2022年组织生活会个人对照检查材料

2022年组织生活会个人对照检查材料

按照召开2022年度组织生活会的要求，我认真学习《党章》，学习领会新时代中国特色社会思想、关于加强党的政治建立系列指示精神，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距缺乏，深化剖析问题产生的根，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。

一、查找的突出问题

通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的间隔 ，详细表现有:

思想政治方面 。一是学习党的二十大精神和新时代中国特色社会思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远开展方面，没有深化考虑，也没有详细举措。对新时代中国特色社会思想蕴含的坚决政治立场、鲜明时代特色、宏大理论价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵抗不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强，在详细工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建立方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出表达出每个人、每个岗位详细承当什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。

精神状态方面 。一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和详细方法，存在开拓创新缺乏的问题。在详细工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理才能有待进步，在开展收费效劳质量提升等重点工作时，虽然可以做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题缺乏的情况。

工作作风方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比方高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监视力度缺乏的问题，比方在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度缺乏。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。

遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的外表，没有深化考虑其，影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难理解较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。

二、问题产生原因

通过认真剖析，深入思考，我认为自己要重点在三个方面需要引起高度重视：

一是政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，学习仍存在浮于表面现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。

二是党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来到群众中去。

三是自觉接受监督的意识不够强。总觉得自我要求严格就够了，对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性认识要不断强化。

三、整改措施

一是理想信念方面。深化学习新时代中国特色社会思想和党的二十大精神，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同心、目的同向、步调同拍。

二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己,可以坚决执行中央和上级决策部署。

三是落实全面从严治党方面。按照《党章》规定严格要求自己，努力抵抗不正之风，自觉承受党组织和群众的监视。

四是工作作风方面。可以担起责任，在详细工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。

五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中表达效劳，在效劳中加强管理。

六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和施行细那么精神，发挥党员先锋模范带头作用。