“讲政治、重规矩、作表率”专题民主生活会个人对照检查材料

“讲政治、重规矩、作表率”专题民主生活会个人对照检查材料

“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育开展以来，本人深入学习了习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，再次学习了《党章》、《准则》、《条例》，接受了警示教育，警示教育涉及的各种违纪案件，特别是去年中纪委查处的我省原副省长陈树隆、杨振超、周春雨严重违纪案件，本人也深受教育和启发。下面，根据民主生活会的要求，本人结合自身工作实际，着重从讲政治、重规矩、作表率等方面问题进行反思和剖析：

一、存在的主要问题

1.政治素养不高，对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强；学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入；学习中存在实用主义倾向，与工作关系不大的学的少。　　

2.业务知识专研不够，在主动进取方面存在不足，缺乏竞争意识和危机意识。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题; 在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。满足于完成上级机关和领导交给的任务，工作中的担当意识和服务意识有待提升。

3.工作作风不够扎实，表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

二、原因剖析

上述问题的存在，主要有以下几个方面原因：

1、政治理论学习不够深入，业务水平有待提升。作为单位副职，虽然经常参加本单位和上级的理论培训及各类会议，当时也认真听讲做了记录，回来后却很少静下心来进行再学习、再思考、再归纳，缺乏经常性的深入学习。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但在日常工作中，我常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，有时存在畏难情绪，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、理想信念不够坚定，适应新形势的能力有待加强。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。特别是今年通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，发现自己与先进的差距越拉越远，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。

4、宗旨观念有所弱化，为民服务意识需进一步强化。全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质内涵，没有坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，有时缺乏正确的权利观、价值观和道德观，维护和实现群众根本利益、为群众办实事、办好事做的还不够。

三、努力的方向及措施

1、加强理论学习，不断锤炼党性。日后工作中，自身需不断学习加强理论知识储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。

2、树立牢固意识，全心全意为民。作为一名党员、基层干部，树立起“一刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发点以群众的利益为重。始终站在群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

3、遵守党的纪律，执行党的方针。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。

总之，我将以“讲政治、重规矩、作表率”活动为契机，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。认真履行好自身的工作职责，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好工作的能力和水平，努力把工作做深、做细、做实，和班子成员一道进一步实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。