分公司年度发展党员计划

为进一步加强发展党员工作的规范化，切实做好新形势下发展党员工作，根据《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党章程》相关要求，结合我公司发展党员工作的实际情况，制定XX分公司党支部本年度发展党员工作计划。

一、基本情况

XX分公司党支部共有党员6名，占员工总数的14.6%， 党员占比相对较低，特别是XX、XX班组党员占比为0。本年度，我们将致力于消除一线“空白班组”，努力提升一线班组的党员占比，本着优中选优的原则，计划发展积极分子5-6名，重点培养对象1名。

二、指导思想

全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持和加强党的全面领导，按照“优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，贯彻落实县委组织部直属机关党委和市公司党委文件精神，坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

三、目标要求

保持每年入党申请人数队伍，按照公司实际情况，培养适当数量的入党积极分子和重点发展对象。在“提高质量”和“发挥作用”上下功夫，35岁以下的要占80%以上，大专以上文化程度的要占85%，妇女党员要占50%以上，工作一线的要占50%左右，争取做到成熟一个，发展一个。

四、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。

入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立健全党员发展对象台账。建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

2、要严格程序，确保新党员质量。

严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党。

3、要加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。坚持适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。根据预备党员的特点确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且要在思想上入党。加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

4、要突出重点，不断优化党员队伍结构。

坚持把工作重点放在发展高学历和工作业绩突出的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，进一步加强在一线和青年、妇女中发展党员工作。

XX党支部

XX年XX月XX日