工程罚款通知单的范本精品多篇

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罚款单使用管理办法 篇一

为了使公司各种罚款的收缴手续合理化、规范化、程序化，特制订本制度。

1、公司对任何部门或个人的罚款均使用罚款单。公司罚款单分为特种罚款单和通用罚款单。特种罚款单，即公司针对某一专项事宜的办理程序制定的一卡式处理表。通用罚款单，即除特种罚款单以外，公司统一制定的各部、室、科（以下简称部门）均可使用的“通用罚款单。”

2、特种罚款单和通用罚款单由财务部负责统一组织制订。任何部门根据实际工作

需要均有权向财务部提出制订特种罚款单的书面申请（根据自已的思路设计出初稿），由财务部与申请部门负责人、业务相关人员及相关联部门负责人共同进行探讨、推敲，从而理顺程序，修改初稿或重新起草出讨论稿，经反复讨论、修改后最终制订出特种罚款单。

3、特种罚款单所涉及到的所有部门或个人，应正确行使自己的权力和义务，并严格按照相关程序和处理要求认真填写，不得敷衍、含糊。表中所有对个人和部门的罚款按本规定第7条执行。

4、公司所有管理人员、辅助人员及赋予相应职权的人员在自己的职责权限范围内对违犯规章制度、设备和工艺操作规程、损害公司利益的行为均有权使用公司通用罚款单进行处理。

5、通用罚款单和特种罚款单由财务科统一管理发放，财务部建立“特种、通用罚款单支领、回收登记簿”，使用者到财务部处，在登记簿支领栏内签名支领。通用罚款单使用者每次只准支领二本，每使用完一本后，须将所有存根联交财务部，并在“特种、通用罚款单支领、回收登记簿”回收栏内签名，而后，方可再支领。特种罚款单填写人员第一次支领5张，以后每使用完4张后将回复件交回，再支领5张并办理相应支领、交回手续。财务部在回收回复件时，要严格核对，不得缺少。

6、使用通用罚款单人员，在对任何违规、违章工作、质量事故及损害公司利益等

行为进行处理时，应当场或30分钟内开具通用罚款单，由被罚款人或部门负责人在所开通用罚款单上签名。如被罚款人在受到处罚时无理取闹，拒绝在罚款单上签名，由罚款人找其部门负责人，由其部门负责人组织调查处理，对事实清楚，仍不签名者，可将被罚款人立即停职，直到其签名为止（如属残疾人不会写字可按手印）。停职期间，按旷工处理。

7、使用特种罚款单或通用罚款单对相关部门或个人的罚款，均由被罚款部门负责

人或被罚款人在罚款时间24小时内持“被罚款人或部门联”和“财务会计联”到相关会计处以现金形式缴纳罚款。相关会计收到罚款时，首先核对是否超出24小时，如有超出，每超24小时加收一倍罚款（不足24小时按24小时计算，加罚倍数按最高3倍为限）。收款后，收款人在“被罚款人或部门联”上加盖“收讫”印章并返还给交款人。

8、每月月底（30日或31日），支领罚款单人员将已开始使用的整本罚款单送财务科，由财务科针对所开罚款单和交款情况进行审计，并对已审计的罚款单号做好标记，于次月2日前返还给支领人。如审计出有开单而未交罚款情况，由相关财务人员按罚款额每超24小时加罚一倍（不足24小时按24小时计算，加罚倍数按最高5倍为限。）书面计算出总额，并写出书面报告，经开单人签名证明后，找被罚款人相关部门最高负责人协助给予强制立即交款。如遇不交者，立即停职，停职期间按旷工处理。支领罚款单人员逾期不到财务部审核，须承担由此造成的罚款当月月底以后延时的罚款，并按工作失职罚款50元。已办理离厂手续，罚款未上交的，由开具罚款单人直接上交此罚款。

9、被罚款后离职的员工，只承担罚款原额，不予追究超时罚款。

10、如罚款单丢失或缺失，须由支领人按每份50元赔偿。

11、对不使用通用罚款单、特种罚款单私自罚款者，被财务部或其他部门发现的，给予每人每次按私自罚款额的10倍处理。对违犯本规定以上各条款或处理失误的人员，每次或每处、每件罚款100元（有具体罚款规定的条款除外）。

工程质量罚款单模板 篇二

xxx：

你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的'施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

工程质量罚款单模板 篇三

编号：20xxxxxxxxxxxxxx00xxx日期：20xx年xx月xx日

姓名：xxx

所属部门职位：xxx

所犯过失：xxx擅自旷工xxx不按规定着装代打考勤卡xxx个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者xxx未佩戴统一制作的胸牌xxx工作时间内从事与工作无关的事xxx工作时打瞌睡xxx故意不服从上级或拒绝接受正当命令xxx故意不以适当方法工作xxx屡次逃避工作xxx工作时间内运行游戏xxx违反其它计算机及网络使用规定xxx串岗或聚集闲聊xxx公话私用xxx无故在接待区逗留嬉戏闲聊xxx未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司xxx不检点行为：xxx

其它不良行为：

处分：xxx谴责（口头警告） xxx记小过处分xxx记大过处分xxx停职由年月日至年月日共xx日xxx罚款：

处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：xx年xx月xx日检查人：罚单签署人：

备注

1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

项目部

20xx年xx月xx日

工程质量罚款单模板 篇四

施工现场安全违章处罚条例

１、施工现场不戴安全帽者，每人次罚款50元，特殊工种不按要求系安全带的，每人次罚款200元。

２、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人每次罚款50元。

３、严谨酒后进入施工现场施工，对酒后施工者每人每次罚款100元，对班组负连带责任罚款500元。

４、工地范围内乱丢垃圾、乱倒剩饭、菜渣者，罚款50元／人。

５、用水用电后不关者，各罚款50元。

６、电气开关、闸刀、保险盒、插座等缺乏防护盖或用铜线代替保险丝者，每处罚款100元。

７、电焊机的电源线、焊钳或其他接地的绝缘破损、接线柱无防护罩者，每处罚款100元。

８、电锯木机使用无尾刀，施工用电动机具使用时无安全防护设施者，每处罚款200元。

９、施工现场随地大便者，罚款200元。

１０、施工现场随地小便者，罚款50元。

施工现场罚款通知单

班组：项目部于月日检查，发现你班组存在以下问题：□安全、□质量、□进度、□浪费材料□其他

经项目部研究决定对你班组上述行为罚款元。在当月工程款中扣除。

项目部

20xx年xx月xx日

工程质量罚款单模板 篇五

兹有开幅定型甲班员工XXX，于20xx年xx月xx日，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚！

同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班！

开幅定型车间主任：XXX

20xx年x月12日

罚款单 篇六

存档联：

华华区间2020.4.20

号

罚款单

施工分包单位：

福建中天云盛建筑工程有限公司

2020年

4月

20日

项目名称

罚款事项及罚款原因

罚款金额

中国中铁广州市轨道交通十一号线工程项目经理部三分部

洞内监测点被用于吊挂风带等杂物，对你单位进行经济处罚500.00元。

小写：500.00元

签发人：

大写：伍百元整

施工现场负责人：

签收人：

签收单位项目负责人：（盖章）

签发联：

华华区间2020.4.20

号

罚款单

施工分包单位：福建中天云盛建筑工程有限公司

2020年

4月

20日

项目名称

罚款事项及罚款原因

罚款金额

中国中铁广州市轨道交通十一号线工程项目经理部三分部

洞内监测点被用于吊挂风带等杂物，对你单位进行经济处罚500.00元。

小写：500.00元

签发人：

大写：伍百元整

施工现场负责人：

签收人：

签收单位项目负责人：（盖章）

存档联：

华景路站2020.4.20

号

罚款单

施工分包单位：

福建正源建设工程劳务有限公司

2020年

4月

20日

项目名称

罚款事项及罚款原因

罚款金额

中国中铁广州市轨道交通十一号线工程项目经理部三分部

洞内监测点被用于吊挂风带等杂物，对你单位进行经济处罚500.00元。

小写：500.00元

签发人：

大写：伍百元整

施工现场负责人：

签收人：

签收单位项目负责人：（盖章）

签发联：

华景路站2020.4.20

号

罚款单

施工分包单位：福建正源建设工程劳务有限公司

2020年

4月

20日

项目名称

罚款事项及罚款原因

罚款金额

中国中铁广州市轨道交通十一号线工程项目经理部三分部

洞内监测点被用于吊挂风带等杂物，对你单位进行经济处罚500.00元。

小写：500.00元

签发人：

大写：伍百元整

施工现场负责人：

签收人：

签收单位项目负责人：（盖章）

工程罚款单 篇七

工程罚款通知单

编号：

受罚单位：静压管桩施工班组

罚款原因：在2014年7月9日下午，管桩施工过程中不听从管理人员指挥，出现了封底钢板未焊现象。

罚款金额：（小写）￥ 200元

签发单位（章）日期：2014年7月10日 签收人：

注：此通知单一式三份，一联交受罚单位，一联存根，一连上报。

工程罚款通知单

编号：

受罚单位：静压管桩施工班组

罚款原因：在2014年7月9日下午，管桩施工过程中不听从管理人员指挥，出现了封底钢板未焊现象。

罚款金额：（小写）￥ 200元

签发单位（章）日期：2014年7月10日 签收人：

注：此通知单一式三份，一联交受罚单位，一联存根，一连上报。

罚款单怎么写 篇八

罚款单范文 某单位 ：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。2：罚款某元。 请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。 如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。 当事人签字： 执法人员签字 年月日

罚款单的写法

罚款单在结构上虽然仍分为首部、正文、尾部三部分，而且首部的标题、文头、正文部分的行政处罚的履行方式与期限、不服处罚决定的救济途径及尾部的处罚机关、处罚时间等都没有变化，有变化的或作了调整的主要集中在正文部分，有这样几个方面：

1、发案情况。这一部分包括两层：一是案发情况，主要写明：什么时间，是因群众举报、市场巡查、质量抽查或日常监管，而发现当事人的什么行为，涉嫌构成何种违法行为；二是依据《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》第十三条规定，立案调查。这样表现出我们启动调查程序的合法性。

如果是商标侵权行为，制售伪劣商品行为或无照经营行为等，在立案调查后，往往有强制措施跟上，所以在这一部分还应写明我们实施强制措施的情况。如依据《无照经营查处取缔办法》第九条第五项的规定，对当事人涉嫌无照饮食经营的餐桌、炊具等采取了扣留的强制措施，同时依法向当事人送达了×工商强字（2006）第××号《南通市××工商行政管理局扣留财物通知书》。

对需要抽样送检的，也应将抽样、封样的情况写明。如：委托××检验机构依法对当事人销售的××产品（批号、批次）抽样检验；我们自行抽样送检的，则应注明当事人或当事人的委托人对我们的抽样方法、封样情况、所抽样品对该批次质量的代表性无异议。

这一部分在原来模式的处罚决定书中是没有的，增加这部分内容，其意义就是为了表明我们启动调查程序的合法性，体现我们的依法行政。从各个局报送市局已使用的说理式处罚决定书中，也没有这部分内容，这是说理式处罚决定书的第一个重点。

2、违法事实。违法事实主要抓住违法构成的要件，从违法行为发生的时间、地点、涉案标的物，违法手段、违法目的、违法过程、有无后果等几个方面，阐明整个违法事实。这一部分，大家比较熟悉，写得也比较顺。但存在问题仍然有，从报送市局的说理式处罚决定书来看，主要有这样几点：

一是对实施违法行为的主观状态描述不清。如当事人对其销售的产品质量状况是否知道不合格；其商业贿赂的目的是否是为了获得交易机会等。

二是违法手段表述不清。如当事人假借广告费、宣传费收受商业贿赂，在违法手段的表述中不能讲清当事人是如何假借的。有这样两份处罚决定书：

当事人在2005，假借宣传费的名义，收受供应商16000元；

当事人在2005年收受三十余家供应商的广告费28.49万元，记入其他业务收入/广告收入，同期其他业务支出/广告支出科目中，除缴纳5%计1.58万元营业税外，无其他支出，证明当事人假借广告费名义，收受商业贿赂。

显然第一份处罚决定没有第二份好，它没有能讲清当事人如何假借的违法手段。

3、证明违法事实的证据。这是说理式处罚决定书的第二重点部分。从各个局报送市局的说理式处罚决定看，这一部分基本都写成了证据目录，成为一个证据清单。如本案有下列证据：①询问笔录；②销售发票；③现场检查笔录；④ ××证人的询问笔录；⑤××的投诉信（或举报记录）等。有的甚至把我们办案的程序也作为证据列举。如有的把处罚告知书也列为证据。这样表述不仅不符合说理式处罚决定书的要求，也反映出我们有的同志对证据的概念还不清楚。

这一部分所以被称为证明违法事实的证据，其核心就在证明二字上。而要做到这一点，就必须按证据规定的要求进行列举：

证据来源：如当事人提供的××的会计账册；某某××法定检验机构出具的鉴定报告；××证人的询问笔录等。

证据的状态：如××号《鉴定报告》、××往来帐复印件（共××页），××公司开具的№××销售发票复印件（×份）。

证据的内容：如判定××产品为不合格产品；××物品数量多少，单价多少，总金额多少等等。

证明的内容：如当事人的《询问笔录》，陈述了当事人自××年××月××日至××年××月××日销售××商品（批号、批次）的情况，证明销售××商品的事实。

又如：××质检所××号检验报告，依据gb××××-××号国家标准检验，判定××产品为不合格产品；证明当事人所销售的××商品为不合格商品。

在单项证据表述时要按上述四个方面进行，而在列举证据时，则应保证所列举的证据与证据之间能形成证明的链条。

同时，依法应对当事人从轻或减轻处罚的证据，也应一一列举，决不允许隐匿对当事人有利的证据。

列举证据的核心是证明，证明什么呢？证明违法行为是否存在。其意义不仅是在实践我国以事实为依据的法制原则，而且也是检验我们办案质量的重要措施。举列的过程就是证据梳理的过程，我们可以发现这些证据是否是依法取得的、证据之间是否形成证明链、证据链中是否有缺失的环节、所办案件还有哪些需要补证的地方等等，从而保证案件质量，使案件办成真正意义上的铁案。

4、处罚依据。这一部分的重点是讲清当事人的违法行为，违反了国家的哪部法律、法规或条规的哪条哪款，依据当事人所违反的法律规范，应受何种法律处罚，处罚的种类、处罚的幅度，同时依据《行政处罚法》第四十二条第一款，告知当事人我们对其违法行为拟作出的处罚，并告知当事人依法享有的权利。

5、当事人申辩的意见。这一部分包括二层：一是当事人申请听证的，在听证过程中申辩的理由和依据；二是当事人虽未申请听证，但在调查过程中所陈述的申辩理由和依据。对这些申辩理由可以进行归纳，但一定要实事求是地反映出来。

6、说理。这是说理式处罚决定书的第三个重点部分。从各个局报上来的说理式处罚决定书看，这一部分做得都不太理想。有的没有说理，有的笼统地一句话不予采纳，甚至有的扣上一顶帽子：纯属狡辩，不能成立。我们平时强调要文明执法，文明执法体现在哪里？就应当体现在这理。陈述、申辩是法律赋予当事人的权利，即使当事人在这一过程中作了不实事求是的陈述，或为推卸责任、减轻责任说了一些不妥当的话，也是可以理解的。更何况当事人有的申辩还可能是因对法律理解的错误。所以我们不能简单从事，而应用充分说理帮助当事人提高思想认识。

怎样说理呢？以事实为依据，以法律为准绳。根据案件的具体情况，从当事人违法的原因、过程、结果以及当事人对其违法行为的认识、悔过改正的程度等方面，对照国家行政管理的具体法律规范进行阐述，以此来提高当事人对自己行为违法性的认识。对当事人提出的没有道理的申辩，应讲明不予采纳的原因；对当事人积极配合调查，确有悔过改正表现的，应予肯定。以此来充分体现说理。

7、行政处罚。这一部分是依据具体的法律规范，对当事人的违法行为做出具体的行政处罚。所以要写明处罚的法律依据、处罚的幅度。同时还应依据《行政处罚法》第二十三条的规定，责令当事人改正违法行为。这是体现我国以法律为准绳的法制原则的要求。所以应把具体法律规范的内容、罚则等表述清楚。

对调查过程中依法采取扣留、封存等强制措施的，除扣留或封存的物品，在处罚时被依法没收的外，都应在处罚时依法解除强制措施。

需要强调的是整个办案的程序，从立案调查、取证、检验鉴定、强制措施的实施与解除、处罚告知、各项法律文书的送达等步骤和程序，在处罚决定书中都必须完整表述，不可遗漏。因为只有程序的合法，才能保证我们执法行为的合法。

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