“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查材料
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:
一、个人有关事项说明
4. 家庭重大投资事项情况。没有。
5. 参加工作以来,我本人没有受到组织约谈函询、曾受诫勉、问责或组织处理、纪律处分等情况。
6. 管辖范围内有名贵特产类特殊资源的班子成员,是否存在以权谋私、利益输送等问题情况。没有此类情况。
8. 个人认为需要说明的其他事项。没有。
二、对2018年度民主生活会发现问题整改情况
(一)2018年度民主生活会查摆问题主要有3条:1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入;2、坚定贯彻新发展理念不够有效;3、贯彻执行中央八项规定精神不够到位。具体整改措施:一是进一步强化政治学习,做政治坚定的明白人。始终把政治学习放在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,制定学习计划、突出学习重点、树立学习标杆,推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走,进一步牢固树立“四个意识”。二是进一步强化履职尽责,做担当实干的自觉人。紧紧围绕区委、区政府决策部署,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,以更加扎实的作风、更加果断的措施、更加担当的精神,把职位当职责,把职业当事业,突出重点、强化责任。三是更加主动地接受监督。严格执行个人事项报告制度,认真执行领导班子集体议事和决策机制,凡涉及“三重一大”事项,都在局党组会议上进行集体决策,确保重大决策的民主化、科学化、廉洁化。四是更加自觉地坚守廉洁。严格遵守中央“八项规定”和领导干部廉洁自律各项规定,把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”,严格标准线、严守警戒线、严肃高压线,筑牢拒腐防变的思想道德防线,始终坚守靠人格做人、靠官德做官、靠本事做事、靠大家当家,大力塑造忠诚担当、干净干事的良好形象。五是更加深入地改进作风。广泛深入地开展调查研究,持之以恒克服形式主义、官僚主义,久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。
三、存在的问题和不足
(一)思想方面
始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有达到目标要求。
1、理论武装有待加强,政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。同时,存在客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
2、学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了。但在结合工作实际、谋划推动工作上,存在“两张皮”的情况,没能将分管的业务工作与学习理论深入结合,做到理实一体,对如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。落实工作针对性、实效性还需要不断提高,比如,落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,政策执行力还有差距。
3、主动学习少,被动接受多,对党的基本理论学习不及时,尤其是对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入,理解不够系统,对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析,对当前工作的时代内涵认识不够,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想,缺乏“深”度;平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够,缺乏“强”度。
(二)政治方面
1、政治态度不够鲜明。作为一名老党员,能够牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在大是大非面前能够做到立场坚定,但是对社会上不讲政治的负面言论,没有旗帜鲜明地进行批驳,没有及时纠正一些干部的不当言行。同时,政治生态修复需要进一步巩固,对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。比如对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位,随着各项主题教育的开展,上级党委提出要旗帜鲜明讲政治,加快推进干部作风转变,营造良好政治生态,但我拿出的措施办法还不够。以区粮食和物资储备局为例,对于各项主题教育学习活动,组织广大党员干部深入学习,学习中缺乏长期性及持续性,没有做到学实一体。
2、政治规矩不严谨。一是党内政治生活制度执行不够严格。能够坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,围绕贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理条例》,开展各项活动活动,推动全区粮食系统基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在基础保障水平还比较低,党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来,我能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署,但在实际执行过程中,政治敏锐性、政治鉴别力上还不够,导致从全局角度考虑问题还不够深,对制约和影响的全区粮食及物资储备工作发展新情况、新问题预警不足,贯彻落实中央和省市区委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离,在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。比如,落实政策中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,政策执行力还有差距。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底,对党员干部教育管理制度坚持得还不够,还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体,党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告重视程度不够,政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和追责力度不够,警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于较真精神,对“圈子文化”“山头主义”危害性认识不足,没有进行彻底斗争。例如:对于粮食系统嘉丰党支部,由于企业停产、员工流失等客观原因,导致党支部对于党员疏于管理,各项党组织生活开展不畅。
(三)作风方面
1、在严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。对中央八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好中央八项规定精神,存在“松口气、歇歇脚”的思想,抓落实的工作措施、力度有所减弱,没有深刻认识到贯彻中央八项规定精神的长期性、艰巨性。工作作风缺乏务实性,部署工作照抄照搬,办法不多、决心不大,工作水平长期没有明显提高; 没有做好协调工作,力量整合不到位; 阶段性推进重点工作差,缺乏督办落实力度;对从严管理认同度低,执行制度不严格;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。比如,在日常工作中,个别科室人员存在办公耗材浪费现象,简单认为工作需要,没有及时制止。在日常工作中,对于工作人员严格要求,但是存在工作方法简单,与基层群众交流不密切,没有深入了解群众诉求,一定程度上影响了群众的切身利益。
2、在坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。民主发扬得差,总的来看,本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则,摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是,在贯彻民主集中制时候,有些时候听取各方面意见缺乏耐心,靠拍脑袋作决策;有时未注意发挥大家的作用,淡化了组织原则和程序。比如,机构改革后,对于“急”、“重”工作,急于完成工作,没有深入了解调研,听取意见过于单薄。
(四)能力方面
1、不愿担当。担任区发改局党组成员新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在面临工作千头万绪、冗杂繁多的局面,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。总体来说,就是面对社会发展新常态、新形势、新任务,开拓创新的氛围不不够,意识不强,解放思想的力度不够,面对新情况新问题以及处理复杂问题较多地借鉴以往经验,缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。
2、不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。工作中进取意识需要加强,缺乏刻苦专研、解决难题的精神,没有深入研究了解机构改革后的新工作、新问题,使自己某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。比如,作为机构改革后作为分管粮食和物资储备工作的负责人,处理工作仍然采取老方法,没有能全盘考虑新工作。尤其是在增加了物质储备这一工作任务后,对于新工作、新要求没有及时学习了解。
3、不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。在干事创业敢担当方面,未能牢牢把握工作重点和主要方面,缺乏“一抓到底”的工作韧劲,需要进一步树立“严”“实”的工作作风,坚持深入调查研究,树立清单化项目化抓落实的思维,推动各项工作能落地、见实效。比如,落实政策中遇到困难时,没有及时的积极主动做协调,机构改革后粮食工作划归发改系统,有些业务工作涉及部门较多,工作开展中过多考虑粮食系统内部的实际情况,强调客观因素,政策执行力差。
(五)廉政方面
1、自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,但在工作上,深入基层,联系群众,倾听群众意见较少,未能及时做到想群众之所想,忙群众之所需。节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面打印就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
2、对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,没有充分重视分管部门党风廉政建设工作,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律不严格,对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。从严治党要求落实差,习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出大问题,对一些问题干部疏于帮教,虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在督促检查上不严格;在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,但在工作上,深入基层,联系群众,倾听群众意见较少,未能及时做到想群众之所想,忙群众之所需。比如,对于机关各科室的沟通交流、管理督促仅仅处于科室负责人,对于普通职工干部管理松懈,与基层工作人员沟通交流少。
3、坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。
(六)其他方面
1、为民服务方面。一是与基层意见交流不够密切。有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,听取对方的陈述不够耐心细致,结果是下级有话不直说,有不同意见不反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施;考虑问题有时候没有从基层角度站位,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,“群众至上,基层第一”的思想还不够牢固。三是对下负责少。下基层帮扶督导不够主动深入,以“胡营”、“大庄”联建村帮扶工作为例,对基层情况的了解主要靠与村委座谈、偶尔入户进行了解,与承包农户联络不够深入,不够全面系统,总体来说联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时、不全面,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
2、遵守《党章》、《准则》方面。一是发挥党员先锋模范作用的持续性差,有松一阵儿紧一阵儿的情况,没在日常工作和学习中、尤其是在中心工作中发挥作用;政治思想意识弱,对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏一种时不待我的使命感和危机感;工作中进取意识需要加强,缺乏刻苦专研、解决难题的精神,没有深入研究了解机构改革后的新工作、新问题,使自己某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。比如,作为机构改革后作为分管粮食和物资储备工作的负责人,处理工作仍然采取老方法,没有能全盘考虑新工作。尤其是在增加了物质储备这一工作任务后,对于新工作、新要求没有及时学习了解。二是由于有时候工作较忙,忽略组织生活,导致参与积极性不高。相对业务工作,党建工作制定了规范细化的指标,由于没有严格履行监督工作,督导缺乏持续性、日常化,降低了党组织的凝聚力和影响力。比如,对于抓基层党建工作,没做到“深”与“实”。对于局机关党组织生活参与较多,基层党支部组织生活参与少,只关心党建工作完成与否,对于党建工作完成质量了解少。三是工作作风缺乏务实性,部署工作照抄照搬,办法不多、决心不大,工作水平长期没有明显提高; 没有做好协调工作,力量整合不到位; 阶段性推进重点工作差,缺乏督办落实力度;对从严管理认同度低,执行制度不严格;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。
3、学《条例》、守纪律方面。一是存在对党的理论学习理解不深、不透等问题,虽然完成了规定篇目和学时,但是往往停留在文字表面,没有进行深层次思考。二是自群众路线主题教育开展以来,对于“四风”问题能够牢记心中,但随着各项活动的陆续开展部分人员出现懈怠心里,形式主义、官僚主义有所抬头。比如,在粮食流通监督检查工作中,与被查人员缺乏深入沟通交流,对于出现问题有“一刀切”的现象。
二、问题产生原因及分析
经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:
(一)理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
(二)党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。
(三)理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映的强烈问题没有做到马上办理。
三、今后努力方向和整改措施
对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下几方面入手。
(一)做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。
(二)做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
(三)做一心为民的表率。坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。
(四)做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。