高速客运分公司2022年安全教育培训计划

高速客运分公司2022年安全教育培训计划

为加强和规范公司安全教育培训工作，不断提高全分公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我公司2022年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2022年度安全教育培训工作计划如下：

一、教育培训目标

通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；

--企业全员接受安全培训达标率达到100%；

--生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训率达到100%；

二、教育培训对象

新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。

三、教育培训内容

（一）主要负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：

1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；

3、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

4、典型事故和应急救援案例分析；

（二）分公司从业人员（公司后勤人员）安全培训的主要内容：

1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度；

2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；

3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；

4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、消防法律法规、消防基本知识和消防器材的使用。

6、其它需要培训的内容。

（四）客运驾驶人安全教育培训的主要内容：

1、法律法规：是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全生产法律法规、山东省安全生产条例等知识。

2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。

3、技能训练：是指安全驾驶技能和服务技能，交通风险辨识能力、特殊天气及道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用办法等。

4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中紧急事件的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置。

5、企业安全管理规章制度和驾驶员安全操作规程培训。

6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特殊天气安全行车防范措施。

7、车辆消防安全知识培训。

四、培训周期及时间：

1、单位主要负责人、分管安全负责人和专职安全管理人员初次安全培训时间不得少于24学时，每年按规定参加集团公司的安全教育再培训，参加分公司组织的全员培训。

2、驾驶员参加公司级、部门级、班组级安全教育培训，每月不少于1次，每次不少于2学时，每年不少于24学时；

3、运输部、机务部、监控室等重要部门每年接受部门级安全教育培训。

4、其他岗位从业人员每年接受安全教育再培训时间不得少于12学时。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

（四）新进客运驾驶人岗前安全培训，培训时间不得少于24学时，实际驾驶操作不少于48学时。

五、安全教育培训地点

公司会议室及各部门办公室，如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。

六、安全教育培训形式：安全工作专题会议、驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、安全交待、等多种形式。

七、安全教育培训的组织

公司的安全教育培训为内部培训，采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。

（一）分公司主要负责人、安全管理人员的安全教育培训，由集团公司、上级主管部门负责组织实施。

（二）后勤人员的公司级、部门级安全教育培训，分别由安全部和各部门负责组织实施。

（三）客运驾驶人的安全教育培训，部门级培训由运输部负责组织实施，公司级培训由安全部负责组织实施。

（四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全部负责组织实施，运输部及机务部参加。

八、安全教育培训经费使用计划

2022年度分公司安全教育培训预计使用5000元左右，计划使用范围如下：

1、培训学习、理论考试用学习资料、打印纸、笔、笔记本等约500元；

2、打印机碳粉、硒鼓等消耗费用约1000元；

3、培训资料档案盒约500元；

4、打印机、复印机维修、更新费用约3000元。

九、工作要求

各部门应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况；严格按照教育培训计划开展2022年的安全教育培训工作，培训计划有变时提供情况说明并由公司主要负责人签字同意。

附件1：高客分公司2022年度后勤人员安全生产教育培训计划表

附件2：高客分公司2022年度驾驶员安全生产教育培训计划表

高速客运分公司

2022年1月8日