浅谈纪检监察干部如何提升自身监察工作能力

浅谈纪检监察干部如何提升自身监察工作能力

“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重大举措。在“两学一做”学习教育中，通过《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》一文的认真学习，我对纪检监察干部如何提升自身监察工作能力有了更加清晰的认识与理解。以下从三个方面谈一下我的感悟。

一要常打思想“免疫针”。作为一名纪检干部，我认为首先应该坚定理想信念、加强党性修养、提高党纪意识，把学习教育的成果落实到信念、党性和党纪上。一是理想信念是共产党人精神上的“钙”。这是习近平总书记常用的比喻，正是强调信念的重要性。我们自身必须坚定理想信念，明确政治方向，做“四讲四有”的合格党员。正如总书记在北京大学师生座谈会上的要求，党员的信念要“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”。二是习近平总书记强调，坚持党性原则是共产党人的根本政治品格，党性原则不强，浩然正气难彰。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党员领导干部不同一般的干部，他的一些具体的言行会影响到基层党员的发展方向，这就要求党员领导干部要党性觉悟高，把握好党性原则，对党忠诚，凡事做到在思想、行动上始终与党保持高度一致。三是反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治腐败。习近平总书记从关乎党的生死存亡的高度，在多个场合反复强调。党员领导干部由于职务所在，难免接触形形色色的人物。这就要求我们通过深入开展“两学一做”学习教育，树立廉洁自律意识和服务基层意，做到“打铁还需自身硬”。

二要构筑制度“防火墙”。我们**公司近几年受理的信访举报中，反映了违反财经纪律、人事组织纪律、工程建设、贪污贿赂、违反社会主义道德行为等方面问题。这些问题说明反腐败斗争的形势严峻复杂。邓小平在《党和国家领导制度的改革》指出，指出领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。习近平总书记提到，要用制度治党、管权、治吏。对于国有企业，讲规矩是现代企业制度最本质的特征，漠视规矩往往是一切腐败的源头。国有企业构筑制度“防火墙”。一是领导干部要认真践行“三严三实”，切实把纪律规矩挺在前面。当年大庆石油会战对各级干部提出的“约法三章”、“四个公开”、领导干部“五同”、领导决策“六靠”等等，强调的都是领导干部如何用权、怎么守规，时至现在仍有重要的现实意义。如今市场、资源、权力在企业交集，环境复杂、风险很大，但绝不是失规违规的理由。领导干部必须恪尽职守，严格按制度和程序办事，任何时候、任何情况都不能违反党的纪律和规矩。二是要深入推进反腐倡廉建设，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。严格落实“两个责任”。全面落实责任清单、签字背书、年度报告、党风廉政建设约谈、述廉评议等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、规范化、程序化。加强和改进巡视工作。进一步完善巡视工作领导体制和工作机制，坚持党组听取巡视工作汇报、加快巡视人员专职化、巡视工作专业化进程，推进巡视工作向纵深开展。健全完善纪律审查工作机制。在全公司实行正处级及以上干部问题线索报批、副处级干部问题线索报备制度。建立党风教育常态化机制。坚持把党风教育纳入党委中心组学习和党员日常教育，丰富教育载体，整合教育资源，组织开展经常性的党风党纪党规学习活动。

三要强化监督“紧箍咒”。运用监督执纪“四种形态”，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使广大党员不忘初心，自觉维护纪律。这是对党员、干部最大的关心和爱护。一是认识好“四种形态”，要紧紧扭住“常态”不放。“四种形态”环环相扣，是一个完整的监督执纪问责体系。在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的条件下，既要严肃惩治“极极少数”，更要面向大多数用好批评和自我批评的武器，从第一道关口就把住。否则，从严治党就是一句空话。只有让红脸出汗成为常态，实现党内政治生活正常化，使党员干部远离底线，全面从严治党才能落到实处。二是实践好“四种形态”，强化对权利运行的制约和监督。突出对班子换届、干部调整等重要节点和关键岗位干部、“三重一大”重要事项的监督，推动严考核硬兑现。加强监督力量，以配齐配强配专各级纪委书记为关键，以严格监督管理为重点，以强化能力素质为保障，加强纪检监察干部队伍建设，着力提升各级纪检监察机构监督执纪问责能力。

习近平总书记站在党和国家全局的高度，强调以零容忍态度惩治腐败。结合总书记的讲话要求，我们要深刻认识当前面临的反腐倡廉建设形势，加强思想建设、制度建设，强化监督落实，做到打铁还需自身硬，为建设安全和谐稳定的**公司提供坚强的政治和纪律保障。