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正文
第一篇：关系证明书
关系证明书
你去原户籍地街道办事处或者(村)居委，对方可以直接出，不需要你来打的，而且那东西必须盖章才有效果。
证明(居中，二号字，加粗)
兹证明xxx(你)，(性别)，(名族)，(身份证号)，该同志是xxx(你父亲)，(性别)，(名族)，(省份证号)长子(是老几就写第几子)属实。
特此证明。
(出具证明的单位或部门)
(日期+盖章)
亲属关系证明
兹证明我单位干部(或职工)xxx，男/女，其亲属关系如下：
父亲xxx，男，x年x月x日出生，现住x市x区x路;
母亲xxx，女，x年x月x日出生，现住x市x区x路;
胞姐xxx，女，x年x月x日出生，现住xxx国家。
xxx单位人事处/科(盖章)
出证人：xxx(签名)
x年x月x日
xx公正局：
兹证明xx出生于xx年月，为xx的孙子，望贵所予以办理相关公证。
盖章
日期
去公证处进行亲属关系证明所需材料：
1.亲属关系证明;
2.全家人身份证复印件;
3.全家人户口本复印件。
亲属关系证明样本：
兹证明xxx，男，一九xx年x月x日出生，根据其档案记载，其亲属关系如下：
父亲：xxx，一九xx年x月x日出生，现住在(请你收藏好 范 文，请便下次访问WWw.HAoWORD.cOm)xx省xx市xx路xx号x房;
母亲：xxx，一九xx年x月x日出生，现住在xx省xx市xx路xx号x房;
胞兄/弟/姐/妹：xxx，男/女，一九xx年x月x日出生，现住在xx省xx市xx路xx号x房
xx(称谓)，xxx，男/女，一九xx年x月x日出生，现住xx省xx市/xx国。
相关家庭关系的法律法规：
《婚姻法》
第二十条夫妻有互相扶养的义务。
一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。
第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
第二十二条子女可以随父姓，可以随母姓。
第二十三条父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。
补充回答：兹证明xxx，男，一九xx年x月x日出生，根据其档案记载，其亲属关系如下：
父亲：xxx，一九xx年x月x日出生，现住在xx省xx市xx路xx号x房;
母亲：xxx，一九xx年x月x日出生，现住在xx省xx市xx路xx号x房;
胞兄/弟/姐/妹：xxx，男/女，一九xx年x月x日出生，现住在xx省xx市xx路xx号x房
xx(称谓)，xxx，男/女，一九xx年x月x日出生，现住xx省xx市/xx国。
第二篇：亲属关系证明书(空)
亲属关系证明
兹证明我会李（男，年月日出生，公民身份号码：，在深圳户口身份证号：）于年月日因病在深圳市死亡。李的配偶、父母、子女共有以下人：
父亲：，年月日出生，现住（或于某年某月某日去世）。
母亲：，年月日出生，现住（或于某年某月某日去世）。
妻子：，年月日出生，现住。
长子：，年月日出生，现住。
次子：，年月日出生，现住。
三子：，年月日出生，现住。
长女：，年月日出生，现住。
次女：，年月日出生，现住。
。。。。。。。。
。。。。。。。
特此证明
（派出所户籍加意见）
二ｏ年月日
（村居印鉴）
应提供的材料及要求：
１、所有子女及配偶身份证、户口本，父母身份证、户口本（已故不需提供身份证但要证明内容）
2、 死亡依据（如火化证、死亡证明、死亡医学证明等）、死亡户口注销；
3、 财产依据（如社保卡、存折，应查实社保卡存款金额）；
4、 所有继承人应到公证处签名确认是否继承。
第三篇：解除劳动关系证明书
解除劳动关系证明书
xx于20xx年x月x日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为1年，(自20xx年x月x日至20xx年x月x日)，在职期间担任设备维护师职务。因本人辞职，于20xx年x月x日终止(解除)劳动关系，特此证明。
单位盖章：
20xx年x月x日 注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
第四篇：解除劳动关系证明书
解除劳动合同证明书
编号：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
劳动合同编号：
同志系我单位员工，于年 月起在我单位工作，并与我单位签订了年固定期限劳动合同，原任职务及岗位，现因（请员工选择并在横线处手工填写下列内容）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□5、用人单位裁员□4、劳动者试用期内解除
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月。
特此证明。
注：本证明一式两份，劳动者、用人单位各执一份，具有同等法律效力。
员工签名：
年月日
用人单位（盖章）
年月日
用人单位单方解除时
工会意见及盖章：
年月日
第五篇：解除劳动关系证明书
解除劳动关系证明书
劳动者： ，身份证号：，于201年月日进入阿拉善左旗贺兰山焦煤有限公司，从事工作（岗位名称），并于201年月日与阿拉善左旗贺兰山焦煤有限公司签订为期 年的劳动合同。现因劳动者（本人）自身原因，与201年日提出解除劳动合同的报告。经过劳动者（本人）与阿拉善左旗贺兰山焦煤有限公司平等协商后，双方均同意解除劳动合同。劳动者（本人）在职期间与该公司均无发生过任何劳动纠纷及其他法律纠纷，遂劳动者（本人）辞职后，若发生任何法律纠纷，均与该公司无关。
用人单位（公章）：
法人代表（签章）：
劳动者（签章）：201年月日
此证明一试两份，本人一份，用人单位一份。
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