员工实习协议书

经甲乙双方双向选择，双方协商达成以下实习条款：

一、实习期限、岗位、待遇

1．根据甲方的安排，实习时间从 年 月 日开始，至 年 月 日结束，主要从事相关专业实习。

2．如因部门业务或乙方个人实习需要，双方协商一致之后，可适当延长实习期限。协议中约定的权利和义务在延长期间仍具有法律效力。如需延长实习期限，双方需就延长的期限、其他相关安排以及违约责任通过书面形式进行确认。

3．甲方根据内部管理规定给予乙方一定的实习补助。

二、各方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1．甲方可根据单位情况和乙方的工作能力对乙方的实习内容和实习岗位进行调整，若乙方在实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方有权提出中止乙方的实习。

2．甲方在乙方实习期间对乙方的工作进行管理，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的职工对乙方实习进行指导。

3．甲方须加强对乙方的职业安全教育培训，落实安全防护措施，预防伤害事故的发生。

4．甲方应遵守国家有关法律法规，不得安排乙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有严重安全隐患的实习劳动。

5．甲方根据实际需求为乙方购买人身意外伤害保险。

（二）乙方的权利和义务

1．乙方在协议规定的实习期间按照甲方安排的参加实习。

2．若甲方安排工作违反协议规定，乙方应及时提出异议，甲方应及时予以回应。

3．在实习期间，乙方须认真完成岗位操作、技能培养、实习报告撰写等任务。在实习期间内，未经甲方同意，乙方不得私自更换实习单位。如有提前终止实习意向的，需提前3天向甲方提出书面申请，办理好交接才能离岗。

4．严格遵守甲方纪律和规定，服从管理，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作。乙方在实习期间发生不服从甲方管理、擅自离开单位或工作地点等违纪行为，甲方有权根据相关规定处理。

三、特别约定

1．实习生发生人身伤害事件的，各方应共同积极应对，妥善处理相关事件及其造成的不良影响。

2．甲方与乙方之间不存在劳动关系，双方之间发生的纠纷不按劳动争议处理。

3.各方因履行本协议产生纠纷的，应本着平等互利的精神进行协商，协商不成的，任一方可向甲方所在地法院起诉。

4．实习期间，工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不承担责任和费用。

5.本协议未尽事宜，各方可经友好协商另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、合同的解除和终止

1．本协议到期自动终止。协议到期之前，经各方协商一致，也可终止本协议。

2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方不按本协议约定支付实习生津贴，乙方有权要求解除本协议。

3．甲方经营发生重大变化导致本协议无法继续履行的，可提前三日通知乙方终止本协议。

五、本协议一式二份，由甲、乙方各执一份，经各方签字盖章后生效。