摘要:2023年党建工作报告多篇为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
2023年党建工作报告篇1
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2023年党建工作报告篇2
习近平总书记强调,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,同时,提高党的建设质量,是习近平总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性,顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。党建工作内容形式多样,在党建工作中融入意识形态工作,能够助推意识形态工作,而开展好意识形态工作也能促进党建工作。目前,基层发展日新月异,在新环境、新形势、新任务、新挑战下基层党建工作和意识形态工作必须齐抓共管,才能更好的适应经济社会的发展。本人从事党建工作多年,为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,对推进基层党建工作与意识形态工作深度融合开展了调查研究。一、推进融合中存在的问题一是部署推进不同步。一些基层党组织没有很好地将意识形态工作与党建工作统筹协调、通盘考虑,仍有各弹各曲、各唱各调的现象,一盘棋下得不活;党建工作、意识形态工作与中心工作有机结合不够,两张皮解决不好;少数党务干部觉得意识形态工作是虚活工作,落实中有讲空话出虚招等现象,具体化落得不实。二是运作机制不协同。主要表现在对上级有关重要指示精神学深悟透不够,措施定的不细不实,运作机制理的不顺不畅,两项工作没有很好地做到同向发力、实现同频共振;少数基层党组织在落实意识形态工作中,重领导干部、轻普通党员重党内活动、轻群众工作的两重两轻现象还比较普遍。三是管理体制不合力。党管意识形态的思想认识得到了强化,但实际工作中还存在不合拍不合力的问题,主要表现在工作职责分的不清、管理体制理的不顺,工作中存在踢皮球的现象,各部门职能和资源优势没有得到有效发挥、形成工作合力。四是考核考评不兼容。意识形态工作有专项考核,对确保工作责任落实落地起到了积极推进作用。但实际运用中发现,与党建工作的考核考评还有不兼容的问题。两项考核、两类指标,既增加了基层的负担和压力,也难以充分体现和准确评估两项工作互促共赢的成效。二、加强学校党建和意识形态工作,全面提升党建和意识形态工作水平一是在安排部署上相容。要坚持三个统筹,即坚持统筹研究。各级党委(党组)要坚持意识形态工作与党建工作同步思考、同步研究、同步筹划,做到年初专题研究、每季度分析研判、重要工作及时研究;坚持统筹部署。要把意识形态工作作为重要内容,纳入年度党的工作会议,进行集中部署;坚持统筹推进。要坚持把党建工作与意识形态工作摆上同等重要的位置进行推进。要把认真学习上级有关党建工作和意识形态工作的重要指示精神纳入中心组学习和党员干部学习,把意识形态工作纳入党建工作调研、督导内容,查找存在问题,分析原因教训,找准对策措施。二是在推进内容上相容。两项工作必须实打实干,同向发力。要把加强理论武装作为共同任务。坚持真学笃行,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要把坚定理想信念作为共同追求。大力加强理想信念教育,增强对社会主义意识形态的认同,进一步树牢四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。要把核心价值观培育作为共同导向。坚持知行合一、长常并举,推动核心价值观融入党员干部日常生活,使之成为全体人民的共同价值追求。要把服务中心工作作为共同责任。深刻领会习近平总书记关于经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作的重要论述,把握其中的辩证关系,在集中精力抓好经济建设的同时,扎实做好党建工作和意识形态工作。三是在运作机制上相容。要完善运作机制,确保两项工作协调运转。信息要共享。健全党(工)委会定期听取党建工作和意识形态工作的汇报、研讨机制,定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意,有针对性地拿出对策措施。载体要共用。党建工作常用的三会一课、主题党日、座谈研讨、学习培训、走访参观、红色教育、评比竞赛等方法载体,常设的党建活动室、历史荣誉室、支部阅览室、文化长廊等党建阵地,常用的学习强国、党建网站及微信公众号、手机工作群等网络平台,均可用于意识形态工作。要开启党建+模式,将特色党建活动作为意识形态工作的有效方式,做到互促共进。阵地要共建。要各类阵地的建、管、用,做到守土有责、守土负责、守土尽责,为意识形态工作提供坚强有力的平台基础。四是在管理体制上相容。要形成同心协力、同频共振的良好格局。责任区分要合理。党(工)委要切实负起主体责任,一把手要担起第一责任,分管领导要负起直接责任,班子成员要落实一岗双责,进一步明确党建工作和意识形态工作责任。要配齐党建工作和意识形态的干部队伍,保障干部队伍培训、精神文明建设、宣传思想文化阵地建设等资金投入,创新基层人才引进、录用、流动和激励机制,选优配强党建工作和意识形态工作专干,激发内生动力,提升履职能力。五是在考核考评上相容。把两项工作的考核考评融起来,一同推进,减轻基层负担,提高考核效率。将两工作一同纳入各级党组织领导班子和干部目标考核,纳入年度述职,形成层层传导压力、层层分解任务、层层压实责任的态势。通过党的工作会议、创优评比、调研督导等时机,定期通报工作情况、交流经验做法、研判重大问题,推动两项工作同心同向、同频共振。通过调研座谈、述职汇报、明察暗访等方式进行检查考核,明确奖惩制度,对履责不力的单位和干部要严肃问责,出现重大问题的实行一票否决。
2023年党建工作报告篇3
根据中央的部署,10月30日,省委采取召开扩大会议的方式,对各市(州)、长白山开发区及扩权强县试点市党(工)委书记抓基层党建工作进行述职评议。按照省委的要求,现将中共通化市委书记刘保威同志向省委会所作的抓基层党建工作述职报告摘要进行刊发,接受全市基层党组织和广大党员群众的监督。
近两年特别是开展教育实践活动以来,我不断强化党要管党、从严治党第一责任人意识,履职尽责、改革创新,全力推动全市基层党建工作水平整体提升。
一、履职工作特色和亮点
(一)认真履行党建第一责任人职责。坚持重要事项亲自研究,主持制定全市党建工作总体规划、年度计划和保障措施;重大任务亲自部署,着力推动办好基层党建十件实事,特别是专题研究解决了社区工作经费问题;重点工作亲自督导,突出抓好省委确定的基层党建七项重点任务的落实。
(二)着力破解制约基层党建的重点难点问题。督促指导各地从致富能手、大学生村官和外出务工经商人员中,培养和选拔基层党组织书记。两年来,共选聘691名大学生到社区工作,其中专职从事党务工作的167名。累计投入3.7亿元,完成了社区场所标准化建设,83个社区全部达到500平方米以上。累计投入2.5亿元,实现村部建设全覆盖。新建、改建村部385个,村部平均面积达到289平方米。建成社区化村部115个,具有五个中心功能的村部591个。建立了以财政投入为主,以党费返还、费随事转、自主创收、社会赞助为辅的经费保障体系,社区工作经费全部达到10万元以上。财政列支服务群众专项经费,县城社区每年5万元、市区社区每年10万元,通化县和柳河县达到20万元以上。部署指导各地选派87名优秀干部担任第一书记或副书记,派驻96个工作组和19名党建指导员,投入资金1475万元,为基层解决实际问题749件,全市106个软弱涣散基层党组织全面转化。
(三)推动基层党建工作与服务群众、服务发展深度融合。推动开展了践行宗旨、服务群众,奉献双岗位主题实践活动,全市6.7万名在职党员认领服务岗位22619个。全市乡镇和社区都建立了便民服务中心,村和社区全部建立了群众诉求中心和事务代办点。全市684个行政村年经营性收入5万元以上的585个,占85.5%。其中50万元以上43个、100万元以上8个。全市规模以上非公企业党组织已有80%以上达到六有标准。
二、存在的主要问题及原因
一是履行党建第一责任人职责还不到位。对农村、社区和非公企业党建投入精力多,对机关党建投入精力还不够;注重抓硬件建设,对党员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够。二是基层干部队伍整体素质有待提高。有的基层党组织书记年龄偏大、学历偏低,能力素质不能完全适应工作需要;后备力量储备不足,有的村和社区本地没有书记合适人选;个别基层干部存在处事不公、侵害群众利益现象。三是基层党组织的服务能力和水平还不高。有的村和社区办公和活动场所配套设施标准不高、功能设置也不尽合理。有的村集体经济相对薄弱,缺钱办事问题仍然存在。四是党内组织生活不够规范。有的基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不认真、不严肃,把组织生活当做单纯的任务来对待等等。
三、下步工作思路和主要措施
(一)以重要讲话精神为统领,把从严治党各项要求落到实处。按照中央和省委的部署要求,坚持做到从严治党和推动发展两手抓、两手硬,把抓好党建作为最大政绩。树立问题意识,坚持问题导向,在增强针对性和解决实际问题上下工夫,聚精会神抓好基层党建工作。
(二)狠抓队伍建设,为基层选好人配强人。加强村和社区等基层组织后备人才队伍建设,着力抓好基层党组织书记队伍建设。对基层党组织书记进行点单式培训,提升履职尽责能力和服务群众本领。从严管理监督干部,深入开展为官不为、为官乱为等问题的专项整治,督促基层干部履职尽责、敢抓敢管、善作善成。
(三)强化基础保障,为基层解难题、办实事。按照足额、按时、稳增、用好要求,确保基层工作经费保障到位。社区服务群众专项工作经费全部纳入明年财政预算。明年上半年,村级组织运转经费全部达到10万元以上。积极推行村部社区化,实现全市村级组织社区化服务的整体推进。充分发挥第一书记和中心村作用,明年底所有村新型村级集体经济收入都要达到5万元以上;明年6月底前,村干部报酬要全部达到当地农村劳动力平均收入水平。做好党员激励关怀帮扶工作,充分发挥党员关爱基金作用,不断激发基层党员队伍的生机和活力。
2023年党建工作报告篇4
为推动社区党建工作向纵深发展,根据上级党组织和望月湖街道党工委党建工作思路,xx社区党支部紧密结合自身实际,特制定xx年社区党建工作规划如下:
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以《中国共产党章程》和xx大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以服务群众为重点,以创建文明、和谐、平安社区为主题,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。
二、工作内容
(一)加强基层组织建设,夯实党建工作基础。
一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习,把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制,选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建,创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点,并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,使基层党组织焕发出生机和活力。
(二)加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。
1、始终把发展新党员的质量放在首位,严格执行发展党员两公开制度,严把党员入口关。
2、探索建立正常的党员退出机制,加大对不合格党员的惩处力度,疏通出口,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站,使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。
(三)加强支部制度建设,规范社区党建工作。
⑴、建立健全社区党组织的组织制度(发展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度)、生活制度(民主集中制、党风廉政建设制)和工作制度(党组织工作规划、议事规则等)。
⑵、建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。
⑶、健全社区党建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则,健全和完善社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制,及时沟通情况,交流经验,研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位党组织参加联席分会。
(四)加强精神文明建设,共建文明、和谐、平安社区。
社区党支部以党建为总揽,以社区党建联点扶建为抓手,大力创建文明、和谐、平安社区,充分调动一切积极因素,解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,化解好各种社会矛盾,努力实现社区的文明、和谐和平安。
(五)加强民主政治建设,推进社区民主自治。
为进一步完善社区居民民主自治运行机制,充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策,支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。
(六)加强基础设施建设,增强社区服务功能。
健全和完善社区六室(办公室、党员活动室、警务室、计生服务室、图书阅览室、文体娱乐室)、一站两中心(社区卫生服务站、社区服务中心、社区劳动保障和最低生活保障服务中心)、一场(健身场)、一校(市民学校)的建设,不断增强社区的服务功能,提升社区服务水平。
(七)开展党内系列活动,加强宣传教育引导。
一是深入开展经常性教育活动。坚持用党的理论创新成果,特别是党的xx大及胡在纪念改革开放三十周年大会上的讲话精神武装广大党员、干部的头脑,引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉践行重要思想、科学发展观和社会主义核心价值观,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,坚决抵制各种不正之风,永葆共产党人的高风亮节。突出理想信念教育,强化党员教育培训,把新《党章》作为党员学习教育的重要内容,引导广大党员自觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章,使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。
二是加强党员党性实践锻炼。开展争先创优党员创业富民等系列活动,引导广大党员、干部深入了解群众、广泛联系群众,在服务群众中增强责任感、体现先进性。
三是注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人,发现和培养先进典型,大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹,不断提升广大党员的党性修养。
四是严格党员干部的监督管理。完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项措施,保证党员干部依法用权、依职用权,使党员领导干部自觉接受党组织的监督。
2023年党建工作报告篇5
20xx年,市招商局机关党建工作在市委、市政府坚强领导下,在市直机关工委的精心指导下,圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务,并取得了较好的成绩。对照党建工作考核评价《细则》,我局进行逐项自查,现将自查报告如下:
一、党组抓党建工作责任制落实情况
1、加强组织领导,强化组织建设。局分党组高度重视机关党建工作,始终坚持把党建工作作为重点工作纳入分党组重要议事日程,局分党组书记、局长周德福就党建工作多次听取汇报,并提出具体要求,始终将党建工作与行政业务工作统筹安排。年初,局分党组还研究制定了《市招商局20xx年党建工作要点》,印发各科室实施,推进党建工作。在组织建设上,坚持配足配强支部班子,局党支部书记由局分党组成员、副局长鲍学飞同志担任,并安排多名党务干部,增强了党建工作力量。
2、支持党建工作,切实履职尽责。局领导主动参加支部组织生活,主动了解掌握党员干部思想状况,落实党员领导干部参加双重组织生活。严格按照程序选拔任用干部,注重听取党组织和群众的意见建议。按照要求召开*主生活会,并及时将相关材料上报机关。按照年初工作部署,认真开展中心组学习,全年共组织中心组学习12次。
3、改善工作条件,强化目标管理。局对机关党建工作经费实行实报制,各项党建工作经费得到很好地落实。坚持把党建工作目标纳入单位总体目标管理体系,与行政工作一同部署,一同考核,一同奖惩。局分党组坚持党建工作纳入干部的目标考核,健全了奖惩措施。
二、机关党组织目标管理落实情况
1、思想建设有加强。建立健全了党员长效学习机制,印发了市招商局《党员学习教育制度》、《领导干部学习制度》,有力地提高全体党员参与学习的自觉性、积极性。局分党组书记高度重视党员学习教育工作,把学习教育作为一项硬性任务,与业务工作一同安排部署。制定了机关学习计划,通过集中学习、观看教育片等多种方式,重点学习经济知识、公务员能力、党风廉政、xx届三中全会等24个专题。全年,共组织全体党员集中学习36次,其中党课1次、中心组扩大学习12天。
2、组织建设有创新。明确支部和党员在党建工作中的职责任务,建立健全党支部、党员工作目标责任制,认真落实“三会一课”制度,按规定及时足额收缴党费,并及时完成《党组织和党员年度报表》工作。积极参加万*扫除活动,以及主题演讲比赛等。及时上报信息,对局党建工作进行广泛宣传。
3、作风建设有强化。认真抓好机关作风教育,建立健全作风建设长效机制。进一步完善党内监督和各项规章制度,我局党员干部能严格遵守党的章程和其他党内法规,严格执行党风廉政建设责任制,积极参加组织生会,履行党员义务,全体党员无违法违纪行为。制定了机关效能建设工作措施,建立健全工作人员岗位目标责任制、首问责任制、责任追究制、服务承诺制,机关效能建设成效明显。
4、制度建设完善。进一步完善党支部“三会一课”制度、学习制度、*主生活会制度等。建立党组织目标管理制度,将党建工作纳入年度机关考评。
5、廉政建设工作到位。一是实行党风廉政建设责任制,严格执行党内监督制度。“七一”前后,局分党组书记、局长周德福亲自作廉政党课报告。召开中心组学习会,学习《廉政准则》,组织党员干部到金寨烈士陵园接受再教育,到结对共建村开展慰问贫困老党员和结对帮扶活动,观看警示教育片和图片展活动,进一步增强了广大党员干部坚定理想信念,筑牢思想道德和党纪国法防线。二是认真落实*主生活会制度和建立健全党务公开制度。按照上级要求,局分党组、机关党支部召开了*主生活会和组织生活动,开展批评与自我批评,并及时将*主生活会召开情况按规定上报。严格按照规定程序,对党员参加组织生活、缴纳党费、*主评议党员等情况以及群众关心的热点问题、党组织活动情况以适当形式在党内公开,接受群众监督。
三、业务工作、中心工作圆满完成
1、圆满完成市委、市政府交办招商引资重点工作。20xx年,预计全市实现境内到位资金830亿元,比上年增长17.5%,将完成年度目标任务的102.2%。组建了8个产业招商组和1个境外招商组,积极开展产业招商。积极承办或参与了光彩事业六安行、大别山(六安)山水文化旅游节、六安市(武汉)投资环境说明会、六安市(无锡)投资环境说明会、六安市(温州)投资环境说明会、羽绒博览会六安投资环境说明会等重大经贸活动,圆满完成了各项工作。
2、本单位招商引资任务超额完成。作为装备及汽车零部件产业招商组成员单位,积极配合市经信委、市*办等单位,圆满完成了招商引资任务。全年共引进招商项目3个,总投资11亿元。
3、落实*生工程。先后为结对村开展帮扶慰问活动,为共建村争取资金,修建公共厕所、改善办公环境,联系企业捐助爱心午餐活动等,全年捐助资金4万多元。按照规定及时发放计划生育独生子女费等。
4、做好维稳工作。积极与相关企业对接,帮助协调处理福建客商周其善投诉以及伟宏钢构项目周边环境等事宜,有效的安抚客商情绪,为改善投资环境贡献一份力量。
2023年党建工作报告篇6
大家好。我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任,作为我支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报:20xx年是的开局之年,党建工作党委重视程度高,任务繁重,对我支部规范化建设、队伍教育管理提出了更高的要求,一年来,我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线,主要从以下几个方面开展工作:
一、抓自身建设,切实提高认识,工作责任感不断增强。
打铁还需自身硬,抓好支部党建工作,关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来,我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容,一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面,在班子队伍建设上,我通过抓教育学习,先后组织班子进行了、新党章等政策理论的学习,提高了班子整体理论素质;通过抓纪律,严明了班子会议纪律,增强了班子党性修养,极大的转变了班子成员的工作作风;通过抓业绩,结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动,不断强化了班子执行力,确保了村内各类工作的推进。
二、抓队伍建设,深化星级管理,党建规范化显著改善
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在,去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作:以星级管理为载体,强化了党员队伍管理,一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构,对支部位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责,确保了党员一人一岗有职有位;同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺,主动的接受村内群众的监督,确保了党员一诺一行严格兑现;在此基础上,我们结合党员践诺情况,定期召开党员星级评定大会,邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员星级。星级管理的深入推进,整体转变了党员同志的工作作风,增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时,以星级管理为契机,我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动;以争星进位为载体,促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合星级管理,支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施,确保了党员同志能够不断的突破创新,营造了人人争先进的良好氛围。
三、抓主题实践,丰富党建内容,活动成效上成果显著
今年,各类党建主题实践内容丰富、形式多样,搞好党建主题活动,能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展精神学习贯彻活动,促意识凝聚。今年,我将的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重,主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动,同时把重点放在了精神的贯彻方面,立足村情、镇情,根据精神和党委关于五镇建设战略部署,结合xx村的实际,进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求,凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动,促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段,实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动,促能力提升。由两委班子成员带头,将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障,通过学习,支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
四、抓中心工作,优先民生改善,提升党建成果转化水平
加快党建成果转化,促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年,我根据村内实际,把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口,开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目,把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点; 二是扎实做好二期工程。投入xx余万元,在xx小区的基础上,集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元,集中修建了车库xx余座,切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过,我们计划接通村内至镇外环的道路,该项工程预计投入xx余万元,目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作,增添了教学器材、娱乐器材,美化了幼儿园外墙,极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上,我们还完成好了便民超市的招商引资工作,促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。 以上是我一年来抓党建工作的主要情况,不妥之处还请各类领导给予批评,今后,我将继续保持工作激情,在鼓干劲、再创佳绩,以更加坚定的信心,更加扎实的工作,以党建工作的新成效,助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障
2023年党建工作报告篇7
按照市委党建工作的统一部署,结合工作实际,我局在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任,扎实推进了党组织的思想、组织、作风和制度建设,为机关办实事、做服务、作贡献、创特色,有力促进了机关后勤各项工作的顺利开展。
一、基本情况
(一)完善党组织制度建设
进一步完善了《党员学习制度》、《民主生活制度》、《廉洁自律制度》、《民主评议党员制度》等一系列党建工作制度,并汇编党建工作制度成册印发到各党支部,初步形成了一套健全的制度机制体系,使党建工作有章可循,逐步规范。认真执行“三会一课”和组织生活制度,按时召开党委会议和党员组织生活会,定期召开党课学习,提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(二)加强党员干部学习教育
加强党员干部的学习教育,提高广大党员干部的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键,是保障党的先进性的基础工作。我局党委重点抓好党支部和党员个人两个方面的工作。一是党委要求各支部抓好党员的学习培训,通过制度和管理促进党员干部学习和教育,做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效。各支部学习5次,采取集中学习和个人自学相结合的方式,另外积极组织开展基层组织建设提升年,“三年再来一个大变化”主题教育,“立足岗位践行先进性、保持纯洁性”专题大讨论等一系列相关活动。二是培养党员自我教育的自觉性,激发广大党员的学习激情,变“要我学”为“我想学,我要学”,坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼,牢固树立正确的世界观、权力观,增强理论联系实际的学风,提升求真务实的作风,提高思维能力和创新能力。按照今年党建工作计划,把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务,认真学习贯彻党的十八大精神,分三个专题进行学习:一是大会的基本情况和报告形成过程,二是报告的结构和主要内容,三是需要领会和把握的重点;另外还学习了新《党章》等内容,努力增强全体党员干部对十八大精神的理解,提升基层党组织以人为本、执政为民的意识和能力。
(三)强化党组织建设
建设好基层党支部班子,是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。针对我局党支部多年未改选和党员管理等薄弱环节,部长谈话后,我们认真研究,落实整改,相继对机关二支部和机关一支部进行了改选: 5月16日对机关二支部进行了改选,召开了党员大会,选举了新的支部委员会; 5月24日机关一支部进行了改选,召开了党员大会,选举了新的支部委员会。通过此次改选,健全了支部班子,为支部工作的顺利开展提供了组织保证。
(四)积极开展党员服务工作
认真开展“7+1”党员义工活动,组织广大党员干部走社区进镇村当好义工,积极做好帮扶结对工作,提升扶贫解困力度,充分展示机关党员干部的良好形象。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”创建活动,发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用,积极营造 “想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。今年以来,为了落实好创卫包保责任区工作职责,前后组织党员同志10多次到社区进行清理垃圾、铲除“牛皮癣”、粉刷墙面、搬运乱搭乱建等工作,配合城管部门拆除违章建筑,配合城建部门整修路面,同时挨家挨户进行创卫宣传。
二、存在不足
在党建工作中取得一定成效,与上级部门的要求和兄弟单位的相比,我们还存在以下不足:
一是党建工作缺少特色,个性化活动少,开拓创新还不够,以会代课的现象仍然存在;
二是对全体党员的教育管理缺少手段,尤其是原下属单位因改制,支部党员外出务工,党员难集中、活动难组织;
三是机关工作人员年龄老化,新鲜血液不足,思想比较僵化。
三、下一步工作打算
(一)扎实开展特色活动,持续增强创造力凝聚力战斗力
我们将推进党建工作品牌建设,将“绿叶品质、和谐后勤”作为党建特色品牌目标来创建,主要是由机关事务管理工作特点决定的。“绿叶的价值在于衬托鲜花的`美丽,和谐的后勤是保障、管理、服务的内在要求”。机关事务管理部门承担着为机关提供后勤保障服务的职能,一直扮演着幕后的角色,工作质量的高低关系到整个机关的工作质量和效率,是机关保持高效、有序、协调运转的重要基础。所以创建符合工作要求,富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌,从而有效提升后勤基层党建工作水平。同时认真开展“7+1”党员义工活动,组织广大党员干部走社区进镇村当好义工,积极做好帮扶结对工作,提升扶贫解困力度,充分展示机关党员干部的良好形象。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”创建活动,发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用,积极营造 “想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。
(二)突出理论武装,切实提高履职能力
学习是立身之本,知识是事业之基,重视学习、推动创新,是我们党的优良传统,也是我们机关事务战线提高素质,增强本领,推动发展的重要途径。我局将着力打造学习型机关,提升干部职工的认知水平和业务能力。首先要端正学习态度,增强理论联系实际的学风,提升求真务实的精神。其次要明确学习内容,高度重视对党的最新政治理论深入学习,同时要加强思想道德、职业道德、家庭美德教育和和谐价值理念培养。三是要创新学习方法,继续通过专题学习会议、网络、电视等平台,组织各类专业技术人员的综合素质培训,文化考核和岗位技能培训考核,开展技术练兵,技能竞赛等活动。四是坚持学以致用,力求解决实际问题。把学习的着力点聚焦到研究探索机关事务管理工作的规律特点上,研究解决制约单位发展的突出矛盾和问题上,如进一步完善公务用车管理改革,科学推进公共资源的高效利用,进一步规范公务接待行为,加强“三公”经费管理等,切实提高后勤工作政策性、预见性和创造性。
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