主要有哪些？怎样才能清除“官僚主义”之弊？关于学习打击官僚主义的心得体会，以本人作为一名销售人员心得体会如下几方面：“个人利益和集团利益，工作态度作风，客户服务市场服务”

官僚主义危害深远。一是损害公司的企业形象。官僚主义背离集团的宗旨，扭曲公司纲领，疏离公司和客户关系，集团发展的飞跃，对公司的企业形象造成严重拖扯。二是削弱个人的斗志能力。官僚主义不注重便深入销售，不注重团结力量，是重大决策失误的“总病根”，是诱发各种官僚主义现象的“催化剂”，对公司的发展能力造成严重危害。三是动摇公司的企业文化基础。官僚主义脱离公司，伤害公司，失去客户拥护和信任。任其盛行，企业“长城”便会轰然坍塌，集团之基便会土崩瓦解。

在思想上贯彻公司下发的销售目标，巩固树立公司的销售任务，对未来公司销售的 业绩不间断的超额冲击。提升个人对公司的发展开拓思想，从新的高度展望自己的岗位，使自己在不断的工作学习中得到跳跃式的飞跃。

在态度上 要不断对新旧客户维护开发，结合实际情况实践规律。在客户上对待客户服务要真心，为客户服务要热心，接受客户的监督要诚心。在作风上勤于劳作，精于专研

“打击官僚主义”学习体会 篇二

没错，打击的就是你——官僚主义

正确认识官僚主义的属性范畴与表现形态是打击官僚主义所必须走出的第一步。那么何为官僚主义？所谓官僚主义就是指脱离实际、脱离群众、无所作为、独断专行、不按规律办事、主观臆断地瞎指挥的领导作风。

那么官僚主义又有什么外在表现？针对官僚主义的表现形式，许老板完美地结合了企业管理对此做出了明确的解释“官僚主义不良作风，主要表现在：

1、推诿扯皮；

2、不负责任；

3、浮夸空谈、不做实事；

4、办事效率极其低下，不解决问题；

5、长期经常不按时完成工作；

6、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益；

7、其他官僚主义行为”。除了上述具体的外在形态，在我看来官僚主义还表现为：

1、高高在上、脱离实际；

2、狂妄自大、蛮横专断；

3、为人不正、待人不公；

4、糊糊涂涂、得过且过；

5、贪图享乐、假公济私等等。

为什么要打击官僚主义？早在革命时期，官僚主义作为资本经济发展的产物，与帝国主义、封建主义并称三座大山，成为了人民想方设法要打击推翻的对象。从那时起打击官僚主义就有了外在的表现。长期以来官僚主义更多的出现在政治界，随着社会的发展，随着对民主、公平等公民权利的日益关注，打击官僚主义成了目前政治领域中一个长期持久的运动，在这过程中我们也可以看到不少官员由此落马。

随着经济的发展，人们都官僚主义的认识从政治领域扩展到经济商业领域，对于一个企业发展来说，官僚主义将带来是增加成本、降低效率、削弱企业竞争力以及企业凝聚力，极大影响员工的工作积极性，久而久之形成不作为、不负责的工作恶习等的危害，将严重影响公司力求实现1800亿销售额的宏伟目标，是阻碍公司发展的巨大绊脚石。

如何打击官僚主义？从官僚主义存在形态考虑，结合企业自身发展的特点，要打击官僚主义，我们可以从以下几个方面下手：

一是要建立完善严厉的处罚机制，对在工作中发现的推诿扯皮、不负责任等官僚主义现象必须严肃处理，发现一个处理一个，从而起到惩前毖后的作用，在这过程中必须遵循公平公正的态度对待每一桩官僚主义事件，不能因职位高低而出现偏袒包庇的现象。二是要完善监督举报渠道，针对官僚主义现象，集团设立了专门的责任部门（打击办），实施监督、处置的权利。我们必须意识到仅仅通过一个部门或者几十个人来监督集团三四万员工是否存在官僚主义行为是远远不够的，我们必须调动每一位员工的积极性，通过建立完善的奖励机制以及安全保密的举报渠道，实现各员工相互监督，及时发现官僚主义现象并通过举报给打击办，将其扼杀在萌生阶段，杜绝其进一步恶性发展。

三是要加强各领导及员工自身素质的培养，加强对员工修身准则的认知，严格要求自己。同时加强对企业文化的学习，增强企业认同感，从而提高企业整体凝聚力。只有每一位员工都将自己看成是这一大家庭的一份子，团结一致，坚决抵制官僚主义，形成积极健康的工作氛围，才能让其无处滋生。

相信官僚主义现象不能阻挡恒大集团迅猛的发展态势，更加相信恒大集团能取得更加辉煌的成就！

打击官僚主义心得体会 篇三

打击官僚主义心得体会

打击官僚主义心得体会

官僚制是一种依照职能和职位的高低位阶不同对权威资源进行合理配置，以层级制为组织形式，以专门化的职业为管理主体，以理性设置的制度规范为运作规则的管理模式。以下是本人整理的打击官僚主义心得体会，欢迎参考选择。打击官僚主义心得体会1: 十大以来八一大批党员相继倒下，其中有位居高位的领导干部，也有普通党员干部。他们无法无天滥用职权，肆意贪赃枉法，给党和国家造成了巨大损失，严重玷污了党的形象，把党推到了群众的对立面。有些党员干部滥用职权、贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题严重。为了严明党的政治纪律，保持党同人民群众的血肉联系，必须加强作风建设，完善惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设，坚持管好党员干部、从严要求，确保党始终成为坚强的领导核心。坚持从严管理党员是新形势下的必然要求。在新的历史起点上，我们党面临着长期、杂、复严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险也更加尖锐地摆在全党面前。从国际看，世界多极化、经济全球化、信息网络化趋势不断发展，西方敌对势力利用各种渠道进行思想文化渗透，给党的思想建设提出了新挑战。从国内看，随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，社会思想文化也呈现出日益多样化和复杂化

给党的思想建设带来许多新情况新问题。从党内看，一些党员干部对党的趋势等，章及党的重要文件精神学习走形势，搞形式主义、官僚主义，而对社会上的拜金主义、享乐主义缺乏正确抵制，逐步走上腐化堕落、违法犯罪道路。面对这种情况，我们只有发扬思想建党的优良传统，不断加大思想政治教育力度，引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，才能带领人民完成新的历史任务。

从坚持严管 理党员干部 是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的现实选择。党的各级领导干部是党联系和管理基层的领头羊，是表率，上梁不正下梁歪。基层党员干部又是联系群众、服务群众的 桥梁 和 纽带，是党执政的基础。基础不牢，地动山摇。要坚持党的学习教育，下大力加强党组织和党员队伍建设，使党员干部时时受到深刻的一切为人民打算观念洗礼，灵魂得到涤荡，自觉有效遏制 四风 问题，主动宣传正能量的党风政风民风社风。新形势下，我们党的自身建设面临一系列新情况、新问题、新挑战。如果党不管党、治党不严，就会使执政党及其领导干部利用手中的权力为个人谋取私利，就会使党组织涣散，丧失创造力、凝聚力和战斗力，甚至会危及党的生存和发展。只有深刻认识中国特色社会主义道路的正确性、科学性，把社会主义理想信念溶化到头脑中去，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守纪。

如何把对党员从严管理落、预防贪、庸、懒、腐落到实处。当以古为镜可为鉴，从古今，反到腐都是历朝历代的重中之重，权力的产生以及人们的贪欲是腐败滋生的土壤。在新形势下，加强防治并打击腐败，解决干部腐败的问题。清政廉洁才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。坚持从严治党，培养党员干部廉洁自律才能确保党的事业繁荣倡盛。新时期我们治国必先治党，治党务必先治人，关键取决于我们要要加强党内监督，取决于党的监督的常态化、普遍化、系统化，取决于纪律的规范、全面，取决于监督组织健全、领导水平及和战斗能力。治党始终坚强有力，治国必会正确有效。打铁还需自身硬。作为在中国的执政党，我们只有以更大的决心和力度从严治党，提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保党和国家充满生机活力，才能更好地应对日益复杂的国内外形势，才能为人民谋福利，才能使党永葆活力。打击官僚主义心得体会2: 我们党的宗旨是全心全意为人民服务，而发生在人民群众身边的不正之风和腐败问题直接影响着群众对党的切身感受，直接侵害人民群众的切身利益，严重损害党和政府的形象，与党的宗旨水火不容。民心是最大的政治，基础不牢，地动山摇，切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，事关党的执政根基、社会公平正义和人民群众切身利益，必须当成新形势下的重要任务完成好。

发生在群众身边的问题其实是 四风 问题在基层的具体表现，主要表现为个别干部官僚主义严重，具体表现为宗旨意识不强，服务意识和责任意识缺乏，行政不作为，推诿扯皮；工作方法简单、作风粗暴；行政不作为、乱作为；吃拿卡要，效率低下等。数部门少形式主义泛滥，具体表现为干部政治纪律性不强，对中央的政策执行不到位，搞上有政策下有对策，使中央政策变形走样，擅自出台有关规定，损害群众利益。部分干部享乐主义盛行，具体表现为作风漂浮、得过且过、工作状态懒散、敷衍塞责，贪图享乐、生活奢靡；公款吃喝，公车私用、公款旅游等。问题明朗，如何样整治破解发生？怎么在群众身边的不正之风和腐败问题呢？ 1、常抓不懈，切实落实责任。层层传导压力，逐级落实责任，将责任和压力深入传导给基层每一个党员干部，打通责任落实 最后一公里，让基层党委真正承担好管党党的政治治责任。结合 三严三实 专题教育活动，紧紧抓住基层党员干部中存在的 四风 问题，加强廉政建设，大力整治为官不为、懒政怠政行为，强化治庸问责，为维护和实现群众切身利益提供优良作风保障。

2、严肃执纪，坚决查处问题。抓典型、以猛药治顽疾，形成威慑。抓好正面典型更要抓好反面典型，正面典型增强免疫力，反面典型做到警钟长鸣。对群众普遍反映，有切肤之痛的重点难题进行严肃查处，发现一处，严厉打击一处，并进行点名道姓的通报，让基层干部不敢腐、不愿腐。及时受理信访举报，认真梳理案件线索，以强化案件查办为根本，保持惩治腐败高压态势。

3、加强教育，营造良好生态。加强基层干部的教育和管理，引导基层干部增强党性观念和法治意识，自觉遵守党纪国法，严格按法律法规和政策办事，不断提高做好新形势下群众工作的本领，不断提高维护社会和谐稳定的能力；自觉加强党性修养、树立和弘扬良好作风，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群干群关系。

打击体官僚主义会3: 心得

官场腐败，无论在哪一个朝代，还是在哪一个国家，一提到官场腐败问题，那必遭老百姓痛心疾首。关于反腐的说，从古至今就没有间断过，从 中国皇帝反腐倡廉第一人 宋真宗赵恒开始，因为宋真宗的廉政举措，宋真宗和他的后来者们才创造了一个政治清明、物质文明与精神文明双丰收的宋王朝。到新中国成立以后，从

颁布的《关于成立中央及各级党的纪律检查委员会的决定》、《关于精兵简政，增产节约，反对贪污、反对浪费和反对官僚主义的决定》和《中华人民共和国惩治贪污条例》等等一系列反腐条例以及第一个被处死刑的高级干部贪污犯刘青山和张子善，难看出不中央的反腐决心和力度，同一切违反党纪国法、破坏党的优良传统的不良倾向作斗争，切实搞好党风，坚决抵制和铲除腐败现象。放眼全球，就会发现，很多历史上腐败横行的国家，现在高居世界清廉国家前几名，例如韩国为惩治腐败，制定了很多法律法规。其中最核心、最管用的有两项： 家庭财产登记申报制 和 金融实名制。

十几年前发生在韩国的旧闻告诉我们： 反腐败其实很简单，制度要具体、明白、严厉，执行要坚决、果断，透明度要大，刑要上大夫，不迁就任何人，特别是决不能搞 下不为例。再如2017年，世界上最贫穷的南亚国家孟加拉国于展开的反腐运动，其声势浩大，几乎涉及该国所有的政治精英，其中包括去年仍是总理的齐亚家人。安全部队逮捕了前总理的儿子拉赫曼，并决定先将其拘禁一个月。显示出这个国家在打击腐败方面的决心。纵看历史，如何反腐，时期不同、国情不同，反腐措施不同，但反腐力度、反腐决心从未停止，也不会停止，从十八大召开至今，经证实有多名副部级以上高官落马，几乎月余就有一名高官事发。随着落马高官案情推进，反腐态势也渐被 引向深入。中国将再次掀起的这场反腐风暴，势必将反腐进行到底！

打击官僚主义学习心得 篇四

关于对湖北公司某重点项目开盘失职事件相关责任人的处分决定学习心得

永川营销服务部 马善国 2018-7-3 通过本此学习讨论，我不仅为职务犯罪者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到。作为一名普通员工肩负的职责重担。我们的思想、行动就紧紧和公司的利益联系在了一起，进了恒大门就是恒大人，任何时候都不能忘记，谨记在心中。只有认真学习，执行恒大集团相关的制度和员工廉洁自律的有关规定，时刻牢记作为员工的思想防线，廉洁自律，奉公守法。要提升拒腐防变的认知，保持廉洁自律，就要做到以下几个方面：

一、不断学习，提高认知，增强反腐倡廉的意志 从集团公布的这些处分案列中，清晰的看出，都是利用职务便利来获取非法的收入，他们用职务便利来蒙蔽用户收取不义之财。他们无视集团禁令，目无组织纪律，不顾集团自身利益，弄虚作假，思想堕落，不仅严重破坏了集团内部的风气，而且使集团利益遭受一定程度的损失，通过本此学习，使我看到极少恒大员工由于放松了对个人价值观的认识，抵挡不了金钱的诱惑，走上了违法的道路，结局让人痛心疾首。

在物价飞涨的现今社会，现代人总是无利而不往，身为一名恒大员工，要清晰的认识到身上担任的职责。深刻领会集团在管理内部廉政号召中的深谋远虑，全面增强对反腐倡廉的认识，提高自身的免疫力，不断增强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观。

二、诚实做人，拒绝职务犯罪

通过本此学习，使我深刻领会到诚实做人廉洁做事的重要性，把集团的利益放在首位，做事廉洁奉公、严于律己，要为集团争创效益，做好本分工作，在未来漫长的职业生涯中找准自己的人生价值导标，千万不能偏离了正确的工作路线，否则追悔莫及，在当前到处提倡反腐倡廉的形式下，只有坚定自己的信念，牢记集团利益胜于一切的宗旨，坚持诚实做人，才能立于不败之地。

同时要端正自身职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心里也不会放在企业发展上，所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切，工作上要向上对得起领导，尽心尽力为企业发展干好本职工作。严于律己是人生修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。

三、知足常乐，保持平衡心态

在平时工作中不要一味去攀比虚荣，奢华，欲望是无止境的。不要把薪资与工作强度联系在一起，人活着不能一味的追求奢华和虚荣，这样会为了一时贪欲而断送了前程，要知足常乐。

这次的学习为自己以后的人生和工作道路敲响了警钟，认真执行好集团的规章制度，以集团利益为重一定会做到让领导满意。

打击官僚主义心得体会 篇五

学习“打击官僚主义”心得体会

通过学习了关于深入开展“打击官僚主义运动”的让我清晰的认识到官僚主义是企业部门最容易犯的一种政治病症，一些不良作风将会增加物业运营成本、降低工作效率、削弱同行业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍物业工作和发展的巨大障碍，具体表现在： 1.推诿扯皮 2.不负责任

3.浮夸空谈、不做实事

4.办事效率极其低下，不解决问题 5.长期经常不按时完成工作

6.服务意识、品牌意识极其淡薄，影响物业品牌和利益；

因为规则和程序是既定的，所以组织成员没有太多灵活处置的权力，也不能有太多自己的想法。官僚主义的实质是高高在上，不顾客观实际情况，主观臆断，专横跋扈，造成决策与实际不符，组织涣散，人心混乱，使企业多走弯路甚至倒闭。危害不言而喻。官僚主义不仅严重破坏社会公平，还严重影响社会效率。一方面，官僚主义盛行意味着人情的力量永远大于规章制度，危害民主法制与公平正义。官僚主义“任人唯亲”，“任人唯财”，只讲私利，不讲公理势必会影响社会的民主法制和公平正义。另一方面，我们的物业各个部门中，官僚主义会导致机构臃肿，人浮于事，使员工不能独立负责高效的完成应当完成的工作，成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮，这势必会影响效率。以后我在工作中一定做到坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉，不断超越自我，力臻完美敢于负责主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要敢于勇挑重担，承担责任；要以大局为重，集体利益第一；要肩负道义，倡导人文关怀。事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于精心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行。勤于思，敏于行。要视野开阔，站在全局的、历史的、发展的高度，以科学发展观的要求，对问题进行全面、准确、深刻的分析和把握；要日省吾身，以与时俱进的态度，对个人和工作不断反思、解剖、总结，力求卓越不断强化有效学习，改善心智模式，把个人和团队，专业和博学，知识和能力结合起来，学人之长，弥己之短，相互促进，共同提高、成由勤俭败由奢。要厉行勤俭，强化成本控制，狠抓节能降耗；要坚持“艰苦创业”的企业精神，杜绝铺张浪费，保持创业本色、忠于职守是指以敬仰的心态，把自己所担负的工作当作是个人对公司所应尽的一种责任，以高度的主人翁意识和良好的职业道德，强烈的事业心，一流的标准投入工作，一切行为以维护企业根本利益为基本准则、光明磊落是指胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范、廉洁奉公是指清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公，不因私利行贿受贿；忠诚爱司，不因诱惑腐败堕落、诚信为本是指诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果；以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护恒大形象。

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