纪委“三招”破解熟人监督难问题

洋合县纪委“三招”破解熟人监督难问题

县纪委监委针对熟人社会监督难问题，采取切实有效措施，以“三招”破除人情、地域等因素对监督工作的干扰。

一是要以廉政文化建设为依托，强化干部思想建设。要求全体纪检监察干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规党纪和宪法法律法规，树立法治意识和法治思维。同时，积极开展社会主义核心价值观、廉洁自律教育。

二是要以“科学、透明、实用”为标准，强化工作制度执行。要求每名干部签定廉洁自律保密承诺书，不向家人、亲戚、朋友等透漏任何与工作有关的信息，严格遵守党纪、党规、法律，维护执纪监督的严肃性和权威性。严格执行“回避制度”，凡是遇到熟人的案件线索，在谈话、调查取证、初核、立案等各个环节，严格回避，防止执纪监督工作因人情关系而出现徇私舞弊。加强业务学习，切实履职担当，加大纪律审查工作力度，进一步巩固和深化作风建设成果，持之以恒、久久为功。

三是要强化派驻机构组织建设和运行机制，发挥“探头”作用。派驻纪检监察组工作人员按照回避原则，在全区范围选调，其人事关系、工资关系划拨到区纪委监委机关。组长、副组长的提名考察由区纪委监委会同组织部门进行。制定《纪委派驻机构管理工作规则（试行）》，建立派驻纪检监察组双月工作例会和双周书面汇报工作制度，规范工作报告、工作约谈等程序和要求，从机制上切断“熟人社会”存在土壤。建立轮岗交流工作机制，健全街道纪工委书记、派驻纪检监察组组长轮岗交流制度，明确规定在同一单位任职满一定年限的纪工委书记、纪检监察组组长，必须进行轮岗交流，为推动“熟人”监督难题的解决提供制度保障。