党风廉政建设工作情况汇报发言稿

年以来，在某某党委和纪委的坚强领导下，某某党委严格按照上级关于党风廉政建设的决策部署，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风，扎实开展党风廉政建设，为公司战略转型和管理提升提供保障。下面我就某某党风廉政建设工作情况作简要汇报：

一、加强领导，全面落实党风建设责任制

某某党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员、各部门单位负责人年初全部签订《党风廉政建设目标责任书》、《指导服务下属企业廉政自律承诺书》，中层以上干部签订“廉政自律承诺”。二是狠抓落实。党委领导干部按照一岗双责的要求，班子成员挂钩基层党支部，过好双重组织生活，上好专题廉政党课。今年以来，某某党委组织与领导班子成员进行廉洁谈话，召开党风廉政建设会议，并多次听取各部门单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。不定期对各部门单位负责人进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，每季度报送“六个不得”廉政执行情况季报表，还组织干部职工学习“恩来精神”，观看主题系列电影。3月份联合某某党委，组织党员代表参观廉政文化墙，并就反腐倡廉工作进行沟通交流。根据市纪委《关于进一步加强警示教育的通知》要求，一体推进“三不”，进一步加强警示教育。我们在七月份组织了双向选岗，整个过程中坚持以公平、公正、公开的原则，增强党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的思想自觉。

二、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

某某在继续坚持廉政承诺、组织生活会、三重一大、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，扎紧拒腐防变的制度笼子，建立起以制度建设统领企业工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个领导干部的行为纳入制度管理的范畴。比如在财务制度上，发票报销实行经办人、证明人、部门（单位）负责人、总账会计、分管领导层层审核，最后由分管领导、主要领导签报。

三、强化监督，不断增强监督治理效能

始终坚持把监督执纪问责作为加强党风廉政建设的有力抓手，准确把握“四种形态”内在要求，全面推进从严治党责任落实。紧盯领导干部这个“关键少数”和重要节日这个“关键节点”，聚焦重点强化监督，推进明察暗访、随机检查、群众监督三结合机制。今年某某集团按照市纪委《工作提示》要求，及时传达、严明纪律，要求各有关部门、单位对公务用车情况进行自查自纠，进一步规范用车行为。除开展提醒谈话外，有针对性地实施监督检查，发现违纪的人和事坚持零容忍、长震慑，发现一起、查处一起。

四、下一步党风廉政建设工作思路

1.以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六个不得”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

2.进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

3.探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

我们将继续认真贯彻落实好某某集团党委和纪委有关党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，不断完善廉政风险防控机制，切实加强对党员干部全方位的管理监督，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。

谢谢大家！