打铁还需自身硬观后感【精品多篇】

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打铁还需自身硬观后感 篇一

作为一名基层纪检工作人员，我感受到中央纪检监察机关加强自身建设、坚决清理门户的决心。其中，感触最深的就是魏健的贪腐之路，由于其长期从事纪律审查业务，并参与过查办薄熙来等重大案件，应该是对腐败现象深恶痛绝，为何其在糖衣炮弹的攻击下也难守“廉洁底线”？

主观方面来说，这些腐败人员自身存在的私心与贪念无疑是罪魁祸首。面对物欲横流的现代社会，纪检人员需秉承“廉洁奉公、不谋私利”的理念，要敬畏国家赋予的权利，做到正人先正己，忠实践行“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求。

客观方面来说，纪检干部权利制衡方面存在的漏洞才使此腐败现象不能扼杀于萌芽状态。没有监督的信任就是放任，没有制约的权力则是危险的。信任代替不了监督，只有扎牢制度的笼子，使纪检干部同样处于监督之下，才能严防灯下黑。

现如今，反腐已经到了攻坚期，纪检人员一定要筑牢“思想堤坝”，自觉将自己置于“聚光灯”之下，牢牢树立纪律戒尺，不忘初心，砥砺前行。

打铁还需自身硬观后感 篇二

怀着忐忑的心情看《打铁还需自身硬》，我心潮澎湃：作为纪检人，我恨这些内鬼的贪腐行为，是他们给我们纪检队伍抹了黑；作为办案线上的战友，我又为他们的堕落感到锥心的疼痛，曾经的打虎英雄却自毁前程自绝于党和人民；作为党员干部，我又感到由衷的高兴，党再次彰显了清理门户鼓舞斗志的坚定决心！翻开魏健、袁卫华等人的阅历，他们个个称得上是办案能手、打虎英雄，又个个谙熟党纪国法，然而他们却个个以身试法、飞蛾扑火、自取灭亡，人生最大的悲哀莫过于此！深入剖析魏健、袁卫华等人的腐化原因，原因明了简单：现实生活的巨大差距触发了盲目攀比的心态；执纪监督权的泛化激发了权力寻租行为；内部监督的缺失催化了腐朽蜕变的速度。魏健、袁卫华等人的血泪史再次证明：“信任不能代替监督，监督不能留有余地”。纪检人特别是身处一线的办案人员，容易受人围猎，风险更加突出，理应作为党内监督的重点。当前，面对复杂的反腐败形势，各级纪检人要保持政治定力，端正世界观、人生观、价值观，坚守阵地，甘于寂寞，乐于清贫；要低调做人，高调做事，不利用监督执纪权谋取私利，不利用执纪审查权的影响力打招呼、提蓝子、舞铜棍；按规则程序的要求规矩办案、严格执纪，自觉接受群众监督和系统内部监管，把监督当作组织的爱护与关心牢记心坎，做到霸气长在，英气长存！

打铁还需自身硬观后感 篇三

电视专题片《打铁还需自身硬》，反映了党的十八大以来，纪检监察机关认真贯彻习近平总书记的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、完善内控机制、坚决清理门户，严防“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

曾经“工作应该是比较勤恳努力的，然后形象也比较正面”的中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心态一步步失衡，最终从一名审查他人的执纪监督者，到因为贪腐成为被审查对象；广东省纪委原书记**在担任多个职务期间，都曾经利用职权和影响力谋取私利。曾经身为执纪执法者的**，形容自己过的是两面人生。事实证明，信任不能代替监督，不受监督的权力必然导致腐败。

在全面从严治党的背景下，党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专责机关，肩负着党的信任和人民的期盼，承担着维护党章、党规、党纪的重要职责，自身更要过硬。如果监督者不被监督，就可能出现“灯下黑”的情况；纪检监察干部发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，对党和人民事业的伤害，将比一般干部更甚，无疑会对一个地方、一个部门的政治生态造成长期性破坏，需要花费更大的精力来恢复。

打铁自身硬，正人先正己。习近平总书记明确指出：各级纪委要解决好“灯下黑”问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们？这个问题要探索解决。王岐山多次强调，“严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”。一方面，各级纪检监察机关按照全面从严治党要求，聚焦中心任务，深化转职能、转方式、转作风，坚守监督执纪问责的定位，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。另一方面，按照“打铁还需自身硬”的要求，各级纪委机关从上到下，通过谈话函询、组织处理、纪律处分等方式不回避问题、坚决清理门户，解决“灯下黑”问题。

信任不能代替监督，制度笼子是关键。新修订的《中国共产党党内监督条例》把信任不能代替监督作为重要原则，有针对性地设计监督制度，体现了监督和信任的有机统一，释放出“党内监督没有禁区、没有例外”的强烈信号。同时，各地也都在探索建立监督执纪工作规则、行为规范相关机制，健全内控机制建设，让权力真正关进制度的“笼子”。

有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。作为纪检监察干部就要敢于担当、敢于监督、敢于负责，不断强化自我监督，这样才能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。同时，要瞪大眼睛、拉长耳朵，坚决清理“害群之马”，并加强制度建设，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，切实做到打铁自身硬，唯有如此才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。

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