实习协议书

实习协议书

甲方（实习公司）名称：

地址：

乙方（实习生）姓名：

身份证号码：

现住址：

学生所在学校：

所学专业：

毕业时间：

根据劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自 年 月 日起至 月 日止，为期 月。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排乙方在 管培生岗位实习。

第三条实习报酬

甲方每月 15 号向乙方支付实习工资人民币元/月，实习期间甲方提供中餐，提供住宿。

第四条工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日朝九晚六。

（二）甲方按公司相关制度安排各种休息、休假。

第五条劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

（三）乙方在请假期间需注意自身安全防护，如在请假期间乙方发生任何人身意外或法律纠纷，均与甲方无关，甲方将不承担任何法律责任。

第六条 实习管理

1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。

4、乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任；

第七条劳动纪律

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，乙方如有违反，甲方将按照有关规定给予处罚。

（二）乙方自到甲方报到实习不满30天，乙方单方面提出终止实习的，甲方不发放当月实习待遇。乙方要求终止实习的，应提前15天依书面形式向甲方提出。

第八条知识产权

在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。

第九条保密职责

乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度和相关销售数据，应履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的相关数据。

第十条违约及赔偿责任

（一）若乙方违反第七条所述的约定，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失，甲方保留追究乙方的法律权利（不限于经济赔偿）。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可立即终止本协议，并无需支付违约金：

1、严重违反甲方规章制度的；

2、严重失职，给甲方造成重大损失的；

3、被依法追究刑事责任的；

4、乙方一次性请假超过15个工作日（含）的；

5、乙方请假逾期3个工作日（含）未办理续假手续的；

6、在实习期经过甲方培训后仍不符合入岗要求的；

7、在实习期内经实习考核为不合格的。

第十一条 特殊条款

如乙方未与甲方签订三方就业协议，乙方需遵守以下条款：

鉴于实习期间，甲方对乙方已投入培训导师、培训资料、培训实施、项目文件、各种办公条件、办公设施等资源，并对乙方进行各种培训，乙方承诺，至乙方毕业时，甲方有优先聘用乙方的权利。在与甲方其他应届毕业生同等政策下，如甲方有意聘用乙方，乙方不得拒绝，否则乙方须赔偿甲方培训费用 元。

第十二条约定的其他事项：

1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。

第十三条本协议发生争议时，应当协商解决，调解未成双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。

第十四条本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：（公章）

授权代表：（签字）

年月日

乙方学生：（签字）

身份证号码：

年月日