全椒县某年秋种行动情况汇报(精选多篇)-汇报材料-好范文网

正文

第一篇：全椒县xx年秋种行动情况汇报

全椒县今年秋种计划面积67万亩，其中油菜35万亩，小麦20万亩，秋冬蔬菜6万亩，牧草3万亩，绿肥3万亩，全县油菜育苗6万亩。为了高标准、高质量打好秋种硬仗，县委、县政府对秋种工作高度重视，及早谋划今年秋种工作，按照“调整结构，提升科技，主攻单产，提高效益”的指导思想，扎实抓好今年秋种工作，截止10月18日止，全县秋种面积26万亩，占秋种任务的39%，油菜育苗6万亩，已播栽油菜14万亩，其中移栽油菜8万亩，种植秋冬蔬菜6万亩，种植绿肥3万亩，种植牧草3万亩。主要做法：

一、超前决策，谋划思路，在营造秋种氛围上下功夫

一是及早动手，精心准备。根据中央1号文件精神和国家发展粮食生产政策，早在8月份，县委、县政府主要领导就今年秋种问题到有关乡镇开展调研，进行部署安排，县农委就秋种种子、技术、结构调整等方面反复调研，组织有关单位座谈讨论，在统一思想的基础上，以县政府文件下发了《全椒县xx年年秋种工作意见》，明确秋种思路、工作重点、落实措施。今年我县秋种工作总体思路是：“三稳两扩”，即稳定油菜面积，小麦面积、秋冬蔬菜面积，扩大牧草面积、预留行面积。二是精心组织，及早行动。9月14日县委、县政府在马厂镇召开全县油菜育苗暨秋种工作现场会，对今年油菜育苗暨秋种工作进行了全面部署，各镇及时召开了油菜育苗现场会，乡镇干部划片包干，责任到人，层层落实油菜育苗任务，打好秋种生产第一仗；县农委组织农技人员开展技术培训，把秋种技术及时快捷地传递给农民，并从8月下旬开始组织农业执法大队对全县秋季种子、农药市场进行了专项整治活动，净化农资市场，保障秋种顺利进行。三是广泛宣传，营造氛围。充分利用县电视台、广播电台、政府网站、全椒农网等新闻媒体宣传秋种工作的意义，宣传各地秋种的好做法、好经验，努力营造浓郁的秋种生产舆论氛围。

二、优化布局，突出重点，在提升科技含量上下功夫

根据优势农产品发展规划，结合我县实际，今年秋种重点在布局、品种结构、应用技术上下功夫。一是调整秋种布局，在优质区域上求突破。南部圩区以发展“双低”油菜、绿肥种植和龙虾养殖；中部地区稳定麦油面积和蔬菜等高效经济作物种植；西部地区继续主攻“双低”油菜生产，扩大牧草种植。二是调整品种结构，在高产优质上求突破。大力发展双低油菜，主推秦优7号、陕油8号、皖油14、皖油18、皖油19、天禾油1号；发展专用优质小麦，主推扬麦158、扬麦11号、扬麦13号、扬麦15号，全县油菜优质率达98%以上，小麦优质率达100%。三是推广关键应用技术，在生产水平上求突破。重点推广油菜秋发冬壮栽培技术、小麦适期精少量机条播技术、轻型节本栽培技术、避灾抗灾生产技术，争取明年午季全县油菜平均单产175公斤，小麦平均单产300公斤。

三、行政推动，政技结合，在麦油丰产方片上下功夫

县、镇主要领导带头抓点示范，挂牌亮相，建立农业结构调整和高产优质示范窗口，实行领导牵头，科技提升，目标责任明确，县主抓“八大”示范基地：即以马厂、大墅、西王等镇为主的10万亩双低油菜示范基地；以襄河镇老观陈村、花园村、八波村和六镇镇草庵村、郑桥村、塘张村、东王村、周洼村等沿线为主的万亩优质小麦示范基地；以十字镇华林村、华龙村、马山村和石沛镇高井村、大季村、石沛村等沿线为主的万亩绿肥示范基地；以武岗、二郎口、古河等浦合路沿线镇为主的万亩产业结构调整示范基地；以襄河镇千佛庵村、秦岗村、花园村、襄河村为主的万亩城郊保护地蔬菜示范基地；以十字镇界首村、杨庄村、百子村为主的万亩芦蒿示范基地；以襄河镇永宁村、十字镇汊河村为主的5000亩高效多熟模式示范基地；以六镇镇洪塘村、马厂镇九连村、十字镇许店村为主的1000亩苗木示范基地。各镇主要负责人要建立千亩以上秋种示范片，村和村民组也要建立相应面积的秋种示范点。通过示范窗口，推动全县秋种工作均衡发展。

四、龙头牵动，产销衔接，在优质粮油产业化上下功夫

一是采取多种形式，鼓励扶持龙头企业、专业协会和各类中介组织与农民直接见面，签定购销合同，建立生产基地，实行标准化生产、“订单”收购和产业开发；鼓励农村致富带头人，带头调整结构，推行产供销一体化经营；组织农技人员参与粮油加工、运销等企业合作，寻求“订单”，推广新品种、新技术，开展技术有偿服务，今年秋种组织大平油脂有限公司、雁湖同心面粉有限公司与农户直接签定粮油订单，全县油菜订单面积20万亩，小麦订单面积10万亩。二是在油菜主产区推行油菜标准化生产技术，实行“五统一”，即统一供种、统一育苗移栽、统一技术标准、统一管理、统一订单销售，基本实现规模化生产、标准化栽培、产业化经营，大大提高技术到位率，增强市场竞争力，今年秋种全县建立油菜标准化生产基地10万亩。

五、强化领导，明确责任，在创新服务方式上下功夫

为高标准、高质量地完成秋种任务，县成立秋种工作指挥部，县长任总指挥，县农村工作组领导任副总指挥，县直涉农部门负责人为成员，指挥部下设办公室，统一组织协调秋种工作；各镇相应成立秋种指挥部，一把手负总责，分管领导具体抓，镇干部明确分工，责任到人，层层落实秋种任务。县、镇成立秋种工作督查组，加大检查督促力度，在油菜育苗、移栽和小麦主播期间，开展检查考核，整体推动，平衡发展。秋种结束后，县委、县政府将组织验收评比，对秋种前3名的镇给予表彰奖励，对秋种后3名的镇给予通报批评。9月27日，县委、县政府组织开展了全县秋种油菜育苗大检查，以县秋种工作指挥部名义通报了检查情况。县农委及时下发了《抓好油菜育苗，打好秋种第一仗》文件，层层分解油菜育苗任务，并从机关抽调20多名农技干部深入到生产第一线，指导农民秋种。县农机局积极推广新型农业机械，开展农机培训，组织农机会战，做好秋种服务。

我县秋种工作总体进展顺利，目前各地已迅速掀起秋种高潮，但镇之间发展不平衡，下一步我们将按照市委、市政府的统一要求，以全市秋种现场会为动力，借鉴兄弟县、市、区秋种工作经验，集中力量，抢抓季节，突击奋战15天，扎实做好秋种技术指导和服务工作，力争11月初（立冬前）全面完成全县67万亩秋种任务。

第二篇：当前秋收秋种工作情况汇报

一、秋收情况

二、秋种生产情况

优势强、增收效益好的畜牧、茶叶、烤烟、蔬菜、林果五大优势特色产业；在全州“两纵三横四联线”公路交通骨架干线两侧建立“千里公路沿线种养加特色产业经济带”和“千村万寨‘一村一品’特色产业经济区”。在科学布局的基础上做强做大优势产业，大力发展订单农业和特色农业，对市场好、效益高的产业要扩大规模，推进产业升级，建设一县一品、数乡一特或数县一优的优质农产品产业化开发基地，着力建设一批加工型、鲜销型、外销型的优质无公害农产品规模生产基地。重点是抓好优质粮、油、菜、烟、林果、中药材、名茶、蚕桑等“八大”基地建设，力争农业结构调整有新的突破。我州各县（市）依托草地生态畜牧业产业化项目大力发展种草养畜，积极加快草食畜牧业基地建设，长顺县采取整乡整村推进方式在交麻乡、中坝乡种草7733亩，养羊5493头。惠水县积极发展双孢蘑菇种植，县财政拿出40万元拟打造3000亩双孢蘑菇种植基地。五是强化示范培训。按照“做给群众看，带领群众干”的成功做法，大力兴办以结构调整、科技创新、立体种植为主要内容的生产示范点，要求每县（市）必须办1-3个特色优势产业的高标准示范点，树立一批特色优势产业亮点，辐射带动整个秋（冬）种面上工作的开展,并确保一定的资金物资投入；全州现已办示范点429个,面积8.19万亩；为办好秋季农业生产示范点，提高秋季农业生产科技含量，州农业局组织各业务站的技术骨干分赴贵新高速公路沿线的县（市）协助各县（市）办好先进适用农业新技术示范点。继续加大对农民的新技术培训力度，在农村广泛开展适用技术的培训，提高农民的科技素质，适应农业新技术推广和商品经济发展需要；现已培训农民12万人。六是加大投入。各级财政都安排了资金支持秋（冬）季农业生产。据不完全统计，全州现投入秋种的财政资金达1134.5万元，比去年有较大幅度增长。惠水县在财力困难的情况下县、乡财政拿出300多万元投入秋种生产。七是积极抓好农用物资准备、供应工作。全州现已储备小麦良种1594吨，销售827吨

五、存在的问题

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第三篇：2014年涡阳县秋收秋种气象服务情况汇报

2014年涡阳县秋收秋种气象服务情况汇报

自9月上旬开始，涡阳县秋季作物陆续进入收获期，秋收工作正式开始。9月底全县秋收工作基本结束，全县秋季作物以大豆和玉米为主。由于今年秋季作物（大豆、玉米）生育期的农业气象条件总体利大于弊，因此，今年的秋季作物喜获丰产丰收。

秋播秋种工作从9月下旬开始，截止10月中旬末，基本结束，目前来看小麦已全部出齐，苗情较好。

一、秋收秋种期间天气气候概况

9月1日至10月20日，全县绝大部分乡镇降水量均超过40毫米，个别乡镇超过70毫米，如临湖达73毫米、高公达72.4毫米，与常年同期相比，基本正常，日照时数与常年相比正常略偏少。

秋收期间，即9月上旬开始至9月下旬，全县气温正常，日照充足，部分时段连续晴好天气为秋收工作的全面开展提供了非常有利的条件。

秋播秋种期间的气象条件：全县降水适中，干湿交替，为冬小麦的播种出苗提供了比较好的墒情条件，出苗率较高，苗情长势较好，特别是9月27日至10月2日的降水对

秋种工作非常有利，降水过后天气转晴，已播种的田块陆续出苗，未播的田块可以及时播种。目前全县的冬小麦已全部出齐，无旱。

二、秋收秋种期间气象服务情况

2014年秋收秋种的为农服务是涡阳县气象局的重要农业气象专项服务，得到市局和县领导的高度重视。按照市局要求，我局加强了与市气象台的会商，充分利用气象卫星、雷达资料，加强短时预警服务，利用各种农业气象服务平台以及手机短信等方式，定期发布农业气象服务信息、秋收秋种期间的专题气象服务材料等，取得了较好的服务效果，为全县秋收秋种工作的顺利完成提供了保障。

特别是在9月28日的全省秋收秋种现场会的气象保障工作中，涡阳县气象局主要负责人亲自指导分析天气形势变化，及时安排部署短时临近预报人员，密切注意天气变化，认真关注雷达图降水演变趋势，作出客观准确的定量降水判断，确保28日上午秋种现场顺利进行。

从9月上旬至10月中旬秋收秋种顺利结束，县气象局共发布2014年秋收秋种专题气象服务专报9期，秋收期间农用天气预报12期，旬月报4期，干旱监测报告4期，及时获取秋收秋种进度情况，主动了解气象服务需求。针对秋收

秋种情况与天气趋势相结合，发布天气预报趋势及建议，提高服务的有效性和针对性。在此期间，利用决策气象短信平台发布决策服务短信26条，每次服务用户人数近2014人。

值得一提的是，我局与组织部联系，获得我县乡镇的农村气象信息员的手机号码，秋收秋种期间的服务短信能第一时间发送到他们的手机上，将第一手的农业气象信息直接传递到基层。

三、亮点

1、决策气象服务材料和信息更加专业、细致。

秋收秋种期间，县气象局气象服务岗有专人负责及时获取本县秋收秋种情况，经常与县农委和种粮大户联系，主动了解农业部门和广大农民的气象服务需求，针对秋收秋种进程与天气趋势预测，每周发布天气周报和秋收秋种专题气象服务材料。对全县秋收秋种情况细致了解，及时与农业技术部门的沟通和交流，把握秋收秋种期间气象为农服务方向，使得本年度的秋收秋种的材料和信息更加贴近农民需求，更加具有实际的指导意义，受到县领导、县农业部门和农民朋友的广泛好评。

2、为农气象服务更加具有针对性。

为提高农民科学种田水平，保障粮食安全生产，我局加强与种粮大户的联系和勾通，在气象保障上下功夫：8月份，正值玉米、大豆旺盛生长期，肥水管理尤为重要。

涡阳县陈大镇有一名粮食种植大户，种植玉米在2千亩以上，我局将该用户作为服务示范户，提供直通车式的点对点气象服务。在几次降雨前提供准确的雨量预报，使用户在降水较小时不播撒化肥，降雨较大时能及时趁雨施肥，为用户每次每亩地节约5元左右的费用，受到该种植大户的高度赞扬。

9月底，在收获期，我局及时提供气象信息，晴好天气时，使用户可以让作物在地充分成熟后再收获，减少收获后晾晒时间，从而降低晾晒所产生的人力财力，以及所带来的风险（如收获后遇阴雨堆积易霉烂）。10月1日-2日询问天气，争取在此次过程前种完2014亩。

回顾2014年秋收秋种为农服务工作，县气象局在省、市局业务主管部门和县委县政府的领导下，组织有序，通力配合，认真学习先进为农服务经验技术，积极寻求与其他职能部门的交流合作，在今后的气象为农服务工作中继续做好应尽的工作。

二〇一四年十月二十五日

2014年秋收秋种降水量

第四篇：某某单位某年对口支援工作情况汇报

****年*****对口支援县级医院情况汇报

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简称《意见》）和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2014-*****年）》（以下简称《实施方案》），做好继续实施“万名医师支援农村卫生工程”的有关工作，卫生部、国家中医药局、总后卫生部就东西部地区医院省际对口支援工作作出安排，是深化医药卫生体制改革意见做出的一项重要部署，是统筹城乡和东西部地区医疗卫生事业的重大举措。

一、*****对口支援县级医院现状

我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，认真贯彻落实国家新时期的卫生工作方针和《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，认真抓好城市医生支援农村医疗卫生工作，开展了各种形式的城乡对口支援项目，在促进农村经济社会的协调发展、提高农村医疗服务水平和农民健康意识等方面做了大量卓有成效的工作，有效缓解了当地群众“看病难、看病贵”的问题，更好保障了当地群众的身体健康，得到了上级部门的肯定和社会各界的好评。

（一）切实加强领导，落实目标责任。医院连续几年都把对口支援农村医疗卫生工作作为一项重点工作来抓。建立有帮扶工

作领导小组和工作机构，明确分管领导，并落实外联办负责该项工作，由专人负责管理和联络等具体事宜。每年召开多次会议，研究总结帮扶措施和成效。

（二）落实保障措施，实施支援项目。医院制定对口支援工作方案，在组织实施、考核管理、经费使用等方面提出明确要求。每年年初安排预算资金，保障对口支援工作顺利开展，仅*****年就投入对口支援资金50余万元。今年继续走访各协作医院、各帮扶卫生院。根据医药卫生体制五项重点改革*****年度主要工作任务责任书，做好对***人民医院、**县人民医院、**县人民医院、***县人民医院的各项帮扶工作，完成政府指令性任务。根据受援医院的实际情况和需求，统筹安排，选派富有经验的医师参加支援工作，针对性地开展帮扶支援项目。***年我院免费接收县级医院和乡镇卫生院医护人员进修人员共60人次，*****年来，我院共接待县级医院参观交流90余次；并通过举办“等级医院评审体会分享会”等形式，为20余家县级医院培训管理人员和医务人员两百余名。*****年共计派出485名医务人员对口支援县级医院。同时到基层医院免费举办慢病与护理适宜技术，慢病(请你支持wwW.hAowoRd.cOM)适宜技术*****年至今共举办8期，护理适宜技术*****年至今理论举办10次，实地指导26次，到基层举办免费继教班7次，*****年到各基层医院、乡镇卫生院讲师团讲座38次，为

****镇中心卫生院捐赠价值十余万元的仪器设备，这些帮扶极大提高了县级医院、乡镇卫生院医务人员的医疗技术水平。我院与**县人民医院、**县人民医院、**市人民医院、**县人民医院共计结对了42对师徒关系，分别与四家医院对八个专科进行了重点扶持，对四家医院共组团十一次进行实地具体指导。此外，我院与省际对口帮扶医院***人民医院结对帮扶以来，每年有计划地组织**县人民医院各类人员来我院学习进修，*****年5月—7月就接收*****人民医院34名中层干部分三批次到我院进行为期一周的短期交流学习。*****年共计接收*****人民医院各科进修人员2名。*****年我院分别由**院长、***党委书记为领队的两批次专家12人赴***县人民医院进行实地指导，**院长就**县人民医院建设和未来发展计划专门写信给***县委书记和县长。专家在***人民医院指导期间，共举办讲座29次，教学查房9次，开展了无创呼吸机使用、空气压缩泵药物治疗、完善手术核查制度、pdca质量控制管理等新技术4项，这些帮扶成果使**省**县人民医院在去年的二甲等级医院评审中以优异的成绩顺利通过。向**县人民医院赠送了一批我院编写的《医院规章制度、职责》、《护理指南》、《处方集》、《肠梗阻影象诊断学》、《ct袖珍诊断手册》等书籍。帮扶至今我院对***县人民医院共投入50余万元对口支援专项经费。

为更好帮助各县级医院提高管理能力，完善规章制度，规范服务行为，改进工作方法，我院向县级医院赠送自己编写的《处方集》、《医院管理制度汇编》、《医院管理职责汇编》、《护理指南》、《ct袖珍诊断手册》等书籍共两千多册，发放宣传资料3万余份。*****年在原有的基础上又重点支援**第二人民医院，每周派一人到**第二人民医院进行实地指导一天，以提高该院的放射诊断水平。**年**社区卫生服务中心、**区卫生服务中心又成为我院的分院，我院每月派人道两家社区卫生服务中心进行长期坐诊，进行业务指导，以缓解当地老百姓看病难、看病贵等问题。**年至今为止共投入对口支援专项资金30余万元，根据受援医院的实际情况和需求，统筹安排，选派富有经验的医师参加支援工作，针对性地开展帮扶支援项目。上半年向各协作医院外派11名医务人员进行长期做诊。对政府指定的**市人民医院、**县人民医院、**县人民医院、**县人民医院上半年共计组团活动4次，到各协作医院举办讲座18次。举办义诊活动10次，慢病科到基层举办适宜技术讲座3次。为各协作医院举办远程会诊8例。向各协作医院赠送一万余元的各类书籍五千多本。接待各协作医院、乡镇卫生院人员12次来访。秉承上一年的工作宗旨，通过各类帮扶形式，实实在在的服务基层。

（三）加强监督管理，促进帮扶成效。为进一步做好城市支援农

村卫生工作，提高农村医疗服务水平，我院根据***【2014】244号文件精神制定了帮扶管理规定，外派人员管理规定。为促进帮扶工作积极有效开展，分别制定了《*****双向转诊工作方案的通知》、《*****关于印发继续实施万名医生支援农村卫生工程工作方案的通知》、《***** 支援贵州省金沙县人民医院卫生工程实施方案的通知》、《*****关于印发师带徒活动方案的通知》等文件，外联办定期到帮扶医院进行走访调研，了解我院外派人员工作开展情况及受援医院的实际需要，不断进行整改，以促进帮扶工作卓有成效的开展。

对口帮扶既是政治任务，也是三甲医院义不容辞的责任。我们愿尽微薄之力，为对口支援工作添砖加瓦，做出应有的贡献。

*****单位

二〇一四年九月十五日

第五篇：法院某年队伍建设情况汇报

法院某年队伍建设情况汇报

项整改活动作为推动队伍建设的有效载体，坚持两手抓，两手都要硬，全面提高法院队伍的整体素质。

一、加强队伍建设的主要做法

（一）以保持共产党员先进性教育为有利契机，切实强化思想政治教育。

××年，我院在区委、上级法院、本院党组的正确领导和上级督导组的密切指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育和宗旨教育为核心，以保证审判工作公正与效率为根本，积极开展了保持共产党员先进性教育活动。在教育活动中，我们严格按照中央及区、市、开发区的安排部署，认真落实规定动作，积极创新自选动作，狠抓组织领导和思想认识两个到位，为集中解决在党员和干警队伍在思想、组织、作风等方面存在的问题，保持党员队伍的先进性纯洁性、不断提高司法能力和水平，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步解决制约司法公正的突出问题，作了一定努力。我院党总支、政治处认真组织，全体党员积极参与，认真进行了学习动员、分析评议、整顿提高三个阶段的工作扎实有效地推动了各项审判工作开展和队伍建设的全面进步。

在学习提高阶段，每一名党员和参加活动的干警代表都能做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。党组成员和党总支、支部委员都能率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头听每一场辅导报告，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。通过集中学习、个人自学、专题辅导、上党课、专题讨论等形式，认真组织全体党员通读了《保持共产党员先进性教育活动读本》中的十七篇必读篇目，学习了《江泽民论加强和改进执政党建设》专题选摘，中纪委五次全会精神、中央领导有关树立和落实科学的发展观的一系列重要讲话等内容，集中学习时间达小时，实现了参学率和学习内容的两个百分百。每一名党员都记学习笔记万字以上，写心得体会篇以上。在教育活动中，广大党员通过观看电影《孔繁森》、《郑培民》，认真开展了“入党到底为什么？党员应该做什么？自己做的怎么样？”的“问三问”讨论活动，并结合每个人都参与的《新时期共产党员先进性标准》和《不合格党员的具体表现》的制定过程，引导党员对“党员的标准是什么？自己的差距是什么？今后的目标什么？”等问题进行深入思考，为党员党性分析和民主评议奠定了思想基础。

在分析评议阶段，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。我们通过设立意见箱、发放征求意见表、相互谈心、召开座谈会等形式，院领导班子和每位党员都深入广泛的进行了征求意见，共收集到各类意见建议条。党组书记、院长王建夫同志自我批评和相互批评时率先垂范，掏心里话，勇于自我批评，向班子成员亮底，同时也勇于直接指出每位班子成员的问题和不足，并提出努力方向；每个班子成员都围绕自身存在的问题和不足，严肃认真地检查剖析，进行了自我批评。广大党员进一步受到了思想的洗礼和党内组织生活的锻炼，在认真学习提高思想、自我剖析直面不足的同时，坚持边整边改，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，展示了党组织的坚强作用和共产党员的良好形象。

在先进性教育活动中，我院党组领导积极改变工作作风，每个党组成员联系个基层部门，每两个党组成员带动一个机关支部，到第一线指挥工作，结合先进性教育活动到联系点调查研究，督促检查，具体指导，自觉身体力行干警的工作艰辛，帮助查找差距，理清思路，解决问题。切实转变了坐在办公室遥控的作风。

为使保持共产党员先进性教育活动扎实开展、取得实效，创造浓厚的争先创优氛围，以优质的司法保障服务于改革、发展和稳定，我院积极开展了党员争当办案能手活动，同时，根据市中级法院位次目标管理管核的规定，我院在各部门间开展位次考核，比贡献、比成绩、比谁的工作有亮点，比谁的工作体现了党员的先进性。取得较好效果。

（二）切实抓好专项整改活动，促进审判工作规范化建设

在“规范执法行为，促进司法公正”专项整改活动中，我院坚持从完善规章制度入手，从建立法院长效机制着眼，在查找审判和执行工作中的重点问题以及群众反映强烈的问题基础上，通过建立科学、规范、合理的法院管理模式，为实现审判管理司法化、队伍建设职业化和行政管理现代化做了一定努力，各项工作都有长足的发展。在市政法委专项整改活动

经验交流会上，我院院长王建夫同志代表法院系统作了“健全制度，严格管理，探索规范司法行为长效机制”的发言，受到与会者的好评。在专项整改活动中我们主要做了以下几个方面的工作

一是从突出问题改起，确保整改取得实效。通过多渠道、多层次查找问题，针对个别法官庭审能力不强、个别案件质量不高、执行能力差、以及个别法官在审判纪律和审判作

风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施。

——规范庭审活动，提升庭审能力。开展了庭审规范化培训和考评专项活动，使审判人员的庭审水平、司法礼仪、法律适用能力、驾驭庭审能力、诉讼调解能力和当庭判决说理能力。

——强化审判监督，完善质量评查制度。根据案件的不同类型和特点，把各个审判环节的质量要求层层量化分解，严把事实关、证据关、适用法律关、审判程序关和法律文书制作关，对案件逐案评查，及时通报评查中发现的问题，并提出解决问题的方案。

——实行“两权”分离，在执行裁决监督权与执行实施权进行分离的基础上，将执行程序中的执行期限、结案、归档等过程通过网络进行流程跟踪管理，通过节点冻结、执行日志、规范结案等方法提高案件执行过程中的透明度和监督力度。

二是从建章立制着眼，构建长效管理机制。建立完善规章制度，是规范司法行为的保证。我院对现有制度进行了一次彻底清理，修改、补充完善和建立了项管理制度，进一步丰富和完善了我院“三位一体”管理的内涵，使法院管理更加科学、规范、合理。

——规范行政管理，实现行政管理现代化。本着后勤管理社会化、资源配置效益化原则，建立和完善了法院后勤管理制度体系。

（三）丰富教育内容，积极开展各项教育活动

为使“三个代表”重要思想内化于心，外践于行，我院以学习和实践《法官职业道德规范》为核心，认真开展理想信念、职业道德和纪律作风教育，一是开展了向宋鱼水、王玉清、李其宏等英雄模范人物学习活动，大力弘扬公正、廉洁、文明、高效的法官职业道德。二是加强党风廉政建设，促进自身反腐败斗争。院党组始终坚持把党风廉政建设和自身反腐败工作作为头等大事来专题研究，专项安排，结合单位工作实际，从完善管理机制入手，进一步落实党风廉政建设责任制，层层签定了《党风廉政建设责任书》和《岗位目标责任书》，将责任进一步量化、细化，落实到每个部门、每位干警。并强化党风、党纪教育，广泛开展教育整顿活动和党课教育活动。通过学习教育，增强了干警拒腐防变的能力，工作作风和纪律作风得到了进一步的转变。三是开展业余文化活动，充分发挥现有条件的作用，再次组织了趣味运动会。

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习还不够自觉、不够扎实、不够深入、不够系统，在思想上对学习的重要性、紧迫性认识不足，存在重审判业务、轻政治理论学习的偏向。领导忙于工作事务多，坐下来学习理论少，班子成员在不断提高政治理论素质方面模范作用发挥的不够好。

（二）对机关党的建设和思想政治工作重视不够。对进一步加强新形势下思想工作认识不到位，抓得不紧。满足于一般要求、满足于现状和已经取得到的荣誉，只有宏观要求，缺乏实际行动。没有真正发挥思想政治工作的优势，从关心人、爱护人、教育人的观点出发，切实抓好思想教育和经常性的思想工作，制度措施有待进一步落实。

（三）审判工作指导思想落实不到位，部分干警的大局意识、宗旨意识、质量意识不强。存在孤立办案、就案办案的思想，没有把服务党的中心工作大局落实在各项审判工作中。

（四）工作作风不够扎实，调查研究不够深入，联系群众不够紧密。有的同志对来访群众态度不冷静、不耐烦。

三、意见和建议

（一）建议加强对政法各部门队伍建设的调查研究和实际工作指导。

（二）设法解决政法各部门在经费、干警待遇等方面的实际问题。

（三）积极开展政法队伍文体等联谊活动。

××年月日