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社保所包含的五险具体是什么 篇一
通常所说的“五险一金”中的五险指的就是社保,一金指的是住房公积金,这个我们以后有机会再说,具体的五险就是:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
国家法律规定是每个劳动者都应该享有的权利,都是在我们的日常实践中还是有很大一部分中小企业没有购买,而员工想要快速维权却又是困难重重。
不过我们可以看到在不久的将来,政府办公系统智能化,将企业的税务、劳动等各方面资料进行对比等,就能发现企业的问题,是否购买社保,强制执行,相信在哪一天每个员工都可以享受自己的权利了。
公司五险申请书 篇二
尊敬的公司领导:
您好!xx首先感谢公司领导对我的`栽培和帮助。我是一名xx,xx年xxx月进xx于xx入公司工作,至今已有xx年。公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提xx升和进步。xx由于珍惜并且热爱这份工作,xx因此在自己的岗位上,xx我一直努力工作,xx认真负责。xx在此,xx特向公司申请给予我购买五险一金的请求,xx希望公司能够批准为盼,xx谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
失业保险 篇三
失业保险一定要缴满一年才可以享受,但是在日常工作工作实践中,能够申请到失业保险(www.haoword.com)的人员少之又少,以后我们会专门来交大家怎样操作的。
另外失业保险有一项为大多数都遗漏的福利:个人可以享受医疗保险待遇,而且无需缴纳相关费用。所以我们下次在符合条件的情况下一定要去申请这个福利哦。
公司五险申请书 篇四
尊敬的领导:
本人xxx,自20xx年6月入公司,现在20xx年6月,已满一年,符合公司规定购买五险一金的条件,现申请购买五险一金并自行承担个人部分,望领导批准为盼!
特此申请
申请人:xxx
公司五险申请书 篇五
敬爱的公司领导:
我于xx年10月参加公交公司工作,我非常看好公司的发展前景和本职工作,我决心认真学习,努力工作,为公司的发展作出应有的贡献。
为了保障自己的合法权益,根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定,特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。
特此申请,恳请批准!
申请人:
基本养老保险 篇六
基本养老保险主要分为统筹账户和个人账户,企业所应缴纳的费用全部划入统筹账户,个人所缴纳的费用全部划入个人账户;一般统筹账户按照城市划分,一般像我们这些在北上广深工作的职员,在这些发达区域缴纳较高的费用,但是当我们年长之后如果不能享受这些地方的养老金,也是一笔损失的。
享受养老金必须满足2个条件:1是累计缴满15年,2是达到法定退休年龄;理想是很美好的,但是法定退休年龄也是国家规定的,国家也会变脸的。,现在法定退休年龄就以及慢慢在推迟了。
公司五险申请书 篇七
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xx,xx年x月进于入公司工作,至今已有X年。公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责。在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:
公司五险申请书 篇八
尊敬的领导:
本人xx,现为xxxxx公司正式员工,本人申请从20xx年x月起办理五险一金,自愿承担个人缴纳部分。
申请人:xxx
20xx年x月x日
生育保险 篇九
生育保险一直以来都有一个误区,男职工也需缴纳生育保险,那么能够享受什么福利呢?其实就是3天的陪产假而已啦。
另外享受生育保险需要缴纳生育保险满一年才可以享受,所以各位一定要算好时间哦
工伤保险 篇十
工伤保险是指劳动者在工作时间工作地点内发生的意外导致受伤的,而且这个工伤是需要申报并且劳动行政部门认定,否则是没得证据的。
一般的工伤只有医疗费用的报销,其他误工费等是住院才有,或者有伤残等级鉴定的。
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