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正文
第一篇:关系证明书
关系证明书
你去原户籍地街道办事处或者(村)居委,对方可以直接出,不需要你来打的,而且那东西必须盖章才有效果。
证明(居中,二号字,加粗)
兹证明xxx(你),(性别),(名族),(身份证号),该同志是xxx(你父亲),(性别),(名族),(省份证号)长子(是老几就写第几子)属实。
特此证明。
(出具证明的单位或部门)
(日期+盖章)
亲属关系证明
兹证明我单位干部(或职工)xxx,男/女,其亲属关系如下:
父亲xxx,男,x年x月x日出生,现住x市x区x路;
母亲xxx,女,x年x月x日出生,现住x市x区x路;
胞姐xxx,女,x年x月x日出生,现住xxx国家。
xxx单位人事处/科(盖章)
出证人:xxx(签名)
x年x月x日
xx公正局:
兹证明xx出生于xx年月,为xx的孙子,望贵所予以办理相关公证。
盖章
日期
去公证处进行亲属关系证明所需材料:
1.亲属关系证明;
2.全家人身份证复印件;
3.全家人户口本复印件。
亲属关系证明样本:
兹证明xxx,男,一九xx年x月x日出生,根据其档案记载,其亲属关系如下:
父亲:xxx,一九xx年x月x日出生,现住在(请你收藏好 范 文,请便下次访问WWw.HAoWORD.cOm)xx省xx市xx路xx号x房;
母亲:xxx,一九xx年x月x日出生,现住在xx省xx市xx路xx号x房;
胞兄/弟/姐/妹:xxx,男/女,一九xx年x月x日出生,现住在xx省xx市xx路xx号x房
xx(称谓),xxx,男/女,一九xx年x月x日出生,现住xx省xx市/xx国。
相关家庭关系的法律法规:
《婚姻法》
第二十条夫妻有互相扶养的义务。
一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。
第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
第二十二条子女可以随父姓,可以随母姓。
第二十三条父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时,父母有承担民事责任的义务。
补充回答:兹证明xxx,男,一九xx年x月x日出生,根据其档案记载,其亲属关系如下:
父亲:xxx,一九xx年x月x日出生,现住在xx省xx市xx路xx号x房;
母亲:xxx,一九xx年x月x日出生,现住在xx省xx市xx路xx号x房;
胞兄/弟/姐/妹:xxx,男/女,一九xx年x月x日出生,现住在xx省xx市xx路xx号x房
xx(称谓),xxx,男/女,一九xx年x月x日出生,现住xx省xx市/xx国。
第二篇:亲属关系证明书(空)
亲属关系证明
兹证明我会李(男,年月日出生,公民身份号码:,在深圳户口身份证号:)于年月日因病在深圳市死亡。李的配偶、父母、子女共有以下人:
父亲:,年月日出生,现住(或于某年某月某日去世)。
母亲:,年月日出生,现住(或于某年某月某日去世)。
妻子:,年月日出生,现住。
长子:,年月日出生,现住。
次子:,年月日出生,现住。
三子:,年月日出生,现住。
长女:,年月日出生,现住。
次女:,年月日出生,现住。
。。。。。。。。
。。。。。。。
特此证明
(派出所户籍加意见)
二o年月日
(村居印鉴)
应提供的材料及要求:
1、所有子女及配偶身份证、户口本,父母身份证、户口本(已故不需提供身份证但要证明内容)
2、 死亡依据(如火化证、死亡证明、死亡医学证明等)、死亡户口注销;
3、 财产依据(如社保卡、存折,应查实社保卡存款金额);
4、 所有继承人应到公证处签名确认是否继承。
第三篇:解除劳动关系证明书
解除劳动关系证明书
xx于20xx年x月x日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为1年,(自20xx年x月x日至20xx年x月x日),在职期间担任设备维护师职务。因本人辞职,于20xx年x月x日终止(解除)劳动关系,特此证明。
单位盖章:
20xx年x月x日 注:合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
第四篇:解除劳动关系证明书
解除劳动合同证明书
编号:
姓名:
性别:
年龄:
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
劳动合同编号:
同志系我单位员工,于年 月起在我单位工作,并与我单位签订了年固定期限劳动合同,原任职务及岗位,现因(请员工选择并在横线处手工填写下列内容):
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□5、用人单位裁员□4、劳动者试用期内解除
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月。
特此证明。
注:本证明一式两份,劳动者、用人单位各执一份,具有同等法律效力。
员工签名:
年月日
用人单位(盖章)
年月日
用人单位单方解除时
工会意见及盖章:
年月日
第五篇:解除劳动关系证明书
解除劳动关系证明书
劳动者: ,身份证号:,于201年月日进入阿拉善左旗贺兰山焦煤有限公司,从事工作(岗位名称),并于201年月日与阿拉善左旗贺兰山焦煤有限公司签订为期 年的劳动合同。现因劳动者(本人)自身原因,与201年日提出解除劳动合同的报告。经过劳动者(本人)与阿拉善左旗贺兰山焦煤有限公司平等协商后,双方均同意解除劳动合同。劳动者(本人)在职期间与该公司均无发生过任何劳动纠纷及其他法律纠纷,遂劳动者(本人)辞职后,若发生任何法律纠纷,均与该公司无关。
用人单位(公章):
法人代表(签章):
劳动者(签章):201年月日
此证明一试两份,本人一份,用人单位一份。