公司党支部书记全面从严治党述责述廉报告

第一工程公司疏浚公司党支部书记全面从严治党述责述廉报告

一、履职情况

1、履行第一责任，落实“一岗双责”。

一是坚持把党建工作和业务工作同部署、同考核，年初，我亲自主持召开支委会研究制定《2022年度党的工作要点》，经常听取相关工作汇报，重点工作亲自过问、亲自推动、亲自落实，针对工作不力、进展缓慢的部门和责任人进行教育、通报，结合工作落实情况实施奖惩激励。二是严肃规范开展组织生活，全年参加党小组学习12次、主题党日活动12次，主持召开支部党员大会5次、意识形态专题会议2次、党史学习教育4次、廉政党课3次，围绕党的二十大精神开展学习4次，特别是带领班子召开民主生活会，严肃开展批评与自我批评，一针见血指出问题，形成整改措施18条，逐一明确整改责任和完成时限，并在年终完成了全部问题的整改，确保了组织生活的实效性。三是加强政治思想建设，全年召开意识形态专题会议2次并形成工作报告，制定《贯彻落实“推动党史学习教育常态化长效化的意见”若干措施的实施方案》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的二十大及历次大会精神，巩固拓展党史学习教育的成果，“树先进、立模范”用身边人、身边事教育职工、引导职工，充分发挥示范引领作用，推动党史学习教育落地见效。

2、深化作风建设，保持风清气正

我作为支部书记，始终心存戒惧、手握戒尺，把廉政建设要求贯穿到各项工作中，落实到具体行动上。一是常抓廉政教育，做到示范带头、以上率下，认真组织学习党风廉政建设会议精神，坚持以党风廉政宣传教育为基础，组织学习观看廉政教育警示片3次，开展廉政教育党课3次，对党员进行廉政谈话2次、对公司中层及以上管理人员廉政谈话1次，谈话涉及人员20余人并形成记录表上报。二是开展廉政风险点防控登记、签署廉洁责任书，定期分析研判支部党风廉政形势，聚焦春节、国庆等重要节假日开展作风建设督查工作，未发现存在违纪违法的情况。

二、存在的主要问题

一是加强政治思想建设情况开展工作不够大胆。习惯于局限自身工作一域谋划工作，立足对党的建设理论的继承、加强改进党的建设思考不够，作为支部书记，向上提出的创新性建议还不够多，离上下一盘棋的要求还有差距。理论指导实践不够，习近平总书记在党的二十大中的重要精神博大精深、内涵丰富，每次学习都有新的感悟，还不能真正做到学深悟透，特别是在指导推进工作中，结合实际运用转化不够。

二是在加强作风建设落实主体责任方法途径单一。2022年落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、谈谈话、表表态、泛泛提要求。习惯等上级下发的文件，上行下效，以“文件落实责任”，宣教内容多，研讨比例小，在学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在落实，难点在明确责任。支部党员干部对学习有热情，单一方式的召开会议做宣讲教育，还不足以直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。

三是在巡察、监督方面存在“一手硬一手软”问题，没有时刻做到抓常、抓细，缺乏久久为功的工作韧劲，虽然多次开展工作督查，但对检查出的问题往往停留在口头提醒和督促整改层面，不能持续跟踪整改情况，责任追究失之于宽、失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形，有的责任追究不痒不痛，手段仅限于诫勉谈话、口头批评。

四是落实全面从严治党不够有力。在传达上级文件精神、决策部署时，对影响到群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，没能将上级精神和意图完全传达到本单位全体干部群众中，存在上热下冷、上紧下松等问题，在个别问题的处理上态度还不够坚决。

三、下一步的打算

1、深入学习贯彻党的二十大精神。突出抓好党小组学习，把党的二十大精神作为集中学习的核心内容，做到有计划、有专题、有领读、有考试、有研讨;采取网络课堂、专题培训、参观学习等方式强化党员教育培训,每年最少集中开展3次培训;引导支部党员干部职工在学习领会上、贯彻落实上、改进作风上下功夫见实效，努力使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。

2、持之以恒抓好党风廉政工作。驰而不息狠抓作风建设，发挥“领头雁”作用， 以组织生活会、民主评议党员会议为切入点，聚焦问题认真剖析，真正做到“红脸出汗”“咬耳扯袖”，确保高质量高标准;认真查摆廉政思想问题，对查排出的问题坚定做到立说立行、坚决整改、严肃问责;抓住重要节日的关键节点，严查“四风”反弹;加强对招投标、物资采购、行政审批、建设工程等重点领域、关键环节廉政风险研判，建立有效防控措施;坚持标本兼治、重在治本，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，强化各项工作的制度落实，有效运用监督执纪“四种形态”;加强巡视工作整改力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。