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2022年组织生活会个人对照检查材料

发布时间:2023-05-31 10:55:29 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

今年以来,本人紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神和省、市、区各级党代会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,严格以党员的标准要求自己。根据本次组织生活会的相关要求,个人对照检查如下:

一、存在的主要问题和表现

(一)在政治信仰方面。一是理想信念不够坚定。一是理想信念修养有所放松。有时由于日常工作比较繁杂,每天能挤出来学习的时间比较有限,加之主观上认为只要理论基本懂、会用就行,有时往往浅尝辄止、以学代会,以致对有关理论的系统学习不够,还停留在肤浅感性的层面,缺乏深度理性的思考。二是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新,注重于干具体事务性工作,放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研。三是政治学习和联系实际不够。工作中存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象,特别是对一些比较熟悉的工作,往往按部就班。

(二)在党员意识方面。一是党员意识的持续锤炼有所削弱。面对重复性的工作有时会产生懈怠心理,自我要求有降低的倾向,在协调工作中有时存在“好人主义”,不愿得罪人,瞻前顾后,导致实际成效低于理想效果。二是党性修养严度不够。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题,与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比,还有较大的差距。三是主动交流不够。作为外借干部虽然能较好地完成本职工作,但与局里沟通较少,主动向领导汇报工作和思想少,与同志们谈心交流不够。

(三)在理论学习方面。一是理论学习不够深入。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的二十大精神等,并撰写相关心得,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义有时会出现学用脱节现象,政治理论学习效果不明显。二是学习方式较为单一。大多根据上级要求进行,有时存在具体实施方法比较单调、方式比较单一,对一些理论文章和政策文件以及相关的时事政治都缺乏深层次的研究。三是理论学习的成果转化不够。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(四)在能力本领方面。一是思想上有束缚。对于学习新本领有时候会存在畏难情绪,对于一些硬骨头会有放弃的想法,思想意识不够坚定。二是经验不足。因为基层挂职刚结束半年,对于部门单位的有些工作还未完全上手,需要加强学习。三是工作标准还需提升。主观上非常想把工作干好,树立标杆,但在实际工作中,习惯于跟过去比、在小范围比,有时候考虑问题不够全面。

(五)在作用发挥方面。一是对工作钻研不够。部门工作注重细节,有时候急于完成工作,落实过程中缺少“钉钉子”精神。二是履行党员义务不够积极。对党员的八项义务没有严格履行,比如每月没有及时主动缴纳党费。三是执行力有待提高。在任务繁重时有时会有“拖延症”,造成不必要的加班,对于不擅长的工作例如写材料虽然一直都在想办法提升,但效果不明显,工作效率始终偏慢。

(六)在纪律作风方面。一是党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧。不知不觉中削弱了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,对自身建设和自我要求上有所松懈。二是斗争精神贯彻的不够彻底。能够牢记自己的党员身份,知道自己的言行底线,但对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,未能及时给予制止,对歪风邪气斗争不够。三是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。面对自己不足之处,会有畏难情绪。

二、产生问题的原因剖析

主要有以下三方面的根源:

(一)理论知识学习与实际工作缺少“纽带”。对于理论体系、最新的会议精神学习本人只是粗浅翻阅,缺乏深入、系统的钻研,导致与新形势发展不能相互适应的。同时分析问题、认识问题的能力和用理论指导工作的思维欠缺。

(二)处理事务缺乏一以贯之的“磨刀石”精神。按章办事多,静下来认真学习理论和思考问题的时间较少,缺乏钻劲和韧劲,缺乏迎难而上的干劲和勇气。自我认知、定位不够,自律性不强,松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实缺乏实效性。

(三)与局机关缺乏沟通“着力点”。这一点与本人的性格有很大关系,虽然在工作上自我要求较为严格,但沟通意识欠缺,未能及时汇报思想动态,取长补短,造成与组织有一定程度的“脱节”。

三、今后努力方向和整改措施

下一步,我将努力从以下三个方面认真整改与完善:

(一)强化学习,筑牢思想根基。磨刀不误砍柴工。首先要刻苦学习理论知识,尤其是不断提高自己的理论水平、决策水平、工作水平和判断复杂形势的能力。同时要与实际紧密地结合起来,着眼于对实际问题的理论思考。作为一名青年干部,更应该把坚定共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。

(二)牢记使命,加快追赶超越。由于回部门工作的时间不长,缺乏相关工作经验,处理日常工作难免会栽跟头,走弯路。需要及时总结,善于吸取教训,振奋精神。始终要有改革进取的精神和勇气,摒弃投机倒把思想,强化不进则退的危机意识。一个人的能力,就要看他在具体的工作中,有没有业务知识、有没有创新意识、有没有在错综复杂的环境中应对各种风险的能力。只有综合素质提高,能力增强,业务精通,才能在今后面对各种纷繁复杂的形式下做到临危不惧。

(三)锐意进取,强化责任意识。践行“担当实干、马上就办”的工作作风,强化责任担当,以最大的努力把每一件事抓紧抓好。要善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新方法、新思路,努力推进工作再上新台阶。

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