迟到早退扣工资合法吗？

迟到早退扣工资合法吗？感觉我亏了一个亿

人在江湖飘，谁还没发生个意外耽搁时间导致迟到的事？对于不打卡的公司而言，晚到几分钟似乎问题不大，也没人能捉你。而对于需要按时打卡的公司来说，打卡晚几分钟可能就意味着你的全勤奖没了，甚至有的还会扣钱。不过你知道吗，单位如果你对罚款，其实已经属于违法了！

单位不能随便对员工罚款

迟到早退能对劳动者罚款吗？答案是否定的。劳动法规定：

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

简单来说，员工的工资公司不能随便克扣。别说迟到早退了，就是员工旷工半天，如果按照一天的工资来罚款也算违法。特别是“罚款”这个说辞，一般的用人单位并不具备罚款权，罚款一般需要由国家执法机关来执行的。不过，这并不意味着单位永远没法扣你钱，实际上很多人的钱每个月都会被单位合法地扣除，这就是个人所得税的代扣代缴了。除了个税，以下情况用人单位也会克扣工资：

1.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

2.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

3.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

此外，如果员工对用人单位造成经济损失的，单位也可以按照劳动合同的约定要求其进行赔偿。不过！即使员工捅娄子到天上去了，只要公司还雇着他，就不能以赔偿为名要求对方打白工。法律规定，这种赔偿扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，而且如果扣除之后剩余工资低于当地最低工资标准，那还是要按照最低工资标准来付钱的。

迟到早退单位还是有法治你的

千万别以为这样单位就拿迟到早退的“老油条”们没办法了。用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。换句话说，“罚款”二字不行，换个说法也能达到目的。不过，单位扣工资不能超过合理范围。什么是合理范围呢？

首先，大雨、大雾、大雪天气不在国家法律规定的范围内，只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围。所以，迟到会不会扣工资，要看公司是否人性化。如果碰巧醒来碰到百年一遇的大雨，那只能祈祷今天公司网开一面了。

其次，一旦在上班路上遇到如堵车、事故等交通类的突发状况，职工可以向用人单位出示交警出警记录等证据，以此与主观故意违纪相区别，避免因迟到导致的损失。就比如地铁发生故障后，会有地铁公司的致歉信。此外，乘客如需要向单位证明迟到原因，可通过网上下载“延误告知”，不必在车站当场索取致歉信。

所以，还是老老实实按照单位的上下班时间到岗吧。毕竟退一万步来说，就算法律规定没法扣钱，频繁迟到早退估计也和加薪没缘啦。