党风廉政建设工作汇报(精选多篇)-汇报材料-好范文网

正文

第一篇：党风廉政建设工作汇报

库尔勒市第九中学2014年党风廉政建设

工作汇报

2014年全年，我校党支部在上级纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕年初的工作部署，积极履行职责，认真开展党风廉政建设的各项工作。

1、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实搞好领导干部廉洁从业。根据上级党委、纪委的要求，以党支部和教职工的多种学习形式，校党支部认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。定期召开领导班子专题民主生活会，学习讨论等。在会前对班子成员及整体进行民主测评，并结合上述文件精神逐条进行自查自评。

2、党风廉政建设责任制、全方位监督体系的贯彻落实情况。我校与上级党委签订了《2014年度党风廉政建设责任书》，并始终坚持将党风廉政建设与我校教育教学工作有机结合起来。同时，与我校17名党员教师及职工党员承诺书，明确工作标准，责任落实到个人，严格实施责任追究，保证我校各项工作的顺利进行。

3、全面开展廉洁文化建设活动。通过签署廉洁从业承诺书，对我校教职工加强师风师德教育，提高教师职业道德素质和专业教学水平，增强遵纪守法、廉洁从业的意识。严格执行《巴州教师职业道德规范十条》等有关规定。健全校务、教务公开制度，严格执行零收费

制度。在学校物品采购方面坚持申报审批制度，集体决策。通过积极开展廉洁文化教育，我校全体师生开展以“廉洁文化进校园”为主题的征文、书法、手抄报等活动，组织师生观看廉洁教育影片和书籍，书写观后感和读书笔记等。

4、加强党风廉政工作的监督力度。我校成立家校委员会，让学生家长积极参与学校的廉政工作，听取不同意见。成立治理商业贿赂专项工作领导小组，对不同意见和建议进行收集和反馈，并及时进行整改。

在我校党支部的正确领导，及全体党员、教职员工的共同努力下，我校2014年的党风廉政建设工作无违纪违规事件和群众投诉发生。

库尔勒市第九中学党支部

2014年11月30日

第二篇：党风廉政建设工作汇报

为了进一步贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》，加强我园党风廉政建设。 2014年秋，我园将党风廉政建设与“学习实践科学发展观活动”结合起来，与“行风建设年活动”结合起来，与“优化黄陂区经济环境活动”结合起来，与“刹三风，树新风”活动结合起来，开展了一系列党风廉政建设活动，从根本上促进师风，园风转变，促进我园科学和谐发展，努力创建“家长放心、社会信任、人民满意”的幼儿园。

一、组织保障，管理严密。

我园于本学期，成立了以党政领导为组长的党风廉政领导小组。建立了从“党政领导--分管园长--部门主任--年级组长--班级教师--保教、后勤人员”的层级管理网络，层层签订了党风廉政责任状，落实党风廉政责任。

二、学习教育，预防为先。

一是率先组织园委会和班子成员及时学习传达各级党风廉政有关文件精神，及时了解相关政策动态。二是重温党风廉政各项制度、法规。每年年初我们都要组织党员、园委会成员重新学习党风廉政责任制度、重大事件报告制度、收受礼品登记制度、党的监督条例、党的纪律条例。三是每月开展一次集体园情教育和集体政治学习教育。每月组织教职工开展一次集中学习教育活动，学习时事政治、教育科学理论、教育法规等，并结合阶段性的工作实际，针对师风问题、安全问题、保教工作薄弱问题、等开展即时行的思想道德教育。四是结合“学习实践科学发展观活动”强化学习科学发展观理论、三个代表重要思想、十七大文件精神。五是召开党员和园委会民主生活会，进行自我教育和互相帮助教育。六是开展党员实地传统教育。七是与师德教育结合起来，期末开展师德经验交流活动。让身边的人和事激励教育广大教工。

通过一系列的学习教育，让全体领导干部、党员、教职工用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十七大会议精神和社会主义市场经济理论、现代科技知识、现代教育科学理论、教育法律法规知识等充实和武装自己的大脑，用身边的先进事迹激励自己，增强了大家的改革意识、创新意识、党性意识、群众意识、服务社会意识和争先进位意识，夯实思想政治基础，构筑思想道德防线，防腐拒变。

三、制度与监督并举。

本学期以来，我园严格执行了以下党政联系会制度、党员民主生活会制度、园委会民主生活会制度、民主评议和考核领导干部制度、园务公开制度。一是，每周召开一次党政行政会，集体讨论园务工作，增强工作的透明度，自觉接受各方面的监督；每月召开一次全体教工大会，汇报各部门工作，自觉接受群众对领导对工作的评议和督促。二是，大力推行园务公开工作。每学期的职称评定、评模评先、考核、入党等关系到群众利益的工作我园都进行了园务公开，自觉接受群众监督。三是，严格执行民主生活会制度。这学期的园委会民主生活会，还请了群众代表、骨干教师代表、教育局相关领导参加，知无不言，言无不尽，不怕亮丑，民主向上的会风得到了群众和教育局领导的一致好评。通过民主生活会的方式，提出问题，发现问题，讨论问题，解决问题。四是，每期开展一次群众评议考核领导干部活动。这学期，我们专门组织了群众评议领导干部活动，请群众指出领导干部工作中的不足，园委会成员并针对问题开展了批评和自我批评。期末组织由群众代表组成的考核(请继续关注好范文网：Www.HAowORd.cOm)小组对园委会成员进行量化考核。五是，开展了广泛征求群众意见活动。通过意见表的形式向教工广泛地征求意见，并对群众意见进行了专题讨论，迅速制定整改方案。

四、学中整改，树形象；力刹三风，树新风。

我园将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动结合起来，边学边整边改，以下几个方面的工作得到了改进：一是纪律：认真执行上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等。落实了办公用品、用水、用电、用纸等方面节约措施。规范公务接待、反对铺张浪费，执行经费标准，简化公务礼仪。严禁收受家长礼品，接受家长请吃等。做到令行禁止，凡违纪违规严格实行“一票否决”制。二是作风：严禁用“公款吃请、公款送礼、公款娱乐消费旅游”等违规行为，很刹“三风”；增强工作责任心，恪尽职守、尽心尽责；工作作风踏实，深入实际，不断创新地开展工作。三是效率：严格履行岗位职责；提高工作效率，按时完成本职工作，领导批示能认真落实，及时反馈，创造性开展工作；规范办事程序规范，杜绝了态度懈怠、久拖不办的现象。

经过一年来的努力，我园的党风廉政工作取得了一定的成绩，仍有许多方面还做得不够，制度还需进一步健全，教育还需进一步深入，民主监督还需建立机制，惩治还需更严明。这是我们今后工作努力的方向。

第三篇：党风廉政建设工作汇报

瓯海分局2014年党风廉政建设工作总结

今年以来，瓯海分局认真贯彻落实市纪委、市局有关党风廉政建设会议精神，紧紧围绕我局中心任务，坚持从严治局的方针，不断完善党风廉政建设责任制，突出学习教育，严格落实各项管理制度措施，着力解决党风、行风方面存在的突出问题，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将今年的党风廉政建设工作总结如下：

一、明确责任分工，强化制度建设

分局制订了《温州市城市管理行政执法局瓯海分局2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《瓯海分局2014年作风建设实施意见》，与各中队签订《党风廉政建设责任书》，明确抓好党风廉政建设工作是分局及各中队的首要责任，对党风廉政建设实行分工负责，分局主要领导负总责，分局其他领导和中队（科室）负责人承担起相应的责任。与此同时，分局全面加强制度建设。一是重大事项及礼金、礼卡登记制度。对单位发生的党风廉政建设事项逐一进行上报并登记；在执法过程中，严禁接受他人的礼物和请吃，在公务活动中，坚决拒收礼金、礼卡。据统计，今年1至11月份，我分局拒收某超市中华香烟3条、拒收某电信代理商礼 1

券1000元。二是政务公开制度。分局在办公大楼前设置政务公开栏，将城市管理行政执法依据、执法程序、办事时限、执法纪律等进行公布，设置举报箱，公开举报电话，接受群众对执法人员不依法行政，文明执法的监督。同时，利用区政府信息公开网，及时公布人事任免和执法事项等信息。

二、强化思想教育，抓好廉政学习

分局以开展作风建设活动为载体，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，分局领导上党风廉政课、集体学习、听专题报告等形式，进一步加强政治理论学习和党风党纪教育。为切实抓好党风廉政学习教育，分局出台了《关于加强春节期间党风廉政建设工作的通知》等文件，强化思想教育。继续做好春节、元旦等节日前后的党风廉政教育。召开廉内助会议，严禁“三礼”、“三公”，增强全体人员的防腐拒贿意识，廉洁过好节日；组织开展廉政建设专题学习活动，集中学习市局颁发的《关于深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设的实施意见》、《关于加强五一节日期间党风廉政建设工作的通知》、《温州市城市管理行政执法局惩治和预防腐败体系建设2014-2014年工作要点》等文件，重温我局“两个一律”、“五条禁令”、“八项承诺”等内容。另外还组织学习十七届二中全会精神，特别是对全会报告中提到的廉政建设方面内容进行深入学习。

三、制定具体措施，强化效能监察

分局根据市局统一部署,制发《关于当前工作的几点要

求》，组织各中队、科室对队伍思想、作风、纪律开展针对性的教育，严格执行市局、分局制订各项规章制度，严抓队伍管理，加强督查狠抓落实。一是开展案件查办分离试点工作，让案件查处人员和案件办理人员相分离，在一定程度上杜绝了人情执法和关系执法。二是落实《分局夜间值班补充规定》，抽调机关成员成立夜间值班督察小组，分局领导参与夜间值班督巡。三是认真落实重大事件报告制度。对人事任免、大额度处罚案件等重大事项进行集体讨论决定；做好领导干部个人重大事项及时报告，落实民主集中制和领导班子议事规则。四是严格执行收支两条线管理制度和相关财政资金使用及固定资产管理制度。坚持“量入而出，收支平衡，略有节余”的原则，落实公务接待、公车管理、公务外出等项规定；经费支出切实执行上级有关规定。五是认真执行市局制订的错案追究制，执法责任制，行政过错问责制。加强对行政不作为行为的检查和责任追究。六是加强行风监督，坚持谈心、谈话制度。加强与行风监督员和特约监督员的联系沟通，进行行风监督，还经常性走访乡镇、街道、村居干部群众，征求对我局行风建设的意见建议。

四、加强队伍管理，树立队伍形象

一是发挥党员先锋模范作用。分局把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，要求党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。二是加强目标考核，严肃队容风纪。对中队的执法业务、学习、队容风纪进行全面考核，评

出三个档次。坚持一周督查两次，要求中队长带头上路管理，每日上路管理不少于1次，考核组上路督查，每周上路专项检查路面见员率不少于2次。加强对中队考勤、请销假、补休和队员着装等定期进行检查，发现问题当即整改，及时对郭溪中队一队员在上班期间看电视进行了通报批评。三是开展领导下基层活动。分局按照市局相关文件规定，局领导班子成员下基层当队员，与中队零距离接触，了解一线队员思想动态、工作难处，及时开展谈心、谈话活动，本着管好干部、爱护干部、防患于未然。

2014年，尽管我分局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，执法队伍中没有违反党风廉政建设规定的事件发生，但队伍中的一些苗头性、倾向性问题还不容忽视。如少数人员党风廉政建设工作认识不够，认为这是领导干部的事；部分中队对党风廉政建设学习还抓的不紧；党风廉政建设和反腐败工作有关台帐不完善，等等。这些都要在今后的工作中加以改进和提高。

温州市城市管理行政执法局瓯海分局

二○○八年十一月二十八日

第四篇：党风廉政建设工作汇报

党风廉政建设和反腐败工作汇报

今年以来，在县委、县纪委的正确领导下，城区街道办党风廉政建设和反腐败工作坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市纪委全委会和县委十四届十七次全委会暨全县经济工作会议精神，紧紧围绕全县“三二一六”发展战略及街道社区重点工作部署，认真执行党风廉政建设责任制，深入推进作风建设和惩防体系建设，着力解决居民反映强烈的突出问题，城区党风廉政建设和反腐败工作取得了较大成效。现将具体情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化责任落实，不断推进街道社区党风廉政建设工作落实。一是年初调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了党委书记负总责、各党委委员具体抓落实的党风廉政建设领导机制，同时指导各社区建立了党风廉政建设工作领导小组，聘请了20名居民代表和党员担任党风廉政建设监督员、宣传员，从而充实完善了社区廉政建设工作者队伍。二是制定了街道社区2014年党风廉政建设和反腐败工作安排，明确了目标任务，并将责任措施落实具体分解，促使源头预防和反腐败机制不断深化，各项措施不断加强。三是与各社区签订了党风廉政建设和反腐败目标管理责任书，将党风廉政建设责任制工作纳入年度专项考核，每季度对社区工作开展情况进行督查，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、广泛开展廉政教育活动，有效构筑防腐拒变的思想道德防线。街道办党委结合社区精神文明建设和创先争优活动，认真组织干部、职工及社区居民党员深入学习了省、市“两会”精神及中央、省、市纪委全委会精神等方面的内容，坚持书本教育、实践教育、警示教育相结合，强化廉政建设和反腐倡廉的学习教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。一是加强党的基本理论教育。深入学习党的十七大精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，不断提高党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。二是加强从政道德教育。继续组织党员干部加强学习，不断强化爱岗敬业教育，进一步增强了党员干部明荣知耻的是非辨别意识、宗旨意识和群众意识。三是加强廉洁自律教育。为增强党员干部廉洁自律意识，积极组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，继续严格落实好中纪委关于领导干部不准收受现金、支付凭证、贵重物品的有关规定，以及严禁利用职务之便违反规定为对方的特定关系人在申领低保、廉租住房建设等方面提供便利谋取不正当利益的有关规定，认真抓好对领导干部利用职务之便，谋取不正当利益等行为的监管。同时，充分利用节假日、周末举办文艺演出、廉政书画展、演讲比赛、知识竞赛等文化活动，自编自导自演廉政文艺小品、相声、快板等节目，使廉政文化氛围日趋浓厚。

三、严格执行制度，积极构建街道社区廉政建设长效机制。一是认真落实党支部廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度，形成

各支部和驻区单位、社区居民密切配合、互动互助的工作机制。二是坚持和健全民主集中制，完善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，切实发挥了领导班子整体作用。制定了街道社区民主议事规则，在东、西大街社区推行了“四议两公开”工作法，确保各项决策部署公开、公正、公平。三是深化一把手“四个不直接分管”机制，严格遵守财务管理、民主议事、重大事项决策、车辆管理、物资采购等五项制度，进一步规范权力运作机制。四是深入推进党务居务公开，加强对党员干部特别是领导干部以及重点部位、重点环节的有效监督，确保了权力在阳光下运行。

四、坚持源头治理，努力解决热、难点问题，不断优化社区廉政文化氛围。结合街道社区创先争优活动，街道办党委组织开展了“走进矛盾、化解纠纷”、“创先争优，聚力发展”等活动，至目前共化解各类矛盾纠纷6起，妥善处置居民来信来访3件；组织各社区支部和全体党员深入开展了“创一流、比业绩”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在街居上下形成聚力竞相发展的生动局面。同时，坚持对东、西大街两个居委会财务进行清理审计，对出现的问题及时召开班子会议予以纠正处理，并将审计结果公之于众，接受社区居民监督。通过审计，有效地防范了党员、干部不廉洁行为的发生，真正做到了还干部一个清白，给群众一个明白。各社区党支部普遍对本单位财务坚持每季度公开一次，对低保等重大事项随时公开。通过推行公开制度，在街道、社区两级管理服务中，简化了办事程序，提高了办事效率，促进了

职能转变，优化了经济发展环境，规范了经济秩序，树立了街道、社区两级组织的威信，保证了城区各项经济社会发展目标的顺利实施。

五、下步工作打算

一是进一步强化领导干部廉洁自律工作，继续狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实。二是进一步完善权力监督制约机制，深入推行街道党务政务公开、社区居务公开，加强对低保、廉租住房补贴发放情况的监督检查，解决人民群众关心的热点、难点问题，切实维护困难群众的切身利益。三是进一步加强党风廉政建设宣传教育，继续组织党员领导干部学习廉政建设有关内容，积极举办文艺演出、廉政书画展、演讲比赛、知识竞赛等文化活动，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。四是深入推进廉政文化进社区工作，进一步推动廉政文化建设向纵深发展，重点抓好西大街廉政文化进社区示范点创建工作。

上半年，城区街道办党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定的成绩，但是我们也要清醒地看到工作中存在的薄弱环节，我们将在今后工作中加以解决和改进。

第五篇：2014党风廉政建设工作汇报

党风廉政建设工作汇报

今年来，在局党委的正确领导下，我认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，按照按局党委年初的廉政工作总体部署，积极配合大队长做好坚持服务大局，严格履行程序，强化监督机制的工作，始终将廉政建设贯穿于大队管理的全过程，为大队工作提供了坚强保障。现将全年廉政建设工作汇报如下：

一、加强队伍和制度建设，完善廉政监督机制

根据党中央发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“五十二个不准”的核心内容，按局党委学习精神的要求，大队组织了全体队员重点组织了学习，明确了近期惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求和工作目标。大队领导班子自觉承担推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，把党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程来抓，坚持党风廉政建设和反腐败工作与大队日常工作相集合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，突出责任分解，制度建设，监督检查和责任追究四个环节。同时制定了大队《大队错责任追究和赔偿办法》、《大队考核细则》，《大队内控体系》等相关制度，使大队廉政工作正常化、规范化和程序化。通过规范操

作为大队的执法工作提供了扎实有效的保障。

二、深入开展反腐倡廉宣传教育工作。

在加强队伍建设和制度建设的同时，大队以强化教育为突破口，加强对党风廉政建设及反腐败工作的宣传力度，形成了浓厚氛围。建设廉政文化，首先应确立廉政文化的价值观。我们通过榜样来宣传廉政文化的价值观，强化学习教育效果。其次，廉政文化建设既面向各级党员干部，又面向全社会,我们在重点抓好党员、干部廉政文化教育的同时，还扩大受众面，大队的片区中队在行政执法中更是注重宣传教育工作，加强行政相对人的遵法守法意识，同时也接受群众的监督，树立廉洁自律、反腐倡廉的光辉形象。大队还多次组织了行风监督员的座谈会，听取基层组织和相关建设、监理、施工等单位的意见，不断改进工作作风，查缺补漏。今年大队全体队员重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，局党委学习的重要精神。还组织观看了《赌色筑囚笼》、《沉重的代价》、《失衡的秤-王光耀受贿案警示录》等廉政防腐教育片。通过集体观看影片，警示教育大家永远保持清醒头脑，在思想上筑起一道牢固的防线。

三，加强内部建设，使廉政工作落实到内部管理中去

1，大队按市政府和局党委关于内控机制建设的要求，首先明确了领导班子的各自分工，对分管部门的党风廉政建设负领导责

任。初步形成了大队党组织统一领导、党政齐抓共管。党组织监督协调。部门各负其职，全方位。多层次预防和惩治腐败的新局面。其次明确了大队各科室和片区中队的具体职责，依据《建设工程巡查监管制度》、《工程项目核查制度》的要求加强管理，用制度来约束执法队员的行为，同时加强片区中队的考核，使执法队员树立反复倡廉的理念，自觉规范自身行为。最后大队将行政处罚流程重新梳理，将廉政风险点逐一排查，共梳理出“调查取证中故意要当事人提供虚假材料”、“顾及人情关系，不能秉公办事，不公正执法”等14个廉政风险点，针对这些风险点制定了相关的防控措施，通过行政处罚网上运行，《行政处罚自由裁量基准》，《查处分离制度》等措施来重点防控。

2，认真组织开好民主生活会，做好民主评议。班子成员对全来的工作定期进行认真总结回顾，对照工作任务和实施方案，重点查找不足，自我剖析，班子成员相互认真帮助查找分析原因。同时切实抓好纠正部门和行业不正之风工作，从源头上预防和解决腐败问题。通过民主生活会的教育和指导，各中队的工作作风明显转变，为群众服务的意识明显增强，受到群众好评。

虽然通过各项制度建设和内部管理，大队的廉政建设有了明显提高，但还是存在许多不足，比如个别队员对落实党风廉政建设责任制的重要性认识还不到位，主动性还不够强，没有把党风廉政建设责任制与执法工作紧密结合起来。对党纪法规缺乏学习，法纪意识不强等。明年大队还将进一步建立健全党风廉政建设的长效机制，发挥纪检监察职能作用，强化监督检查，为建设执法工作提供坚实保障。以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，强化岗位责任制的落实。切实增强执法队员的工作责任心和政治责任感，扎实推进党风廉政建设的深入开展。

2014.12.21

工程建设稽查大队：徐伟