工商局团委工作情况汇报(精选多篇)

第一篇：工商局团委工作情况汇报

2014年以来，工商绍州分局团委在分局党委的领导下，在团区委和市局团委的带领下，以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政中心工作和青年实际需求，着力于在思想上引导和教育团员青年，业务上带动和提高团员青年，生活上关心和照顾团员青年，努力为团员青年成长成才营造良好环境。

一、以主旋律集体活动为抓手，促进青年思想道德建设

分局团委紧紧围绕“学习实践科学发展观”这一主线，以主旋律集体活动为抓手，加强对团员青年的思想政治教育，使之养成与社会主义市场经济发展、工商事业发展和工商文化发展相适应的道德观念和行为规范，促使分局青年不断地学习进取、不断地积聚力量、不断地提升自身素质，最终形成自身“行事正、自身清、过得硬”的新时代特征。

（一）依托各类宣传载体，加强思想教育建设

分局团委为拓展学习载体，充分运用局域网邮箱和oa系统“青年沙龙”板块等有效载体，切实发挥网络宣传和青年参与的互动作用，该板块及时公布团员青年的成绩与荣誉，发布时政评论、理论热点，发表人生感悟、工作体验，引导团员青年加强自我修养，提升认识水平，使团员青年学得生动、学有所获、学以致用。

（二）开展学习研究活动，强化爱岗敬业精神

通过与工商学会紧密合作，以开展理论研讨、座谈会、读书推介活动等为载体，积极开展青年干部职业道德教育的探索，引导青年干部在不断加强工商理论知识学习的同时，树立“依法行政、爱岗敬业、服务群众、奉献社会”的职业道德观，帮助青年干部拓展理论及业务学习广度和深度，培养分局青年在工作中互相学习、互相帮助的良好气氛，帮助青年早日成才。

（三）贯彻党建带团建，突显青年队伍先进性。

分局团委认真贯彻落实《团章》的各项规定，建立健全党建带团建工作责任制，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，邀请党支部一起开展活动，在丰富活动形式、扩大活动参与面的同时，引导团员青年向先进学习、向党员学习，从而在思想上和行动上积极向党组织靠拢，带动团员青年增强党的观念，突显团员干部在青年中的先进性。

（四）紧密结合主题活动，坚定团员理想信念

春节期间，为了让困难青少年群体过一个欢乐、愉快的节日，分局团委于1月7日至1月12日开展了“阳光爱心1+1”帮困送温暖活动。活动倡议发出后，团员青年积极响应、慷慨解囊，三个工作日内，分局四个团支部共收到捐款3500元，团员青年们还在“爱心祝愿卡”上写下了对困难青少年的祝福，鼓励他们勤奋学习、乐观向上，这些“爱心祝愿卡”随着捐款一起送到了最需要帮助的青少年手中。

分局团委以青年理论研讨小组为媒介，以“学前有计划、学中有安排、学后有成果”为原则，定期组织青年理论研讨小组开展活动，通过读书学习、辅导讲座、座谈讨论等形式，进一步激发青年干部参与政治理论学习的主动性、积极性。同时要凭借青年干部擅长计算机及互联网操作的优势，积极为探索网络监管新方法、新途径建言献策。

二、以学习型团队创建为抓手，促进青年业务能力建设

分局团委在09年度的工作中主要以建设分局青年的学习型团队为主，将团委的主要活动定位于促进青年工商业务学习以及推动青年工作能力提升上。日常活动中特别注意将团委集体活动与工商职能工作紧密结合，以求让团的工作带动青年业务能力建设，以点扫面达到工作效能的最大化。

（一）立足业务能手评选，开展促进青年岗位成才的活动。

为探索深化工商青年职业生涯导航活动，继续推进青年岗位成才，分局团委积极组织青年干部积极参与市局、分局“监管能手”、“消保能手”的评比，让业务确有专长的“青年能手”在各项岗位上发挥模范带头作用。同时分局团委还成功组织青年干部参加市局信息化知识竞赛、计算机技能竞赛和外语竞赛，在市局领导面前彰显了我绍州青年积极向上的面貌。鼓励优秀青年在思想上、业务上起到模仿带头作用，充分运用推先、推优机制选树典型、弘扬先进，使更多的青年人才脱颖而出，并进一步充实和完善青年人才库的信息，实现团组织育人机制的长效化。

（二）立足工商服务，开展提升青年业务水平的公益活动。

为让分局青年在红盾维权进社区、进校区等消费维权活动中，更好地发挥生力军作用，促使工商消费维权触角得到进一步延伸，将青年志愿者服务与履行工商职能更加紧密地结合在一起。我局团委组织党团员青年以青年志愿者的形式积极投身到“3.5学雷锋”、“3.15维权咨询”、“4.26知识产权维权保护咨询” 等活动当中。此举在业余时间进一步提升了工作中解决实际问题的能力，极大的推动了青年干部们爱岗敬业的工作热情。

（三）立足“迎世博”契机，展倡导文明风尚的志愿者活动。

充分调动青年干部参与世博、服务世博、奉献世博的热情，带领青年干部积极参加“青春世博”志愿行动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

今年5月17日第十九次“全国助残日”，分局团委组织团员参加了由绍州区残疾人工作委员会组织的绍州区残疾人服务行业人员手语培训班。在手语培训班开班仪式上，团员们深入了解了绍州区特殊教育发展的历史以及取得的成绩，欣赏了由绍州市第一聋哑学校师生们共同表演的手语舞蹈《曦》、《同一首歌》等节目，并在该校老师的指导下学习了简单的手语，以便能在工作中为残疾人提供更舒适便捷的服务，营造关爱残疾人的良好社会氛围，展现助残扶残文明新风。

为充分调动分局团员青年参与世博、服务世博、奉献世博的热情，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，5月1日，分局部分青年志愿者参加了由团区委组织的迎世博倒计时一周年志愿服务活动。早上8点多，青年志愿者们便赶到青青绿地集合，参加绍州区世博志愿者招募活动启动仪式。仪式上，分局港平工商所志愿者服务队被评为“绍州区优秀志愿者服务队”，检查支队的青年志愿者周龙被评为“绍州区优秀志愿者”。青年志愿者们还在活动现场填写了2014世博志愿者申报表。启动仪式结束后，青年志愿者们在绍州火车站参加了“我微笑、我捡起”志愿服务活动。

7月25日上午，分局部分团员青年参加了由团区委组织的“迎世博、讲文明、树新风——‘左行右立’城市文明乘梯宣传活动”。当日早上8点多，团员青年们开始在轨道交通3号线平水路站开展宣传活动。他们身着统一的世博志愿者服装，在地铁各自动扶梯口现场引导市民靠右乘梯，为需要快速通过的乘客让出左边的通道，并发放“左行右立，文明乘梯”的宣传资料。经过志愿者们的积极引导，乘客文明乘梯的自觉性有了较大提高。

分局团委坚持以人为本，细处着眼的工作原则，注意了解团员青年的需求，(更多内容请访问好范 文网www.haowORD.coM)从切实关心团员青年的工作、生活出发，组织寓教于乐的、适合工商青年需求的活动，倡导积极健康的生活方式，从而提高共青团工作的凝聚力。

（一）开展青年交流联谊活动，促进青年精神健康

重点对“80后”和外地单身青年给予更多关注。“80后”是在社会上引起颇多争议的一个群体，在分局的42名团员青年中，“80后”占了73.8％，由于大多数青年干部定岗在基层，工作中与其它部门接触较少，造成了“只知其名、不识其人”的现象。分局团委在oa青年沙龙中开设“你我眼中的80后”专栏，一方面为青年干部搭建一个推荐自我、展示自我的平台，另一方面也给大家提供一个认识、了解、接近“80后”青年干部的渠道。同时，在节庆、假日期间组织外地青年开展活动，让他们真真切切地感受到分局大家庭的关爱之情，提升了青年之间的凝聚力、归属感与幸福感。

（二）开展各类文体娱乐活动，提升青年精神面貌

为提升团员青年的审美情趣，正面强化分局青年的精神面貌，从而更精力充沛、舒适高效地投入工作，我团委组织参与了多项群众参与性的文体娱乐活动。为迎接市局系统“纪念共同语言，打造诚信工商”工商纪念改革开放暨工商恢复建制30周年文艺汇演的需要，分局13名青年克服了繁忙的业务工作和生活、家庭等各方面的困难，共同排练话剧《工商情》，节目从酝酿到成熟，无不浸透了演员们的汗水，整个演出正气凛然、生动入微,充分展现了我绍州工商人进取务实、勇于奉献的崇高情怀,获得现场观众一致好评。4月，团委在分局前门广场举办了2014年“健康和谐迎世博，欢欢乐乐庆五一”的大型群众性跳绳比赛活动，青年团员踊跃参与，振奋起最佳的精神状态，发挥出最好的比赛成绩，赛出了风格，赛出了水平，赛出了勇于拼搏的团队精神。

（三）组织外出学习考察活动，强化青年交流凝聚

为进一步增强团员青年对坚持科学发展的重要性认识，深化对“城市，让生活更美好”的世博主题的理解，分局团委于“五四”期间开展主题团日活动，组织团员青年参观环球金融中心。 站在环球金融中心100层，俯瞰浦江两岸的繁华景象，团员青年们深刻感受到了科学发展带来的城市魅力，更增强了对我国改革开放以来取得的伟大成就的自豪感。大家纷纷表示要进一步发扬青年的创新精神和进取精神，立足本职岗位多作贡献。

第二篇：工商局团委工作情况汇报

2014年以来，工商**分局团委在分局党委的领导下，在团区委和市局团委的带领下，以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政中心工作和青年实际需求，着力于在思想上引导和教育团员青年，业务上带动和提高团员青年，生活上关心和照顾团员青年，努力为团员青年成长成才营造良好环境。

一、以主旋律集体活动为抓手，促进青年思想道德建设

分局团委紧紧围绕“学习实践科学发展观”这一主线，以主旋律集体活动为抓手，加强对团员青年的思想政治教育，使之养成与社会主义市场经济发展、工商事业发展和工商文化发展相适应的道德观念和行为规范，促使分局青年不断地学习进取、不断地积聚力量、不断地提升自身素质，最终形成自身“行事正、自身清、过得硬”的新时代特征。

（一）依托各类宣传载体，加强思想教育建设

分局团委为拓展学习载体，充分运用局域网邮箱和oa系统“青年沙龙”板块等有效载体，切实发挥网络宣传和青年参与的互动作用，该板块及时公布团员青年的成绩与荣誉，发布时政评论、理论热点，发表人生感悟、工作体验，引导团员青年加强自我修养，提升认识水平，使团员青年学得生动、学有所获、学以致用。

（二）开展学习研究活动，强化爱岗敬业精神

通过与工商学会紧密合作，以开展理论研讨、座谈会、读书推介活动等为载体，积极开展青年干部职业道德教育的探索，引导青年干部在不断加强工商理论知识学习的同时，树立“依法行政、爱岗敬业、服务群众、奉献社会”的职业道德观，帮助青年干部拓展理论及业务学习广度和深度，培养分局青年在工作中互相学习、互相帮助的良好气氛，帮助青年早日成才。

（三）贯彻党建带团建，突显青年队伍先进性。

分局团委认真贯彻落实《团章》的各项规定，建立健全党建带团建工作责任制，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，邀请党支部一起开展活动，在丰富活动形式、扩大活动参与面的同时，引导团员青年向先进学习、向党员学习，从而在思想上和行动上积极向党组织靠拢，带动团员青年增强党的观念，突显团员干部在青年中的先进性。

（四）紧密结合主题活动，坚定团员理想信念

分局团委以青年理论研讨小组为媒介，以“学前有计划、学中有安排、学后有成果”为原则，定期组织青年理论研讨小组开展活动，通过读书学习、辅导讲座、座谈讨论等形式，进一步激发青年干部参与政治理论学习的主动性、积极性。同时要凭借青年干部擅长计算机及互联网操作的优势，积极为探索网络监管新方法、新途径建言献策。

二、以学习型团队创建为抓手，促进青年业务能力建设

分局团委在09年度的工作中主要以建设分局青年的学习型团队为主，将团委的主要活动定位于促进青年工商业务学习以及推动青年工作能力提升上。日常活动中特别注意将团委集体活动与工商职能工作紧密结合，以求让团的工作带动青年业务能力建设，以点扫面达到工作效能的最大化。

（一）立足业务能手评选，开展促进青年岗位成才的活动。

为探索深化工商青年职业生涯导航活动，继续推进青年岗位成才，分局团委积极组织青年干部积极参与市局、分局“监管能手”、“消保能手”的评比，让业务确有专长的“青年能手”在各项岗位上发挥模范带头作用。同时分局团委还成功组织青年干部参加市局信息化知识竞赛、计算机技能竞赛和外语竞赛，在市局领导面前彰显了我**青年积极向上的面貌。鼓励优秀青年在思想上、业务上起到模仿带头作用，充分运用推先、推优机制选树典型、弘扬先进，使更多的青年人才脱颖而出，并进一步充实和完善青年人才库的信息，实现团组织育人机制的长效化。

（二）立足工商服务，开展提升青年业务水平的公益活动。

充分调动青年干部参与世博、服务世博、奉献世博的热情，带领青年干部积极参加“青春世博”志愿行动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

今年5月17日第十九次“全国助残日”，分局团委组织团员参加了由**区残疾人工作委员会组织的**区残疾人服务行业人员手语培训班。在手语培训班开班仪式上，团员们深入了解了**区特殊教育发展的历史以及取得的成绩，欣赏了由**市第一聋哑学校师生们共同表演的手语舞蹈《曦》、《同一首歌》等节目，并在该校老师的指导下学习了简单的手语，以便能在工作中为残疾人提供更舒适便捷的服务，营造关爱残疾人的良好社会氛围，展现助残扶残文明新风。

7月25日上午，分局部分团员青年参加了由团区委组织的“迎世博、讲文明、树新风——‘左行右立’城市文明乘梯宣传活动”。当日早上8点多，团员青年们开始在轨道交通3号线平水路站开展宣传活动。他们身着统一的世博志愿者服装，在地铁自动扶梯口现场引导市民靠右乘梯，为需要快速通过的乘客让出左边的通道，并发放“左行右立，文明乘梯”的宣传资料。经过志愿者们的积极引导，乘客文明乘梯的自觉性有了较大提高。

三、以交流型活动为抓手，关心青年精神生活的健康发展

分局团委坚持以人为本，细处着眼的工作原则，注意了解团员青年的需求，从切实关心团员青年的工作、生活出发，组织寓教于乐的、适合工商青年需求的活动，倡导积极健康的生活方式，从而提高共青团工作的凝聚力。

（一）开展青年交流联谊活动，促进青年精神健康

重点对“80后”和外地单身青年给予更多关注。“80后”是在社会上引起颇多争议的一个群体，在分局的42名团员青年中，“80后”占了73.8％，由于大多数青年干部定岗在基层，工作中与其它部门接触较少，造成了“只知其名、不识其人”的现象。分局团委在oa青年沙龙中开设“你我眼中的80后”专栏，一方面为青年干部搭建一个推荐自我、展示自我的平台，另一方面也给大家提供一个认识、了解、接近“80后”青年干部的渠道。同时，在节庆、假日期间组织外地青年开展活动，让他们真真切切地感受到分局大家庭的关爱之情，提升了青年之间的凝聚力、归属感与幸福感。

（二）开展各类文体娱乐活动，提升青年精神面貌

（三）组织外出学习考察活动，强化青年交流凝聚

为进一步增强团员青年对坚持科学发展的重要性认识，深化对“城市，让生活更美好”的世博主题的理解，分局团委于“五四”期间开展主题团日活动，组织团员青年参观环球金融中心。站在环球金融中心100层，俯瞰浦江两岸的繁华景象，团员青年们深刻感受到了科学发展带来的城市魅力，更增强了对我国改革开放以来取得的伟大成就的自豪感。大家纷纷表示要进一步发扬青年的创新精神和进取精神，立足本职岗位多作贡献。

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第三篇：团委2014年工作情况汇报

2014年以来，xx团委在团县委和场党委的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，坚持科学发展观为指导，紧紧围绕团县委和党委的中心工作，以服务青年、服务社会、服务水务事业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步，团的工作开展顺利。现将团委2014年工作开展情况汇报如下：

一、完善制度，不断加强团的自身建设。

团委通过完善工作制度，以制度管人管事，并严格执行，提高了团干部队伍自身素质，在青少年中树立了典型，体现了团的先进性。

二、强化学习，深入推进团的思想建设。

今年以来，根据xx团员的实际情况，通过“团员参加党员活动”的方式，加强团员青年的思想政治学习。

1、大力开展十八届三中全会精神学习。认真学习深刻领会其精神实质。

2、积极开展增强团员意识主题教育。进一步巩固和深化增强团员意识主题教育成果，增强共青团员工作激情。研究团的基层组织和团干部队伍中的热点、难点问题，使增强团员意识主题教育开展地更深入、更持久。

3、强化学习意识，倡导终生学习观念。开展深入学习实践科学习发展观活动，要求各团员密结合自身工作实际，努力创造各种条件，积极支持和鼓励团员青年开展政治理论和业务知识学习。组织团员青年阅读科技知识作品，帮助团员青年树立终生学习的观念。

三、突出重点，推进团建工作不断深入

根据年初的工作任务和党委、上级团组织的工作安排，主要做了：

一是积极开展青年志愿者招募活动。全年共招募青年志愿者37人，同时积极参加团县委组织的青年志愿者进社区活动。

二是积极配合场党委开展的“光明助学”活动，此次活动共资助新入学的大中专院校生和贫困学生xx人，共发放助学金xx元。

第四篇：团委工作情况汇报

xxx团委工作情况汇报

（2014年9月1日）

尊敬的团县委领导：

xxx团委在县委、县政府的正确领导下、在团县委的关心支持下，尤其是在团的组织格局创新后，紧紧围绕xxx地区工作大局，切实履行“团结青年、服务青年、引导青年、代表和维护青少年合法权益”四项职能，狠抓自身建设，按照“学习、服务、创新、发展”的工作方针，团结带领我地青年奋发进取、克难奋进，各项工作顺利推进，富有成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、xxx团委基本情况

xxx距县城40余公里，总面积146平方公里，辖5个行政村，1个社区，41个居民组，2943户，12623人。目前，xxx团委直属团支部9个（其中：村团支部5个,社区团支部1个、学校团委1个,直属企业支部3个、计划发展“两新”团支部4个），现有28周岁以下青年1320名，其中团员440名，团青比例30%。

二、主要工作开展情况

（一）、非公企业团建和“两新”组织团建情况

近年来，随着xxx招商引资的不断深入，力度的不断加大，我地区非公企业数量逐步增多，非公经济日益发展壮大。截至目前，我地共有非公有制企业团支部3个，企业中35岁以下青年

705人，团员155人，团青比例22%。计划发展非公企业和“两新”组织团支部3个。xxx团委主动适应形势需要，积极探索非公企业团建有效办法，全力推进非公企业建团工作，初步探索出一条 1

在非公企业中建团，并有效服务团员青年成长成才的途径。

1.创新非公企业团组织设臵。非公企业和“两新”组织建团是一个热点、焦点问题，工作中，我们针对非公企业团组织实际，采取依党建团、党建带团建等方式，尽可能在符合条件的非公企业中建立团组织。先后建立非公企业和“两新”组织团支部3个，计划建立非公企业团支部3个，协会团支部1个。为扩大团组织覆盖面，在团支部的基础上，探索服务青年的新渠道，将团的活动场所建在了青年的家里，更好地接触了青年，更大地覆盖青年群体。通过各种方式，为非公有制企业建团提出了新的思路。目前，各团支部运行正常，团组织的带动作用得到有效发挥。

2.培育典型，扩大非公有制企业建团覆盖。为扩大非公有制企业的建团率和覆盖率，逐步形成适应非公有制企业特点、有利于作用发挥、富有生机与活力的建团方式、活动方式和组织运行机制，进一步增强非公有制企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，xxx团委集中力量培育了xxxx公司团支部和xx团支部示范典型，对其他非公有制企业建团起到了积极的示范推动作用。同时，设立了非公有制企业建团达标奖励和团建创新项目资助制，为“两新”团组织典型提供团务用品、团的业务书籍和青年刊物等。

3.加强部门联动，创新活动载体。坚持以活动增强团组织凝聚力。在活动中积极与非公有制企业工会、妇联等群团组织形成联动，创新团的服务手段和工作手段，使非公有制企业团组织真正成为团结、教育、服务广大团员青年的有效组织依托。通过开展青年岗位能手、岗位练兵、节能降耗增效等青工创新创效和技能培训活动，为推动自主创新和提高企业核心竞争力做贡献。1

年来，非公企业团组织共开展各类技术培训6场，评选各类青年示范岗10个，青年生产标兵（技术能手）10名。

4．发挥作用，维护团员青年合法权益。xxx团委积极引导非公有制团组织通过为青年提供法律咨询、宣传法律知识、向企业负责人反映职工需求等方式，维护青年职工的合法利益，努力改善他们的生产、生活条件，来取得他们的信任和认可。通过近几年的工作，非公有制企业团员青年逐渐感受到了组织的存在，“找到了家的感觉”。

（二），服务青年就业创业工作。

紧紧抓住xxxx契机，采取多种形式服务青年创业就业，通过xxx团委这一平台，扩大团组织覆盖面，推进各项青年工作发展，营造鼓励青年干事业、支持青年干事业的良好氛围。

1、开展创先争优活动，以典型选树转变就业理念。开展“十佳青年岗位能手”、“十佳新农村建设示范带头人”、“十佳创业致富青年”等评选活动，以典型选树为载体，引导青年开拓进取，敢于接受挑战，开公司、办企业，以创业实现就业。

2、举办各类创业讲坛，以典型宣传激发创业热情。邀请青年创业典型以及专家学者到我地进行宣讲，通过讲述创业故事、分享创业经历、传授创业技能等形式，对创业青年进行创业指导，充分激发青年创业激情。

3、开展实用技术培训，增强青年就业能力。积极整合资源，多渠道开展创业致富实用技术培训。通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，动员各类职业培训机构、龙头企业、专业合作组织以及各团属阵地，立足基层，面向全体青

年切实做好各类培训工作。

4、举办创业项目展示洽谈会。按照市场化、社会化的原则，搭建创业项目展示洽谈平台，推出一体化、综合性的创业指导服务活动。引进了投资少、见效快、操作性强的创业项目3个。同时，开发一批本地创业项目，对创业项目实施过程中的技术运用、设备运行、人员培训等，进行系统科学的跟踪服务，为青年就业创业提供全过程的信息支持。

5、设立青年就业创业专项基金。筹建“xxx青年就业创业基金”。学习借鉴先进的基金管理模式，建立较为成熟和完善的基金管理机制，以政府投入、企业赞助、社会捐助等途径每年募集5万元以上的资金。对具有创业项目、具备创业能力但在创业资金上存在困难的创业青年提供资金支持。

截至目前，各团支部推荐青年岗位能手，创业致富带头人等10

余人，团委将择期进行表彰。xxx团委共组织开展各类技能培训和创业讲座5次，针对大白菜种植培训1次，电子产品加工培训2次，服装加工培训1次，养殖业培训1次，向上级培训机构选送优秀青年参加技能培训10余人次，总计参加技能培训200余人次。下半年，xxx团委计划联系xxxx等10家企业进行项目洽谈和岗位招聘，计划争取到100个就业名额。争取扶持5名青年发展养殖产业，5名青年发展采摘产业。

（三）、团组织自身建设情况

1.组织格局创新。组织格局创新后，xxx团委组成人员有：

团委书记1人，现任党委委员，副书记2人，其中1人为青年企业家，委员6人，覆盖团支书、青年代表、青年致富带头人、机

关和教育部门团干部等，具有一定的行业代表性和参与的广泛性。组织格局创新工作的开展进一步健全共青团组织结构，拓宽了对农村青年的联系与服务渠道，为实现2014年团委工作既定目标奠定了坚实的组织作用。

2．提升队伍素质。着力加强学习教育。深入开展学习实践科学发展观活动和“下基层、进万家”实践活动，深入基层调研，采集第一手资料，了解农村团情；完善各项学习制度，切实提高理论水平。着力抓好业务培训，举办团支书培训班。着力优化团干队伍。以村级团组织换届为契机，选拔一批政治素质好、年龄小、文化程度高、能力强的优秀农村青年担任村团支部书记，新一届村团支部书记平均年龄为33岁。进一步优化了基层团干队伍。

3.强化基层基础。积极推进基层团建创新，尤其是非公团建和“两新”组织团建创新。对计划建立的3个非公企业团支部，团委将进行集中培训和指导，做到成熟一个，发展一个。通过举办联谊会、文体活动等形式，进一步活跃了农村青年业余文化生活，如在8月份举办的全镇篮球赛，就是在团委的组织下开展的。通过活动，充分发挥团组织的吸引凝聚作用。

4.加强工作督查。建立了团委书记、委员挂点联系团支部制度，加强工作的督查指导，对各团支部重点工作实行汇报制度，将工作完成情况向党委反馈，以此督促各团支部抓好各项工作落实，促进团干部良好作风的形成。下发《村团支部工作实录（试行）》，强化对村级团干部的考核，督促村团支部书记切实履行职责，更好地发挥村级团支部的作用。

（四）、下阶段工作主要打算

下阶段，xxx团委将围绕青年就业创业、团的基层组织建设、非公企业和新社会组织团建等重点工作，切实履行职能，激发组织活力做出应有的贡献。

1、扩大组织覆盖。加快非公企业和新社会组织建团步伐，

力争年内在3家非公企业建立团组织；同时，探索建立区域联建机制，促进区域内的团组织加强互联协作，努力做到资源共享、活动联做、经验互通，群策群力，增强区域内团组织的战斗力和影响力。

2、促进青年创业就业。做好创业青年特别是返乡大学生的调查摸底，，加大青年就业技能培训力度，提高青年就业能力，充分发挥qq 群的积极作用，更多发布有价值就业创业信息，组织团员青年开展自愿公益活动，通过活动增进感情，密切联系，促进就业。

3、提高团队干部队伍素质。按照建设学习型团组织的要求，完善各项学习制度，不断提高团干部的学习能力。继续组织现任团干部参加免费培训，提高各项服务技能，加强团干部作风建设，引导团干部加强党性锻炼，不断增强为党做好青年工作的责任感和使命感。继续做好“推优入党”工作，及时为党组织输送新鲜血液。

在团县委领导的关心和支持下，通过团组织格局创新，配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。xxx团委将继续按照团县委的要求巩固前期工作成果，创造性开展各种团组织活动，建设团属活动阵地，活跃农村青年的工作与生活, 不断开创xxx共青团工作新局面。

以上是xxx团委关于工作开展情况的汇报，有不妥之处，请团县委领导指正。

第五篇：工商局办公室2014年工作情况汇报

发挥参谋助手作用保障全局工作高效运转 ----***工商局办公室2014年工作情况汇报

2014年以来，***工商局办公室在市局办公室的正确指导下，紧紧围绕全局工作中心，尽心尽力当参谋，任劳任怨抓服务，顾全大局促协调，尽职尽责督落实，促进全局工作运转有序，取得显著成效。

一、主要做法

1．加强工作谋划。深入领会上级精神，树立全局观念，紧贴党组中心工作，加强谋划运作，积极推进全局工作深入开展。一是抓好学习。重点抓好上级有关会议精神和有关文件的学习，把握全局工作，领会精神实质，为有效发挥领导智囊作用奠定基础。二是谋划工作。在学习领会全省、全市工商工作会议精神的基础上，立足本局实际，谋划工作思路，拟定工作意见，对全年工作进行安排。并围绕区局总体工作部署，根据不同时期、不同阶段的工作要求，做好超前谋划、提前安排，推动全年工作有序开展。三是分解立项。为贯彻落实好全局工作部署，将2014年工作安排事项予以分解立项，明确了工作重点、责任单位和工作要求。对市局各阶段的督查工作要点也都按业务职责进行了分解，进一步明确责任和要求，确保工作按时保质完成。

2．加强调查研究。围绕重点工作、项目工作和群众关心的热点、难点问题开展调查研究，特别是食品安全监管、无照经营治理、农资市场监管、工商所监管机制转变等工作， 1

分别由局领导亲自带队深入工商所辖区进行调研。坚持实事求是的科学态度，全面了解收集真实情况，深入分析原因，研究发展趋势，找准工作努力方向和突破点，提出具有可操作性的工作建议，为局党组科学决策提供服务。同时，加强工作动态研究，吃透上情，了解下情，把握大局，为领导科学决策，推动工作落实，提供有力保障。

3．加强工作督查。一是创新督查载体。针对工作督查易流于形式、责任难认定的具体问题和困难，我们设计、制作了《工作督办单》、《工作反馈单》、《任务请求单》等表单，作为开展工作能督查的具体载体和落实责任追究、绩效奖惩的详细依据，避免在问题来临时出现相互推诿、扯皮不清的状况。二是实施重点工作跟踪督查。围绕省、市、区局工作重点、难点，围绕市局《全市工商行政管理工作会议确定事项分解立项抓落实方案》明确的工作项目和区局2014年工作安排分解立项方案，实施精细化跟踪管理，及时发现、分析并帮助解决工作中遇到的问题和不足，确保按时保质完成工作任务。三是实施公文跟踪管理。对公文部署的工作，从工作部署、领导批示、落实情况实施全程跟踪管理，及时发现、分析并帮助解决工作中遇到的问题和不足，对未落实的，及时督促提醒，确保按时保质完成公文工作任务。四是实施政令督查。加强对局党组决策、会议决定事项和领导批示件等落实情况的督查，确保政令畅通，提高工作落实水平。五是实施督查通报。根据工作的常规性、重要性和临时性等

特点，将督查情况通过oa网进行通报。督查通报情况，直接作为绩效考评的重要依据纳入绩效管理，实施奖优罚劣。

4．实施项目管理。年初，根据区局2014年工作安排分解立项方案，确立工作项目，明确责任单位、工作要求和工作目标。并结合我局实际，精选了食品安全监管、无照经营管理、农资市场监管、三维网格监管、服务地方项目建设等为重点突破项目。专门成立了项目工作领导小组，建立项目工作责任机制，每个项目工作都明确了牵头领导、责任单位和责任人，作为重要工作列入单位和个人绩效考评内容。办公室作为项目管理责任单位，负责抓好日常组织协调和跟踪管理。对未按进度落实、存在的问题及时予以督促提醒，并适时介入，配合调研，指导工作开展，帮助总结提升，力求突破，培育特色，带动各项工作上新水平。2014年，我局食品安全监管、无照经营动态监管、农资电子台账管理、三维网格监管、行政指导**公司建立现代化钢材交易市场等项目取得了较好成效，形成了**特色性经验做法。

二、存在问题

一是办公室干部年龄结构偏大，且大多是老办公室了，缺乏一些朝气和激情，在一定程度上制约了创新能力；二是阳光工资后经济激励作用的弱化，在一定程度上影响了部分干部对宣传工作的积极性；三是素质有待提高，主要表现在文字功底较弱，在加强培训的同时，急需人才引进；四是对办公室干部的指导和关心有待加强，办公室工作较辛苦，要进一步关心基层办公室工作环境和工作条件，关心干部的培

养和成长，提高政治上和经济上的待遇。

三、今年工作打算

今年，**局办公室要在省、市工商局办公室正确指导下，继续围绕中心工作，充分发挥参谋助手、运转枢纽、桥梁纽带作用，尽责尽力参与政务、搞好服务、管理事务，保障各项工作协调运转和工商行政管理职能有效发挥。重点要抓好以下工作：

1．抓好工作宣传。要围绕全局中心工作，围绕工作重点、热点、亮点、难点，加大宣传力度。一是建立一支相对稳定的宣传工作队伍。采取传帮带和培训的方式，对年轻干部和有文笔潜力的干部进行重点培养，切实壮大宣传队伍，提高宣传工作水平。二是做好宣传组织。明确宣传重点，精心组织计划，发挥团队合力作用，积极拟写稿件，加大工商工作成效的宣传力度，并积极帮助和指导各工商所和业务股室挖掘工作中的闪光点，在大稿、重稿上下功夫，提升宣传效果。三是完善宣传机制。在抓好宣传工作考评的同时，积极探索宣传工作的激励机制，充分调动干部积极性，做好新形势下的宣传工作

2.抓好工作调研。要按照省局《关于扎实开展2014年政策理论调研工作的通知》要求，围绕进一步落实“五求”工作要求，抓住“服务地方经济发展、服务民生、强化监管执法、强化队伍建设”主题，密切联系**实际，密切关注新形势、新情况、新问题，选准方向，突出重点，紧贴基层，下大力气开展调研。同时要拓宽视野，创新调研方式，整合调研资源，

采取联合调研、重点攻关等形式，注意深入基层、深入实际，扎实细致开展调查研究。努力形成有价值、高质量的调研报告，为局党组决策当好参谋助手。

3．抓好工作督查。一要进一步完善工作督查载体，完善《工作督办单》、《工作反馈单》、《任务请求单》等表单的使用，提高督查效果。二要加大跟踪督查力度，特别是对省、市局部署工作，区局重点项目工作和市局绩效评估细则所列工作，加大督查频率和通报力度，确保各项工作任务按时保质完成。三要加强督查责任追究。切实把督查结果作为绩效管理的重要依据，与干部各类评先评优、干部推荐使用等挂钩。

4．抓好项目管理。要围绕省、市、区局安排的重点性工作和局领导关注的主要问题，制定项目工作方案，结合**工作实际，确定一批重点项目工作，培育特色性亮点工作。根据党组意图，适时介入，组织责任单位开展项目调研，探索破解难题、探求推进工作新思路、新举措。同时，对工作中的亮点、特色，及时总结归纳，提炼工作经验做法，统筹和调动各种资源，组织抓好经验推广。对工作中的不足和存在问题，及时总结发现，研究解决措施，加强经验借鉴，不断改进提高工作水平。