公司初级合伙人协议

公司初级合伙人协议

甲方（单位）：贵州****有限公司

乙方（初级合伙人）：

性别： 男

身份证号：

文化程度：

家庭住址：

电 话：

根据甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。

一、设置合伙人的意义

（一）、以项目为单元提升团队管理水平，增加项目效益。

（二）、提高项目负责人、区域负责人、公司的收入。

二、成为初级合伙人的基本条件

1、自身的业务能力要强：在资料编制领域或者造价编制领域是一名合格的技术人员，在工作方面能独当一面，能够独立开展工作。

2、具有较强的领导意识和团队服务意识：能够带领3人以上的团队开展工作，能够带领团队成员共同完成一个项目的团队管理能力；能够从宏观上有效、正确的把控资料编制和造价编制的进度和质量；具有较强的项目任务分解能力，将项目在既定的目标内保质保量的完成任务。

3、沟通和协调能力要强：作为项目负责人需要与业主、总承包单位、监理、设计、审计为了工作需要沟通；为了完成工作上的既定目标，需要在团队内部具有较强的沟通和协调能力。

三、初级合伙人的待遇

1、（基本工资）+加班工资+初级合伙人项目收益奖

合同期基本工资：每月上班达到26天并且每日工作满8小时为满勤，基本工资核定为 元；如果当月上班未达到满勤时基本工资/26*实际上班天数计算；正常情况下每月工资在15日-20日发放，工资需要押一个月。

加班补贴工资：根据项目部工作需要安排下或者个人提出申请同意的情况下，晚上和周日加班按照每小时20元进行加班补贴。（说明：加班时间每月最多可以抵扣3天请假时间；鼓励每个人正常上班期间提高效率，不鼓励长期加班和长期请假；公司确实需要加班突击时，乙方应积极配合执行）

初级合伙人项目收益奖：项目成本考核指标为：［（合同结算产值×50％）-项目发生的成本］×30％。

1、项目成本为：项目部产生的所有直接成本、区域负责人和公司负责人的工资成本。

2、区域负责人和公司负责人的工资成本在一个区域根据产值比例摊销。

说明：1、基本工资是在正常上班26天满勤的工资标准；2、工资、加班补贴、合伙人项目收益奖为乙方的税后收入，乙方积极配合甲方尽量提供发票；3、初级合伙人带项目1年以上后考核合格后，签订合同3年以上的，经协商社保由甲方代行缴纳，合同期限未满乙方终止合作的由甲方代缴的社保费用由乙方自行承担；

四、初级合伙人项目收益奖的考核标准

1、能将项目成本控制在50％以内。

2、能够带领团队顺利开展公司分配的任务，完成既定基本目标。服从公司和服务方双重管理，保质保量完成工作任务 ；工作期间沟通时一定能注意工作的方式方法，表达我方观点和意见时，尽可能提供支撑的有利依据，以依据说明观点；即使沟通过程中对方语言过激，也能克制我方的言行。

3、服从公司的管理和区域负责人的指导，具有公司的大局意识。当工作开展过程中遇到意见不统一时，能够服从公司最后的决定；当遇到个人在管理团队中受到委屈和打击时，能够从公司和团队的大局角度正向乐观思考，所做的决定能从大局出发，将各种不利因素和不利后果降到最低。

4、负责带领的团队工作氛围积极向上、相处和谐，同事之间没有出现较大的工作和个人矛盾。

五、教育培训

甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、各种规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和业务培训活动，努力提高职业技能和工作业务水平。主动研究和解决工作中遇到的技术难题。

六、合作期间的要求

1、乙方工作期间要善于主动交流沟通，与服务方项目负责人工作上要密切配合；以结算和审计思维指导过程中的资料完善，确保结算送审资料完整、闭合、有效，为服务方争取工程经济利益最大化。

2、乙方应当严格保守本协议签订的内容和业务工作中知晓的各种商业秘密，不得向任何第三方透露工作中知晓的各种商业秘密去损害甲方或者甲方服务方的合法权益；项目合作期间个人不得擅自将项目资料（纸质资料和电子版）带离项目部，如果因此给甲方或者甲方的服务方造成经济损失的将由乙方个人承担。

3、乙方不得在合作期间在甲方业务合作伙伴之间擅自承接业务和间接介绍私活损害公司的形象和利益，一经发现甲方有权按照业务的所得金额双倍罚款；工作期间禁止个人收受服务对象或有利害关系者的任何费用，一经发现甲方有权按照法律途径起诉承担相应的法律责任。

4、在项目部工作期间作息时间按照甲方项目部统一上下班即可；乙方在合同期内每周可以休息一天，也可以选择每月集中休息4天，休息时要沟通好，要确保工作正常开展进行。在项目部工作期间需要集中休息，离开项目部时，要书面提前报总施工承包方同意即可（具体根据服务方的要求灵活执行）。

5、合作期间能够按照甲方要求保质保量完成分配的工作内容，完成的成果满足合同中约定的工作内容和质量要求。

6、当乙方提出解除合作时，程序上应以书面材料提出申请并经甲方审批同意方后可办理离职手续，乙方有义务在离职前处理好人员和工作的交接工作，确保工作和人员顺利过度将项目负面影响降到最低。乙方提交解除本协议的申请到正式离职需要给甲方至少三个月时间作为人员和工作交接的过渡时间，过渡期间乙方正常上班开展工作。如果乙方为按照程序离职、离岗给甲方造成的损失将由乙方个人承担相应的法律责任和经济责任。在离职前所负责的项目未完成时，产生的项目收益奖无权享有，该笔项目收益奖将由公司安排接手的项目负责人享有。

七、本合同的权利义务终止

有下列情形之一的，本合同的权利义务终止：

1、本合同履行期限届满，并且未办理续签协议时自动终止；

2、因市场原因甲方不能正常经营、出现亏损、公司解散等特殊情况下本协议自动终止；

3、法律、行政法规规定的其他情形

八、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）甲乙双方有下列情形之一的，均有权解除本合同：

1、在本协议合作期间乙方不服从甲方工作安排或不能满足甲方工作质量要求；

2、任何一方严重违反本合作协议约定内容；

3、严重工作失职或者营私舞弊，给甲方造成损失金额在/元以上；

4、利用工作之便私自接洽业务。

5、被依法追究刑事责任的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

7、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

九、违反合作协议的责任

双方任何一方违反本协议的规定，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据双方约定合作协议规定承担赔偿责任。

十、争议的解决方式

甲乙双方在履行合同中发生争议的，可以友好协商解决或者提请争议评审组评审。合同当事人友好协商解决不成、不愿提请争议评审或者不接受争议评审组意见的，可约定下列一种方式解决。

（1）向遵义市务川县人民法院提起诉讼；

（2）诉讼过程中所产生的所有费用应由败诉方承担；

十一、其他事项

1、因不可抗力因素致使不通报履行本合同的，应当及时将出现不可抗力因素的情况通知对方，履行通知义务后，甲、乙双方不承担违约责任。

2、本合同期限届满时甲方或者乙方需续签合作协议的，应当在本协议期限届满前60日内将《续签合作协议》送达对方，经双方协商同意续签合作协议的，应在本合同期限届满前60日内重新签订合作协议。

4、本合同未尽事宜，甲、乙双方可以在不违反国家法律、法规、规章规定的原则下另行协商，经平等自愿、协商一致，甲、乙双方可以另行签订补充合同或者协议。甲、乙双方另行签订的补充合同或者协议与本合同具有同等法律效力。

十三、本合同的生效

1、本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方：（签字）：

法定代表人（或委托代理人）：

合同签订日期： 年 月 日