人社局开展形式主义官僚主义自查报告及整改措施

根据通知要求，我局认真对照形式主义、官僚主义问题突出表现，认真查摆存在的问题，提出整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

1、理论学习学用结合不够。部分党员干部理论学习不经常不充分，学习缺乏联系工作实际与思想实际，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。

2、贯彻落实文件要求不够深入。结合实际工作不够紧密，缺少有针对性、可操作性的措施，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向。

3、工作创新不够。存在“穿新鞋走老路”的现象，没有结合新时期的工作要求提升思想、拿出举措。

二、整改措施

1、注重学以致用。结合学习贯彻党的十九大精神，以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本制度，组织广大党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，教育引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，做到勤学、精学、终身学。用党的理论武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、注重改进作风。会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件落实文件。贯彻落实重大决策部署等重大问题要有坚定立场，要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，始终体现政治担当，拿出过硬措施整改问题，发扬“钉钉子”精神，一锤一锤地敲，一件事一件事抓，一个问题一个问题解决，坚决防止不良风气反弹回潮。

3、注重开拓创新。提高各部门负责人的思想认识，树立开拓创新的精神。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，在工作中充分发挥主观能动性，永葆工作中的蓬勃生机和活力，进一步更新观念、与时俱进、开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。