经验介绍-1

第一篇：经验介绍范文-1

在这样一个风和日丽的下午，我有幸与大家坐在这儿进行学习上的交流，把我学习上一些好的方法介绍给大家。当然这些方法不一定适合于你们，但我想，你们听了可以适当借鉴一下。 我觉得一个上进的同学，首先应具备的就是端正的学习态度，认识到知识的重要性，现在好好学习是为了我们的将来，从而树立正确的学习目标。有句话说的好：兴趣是最好的老师。的确，当你对某一科目产生兴趣时，就觉得的很简单，从而使你的学习成绩大幅度提高。所以培养自己浓厚的学习兴趣是非常关键的。 另外，学习知识还需要我们多记多练。比如英语，这门课对我们来说非常重要，学习起来没有什么捷径，要想学好，就得先把单词记牢，记熟练后，再把课文里的重点句子背熟，懂得意思，再把语法记住，记住这些后，再学会应用，在生活中能用英语表达的尽量试一试，使自己对一些知识点能更进一步巩固。这些学好了，我想英语对你来说应该不难了。再比如学习数学，数学不同于英语、语文，它的特点是比较抽象的，要想学好，就应上课认真听讲，理清自己的解题步骤，做完一道题，想一想考察的是哪一个知识点，认真总结，这样做题多了，数学成绩就会提上去的。当遇到难题 时，不要扔到一边，要细细的分析，相信自己不比别人差，一定会学好。最后，学习时不要浮燥，学会控制自己，也是提高成绩的一个重要因素。当别人玩时，想一想自己学好了没有，要做到学时专心，玩时开心。上课千万别开小差，要积极回答问题和老师一起想问题，下课当别人向你问题时，尽量帮助别人解决，这样会使你的解题思路更清晰。也不要因老师的一些特点影响到你的学习。当老师批评错误时，你一定要认真听取，不要引起反感，要相信，老师都是为了我们好。 总之，树立正确的学习态度，培养浓厚的学习兴趣，是提高成绩的关键。虽然我的介绍不一定适合于大家，但我希望从我们坐在这儿进行的一次交流以后，能使大家认识到学习的重要性，寻求好的方法，使自己的学习成绩更上一层楼。

第二篇：项目申报方法及经验介绍-1

[推荐]项目申报方法及经验介绍

＊＊＊教授经验谈

一个课题的申报成功，涉及的因素很多。比如要洞察投资方的立项意图；要了解评审专家的评判标准和心理效应；要高度重视，认真准备，科学论证，展示优势，填好申请书；要充分利用各种社会资源和关系等等，不一而足。

在这里，我想就申请书的填写特别是“课题选题、论证设计、队伍组合、研究基础、预期成果选择、经费预算”等方面，结合部分相关专家的看法和自己一些体会，做一些思考，纯属抛砖引玉。

我想我们只有通过这么一些必要的交流，才能让我们的科研工作更上层楼，取得更大的进步。

敬请各位专家多多批评指正！

一、课题申报存在的问题

课题申请存在的问题及因素是多方面的，一般情况主要体现在以下几点：

1、选题方面：

（1）联系实际不够，“阁楼式”的研究模式依然存在。我们知道，当基础研究已经到了一定程度的时候，它必然要求与实践相结合，解决实际问题。而要解决实际问题，没有基础理论的支撑是不行的，所以当代的科研课题至少应该具有两个部分：基础理论加上实践。

（2）范围太大，不容易驾驭；范围太小且缺乏特色和深度，被同类课题所包含。

（3）问题意识不强；研究小问题忽视结合大环境。

（4）没有新意或创意。如何使用新的视角来研究老问题，这是一个技巧也是一个新的逻辑，如“不断增强互联网上马克思主义宣传吸引力和感染力的方法与途径研究”等，就抓住了一些新的视角，同时也体现了其较强的实践性，通俗一点说就是“新颖和实用”。

2、学科归属：

学科归属不当或有偏差，所申报的选题不在资助学科范围内或选题的主体部分不在该学科范围内。

3、填写质量：

未严格按课题申请表的提示和规定填写；有缺漏、详略不当、答非所问或

潦草几句，过于简单；请学生代笔等（请学生代笔的主要缺陷在于学生的学术视

野有时不够开阔，论证力度和深度不够等，质量不高）。

4、经费预算：

预算笼统、不按照项目经费开支范围等规定预算或申请经费太高，漫天要

价。

5、立论依据：

对国内外动态不清楚或掌握的不全面不深入，分析有误，立论依据不充分。

6、科学意见和应用前景：

项目无重要科学意义，应用前景不明朗，属一般性的研究。

7、创新与特色：

学术思想缺乏创新，研究工作无明显特色，与国内外研究多有重复。

8、研究内容与预期目标：

研究内容过于庞杂，重点与目标之间缺乏一致性，或研究内容不完善。

9、研究成果与技术路线：

研究方法不具体，技术路线不明确，或缺乏先进性和可行性。对应解决

的关键问题未提出有创新或有特色的措施。

10、基础条件：

研究实验条件或资料存储差，缺乏相关工作积累，力量明显不足，知识

结构不合理。

二、选题与项目论证

1、注意仔细研磨，科学选题

人们常说，有创意的选题是成功的一半。一般情况下，选题要有：问题意识

——敏感性；有明确的研究限制——地域、时间或事件等；有可操作性——可研

究性；有比较明晰的预期成果——明确的目标或目的。

首先，在选题时，有指南的要参照学科指南，但尽量不要原题（除规定的外）。

其原题只是给个范畴和领域，如果照搬了，可能会出现别人认为你没有经过认真

思考而无法驾驭的情况，这样其入选的可能性就非常少，还可能与大家、名家冲

突。题目不要太大，但也不宜过小，以小见大（小而精深），所谓雄狮博兔就是这

一说法；选题还要注意选自己最有学科基础、优势和实力的，若指南没有，可尽

量与指南靠拢，也可报自选，否则深度比不上人家、成果也不是最好的，可能会

吃亏。

其次，选题要注意查新。要对当前理论现状和重要观点了解，同时代有谁在

研究相关问题，参考材料是不是一流的如名著名人等，不要一窝蜂找热点，这样

撞车的可能性很大。

再次，选题要注意民族性和实践性。纵观近年的项目情况，立项率比较高的

还是具有综合性（理论与应用相结合）或应用性比较强的题目，也就是研究理论

的目的就是要找出解决的策略或构建模型、体系。纯粹的推理思辨或闭门造车似

乎已经不受欢迎。当然并不是说基础性理论工作不重要，而是说不要单纯的搞抽

象的基础理论工作，而应该将个人的学术兴趣和解决当前国家、民族发展问题紧

密结合起来，切实将“好钢用在刀刃”上。当然重大基础性课题和政策性较强的

课题也是比较容易立项的，但竞争性要强些，这需要有“坐”得住的功力。

第四，选题要新颖。新颖是选题的第一要求。所谓新颖的选题一般包括四类；

一是尚无人涉足的学术处女地；二是学科前沿的理论探讨；三是老问题的新视察，

新问题发掘或新策略新方法的运用；四是海外新理论新视点的引进推广。其中第

一类具有创新性，属于开辟新的研究领域或研究方向，甚至是创立新学科的研究

项目，具有填补学术空白的价值。申报这样的课题可以说命中率较高。当然，新

颖的选题也不要远离主管部门制定的课题申报指南中所列举的选题范围。还应当

指出，没有对本学科本专业学术研究动态有个全面透彻的了解，新颖的选题也是

很难看得准、抓得住的。

最后，选题的类型要适合。一般情况下，以下三大类型课题比较容易通过立

项：一是基础扎实，功底深厚的基础课题；二是政策性强，学术性强的时髦课题；

三是实用型课题。因此，在选题是应该给予足够的注意。

总而言之，课题名称的设计主要体现为以下三点：首先，标题设计的角度要

新颖，从而体现出研究问题的新颖;其次，标题设计要鲜明，在标题的用词上要体

现时代特点、地域特点和专业特点;第三，标题设计要具体，从微观入手，宏观着

眼，突出时间、地域、问题三大要素。

2、重视评审指标，认真论证

评议指标一般情况下包括：课题名称是否新颖适度（选题）、课题意义和价

值是否重要（必要性）、研究内容是否充实（对该课题的现状、观点等论证是否充

分）、学术思想是否有特色和创新、研究思路和方法是否清晰与创新、研究基础是

否雄厚与扎实（能否有能力承担和完成该课题）等。

课题设计论证是课题的主要部分。申报的课题最终是否获得通过还是被“枪

毙”，取决于评审专家评价的高低。评审专家评价的唯一根据就是课题申请书。因

此，填写课题申请书时，切不可草率敷衍，应慎重，特别要在重点栏目上下功夫。

（1）内容论证科学性

课题论证是项目评议指标中最核心的部分，主要包括:本课题国内外研究现状述

评、选题意义和研究价值（主要考察考察学术视野和把握学术发展脉搏、意义价

值），本课题的研究目标、研究内容、主要观点和创新之处（主要是提出应达到的

目标，梳理研究问题和抓住内在逻辑关系，观点的阐述要适可而止，若隐若现，

所谓朦胧之美是也。在内容的提炼方面要注意“留白”或“余地”，不可以没有“退

路”。）等。科研人员在具体论证时，首先用词要简明、条理要分明、叙述要清楚，

应尽可能掌握比较全面的、动态的学术信息，在对前人研究分析的基础上采用“淘

金式”方法，点明该项研究所要解决的主要问题和核心问题，体现该项研究的独

到之处，构建新的理论或提出新的概念、观点、方法（慎用“原创”、“首创”、“首

次”、“国内领先”、“国际领先”、“世界水平”、“填补重大空白”、“重大突破”等

词语，否则会起负作用，在体现自己长处时不要贬低别人，只能说还可以在哪里

有研究、出成绩的可能，提法不要太绝对，要科学，王力所说的“言有易，言无

难”就是这个道理）。其次要讲究论证的方法和技巧，在对项目研究内容做可行性

分析论证的基础上，应充分体现“你无我有、你有我独、你独我新”的研究风格。

（江泽民总书记指出:“创新是一个民族进步的灵魂，创新是国家兴旺发达的不竭

动力”。做研究更要讲创新，只有不断创新，才能有所突破，占领该研究领域的制

高点。）

（2）研究方案具有可操作性

研究方案是保证研究工作的研究目标实现的必要条件，主要包括:本课题的研究思路、研究方法（文献法、调查法、比较法、实验法、田野调查法、

深度访谈法等）、技术路线和实施步骤（研究阶段的划分）等。科研人员在设计研

究方案时，要紧扣研究内容和需要突破的问题，坚持科学性与可行性相结合、连

续性和贯穿性相结合的基本思路，科学划分研究阶段，明确预期阶段性研究成果

以及可能发生的经费预算，计划安排调研。

（3）研究基础

研究基础主要指与本项目研究有关的工作积累，包括己经取得的相关研究成果和己经具备的研究条件和研究队伍。

在课题论证设计中主要包括：已取得的相关研究成果和主要参考文献；主要参加者的学术背景和研究经验、组成结构（如职务、专业、年龄等）；完成课题的保障条件（如研究资料、实验仪器设备、研究经费、研究时间及所在单位条件等）。 前期成果积累和己具备的研究条件是申报各类项目的基础，也是进一步开展深层次可行性研究的保障。

在进行这部分内容表述时，要特别注意研究队伍的科学、合理搭配，既要考虑年龄上的老中青，也要考虑职称上的高中低，应本着“搞一项研究，不但要产出一批高水平的成果，推动学科建设，而且还要带动一批中青年骨干，推动人才创新”的原则进行梯队组合。（使用别人的成果和名份时应知晓其本人，尤其是名家、大家，国家社科基金某学科评审组长曾指出：目前已经有不少评委对过多的挂名家大家的名讳是比较敏感的，因为专家名家大家是否能够真正从事该项研究是要打个问号的值得质疑的。当然名家大家可以作为顾问，这也能起到一定的名人效应）有的老师填写了很多人，有校外的也有校内的，包括研究生，将近或超出10人，我个人认为这未必就是好事。我们注重团队建设，讲究团队联合攻关，但也要考虑人文社科研究的特殊性，在组合队伍时，要注意其内在的联系性和紧密性，不是想到谁就拉谁，这是不负责的。

3、明晰预研任务，标明成果名称

预期研究成果及其形式反映的是一个课题的最终结晶。成果名称的设计及其形式与课题有着千丝万缕而又举足轻重的关系。预期成果一般情况下分为两部分：预期阶段性成果和最终成果。阶段性成果是完成最终成果不可缺少的重要过程。拟研究过程中所需解决的具体科学技术问题，包括拟研究的范围、内容和具体指标等，写作时应力求内容具体、完整、切题，目标集中、明确，突出阶段性成果。一个科研管理部门不可能面面俱到地对每个课题自始至终都跟踪管理和督察。对课题的管理，更多的是通过最终成果的验收来完成对课题完成质量的评价。因此，最终成果的完成质量以及名称的形成就应有更多的考究。

4、结合研究计划，合理预算经费

经费预算要合理、详细，要视主管部门能给予的经费支持强度而定，不要因

此而丧失机会。预算一般来说，有规定额度的按照该额度预算就行；如果没有规定额度的，可以按照该类项目通常批准的额度的115％～125％为好，不要超出太多，否则评审专家会误认为经费是用来购买实验室仪器、设备的。

5、其他需要注意的问题

a、注意逻辑思维和话语的表达，要言简意赅，适可而止，不拖泥带水、画蛇添足，因为这可以看出您的学术态度和水平。很难想象，一个逻辑不清、语言漏洞百出或废话连篇的论证材料，你能相信他或她能认真地做出惊人的学术贡献和优质的完成课题研究任务。

b、注重学科交叉是没错的。但要注意不是“拉郎配”，而是相互渗透、相互交融，共享某些资源和方法。如果简单的叠加在一起或挂羊头卖狗肉，只会起到一种哗众取宠的作用，其结果是负面多多。

c、注明引用文献，避免抄袭嫌疑，增强知识产权保护意识。

d、多与同行交流。

e、力争有机会就要申报。只有报了才有希望，没有申报一点希望都没有。f、注意不要违规，严格按照申请书的规定填写，通讯评审表不要透露单位名称、个人背景等信息，推荐人不能是课题组成员等。

总之，要提高项目获准率，多争取科研经费，一方面科研人员要树立“经济主战场”意识，按照“市场导向、需求牵引、技术推动”相结合的原则，深入经济、社会发展实际，从社会中来，到社会中去，认真对待学科课题的申请，要提前做好准备，确定领域，材料要扎实规矩，论证好，临时抱佛脚临阵磨枪都是很难获得高评价的;另一方面科研管理人员也要转变观念，强化竞争意识和信息意识，提高管理技能，不断探索新的科研管理模式，为科研工作提供优质服务。

第三篇：专业介绍商科-1

市场营销 marketing

? 公司市场部的目标是树立品牌，扩大品牌知名度、提升美誉度，给消费者提供产品购买的理由和刺激。同时，市场部的工作还包括分析战略层面的事情，包括产品、价格、渠道和促销，生产者、中间商和消费者等全局性的工作。

? 相关专业：marketing, marketing management, marketing & advertising management, public relations with marketing, business management with marketing, consumer marketing, sports marketing management, marketing, communication and advertising

? 开设此专业的大学：aston, bradford, huddersfield, kingston, leeds, lmu, liverpool, ljmu, mmu, salford, shu

? 市场学的课程包括：传播学，营销战略，市场营销，广告学，市场调查，销售管理，网络营销，金融服务营销价格战略，国际市场管理等。

? 适合人群：赋有激情，很强的沟通能力、具备分析问题和解决问题的能力

? 就业领域：企事业单位、政府机关、外企等

? 岗位：企业的销售市场部门，企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位，企业的营销策划、市场预测人员，各类咨询公司。

? 社会需求量：就业容易，起点低。不同的工作单位，薪水待遇差距大。绝大部分的毕业生在公司工作，如保险股票、证券、房地产业。

? 人力资源管理是对人的管理的一门学问。人力资源管理关于：研究培训人员的各种活动，培训与发展，员工职业发展，员工绩效 1

咨询致力于员工绩效的提高，学习绩效，挖掘员工的学习能力等

? 相关专业：human resource management, employment relations and hrm

? 开设此专业的学校：aston, bradford, kent, kingston, leeds, ljmu, manchester, mmu, salford, shu etc.

? 需求越来越大，而且越来越专业化，受重视程度越来越高。招聘和培训模块等职位的需求大，而薪酬、绩效和员工关系等职位的需求少。

? 以aston大学为例，人力资源管理系毕业生进入了各种类型的企业从事hr的工作，包括：hilton hotels, abbey, masterfoods, dorothy perkins, waitrose, mitchells and butler, nhs, ernst&young, ford, orange plc, etc.

? 人力资源管理师，就业前景广泛。人力资源管理师主要负责企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发和劳动关系协调等工作。

? 会计是一种记录商业经济行为并能够对公司经济运营状况作出预测的经营管理体系。

? 相关专业:accounting and finance; accounting for management; accounting and financial management

? 大学介绍：manchester, birmingham, leeds, bristol, kent, qm, sheffield, mmu, shu, etc.

? 课程内容：会计学，金融学，统计学，市场学，宏观/微观经济学，会计信息系统，管理会计，公司治理，战略管理，财务报表分析，风险管理和保险等等。

? 学生实例介绍： 2014年毕业生 陈卓

就读大学：university of manchester

专业：accounting and finance

? “ify商务学中涉及的accounting 和finance 是现在学科的基础。”

? “老师会布置大量的阅读任务，仅看课本有些知识点还是比较难懂的。”

? “目前学的内容包括：conceptual framework, accounting equation, balance sheet & income statement.”

金融学 finance

? 本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

? 相关专业 money, banking and finance，accounting and finance，economic and finance，

mathematics with finance，financial plan

? 开设该专业的大学有：aston, manchester, birmingham, shu

? 课程内容：宏观及微观经济学原理，金融会计，市场管理，法律，战略金融学，金融管理，国际金融，金融经济学等等。

? 学生完成本科后可以选择一个具体的方向继续深造，例如投资，风险管理等等。

? 具备金融学方面的理论知识和业务技能的专门人才，能在银行、证券、基金、信托等金融机构，金融管理机构、研究机构、出版传播机构、金融业相关委员会、或公司证券部及财务部等。

? 就业方向： 证券公司，保险，信托投资公司，基金管理公司：基金经理，（股票）分析师，证券经纪人，投资银行经理。行业监督管理部门。银行：存贷款业务，投资业务。

高校或者研究机构。各行业中的跨国公司或者大中型企业等。经济预测分析。管理咨询人员

? 商务管理课程是为了培养管理人员如何在现实商场上针对各种情形作出决定。

? 相关专业：business and management, business management, international business &management

? 开设专业的大学介绍：aston, birmingham, bradford, huddersfield, kingston, lmu, ljmu, manchester, mmu, queen mary, salford, sheffield

? 英国曼彻斯特商学院在组织企业管理人员和政府官员培训项目方面，具有近30年的成功经验。许多跨国公司、政府机构每年都在该学院培训其高级管理人员，如福特、惠普、西门子、bbc、ba、hsbc、英国政府环境部、甚至包括中国外经贸部、教育部、化工部等。

? 具备在分析、评估和诠释数据，对人员和人物的协调和组织、以及在人际关系与交流等方面的较强能力是一个成功的商业通才的标志。此外，个人的自信、敏锐的判断力、机智、独立性和自我激励性将大大拓宽在商业领域前进的机会

? 就业领域：几乎所有领域都需要管理人员

体育管理 sports management

? 英国体育产业非常发到，拥有众多的体育俱乐部，英超联赛，温网，斯诺克锦标赛等

? 体育管理专业的课程内容：

体育营销，广告赞助，赛事和设备管理，人力资源管理和体育金融。

经济学 economics

? 经济学是综合分析研究经济增长和衰退的起因及社会表象，如通货膨胀、失业率、银行利率、进出口额等的一门学问。

? 相关专业：economics and management, economics , economics with marketing, financial economics, economics and mathematics, accounting and finance and economics, business economics

? 开设此专业的大学：aston, birmingham, bradford, bristol, kent, kingston, leeds, lmu, liverpool, ljmu, manchester, mmu, queen mary, salford, sheffield, shu.

? 经济学专业毕业生主要集中在金融系统、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门。例如中国人民银行、中国银行业监管管理委员会、国家开发银行、四大商业银行、外资银行。咨询行业，主要是管理咨询、营销咨询、it咨询及投资银行，例如毕博、埃森哲、麦肯锡等。证券业。媒体：证券时报、金融时报、第一财经日报等。

? 经济学毕业生可以在政策研究部门、综合经济管理部门从事经济理论政策方面理论性较强的研究工作，也可以在金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理等实践性较强的工作，而高校和研究所是有志于做学术的同学的首选。

新闻传播及传媒专业 journalism and media studies

? 新闻传媒专业成为在就业市场上被看好的专业之一

? 相关专业：

? journalism 新闻学

? communication studies传播学

? media, culture and society 传媒,文化与社会学

?television & new broadcasting media

? 开设专业的大学介绍：birmingham, bradford, kingston, leeds,

lmu, liverpool, ljmu, sheffield, shu

? 新闻专业一直都是考生追逐的热点，在传统观念中，新闻职业是一个风光的职业。在媒体行业日益发达的今天对于新闻人才的要求是能够承受巨大的压力，能跑爱动又有思想的记者，懂得运用新媒体，知识面广。

? 入学要求高，市场竞争激烈

? 新闻学毕业生一般会选择在报纸、广播、电视或网络媒体从事新闻采访等相关工作，相关职位有：文字记者、摄影记者、报道员、专题评论员、编辑等。

? 传播学和传媒学的毕业生也可以从事新闻记者这方面的工作，但由于某些新闻传播专业比较偏理论，后来的职业可以从事理论研究。

? 新闻专业毕业生也可能成为企业的公关、市场或广告人员。

本，最新版本将会在稍后发放的《大学志愿申报指南》中有详细的介绍。)

第四篇：顶岗实习管理软件介绍 -1

中国水利职业教育集团——顶岗实习管理软件介绍

顶岗实习管理软件

是集团为了帮助集团院校成员能够更好的运用“校企无忧”系统的服务资源以及更加便捷的进行“顶岗实习管理”和相关管理数据的实时应用，而组织技术力量，进行研发的。

一个可管控的、可追溯的、高效安全的实习管理系统

软件通过基于b/s模式的web平台和手机应用端（ios/android/win8）的结合运用，实现了从计划发布到安全教育、实习申请/审批、实习汇报/考评、实习成果汇总的完整管理流程，并强化了跟踪管理和管理监控的功能，软件可记录每个顶岗实习学生的实习痕迹，如实习计划、实习周记，实习总结便于指导教师针对每个学生的不同情况，及时的进行实习指导工作。实现了一个可管控的、可追溯的、高效安全的实习管理系统。

一个开放的、可交流的信息平台

软件的所有应用系统都能基于公网实现，在域网之外也能访问和使用，顺畅实现内外网的交流。建立了一个开放的、可交流的信息平台，实现指导教师与实习学生、实习学生之间、指导教师之间的及时交互，达到信息迅速流动的目的。

一个数据安全、交互安全的有效的应用平台

软件具有多层安全控制机制，确保只有授权用户才能访问系统信息和资源，用户和用户权限可实现分级分层管理、维护；完备的系统备份、安全日志和程序日志，保证了所有系统的用户访问、操作情况的完整记录。打造了一个数据安全、交互安全的有效的应用平台。

一个将集团服务资源和院校教学管理紧密结合的应用系统

软件的管理流程和管理规范充分还原了院校的管理操作，管理目标和院校的教学管理任务紧密结合，强化了实习指导老师的管理指导和监管，多通道的交互方式及报警机制保证了管理跟踪的效果。院校、企业和学生三者间完整的信息交互设计以及与集团网络平台的无障碍对接，为顶岗实习管理中“实习企业不好找？批量性实习安排所占比例无法提高！找到企业后实习过程不好跟踪管理！安全问题无法实时监控！”等核心问题提供了完整的解决办法，打造了一个将集团服务资源和院校教学管理机密结合的应用系统。

【讯】“顶岗实习管理软件”5.1后将面向集团院校成员提供试用，意向院校请及时联络集团秘书处，便于秘书处安排试用工作！

第五篇：经验介绍

总队领导：

08年以来，大厂中队在支队、大队党委和地方政府的领导下，坚持以“三基”工程建设为主线，以科学发展观为指导，围绕部局“抓基层、打基层、苦练基本功”的总体要求，立足大队实际，着力抓班子、带队伍、强基础、促规范，积极调动全体官兵的工作积极性和创造性，全面推进“三基”工程建设。队伍呈现了良好发展态势，官兵的思想、政治、业务素质显著提升。现将我中队今年“三基”工程建设情况汇报如下：

一、中队人员编制情况

大厂中队现有官兵28人，干部3人，队长助理1人，代理排长1人，四期士官1人，三期士官1人，二期士官5人，一期士官7人，义务兵7人，合同制2人，党员人，预备党员人；官兵分别来自江苏、江西、浙江、河南、湖北、上海等地区。目前官兵思想稳定，工作干劲十足。

二．全年政治工作开展情况

（一）轨范制度，纠建并举，大力开展党风廉政工作

作为支队的试点单位，今年以来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十七大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，贯彻《南京支队贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的工作方案》，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。

（二）扎实开展“学习十七大、赞颂新成就、推动新发展”活动。中队按支队要求集中开展了“学习十七大、赞颂新成就、推动新发展”主题教育。专门成立学习领导小组，加强对“学习十七大、赞颂新成就、推动新发展”主题教育的组织领导，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，学习、宣传、贯彻好十七大精神。先后开展演讲比赛、知识竞赛、理论考试等多种活动，确保教育活动取得实效

（三）以“争三优创一流”活动为主线，践行全心全意为人民服务的宗旨。在学习教育过程中，中队科学安排教育时间和教育内容，有效整合教育资源，把“争三优创一流”作为当前重大活动扎实开展。深入开展官兵思想政治工作，大力加强思想政治工作，激发官兵爱岗敬业精神，引导官兵始终以饱满的热情、旺盛的斗志，全身心地投入当前“争三优创一流”活动中，为切实达到活动的总体目标而奋斗。

（四）大力开展心理教育工作，确保队伍稳定。中队党支部一向以心理健康教育作为部队经常性思想工作的一项重要内容，对于新兵、合同制消防员的教育更是尤为关注。抓住季节变化、任务转换、处理热点敏感问题等容易产生心理问题的时机，及时做好心理健康教育和疏导和谈心工作，扎实打牢官兵心理健康基础。为进一步培养官兵的集体荣誉感、责任感。我中队党支部集思广益，充分利用营区的每一处宣传阵地，以标语、横幅、消防卡通人物画等形式，大力开展官兵的经常性政治思想教育，特别是，大厂中队营区消防卡通漫画，不仅是中队官兵心目中自身形象的展示，而且反映了官兵日常执勤训练的生活缩影。也给来队参观的人员留下深刻印象，也使消防宣传工作深入人心。同时，积极地组织人员到特勤大队进行心理训练和培训，取人之长补己之短，努力完善大队思想政治工作的弱点、盲点，真正打造一支思想过硬政治合格的优秀消防队伍。

（五）大力开展“双拥工作”，共建军民鱼水情。今年以来，中队在双拥工作当中取得了较好成绩，葛塘中山科技园、六合第二文化观等单位以互动形式开展了文

化育才活动与消防宣传活动,取得了很好的效果，中队官兵在活动中表现积极，拓展了官兵的知识面，激励了官兵提高自身素质的热情。同时，中队还大力开展了“春风行送温暖”活动，积极帮助孤寡老人，向驻地地保户捐款，中队经常带领官兵带着生活用品走进敬老院为那里的孤寡老人送温暖。

（六）大力开展警营文化建设活动，增强集体荣誉感和团队意识。为了丰富官兵的业余文化生活，营造良好的警营文化氛围，达到增强活力，提高部队战斗力的目的，中队结合“警营文化建设年”活动要求，积极开展了警营艺术年活动，邀请六合区第二文化馆老师指导官兵自编自导、自己创作，具有浓郁消防特色的文艺作品，充分展示消防官兵在创建“和谐警营”过程中的良好精神风貌和警营文化工作的新成果，中队编排的节目：舞蹈《情系人民》，在今年“八一”联欢晚会上得到了各级领导的一致好评。在大队的支持下，购置了电子琴、电贝斯、架子鼓等乐器，组建了支队第一支电子乐队组合，并定期邀请六合区第二文化馆老师来队指导。同时，中队正在大力开展警营搏击操的有关建设。

三、执勤岗位练兵情况

（一）加强部队正规化管理，推进队伍建设。中队严格按照《南京市消防支队正规化管理实施方案》认真研究制订实施计划，建立健全相关制度，充分利用多媒体课件、黑板报、学习园地、等宣传阵地，不断加大学习力度。专门组织官兵学习讨论《南京支队基层正规化管理规定》，通过集中授课、课后讨论、座谈会等形式，使全体官兵真正了解部队正规化管理的重要性和必要性，切实提高活动质量。七月份，在支队举行的队列会操中比赛中取得了第一名的好成绩。

（二）深入开展“双百”活动，确保部队高度稳定。为确保部队高度安全稳定，保障以奥运保卫工作、中心的各项任务的圆满完成和部队的安全稳定，中队根据支队下发的“通知”精神，学习教育、建立健全制度的基础上开展知识竞赛、理论考试确保活动扎实开展，还充分利用黑板报、橱窗、展板等多种形式提高学习氛围。

（三）加强执勤训练，提高官兵军事素质和战斗力。一是健全练兵机制，增强官兵军事素质和队伍战斗力。中队按照上级执勤岗位练兵的部署要求，实行干部带头，岗位人员全员参与的练兵活动，彻底改变过去大练兵活动战士练，干部不练的现象。同时大队加强了业务基本功和体能训练，努力打好练兵基础。二是强化针对性训练。中队突出指挥员、各类勤务人员的器材装备熟悉、操作及应用性组合训练，实现人与装备的最佳结合。结合现有装备、人员、重大危险源现状及辖区灾害事故特点，中队已按照总队灭火救援预案新标准，完成辖区128家一、二级重点修订工作。多次组织开展夜间灭火演练和拉动，全面提升了部队灭火救援工作快速反应和攻坚能力。三新建动态led执勤力量显示瓶，提升战斗软实力。大队花费3万余元，购买了双基色led电子显示屏，取代以往“黑板式”执勤动态栏，让执勤信息更全面、更直观、更形象，战备信息更新更及时；在潜移默化中增强了官兵的执勤战备意识。四是立足辖区实际，强化执勤备战制度。大厂中队在制定辖区电子地图、重点单位卡片、文本及电子版灭火救援预案的基础上，坚持有计划，分时段地进行合成演练，重点突出晚间演练，并保证有中队主官亲自指挥，进一步提高官兵处理突发事件的能力。

（五）心系群众，赴汤蹈火，抗击救灾。一月底，罕见的大雪席卷了南京，根据支队下发的抢险救灾命令。中队统一安排，全体官兵取消休假，投入到抗雪救灾行动中。先后成功处置龙鑫加油站坍塌、大洋制桶厂房坍塌等多起雪灾事故。同时发扬不怕苦、不怕累、连续奋战的钉子精神，全体官兵不畏严寒、顶着刺骨的寒风每天上路清理积雪，确保了辖区交通的畅通无阻。5月12日四川坟川发生

了8.0级强烈地震，波及范围广受灾程度十分严重，“灾情就是命令，时间就是生命”，中队根据支队统一安排，连夜选派两名班长骨干赴川救援。中队赴川救援战士，不畏艰难、不屈不挠、不怕牺牲，在抗震救灾行动中始终战斗在最危险的地方，出色的完成了上级下达的任务。成功救出两名被困群众。同时，官兵们积极响应上级号召，纷纷向灾区捐款。全体体党员主动向组织交纳特殊党费。

（六）切实做好“奥运安全消防保卫攻坚战”工作。4月份以来，中队全体人员以饱满的热情、激昂的斗志、坚定的决心，全力以赴的投入到，奥运消防安全保卫攻坚战中，深入开展高层建筑、石油化工重点单位灭火演练，按照上级要求对重点火灾隐患单位演练率达到100％，确保夜间演练达到50％。在奥运安保期间辖区未发生一起重特大火灾。为奥运会的顺利举行创造了良好的消防安全环境。

（七）实施奖励机制，提高官兵训练热情。中队为激励全体官兵的训练热情,建立大练兵奖励机制，将练兵效果同目标考核相结合，对考核不合格、未完成训练任务的年终目标考核取消评优，对成绩突出的官兵给予一定的奖励,今年以来在大队领导的帮助下，已投入奖励资金两万余元。

（八）全面启动防火巡查工作。在巡防活动中，中队坚持将查找火灾隐患与责任区“六熟悉”相结合的原则，对单位周边的道路水源、内部消防设施、安全疏散状况等情况进行再熟悉，为实现“五个第一时间”奠定基础。同时巡防小组对辖区单位做到底数清、情况明，对道路市政消火栓是否被圈占、埋压的，妨碍消防车辆通行的违章设施及时协调有关部门做好处理。同时携带影像设备，做好影像资料的收集，并及时修订重点单位灭火救援预案和非重点单位灭火救援资料卡。

四、今年经费投入情况

（一）资金投向中队。年初以来，在大队领导的大力支持下，积极向上级党委、地方政府争取经费，不断改善了官兵的生活、工作条件，保障中队各项工作建设，坚持宁缺大队，不缺中队，最大限度地倾向中队。努力为广大官兵营造出了一个“拴心留人”的工作、训练、学习和生活环境。今年是“三基”工程建设决胜年，中队严格按照《江苏省消防部队基层基础建设三年规划》、《江苏省消防部队大中队建设标准》及《江苏省消防部队大中队达优建设标准》等要求，把中队基础设施建设置于首要位置。大厂中队建队时间较早，中队营房已经十分破旧，多处渗漏,墙面大面积起皮,部分库室已不能够很好适应部队发展，中队根据“三基”工程建设标准，详细规划改造项目，并积极向上级和地方政府汇报协调，得到了支队党委和地方政府的大力支持,较好的解决了资金问题用以改造中队营房设施。今年先后共争取200余万元金费对中队装修改造、新建地源热泵中央空调、全透明式阳光健身房、自动喷灌菜地等基础设施。另外政府配置防火巡查消防车一辆，支队配发沃尔沃大功率水罐车一辆(请关注好 范 文 网：wWW.HaOWOrd.CoM)，大幅提高了大队灭火救援的综合实力。目前大厂中队营房改造和室内外装修全部完成。

自年初以来，大队投向中队90余万元，历经半年多的设计、施工和调试，成功新建地源热泵中央空调系统，并于7月上旬正式投入使用。该工程历数南京支队乃至江苏总队第一家，在“三基”决胜年建设中起到了画龙点睛的突出作用。得到了市局、总、支队各级领导的充分肯定。

（二）狠抓基础建设。大队先后向中队投资200余万元，完成了地源热泵、中央空调的新建，确保了中队常年恒温和“三热”的供应；在总队后勤部的指导下车库成功安装尾气回收装置，给官兵提供了一个舒适环保的工作环境；5月完成了主楼、厨房内外粉刷和装修工作；在原有的基础上中队以人为本科学规划，成功改建了岗亭、大厅和新增阳光健身房；菜地、猪圈、鸡舍、厨房、浴室、理发室、

通讯室、各类门牌和展版的设计也得到了有效的规划和翻新；为加大后勤保障能力，中队自动喷灌菜地和猪圈建设已全面完工，能够保证日常和节假日的蔬肉供应。整体基本实现春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的目标。在大力建设的同时中队及时制订各类管理制度，确保了工作的长效性。

（三）科学谋划促发展。中队在下一步的工作中还将大胆开创后勤建设。准备在百米跑道和厨房空地建设果园，达到四季有果、常年有菜，肉食基本自给的目标。在炊事班原有基础上，大胆改革，勇于创新，预将炊事班库室分区加设军人服务部。合理运用支队配发的各种器材，已将烘干机、烫衣机、蒸饭机投入到新的库室中使用。中队战士自己动手、出点子，建立起了“一名战士一盆花”和自己的士兵成长档案。

中队战士自己动手利用二楼阳台空地，每名战士自己动手载养一盆花，并在花盆中插上自己的名字和格言，达到了陶冶情操和提高自身修养的目的。

中队集思广益，在征求中队官兵意见的基础上，一改以往战士档案的单调性。制作了别具一格的战士成长档案，战士成长档案在录取战士基本信息的基础上，新增一周感言、出救心得、领导批语等内容，大大提高了战士参与记录警营生活的积极性。

（四）强化服务意识，努力为灭火救援提供保障。为加强重特大火灾的后勤保障供应工作，中队针对实际情况研究制定了后勤保障预案,切实做好重特大灾害事故和日常执勤备战保障工作，下设饮食保障组、卫勤保障组、器材装备维修组、器材供应组，充分利用社会资源和保障物资储备，组织实施重特大火场官兵的饮食保障、卫勤保障和器材装备保障等。