[说明]女员工生育期休假协议书共含2篇,由好范文网的会员投稿推荐,小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇:女员工生育期休假协议书
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甲方:
乙方:
经甲乙双方协商一致签订此协议书,共同信守本协议所列各项条款。
一、本协议期限
自 年 月 日至自 年 月 日止。
二、甲方的责任、权利和义务
1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定,乙方在本协议期间,可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币 元。
2、乙方有下列情况之一,甲方有权解除本协议及劳动合同:
(1)乙方在休产假期间,本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的;
(2)乙方产假期满,又无正当理由拒不上班的;
(3)休产假期间,违法乱纪被追究刑事责任的'。
三、乙方的责任、权利和义务:
1、休产假期间,严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定,不违法乱纪。
2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇,乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。
四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。
五、产假期满上班试岗一个月,经部门考核合格后,享受在岗工作的各种待遇。
六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,由甲方合同管理部门监督执行。
甲方:
乙方:
第2篇:女员工生育期休假协议书
希望你能喜欢这篇女员工生育期休假协议书范文。
兹有_________部门__________现已怀孕___月,自愿申请产假留职休假,与厂签订协议如下:
一、请假
_________,现年___岁,(晚育、非晚育)休假期限从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止,共___月,一次性休完,不予提前或延长,到期按时返厂上班。根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定,在本协议有效期间,员工可享受基本工资待遇,即产假工资每月人民币 元。在此假期内本人自愿遵守如下规定:
1、已婚妇女生育可享受产假 天。
2、难产者可增加产假15天,多胞胎生育者在享受应有天数后,每多一个子女可增加产假15天。
3、如有特殊原因需续假,在原规定假期期满前带相关医院证明,经公司认定后,到部门及人资部续假,未经批准自行休假者按旷工处理。
4、休产假期间,不可为他人或亲属从事各种生产经营服务性活动。
5、休产假期间,因违法乱纪被追究刑事责任,公司有权解除本协议及劳动合同。
7、休假期间待遇按《XXX 企业劳动工资管理办法》相关条款执行。
8、休假结束后需按时到人资部报到,否则按旷工处理。
9、休假完返厂后,工作安排按《XXX 企业劳动管理办法》相关条款执行。
10、签订本协议一式二份,人资部、申请人各执一份。
申请人签字: 部门签章: 人资部签章: 年 月 日 年 月 日 年 月 日
二、续假
经公司同意,本人申请将假期延长___天至______年_ _月___日。
人资部签章: 年 月 日
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