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权健奖金制度(发工资的计算方法)(通用多篇)

发布时间:2023-07-06 09:20:11 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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权健奖金制度(发工资的计算方法)(通用多篇)

福利奖:(月结月发 篇一

1、中级经理及以上,享受1%旅游基金;

2、高级经理及以上,再享受1%全球分红;

3、钻石经理及以上,再享受1%全球分红;

4、皇冠经理及以上,再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名车一部);

5、皇冠大使,再享受1%全球分红及1%购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)。

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管理奖: 篇二

(零售业绩的29%,月结月发)

级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代平均收入/年

初级经理 1T 16% (6% 5% 5%) 3~~5万

中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5~~10万

高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10~~30万

钻石经理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30~~50万

皇冠经理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50~~100万

皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100万以上

(1 2 3 4 5 6 7 8)代

条件:当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV

T ——合格的五星部门;

GX ——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);

G ——个人业绩;

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