寄语:南方电网科学研究院2014年校园招聘启事【精品多篇】为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
招聘职位信息 篇一
(一)基本要求
1、遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,有良好的职业素养。
2、认同南网科研院企业文化,具备良好的团队合作精神。
3、事业心、责任感强,善于学习,思维敏捷。
4、有履行岗位职责所需的专业知识和科研创新能力,较强的组织、协调、沟通能力,较好的语言和文字表达能力。
5、英语六级,口语流畅。
(二)招聘人数:共计50人左右
(三)工作地点:广州
(四)招聘岗位
联系方式 篇二
邮箱:sepri@
咨询电话:020-38120797网站:http://www.地址:广东省广州市东风东路水均岗6、8号粤电大厦西塔微信公众平台:南方电网科学研究院中国南方电网超高压输电公司2014年校园招聘公告 篇三
中国南方电网超高压输电公司(简称超高压公司)是南方电网公司的分公司,负责管理、运营、维护和建设南方电网跨省区骨干网架及重要联络线,是实施国家西电东送战略的骨干企业。
超高压公司设13个职能部门、7个直属机构,下设10个超高压局和1个检修试验中心共11个基层单位, 另有5家专业子公司,其中广州局、贵阳局为特大型企业。各单位及其分支机构分布在广东、广西、云南、贵州、海南五省区。截至2012年底,公司共有员工4747 人。近年来,超高压公司荣获了全国"五一"劳动奖状、中央企业先进集体、全国"安康杯"竞赛优胜企业、全国"工人先锋号集体"、广东省文明单位等荣誉称号,以及国家发明等十多项科技创新成果。超高压公司的快速发展为有理想、有激情、有抱负的优秀毕业生提供了广阔的发展舞台,欢迎广大学子关注我公司招聘信息、申请招聘职位。2014年校园招聘具体事项如下:一、招聘条件(一)招聘范围普通高等院校2014年应届毕业生,全日制大学专科及以上学历。1、国内高校应届毕业生。应能够在2014年8月底之前从所在学校毕业,并获得报到证、毕业证、学位证书(大专生除外)。2、境外院校归国留学生(2013年8月至2014年7月毕业)。应能够在2014年8月底之前从境外院校获得毕业证书,并开始全职工作。同时,应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。(二)专业需求2014年校园招聘涉及主要专业如下,详细岗位信息请登录招聘网站http://zha进行查询。南方电网科学研究院简介 篇四
南方电网科学研究院有限责任公司(简称“南网科研院”)是中国南方电网公司的控股子公司,成立于2010年8月,其前身是2004年成立的南方电网技术研究中心。作为“国家高新技术企业”、“国家能源大电网技术研发(实验)中心”和“昆明特高压国家工程实验室”的依托机构,南网科研院目前拥有一支平均年龄约33岁、素质高、结构合理的人才队伍,包括3名国家“”人选、1名“新世纪千百万人才工程”人选、1名“广东省领军人才”,19名技术专家。
南 网科研院成立以来,按照“敞开胸怀纳人才,整合资源出成果,关键技术有突破”的发展思路,解决电网主营业务突出关键技术问题,支撑南方电网公司一体化制度和集团化管理需要,逐步建立了涵盖计划、基建、物资、系统、生技、营销、信息、情报等业务的关键和有效的技术支持服务体系。以南方电网三大核心技术为重点,聚焦电网智能、高效、可靠、绿色发展,累计承担了114项科技项目,包括14项项目,在交直流互联电网安全稳定分析、安稳系统策略研究、直流输电工程关键技术研究与自主化实施、电网仿真技术研究等领域方面取得了丰硕成果,两年多来共获得国家、省部级、南方电网公司等科技奖励54项,申请专利111项,授权48项。其中,“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践”项目荣获国家科技进步一等奖,实现了南方电网科技创新工作的重大突破。同时,南网科研院拥有国家输变电工程甲级调试、国家输变电工程设备监理甲级资质以及科技查新等多项经营资质,不断拓展工程集成业务领域,在国内首次完成±800kV直流孤岛运行方式研究及调试,牵头开展了“两渡”直流工程系统研究和成套设计,总承包了南澳柔性直流输电工程和广东电网加装STATCOM工程集成业务。
战略目标:成为服务好、创新强、人才优的国际先进科研和技术咨询机构
战略定位:南方电网公司中央研究院
承载着南方电网“五大中心”的作用:
——南方电网技术支持中心
——南方电网科技研发中心
——南方电网科技成果转化中心
——南方电网科技人才培养中心
——南方电网科技资源优化中心
技术支持中心——为电网主营业务和价值链延伸业务提供性、共性技术支持,成为公司新一轮发展的中坚技术支撑力量。
科技研发中心——开展战略性、关键性、基础性、共性电网技术研究,承担国家及公司重点科技项目,在南方电网三大核心技术领域取得突破,完善科技创新平台,成为公司科技创新工作的重要基地。
科技成果转化中心——加大科技成果转化和应用力度,选择合适的商业模式,实现商业价值,搭建科技成果展示和交流平台,成为公司促进科技成果转化的重要基地。
科技人才培养中心——培养、引进和储备电网高级技术专家和管理人才,不断为公司发展输送高质量科技骨干和高级技术管理人才,成为公司高端科技人才的培养基地。
科技资源优化中心——整合网内外科技资源,充分利用产学研用机制,有效支撑公司科技创新。
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