经济发展类先进集体”主要事迹材料

小部门也有大作为

——“经济发展类先进集体”主要事迹材料

**中心

近年来，**中心充分发挥“智囊团”“参谋部”作用，以服务决策、服务发展、服务落实为目标，聚焦市委、市政府的中心工作开展调查研究，推出一批高质量调研成果，并促成部分成果转化、建议落地，既为市委、市政府科学决策提供了高质量的咨询服务，也为全市经济社会发展作出积极贡献。

一、科学服务领导决策，在成果转化上做好桥梁纽带

一是提出“河长制”治水模式并在**全面推开。**事件后，为进一步加强对全市河道、湖泊和水库生态环境的有效管控，探索建立长效管理机制，**中心及时调研，提出“在市辖区内所有河道实行县（区）、乡（镇）、村三级‘河长制’管理制度”的建议，获得市委、市政府采纳，并形成了相应的工作实施方案，治水成效显著，也得到了自治区的肯定。二是提出我市健康养生旅游发展模式助推“大旅游”产业发展。针对**市旅游区域发展不平衡、产业融合度低等问题，通过对全市旅游产业现状进行深入调研，撰写了《基于全域化背景下**市健康养生旅游对策研究》报告，受到了市政府主要领导的重视和肯定，并批示“此调研报告对做好我市全域化康养旅游产业提出了很好的意见建议，请旅发委牵头研究，付之工作实施中”。其中，**县以该报告中提出的“建设**生态旅游区模式”为参考，全面推进**景区以及周边景点的建设。

二、深入剖析发展难点，在调查研究上提供智力支撑

一是为国企发展提出参考建议。针对**国有企业内生动力不足、自身造血功能差、人才资源匮乏等问题，**中心通过对全市国有企业进行全面调研，撰写了《**国有平台公司人力资源与绩效考核创新研究》《**集团人才与人力资源服务有限公司运营模式探讨》等报告，为推动国有企业改革，更好地承接粤港澳大湾区人才、资本和项目外溢合作方面提出了针对性建议，得到了市委常委、市委组织部长的高度重视。二是为园区改革提供可行意见。围绕当前我市工业园区体制机制改革亟待解决的人事、薪酬、绩效等问题，深入有关园区开展调查研究，撰写了《深化园区体制机制改革的建议》一文，为市委、市政府进一步完善园区用人机制、合理调整园区干部薪酬、优化园区绩效考核指标等工作提出了可行性意见。三是为产业发展提出对策思路。紧扣当前**市**主线，围绕农业产业、大物流产业等发展中的薄弱环节开展研究，提出解决问题的新方法，提升发展质量。撰写了《乡村振兴战略背景下**农业产业发展情况调研报告》《**培育大物流的对策研究》《对**市出台发展建筑产业配套政策的几点建议》等报告，为我市在经济发展新常态下实现产业转型升级提出了新思路、新方法、新举措。

三、发挥以文辅政作用，在文稿起草上当好参谋助手

一是以高质量文稿、文件服务全市性、全局性工作。近几年来，**中心先后牵头或参与起草修改了美丽乡村建设、重大项目建设、**示范区规划等市委、市政府重要文件或方案，以及每年的市政府工作报告、全市经济工作会议等重要文稿，累计撰写市政府综合性文稿100多篇次；完成市委、市政府重点课题30多项，一半以上课题成果获市委、市政府采纳运用，有效助推了市委、市政府重大决策部署的出台。例如，“要完善安置政策，保障农民利益，及时制定出台**市失地农民社会保障工作实施意见”的建议，获得了市委、市政府的采纳并制定了《**市被征地农民参加基本养老保险实施办法》。二是为推动工作落实出好招、出高招。**中心把起草好领导讲话材料作为推动全市工作落实的重要手段，在牵头起草《政府工作报告》《在全市经济工作会议上的讲话》等重大文稿时，把领导的关注点作为思考问题的着力点，达到参谋思维与领导思维的“同频共振”，不断完善写作思路，创新表述方式，准确表达领导意图，为全市各级各部门开展全年工作开好局、起好步、搭好台指明了发力方向，进一步理清工作思路，明确落实措施，不断增强工作实效。