公司招聘启事新版多篇

【导语】公司招聘启事新版多篇为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

招工启示 篇一

一、招聘对象：

博士研究生（含博士后）

二、待遇标准：

1、享受国家和学校规定的。事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

2、享受校内副教授待遇三年。

3、学校提供150平方米左右南校区教职工住房预留房源，对于符合以下条件之一者，可选购预留房源，购完为止。

（1）来校工作之前的三年内，完成的业绩符合下面任意一条：

a.作为主持人获得或完成一项国家级科研项目，或全国教育科学规划项目（前3名），或国家级重大科研项目（前3名），或省级重大教学或科研项目（主持），或者是获得或完成一项国家级教学改革研究项目（前3名）或主持省级教学改革研究项目；

b.获得国家级教学或科研奖励（前5名），或省部级科技进步一等奖或省部级教学成果特等奖（前3名），或省部级科技进步二等奖或省部级教学成果一等奖（前2名），或省部级科技进步三等奖或省部级教学成果二等奖（主持）；

c.文科在由河南省教育厅认定的CSSCI来源权威期刊上发表本专业论文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上发表本专业论文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇发表在SCI二区以上）；

d.获得省级以上本科教学质量工程项目1项（主持）。

（2）博士夫妇同时签约并报到入职者（仅可认购一套住房，购房补贴及安家费分别发放）。

（3）紧缺学科、特色专业引进的博士。

（4）博士后。

（5）具有教授职称的博士。

（6）同时符合上述多个条件者，仅能认购一套住房。

4、对于选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费标准为15万，缴纳房款时可一次性支取。

5、对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年平均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

6、对于未选购南校区教职工住房者，按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。

7、视学科和科研项目情况提供科研启动经费（使用期限为3年），标准如下：

（1）理工、管理学科科研启动经费标准为10万元，文科科研启动经费标准为6万元；

（2）博士后、具有教授职称的博士，科研启动经费标准上浮2万。

8、配备手提电脑一部。

9、每人每月补贴电话费100元。

10、对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。

三、报名方式及要求

1．应聘人员请提供本人电子简历（电子简历文件名按照以下规则命名：硕博招聘在线+“博士”+姓名+应聘学院+应聘专业+毕业学校），以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱（rsc@抄送zygxyrsc@和应聘部门公布的邮箱（见上表各招聘部门联系方式）。

2．简历内容需包括：应聘的部门、岗位及专业，本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目、论文著作清单，出生年月，政治面貌，联系电话等情况。

3．我校将对收到的简历进行初选，然后组织招聘考核，具体招聘考核安排另行通知。

四、人事处联系方式

联系人及电话：孙老师、张老师 0371-62xxxxxx

学校网址：

乘车路线：从火车站乘102路、66路，或在市内乘103、60、201、211、919路公交车到学校北校区（中原路与桐柏路交叉口东北角），然后在北校区转乘学校班车至南校区人事处。

公司招聘启事 篇二

1、能够依据公司标准操作流程，进行日常收派件工作。

2、有针对性的发掘客户。

3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。

任职资格:

1、高中及以上学历。

2、熟悉当地地形。

3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。

4、自备交通工具，三轮车需带车棚（可以喷漆的）。

5、工作时间：不上夜班。10个钟左右

6、有xx等大型快递公司工作经验者优先录用。

招工启示 篇三

人事科助理岗位职责：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；

2、办公软件运用熟练；

3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；

4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。

招工启示 篇四

1、贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。

2、组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。

3、负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。

4、按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。

5、组织和领导各工段的工作，确保生产正常运转。

6、及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。

7、考核本班工人生产业绩，按规定提出分配收入及奖惩意见。

8、合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。

9、严格执行交接班制度和规定，除上级批准外，不得任意委托他人代替自己交接班。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他公司招聘启事新版多篇范文。