述职大会报告多篇

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【第1篇】关于评聘中级职称大会上的述职报告

尊敬的各位领导、师长、全体同仁，大家好！

感谢领导能给我们这样一个机会，向大家汇报工作和思想。我是来自语文组的李xx。转眼至今参加工作已5年9个月零11天。带着对社会的责任感，对教育事业的向往，对工作的憧憬和亲人的爱。从工作的第一天到现在，一直激情满怀地进行语文教学和学团工作中。我的做人和工作原则：德优、信达、仁爱、和处；务实、服务、高效、创新。

这期间，团委工作：集体连续获得市教育局先进团委、优秀团支部、优秀广播站、优秀文学社、优秀志愿者分队、成人节优秀组织集体等奖；优秀外语课本剧、辩论赛、吉林省中学生播音主持及小科技发明等集体奖；个人历年被评为“市级优秀团干部”、省市校“各类学团活动优秀指导教师”、“特殊贡献奖”、“桃李青年之星奖”和市级先进工作者称号；被共青团市委选为共青团吉林省第十四次代表大会代表；

教学教研工作：多次发表各类论文；参与国家等各级关于语文学科的课题实验；积极参加教学大赛、业务练兵等，主要成果： xx年9月成为“全国创新作文课题组”研究教师；同时也是“十五”重点科研课题“语文素质教育课题”研究教师。平时注意积累，实验，总结；国家级论文一等奖两篇； xx年，国家级论文一等奖；录像课在“全国语文学习素质培养课模式研讨会”上获一等奖；获教案二等奖； xx年，在长春市中小学心理健康教育“优秀教学成果”评选活动中，论文荣获三等奖；国家级“十五”重点科研语文课题论文二、三等奖；学校举行的“网络环境下的教学研讨”活动一等奖；说课一等奖、优秀教案奖、和课堂教学优秀奖； xx年，吉林省教育科学“十五”规划重点课题《基础教育新课程改革及实施策略研究》的研究成果论文二等奖。 xx年，参加全国教育科学“十五”规划课题《语文学习素质培养与人的发展研究》子课题的研究实验工作，被评为先进实验教师。 xx年年，获校教学“桃李奖”；班主任工作：近两年，较有特色；所教毕业班学生高考成绩单科最高。 1月，又担任我养正高一。五班班主任和六班科任。

工作中，虽有了一点点成绩，但还有很多很多不足。我会不断学习，不断充电。认真教学，虚心请教，博取众长。我觉得抓好日常教学，塌实细致地完成每个环节才更有意义。注意自己的专业发展，勤思考，潜心钻研问题，注意拓宽视野，提升理论水平，全面发展才是硬道理。在虚心的学习中求进步、求发展。业务和思想齐头并进，作为一名年轻的普普通通的教育工作者，身上的责任重大，需要努力和提升的地方还很多很多。

应以养正腾飞为己任，实实在在的在座的各位都是我学习的榜样。只有不畏艰险的跋涉，才能从沙漠走向绿洲！

最后，套用一句歌词：“爱要有你才完美”，我说：“养正有在座的各位才精彩！”

祝大家幸福快乐！！谢谢大家！！敬礼

【第2篇】副科级干部任职大会讲话-述职报告

会议上的讲话

同志们：

市区两级公安机关科级领导干部竞争上岗和调整交流工作，经过动员部署、民主推荐、笔试、面试答辩、市局党委研究等五个步骤，到今天已经基本结束。市局组织的这次副科级领导干部竞争上岗、调整交流工作，自始至终体现了公开、公正、竞争、择优的原则，达到了“优中选优，强中选强”的目的和要求。我们××*分局有20多名同志在这次工作中受到提拔和交流。首先，让我们以热烈的掌声，向这些同志表示热烈的祝贺！

市局党委在研究干部定岗意见时，提出了“五项原则”：一是体现“工作第一”的原则，二是适当考虑任职年龄和工作经历的原则，三是实行交流的原则，四是派出所长年轻化（45岁以上不在安排派出所长职位）的原则，五是适当考虑个人实际情况和需求的原则。从市局为我局配备的中层班子成员情况看，总体素质是高的，文化、年龄结构是合理的，是符合分局公安工作和队伍建设实际和需要的。这充分体现了市局党委对××*公安工作的高度重视，原创：http://www.xinfanwen.com体现了对××*分局各级班子和整个队伍的关心和厚爱。这次正副科级干部选拔工作，不仅客观公正地选拔了优秀干部，而且更重要的是树立了正确的用人导向，初步形成了良好的风气，各级班子和广大民警的面貌焕然一新，为全面做好各项公安保卫工作提供了有力的组织保证。需要指出的是，在整个干部选拔调整期间，重大活动比较多，几项大的警卫、保卫活动一项接一项，大家都非常辛苦。在这一特殊时期，各级班子、各级干部，尤其是那些所在机构将被整合、职务面临调整或者达到了最高任职年龄的同志，表现出了非常高的政治觉悟和大局观念，当个人利益和集体利益、局部利益和全局利益发生冲突时，他们坚决地选择了后者。他们以高度的责任感和强烈的事业心，以“在岗一分钟，负责60秒”的敬业精神，以扎实有效的工作，保持了队伍稳定，确保了工作未出现滑坡，圆满完成了各项重大保卫任务，用实际行动经受住了组织的考验。他们的精神和行动，值得我们全局上下认真学习。在此，我代表分局党委向在特殊时期为分局做出重要贡献的这些中层干部和同志们表示衷心的感谢！

实践充分证明，我们××××分局有一支素质高、作风硬、善打硬仗、勇于奉献、具有坚强战斗力的'好班子、好队伍。在座的各位都是分局的中坚力量和骨干，是各单位的领头雁，单位风气正不正、工作好不好、队伍好不好，关键在大家。希望大家尽快熟悉情况，进入角色，牢记重托，不辱使命，团结带领民警凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市局党委和分局党委的信任和重托，不辜负广大民警的殷切期望。当前，正处在公安工作的大变革时期，也是对大家的重大现实考验，如何尽快适应新岗位，开创新局面，是摆在大家面前的重大课题和挑战，也是非常艰巨而光荣的任务。下面，我代表分局党委从“正、干、廉、学”四个方面，提点希望和要求，与大家共勉。

第一，要正。所谓正，就是倡树正气。讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。一个人必须树立正气，必须有正义感。树正气，是干好工作的前提，风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力？谈什么干工作、争一流？树立正气，就是要求我们全面贯彻落实江泽民同志提出的“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观。讲正气，就个人而言，就是公正无私、知荣明辱、光明磊落；就班子而言，就是团结一心、心无旁骛、谋事干事。来××××工作的这段时间，我最重视、也最担心的就是风气问题。从前段了解的情况看，尽管我局公安队伍总体上是好的，但一些歪风邪气确确实实不同程度地存在，如：请客送礼、搞小圈子；对党委部署的工作不重视、不落实，敷衍了事、被动应付；不琢磨事、只琢磨人，背后搞小动作等等。能不能扶正祛邪，倡树正气，直接体现了一个领导干部的素质和能力。如何倡树正气？我认为主要有三条：

一是自身要正。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，“己不正，焉能正人”？这都是古人留下的警世名言。作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质和作风，这也是做人的根本。要一身正气，有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派，处事公正，宽容大度，珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔，不说做相悖。处事公正就是凡事出以公心，以德服人，一碗水端平。宽容大度就是要注重团结，容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退一步海阔天空”，说的就是一个人的心胸问题，遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的思想，为人宽厚，以诚待人。团结问题是个大问题，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是百害而无一利；闹不团结是素质低下的表现，是没有资格当领导的。我在党委会上多次强调：“团结至关重要，在这个问题上分局党委不揉半点沙子，谁搞小圈子，就坚决清除

【第3篇】教师个人述职报告发言大会范文

尊敬的各位领导、各位同仁：

回顾自己本学年的工作，我最深的体会是：领导栽培加上岗位锻炼再加上个人汗水等于收获。借用老舍先生的一句话：“有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，既须劳动，又长见识”，这就是工作的乐趣。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实的做好每一项工作。对此，现将本人工作总结如下，敬请领导批评指正：

一、政治思想方面：

本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求教师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手，教师的好榜样。

二、主要工作：

1、完善常规工作管理，提高教育教学质量：

①以“永小常规管理细则”为依据，认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别注重期中测试与分析，对每一位教师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作采取跟踪检查，找出薄弱环节，及时反馈并及时督促改进，从而使我校教师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成绩显著。

③一年来深入课堂听课、组织评课150余节，对教师在教学实践中存在的问题给予帮助，与教师共同探讨、共同进步，促进了教师课堂教学水平的提高。

2、认真抓好抓实校本培训，提升教师的综合素质：

①结合本校的教学实际，进行了两次专题讲座，15次业务学习，并及时组织教师写出学习反思。用新理念、新方法使教师的业务理论知识得以丰富，具体实施过程得以改变，也进一步促进了学生的自主学习。

②骨干教师：每学期要求骨干教师做示范课、观摩课，为全体教师提供锻炼、展示、学习、提高的机会。及时参加上一级教研部门组织的骨干教师培训、学习活动，为骨干教师教学水平和能力的提高提供机会。组织教师参加学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习经验谈等活动。要求教师及时写出活动反思、学习心得。

③特岗教师：我校共有4名特岗教师，有两名教师担任班主任工作，另外两名是科任教师。我校制定了特岗教师帮扶方案，学校主任、骨干教师带新教师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗教师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗教师做了大量的学习笔记，还对她们进行基本功技能竞赛，通过开展活动大大提高教师的基本功能力。力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。

④组织全体教师学习继续教育教材《有效教学经典案例评析》一书，按时完成书面作业并上交进修学校。

3、抓好校本教研，提高教师业务素质

①围绕新课程实施重点问题合作研究 25个（语文、数学、英语、科学各4个，音乐、美术、综合实践各3个）主题研究，活动有实效，教师们能够就教师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行研究。通过理论学习、课例研讨、主题研究等活动，不但提高了教师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。。

②我校成立以主任为负责人，5位骨干教师为成员的课题研究小组，于6月申报市级课题申报，现已申请开题报告。

4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点

①毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成绩，促进师生的积极性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生情况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际情况，制定了提高成绩的具体措施。

②毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面发展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为学生补缺补漏。教师能做到精心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，注意指导学生学法；讲评习题能及时解决学生暴露的问题；答疑能让学生学会自己去进一步思考，自己找到正确的答案。

③号召教师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教育自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。

④为避免学生的“短腿”现象，又组织召开了毕业班科任教师工作协调会，会中对每名学生的各科学习情况及时沟通，发现问题及时解决，在半年的学习时间中也经常与班主任沟通，了解、观察学生的学习动向。

⑤加大对毕业班的听课力度，及时了解教情、学情，并对每次月考成绩进行了分析研究，总结经验，找出差距，具体到每一名学生。在师生的共同努力下，我校—学年度毕业班取得了学区排名第二的好成绩。

5、加强学生管理，实施素质教育

①按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达100%，做好生员巩固工作，巩固率达100%。

②做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”，并做到准确无误。

③学校根据自身特点及上级要求，开展了“感恩父母”、“我的好老师”征文活动；同时开展“尊师教育月“消防安全教育月”和“国学教育月”等活动；平日里注重加强学生体育锻炼，每天利用两个大课间锻炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证学生每天1小时的锻炼时间。学校还举行了国学擂台赛、硬笔书法比赛展示等活动，全面实施素质教育。

④9月份组织了一次全校家长座谈会，学校、教师和家长共同就学生教育、成绩提高和学校管理等问题进行了交流探讨，学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满意教育路子上迈出了新的一步。

6、扎实认真落实幼教工作：

除了平时的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制定了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教育及具体学习情况，亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试，考试要做到同年级互换监考测试，互换阅卷，流水作业。

7、重视校园文化建设：

①我校实施学区中心校“中华传统文化教育”特色工作，首先成立领导小组，责任分工明确到人。五月份开展了《学习中华传统文化，做当代小学生》主题班会；六月份开展了“国学教育月”活动，“经典国学”朗诵会，并评出“儒学星”；九月份开展了“尊敬师长教育月”活动，评选出“孝敬星”、“学习星”；十月份组织了以“中华传统文化”为题的手抄报比赛、征文等活动，通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶，了解了祖国文化的博大精深。

②我校依据学区活动月方案，将活动月材料及时上报学区中心校，每月将信息保质保量地发至学区研训室，并刊登在相应的刊物中。

③完成校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。

④制定永安中心小学第二十三届艺术节活动实施方案，选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区评比中获得优异的成绩。

三、其它工作：

①除了完成本职工作外，还协助校长做好其它工作，如：档案分类管理；学区秋季运动会的组织参与；第五届阳光体育启动仪式；《国家学生体质测试及上报》；校安工程等信息的补录等工作。

②我校没有计算机教师，平日里忙于份内工作，只好利用节假日时间完成各种电子填表任务，有时要忙到晚上九点多，直到做到准确无误为止。

③校长、主任去丰宁参观学习，并将学习心得上报学区中心校，我校按其方法整理档案。为迎接县教学评估检查时，我校领导与几位教师利用双休日来校整理档案，为了学校整体工作没有一位教师有怨言。

④依据我校实际，组织教师制作课课件7件，上传至校园直通车网站，同时又组织3名教师完成县电教站组织的电脑博客大赛活动。

⑤为提高自身素质，加强业务学习和政治学习，学习笔记多达两万多字。自己在工作和生活中不断加强自我“反思”，将十余篇“反思”材料写在博客与qq中，得到了博友们的支持与帮助，从而明确了今后的工作思路与方法。

四、存在的不足：

1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教导工作很多还是走原来的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别教师在开展教研活动认识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。

2、在主题研究过程中，缺乏专家指导，研究深度不够，主题研究方面还要组织相关的培训，涉及的观念、理论应更宽、更广。

3、深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对教师课堂上存在的问题做出有价值的指导。

4、对教师观念的转变，应创造更多的机会和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为名师。

5、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。

五、努力方向：

这些不足是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在学校领导和全体教师家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出应有的贡献。在新春来临之际我衷心地预祝各位领导、各位同仁新年快乐、工作顺利、身体健康、合家欢乐！

【第4篇】在全校教职工大会上的演讲稿述职报告

各位老师，各位员工：

大家好！

刚才，我们听取xxx同志精彩纷呈的报告，让我们以热烈的掌声再一次表示衷心的感谢。年终将至，我代表校领导班子向你们表示诚挚的新春问候，对你们一年来辛勤的工作表示衷心的感谢！

2002年我校取得的成就是有目共睹的，以前我已经向大家做过汇报，今天我重点谈谈2003年我校的工作安排。

2003年，是承上启下的一年，我们要贯彻党的十六大精神和江泽民同志的“三个代表”重要思想，坚决贯彻局党委、行政现场办公会的精神，以攀升高级技校为目标，以教育教学为中心，以贯标为抓手，解放思想，开拓创新，全面推进学校各项工作，开创学校发展新局面。重点要做好以下十大工作

一、独立核算，全面推进，做实做亮汽车驾驶培训学校。驾陪学校要转变观念，直面市场竞争，以“八个统一”为标准，深化内部改革，完善分校布局，亮化窗口形象，完成培训任务，争办文明示范驾校，再树交通技校驾陪新辉煌。

二、精心规划，突出重点，全面启动狮子坝新校区建设。新校区建设要做到一流规划，一流施工，一流管理，一流成效，做到“新、齐、靓、特”。打出我校品牌，扩大我校社会知名度。

三、全面动员，全员参与，以贯标为抓手，推行全面质量管理。遂行iso9000质量管理体系，将进一步推进我校各项工作，做到标准化、规范化和程序化。这要求全体教职员工齐心协力，积极参与，对照标准，分析标准，联系实际，稳强改弱，力争早日通过iso9000质量管理体系专家论证。

四、认真调研，突出特色，加强教育教学改革。教育教学是我校工作的中心，为攀升技师学院，就必须切实加强有关工作，以“服务学生，服务社会”为理念，深化教育教学改革，推行理实一体化，完善系科专业设置，突出专业的现代性、科学性和先进性。

五、以人为本，强化竞争，加快人事制度改革。这方面的工作包括三个方面的内容：1、引进人才，优化师资结构，加强师资队伍建设；2、全员竞争，实施定职、定编、定岗；3、加快完善中层干部的竞争上岗机制。

六、稳步实施，加大力度，推进工资分配制度改革。要求体现市局关于事业单位工资制度改革文件的精神和要求，联系我校实际，转变观念，力求改革体现“重点突出，略有倾斜，兼顾公平，提高收入”的原则，激发教职员工的工作热情和积极性、创造性。

七、内引外联，交流合作，进一步做实产业实体化工作。学校要进一步解放思想，强化经营学校理念，走入市场，面对竞争，通过各种渠道采用各种方式，加快引资、融资速度，遂行独立核算，模拟法人制度，做大产业规模，发挥经济效应，为我校进一步发展筹措必要资金。

八、制度先行，重点防范，抓好安全工作。安全工作是学校工作的重点之一，任何人任何时候都不能掉以轻心，在制度制订、人员安排、归口管理等方面要细致入微，加强宣传，使安全意识深入人心，使我校的人员、车辆、卫生、财产等安全工作能迈上一个新台阶。

九、加强监督，依法治校，狠抓党风廉正建设。校领导干部，包括党员，要利用各种机会，通过各种方式，认真加强政治理论学习，提高政治觉悟，坚定政治立场，提升管理艺术，廉洁自律，切实落实党风廉正建设责任制，推进我校管理创新。

十、规范制度，严肃纪律，建立健全财务管理体系。财务工作是重中之重，健全的财务制度，严格的财经纪律，高素质的从业人员，是做好财务工作的基础，我校在这些方面一定要统筹规划，认真实施，力争财务工作向制度化、电子化、透明化方向发展。

同志们，我对2003年我校工作做了初步设想，希望同志们紧密团结在新领导班子周围，发扬艰苦奋斗的光荣传统，凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为我校的全面发展和攀升目标而努力奋斗！

为肯定广大教职员工在2002年的工作成绩，激发大家的工作积极性和创造性，激励大家在新的一年里以求真务实的工作态度、高涨的工作热情、改革创新的意识投入新的工作，经研究决定，特对大家发放年终奖，额度在编在岗职工200元/月，以此为依据，根据岗位、职务、工作实绩等进行考核。最后，祝福同志们新年吉祥，工作顺利，身体健康，合家幸福！

谢谢大家！

【第5篇】教师节表彰大会中学校长严于律己述职报告范文报告

刚过去的一年，对我们x中来说非同寻常。我们全体教职工克服重重困难，齐心协力，卯足干劲，拼尽全力，使十中成为令禅城教育界瞩目的学校。在此，我衷心感谢各位老师对学校工作的支持、衷心感谢各位老师为学校做出的无私奉献!

我始终认为我们的教育工作没有终点，每一学年的结束只不过是一座驿站，小憩之后便又要踏上新的路程，而此刻认真地反思过去一年对于在新的学年里如何扬长避短，开辟学校工作的新书面，无疑具有重要意义。

过去一年，概括地讲，主要做了两大方面的工作：

一、狠抓教育教学质量

一所学校，归根到底是靠教学质量说话，要用教学质量来向社会、向老百姓作出交待。而学校的教育教学质量必须靠在座全体老师，你们正是我们十中的财富和骄傲。

1.倾全校之力，抓中考。

20xx学年，初三老师毫无怨言没日没夜工作，带着病忍着痛，坚持有伤不下火线。他们面对强敌，肩负重重压力却敢于亮剑，誓死捍卫x中得来不易的声誉。特别要感谢由叶主任、李级长带领的班主任们，一年来没有停歇，早练、早锻、晚修，几乎都和学生在一起，指引、梳理、鼓劲，舍小家，顾大家。

为了学生，为了教学质量，我们不少学科同科组老师精诚团结，合作无间，跨年级合作上课。既是一种教研创新与探索，更是一种舍小我存大我的精神。感谢吴荣明老师，自己承担初一级组管理，两个班英语教学，但接到任务，二话不说，不仅随堂帮助韦xx老师上英语课，每节课前还先帮助她修改教案。初一数学备科组的陈xx、杨xx老师也随堂进入初三c班课堂参与学生辅导。

为了初三备考，学校其他部分也是不遗余力，教务室、总务处后勤人员助力，强化后勤补给线。德育处、胡医生的心理疏导，个案辅导，团体训练，为学生的保持良好状态保驾护航。

2.初一初二提前准备，努力争先，扶持学生早起步，早准备，扎实学生知识和能力的巩固和提高，推进教学质量稳步提高。讲学稿研究持续不断，质量不断得到优化。

老师们，我们才起步，如果我们不能每年有所进步，那么，我们的所谓名声也将不会长久。因此，我们要好好总结，精心提炼，打造十中考中备考经典——整个复习备考工作如：毕业班级德育以及管理工作，临界生的帮扶工作，学科备考的策略、方法和效率，其他部门配合的工作项目、投入的时机等。

二、加强校园基础设施建设，为保障教育教学质量进一步提高。

1. 紧抓学校跑道建设，

2.抓紧17台白板投影的招投标和质量监控。

3.由于教育局对十中日渐重视，所申请建设资金到位迅速——

1号楼二楼饭厅资金到位，学校安全监控系统到位。局里面对x中的改观，对x中的支持与大家的努力分不开。

三、打造规范管理、团结协作的干部队伍

不断加强学校的领导班子建设，形成了目标一致，团结向上，坚强有力的领导核心。对班子成员，我们做到思想上“合力”，工作上“合心”，行为上“合拍”。我们充分发挥了教务处、德育处、总务处、校长办公室各职能部门的管理功能和协调作用。在学校管理中，始终坚持以学校总体目标凝聚人，以班子公正廉洁的形象感染人，以改革机制激励人，教师和领导者相互信任，相互理解，相互支持，精诚团结，形成了良好的局面。作为班子的头人，我要求行政班子成员加强执行力，强化改革意识、创新意识，教育教学率先模范，努力提高管理水平和艺术。他们做了大量具体细致的工作，十中成绩的取得，与他们脚踏实地的工作是分不开的。

四、规范学生行为，张扬个性特长，打造自信阳光个性

1.探索品格教育规范化、内容化、序列化，学生学风、校风不断优化。我们坚持把“有一颗感恩的心，有一副健康的体魄，有一身文明习惯，有一项特殊才艺，有一份进步的成绩单”作为基本育人要求，注重正面鼓励，树立正面典型，充分肯定学生各方面的进步，坚持开展“五面流动红旗”、“文明班”、“ 文明标兵班”等评选活动，设立了“学习勤奋奖”和“学习进步奖”，收到了良好的效果。

2.促进学校特色教育。

过去一年，x中努力构建学生社团，打造x中校本超市课程。以剪纸特色为名片，把x中推向xx外、xx外，延伸到港澳地区。同时锻炼学生能力，提升学生自豪感。

五、加大宣传力度，努力塑造学校形象

在资讯发达的信息时代，要为人所知，为人所了解，为人所认同，透明、开放、宣传、营销自己的形象是包括学校在内的各大单位都不可缺少的。因此，必须学会传播、营销学校形象，表达自己的教育思想。

过去一年，我校加大宣传力度，主动联系各大传媒宣传学校，xx日报、xx时报多次报道十中，得到教育局的充分肯定。我们还xx区的指示，在xx日报进行半版报纸的学校宣传，效果良好，卢区大力表扬。

我们的网页更新快，质量高，有力传扬x中。我们组织初一学生“回母校汇报”，在所属地段产生良好地影响。宣传要深入人心，不可能一戳而就，我们坚持营销十中形象，才能争取更多的外部资源(包括生源)，我认为这件新的工作符合学校利益。

“用人文精神凝聚人心，用制度规范驾驭人性，用卓越品牌成就人生”应当始终成为我们学校管理的不断追求。让我们秉持“务实、民主、创新”的办学思想，齐心协力，继往开来，去谱写舍中更绚丽的篇章!

xx市第x中学 刘xx

【第6篇】教职工代表大会上的述职报告

各位代表、老师们：

一年来，学校在上级领导的关心和指导下，通过全体教职工的共同努力，基本完成了上级部门布置的任务和学校教育教学的预定目标，取得了显著的成绩，得到了学生、家长、社会的认可和广泛的赞誉，我们付出了汗水，也留下收获，我们品尝了酸甜苦辣，也留下了万千思绪。总结一年来取得的成绩，我认为我校做了以下几件事。

1、学校教师的政治理论和业务水平得到提高。组织教师学习《师德规范》《公民道德建设实施纲要》、新修订的《义务教育法》等相关的法律法规以及市各级各类文件精神，组织教师参加各种培训，适应教育新形势发展需要。

2、健全学校民主管理体制，学校各项制度得于落实。为学校教职工的专业发展创造良好的制度环境，我们加强了校务公开工作，实行民主决策，初步改变了学校管理方式。结合学校实际，制定了学校素质发展规划，重新修订和完善了学校教育教学目标管理体制，进一步健全学校的教育督导评估体系并在实行中根据存在的问题不断加以完善。制定学校加强教研组、备课组制度建设实施方案和各种教学常规管理要求，把学校的教育教学工作落实到位。

3、狠抓师资队伍建设，教师的综合素质得到提高。为适应教育发展的新形势，进一步增强教师队伍素质，把师资队伍建设列入学校重要议程，培养出一支相对稳定、整体素质优良、个性特色鲜明的教师队伍，对师德队伍建设坚持“两手抓”：一手抓师德师风教育，另一手抓教师队伍的业务素质，不断拓宽培训渠道，和积极选派骨干教师参加市级以上培训。加强教师的职业技能和业务培训，举办了公开课、说课等教师专业技能比赛，通过榜样激励教育，抓典型、带群体，促提高，极大地促进了学校整体师资水平的提高。其中叶荣佳老师获南安市优秀教师称号；刘育彬、王志华、杨致力、陈世忠、吴华山、陈振聪、陈信辖、陈在、陈国强、黄春林10位老师获校级优秀教师称号。

4、强化德育工作，德育创特色。坚持德育为首，五育并举，强化德育工作，以爱国主义教育为主线，文明礼仪教育为龙头，以“五有五无”评比为手段，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年思想道德建设若干意见，大力弘扬“社会主义荣辱观”。开展的年段为主的养成教育评比活动，每月总结表彰一批先进班级，同时敦促后进班级。邀请市教育局和交警大队到校作交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识。在市妇联的支持下，我们邀请丰泽区高级法官到校作法律知识宣传，提高师生法律意识，帮助学生做一个知法、懂法、守法、护法的公民。本学期我校德育活动内容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息网首页采用。

5、深化教学改革，教学质量得到全面提高。坚持以教育为中心，落实教学常规各项要求，形成常规管理的规范化、科学化。不段更新教育观念，优化课堂教学。抓好教研教改，积极鼓励教师大胆进行教学改革，抓好“自主、合作、探究”学习模式的研究工作，积极开展校际和片区教研活动，进一步拓展教育教学合作领域，共同提高教育质量。重视素质教育，本学期一年级开展书法课、心理健康课程，积极开展第二课堂活动，开拓第三课堂。充分利用节假日、纪念日举办各种竞赛、征文、书法、讲座等活动，展示学生才能，丰富校园文化生活，努力培养学生的个性和特长。10年中考，成绩喜人，全a人数比率居南安市第4名，考入一中43人、国光22人，共65人，考入一级达标中学的人数达119人，位居南安市初中校前列。有8位同学获南安市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有6位同学获泉州市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有一位同学获省级三好学生荣誉称号；一个班级获南安先进班集体称号。

6、克服困难，迎难而上，办学条件得以改善。加强校园环境建设，做好校园绿化、美化、净化。新教师宿舍楼已经投入使用，极大缓解了住房紧张的局面；校门、校桥的建成，改变了对外形象，提升了学校的文化氛围，育人环境日臻完善。

7、统筹协调，学校其他工作全面开展。学校同时搞好后勤管理提高了服务水平，做好了环境卫生，加强了食堂、宿舍的管理等工作；搞好财务管理，严格收费项目和标准，实行财务“两公开，一监督”；搞好工作、团队工作，充分发挥他们职能作用；做好办公室文书和档案工作，提高管理档次。

在继往开来的特定时代，我积极地在进行创造性的思考并付诸实践，努力带领学校走向发展，这一年中我个人做了以下几件事：

1、我坚持读书学习，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写作成为我生活中不可缺少的习惯。

2、我努力完成自己的角色转变，转变成时代所需要的学校管理者、经营者的角色，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的办学理念；二是学会开拓市场，做好学校的对外宣传工作，为学校的再发展争取更多的资金支持。

3、我在努力使自己保持清醒，首先对自己的言行保持清醒，我清醒地知道，做为校长言出必行、说到必须做到，身教重于言教，以身示范，教育和影响全校师生员工。第二，对学校的现状保持清醒，我清醒地意识到一个校长对学校的办学行为和理念头有着很大的关系。如果我们的办学理念和行为跟不上时代的要求，那么，我们学校将不能持续发展。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。

4、我努力为学校的发展工作着。我身体力行，以校为家，为了更好了解掌握教育教学一手资料，多次召开教研组、备课组会议，加强教研制度建设。主持召开年段学生座谈会，及时了解教师教育教学情况。多方努力争取乡贤资金约10多万元准备再建校桥一座和5万元灯光球场一个。争取了上级拨款95.3万元将对教学楼进行装修。

总结一年来的工作得出以下几点体会：

1、“师德”是学校健康、持续发展的核心因素。而作为校长的一言一行则是教师的表率，我能严于率己，宽以待人，要求教师做到的我必须做到。只要在家我每天都是很早到学校，我想榜样的力量是无穷的，行动是无声语言。教师是学校的核心，而师德是学校持续发展的灵魂，不仅仅是一句空洞的政治口号，师德是从教的不竭精神动力，从教和怎样教是辩别师德优劣的主要标准。经过全体班子成员的协作，逐步形成了共识，取得了一定的成效，但在具体的管理与运作上与兄弟学校相比仍一定差距。

2、学校安全稳定是学校工作的根本保证，随着独生子女队伍的扩大，社会外部环境的多样化、信息技术的发展、网络的普及给学校安全稳定教育带来的极大的困难和压力，加上学生人数多，教学场地太小、教学设备设施急待更新给学校留下一些安全隐患。本年度，成立了以我为组长的学校安全工作领导小组，认真落实学校安全管理及开展周边环境清查工作，完善相关制度、规章、条例、层层鉴定责任状，组织安全安全领导小组成员对校内开展定期集中检查和不定期的抽查，发现问题及时整改，积极消灭隐患，把学校安全工作落到实处，确保学校各项工作的持续稳定发展，工作之中，我更应居安思危，增强忧患意识，切实抓好学校安全工作。

3、完善科学的日常工作运行机制，建立民主科学的管理体系，是学校立于不败的基本保障。作为一校之长，在这方面我做了许多的工作，一年来，较以前有了很大的起色，教职工岗位责任意识明显增强，自主管理、参与意识日趋突出，但学校现行的管理制度还不够完善，存在诸多不足。今后要多学习兄弟学校的成功办学管理经验，用他山之石来推动学校更快的发展。

4、以教学为主渠道，全面提高教学质量是学校发展的最终目标。社会、家长、学生关注的是学校的教育质量，要提高教学质量就必须不断探索教学规律、手段、方法，去改革、去研究新的课程、新的教学。我的观点是，我校要靠过硬的教学、完善的管理、融洽乐学的氛围来留学生、教育学生、培养学生。

5、我们学校地处偏远，信息闭塞，面临“新课程改革”严重的挑战，对传统教育思想和教育模式的挑战如学校办学理念的转变、学校主课题研究的转变、教师角色的转变等，都需要我在今后工作另倾注更多的心思和探索。

一年来工作的反思：

1、经过一年来的工作实践，我深感自己的教育理论水平不够，对理论的学习有时还停留在表面，没真正深入去领会精神实质。

2、一方面觉得自己的文化素质有些跟不上现代的教育形势，虽然有实干精神但有些事情容易事倍功半。

3、虽然多方筹集资金，但学校的经费仍十分紧缺，教师福利和待遇相对较低，为此，有时也感到力不从心。

尽力把学校办好，把教学质量抓好，是我上任以来为之奋斗的一个理想。一年来，虽然学校取得不少荣誉，但是终究已成历史。因此，我时刻告戒自己，一些成绩的取得，都是大家共同努力的结果，其中，我只是作为一个参与者及幸福的分享者而已。今后我将认真总结经验，发扬成绩，正视不足，团结全体教职工，勤奋工作，为南安教育发展作出新的更大的贡献。

以上不当之处，敬请各位代表指正！

【第7篇】卫生局党委领导班子在年终大会上述职报告范文

xx年，局党委积极抓好卫生目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了卫生系统民主评议行风工作、实行了会计委派制，狠抓了医药购销中的不正之风等工作，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，使卫生系统在稳定中求发展。现根据区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于xx年度党风廉政建设责任制考核工作的意见》、区纪委、区委组织部《关于在区乡(局)级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》的要求汇报

一、认真抓好xx年卫生工作目标。

一是改善医院就诊环境。

卫生局去年一年共投入xxx多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达xx.xx%。

二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。

三是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制

逐步实现从单位人向社会人过渡。四是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。

五是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达xx%。六是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血xxx人份。七是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积xxx.x亩，查出有螺面积xxx亩，较去年下降xx.x%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺 xx.x万mx。八是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。xxxx年x到xx月x家医疗单位业务总收入 xxxx.x万元，比去年同期增收xxx.x万元,增幅达xx.x%。支出为xxxx.x万元，比去年同期增支xxx.x万元，增幅为xx.x%。自收自支率xx.x%，比去年上升x.x个百分点。

二、建立健全目标考核体系。

局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于xx分的领导干部诫免谈话。x名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

三、进一步深化领导干部廉洁自律。

我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔xxxx〕x号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。x名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准 局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定(暂行)》，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

【第8篇】教师节表彰大会中学校长严于律己述职报告

刚过去的一年，对我们x中来说非同寻常。我们全体教职工克服重重困难，齐心协力，卯足干劲，拼尽全力，使十中成为令禅城教育界瞩目的学校。在此，我衷心感谢各位老师对学校工作的支持、衷心感谢各位老师为学校做出的无私奉献!

我始终认为我们的教育工作没有终点，每一学年的结束只不过是一座驿站，小憩之后便又要踏上新的路程，而此刻认真地反思过去一年对于在新的学年里如何扬长避短，开辟学校工作的新书面，无疑具有重要意义。

过去一年，概括地讲，主要做了两大方面的工作：

一、狠抓教育教学质量

一所学校，归根到底是靠教学质量说话，要用教学质量来向社会、向老百姓作出交待。而学校的教育教学质量必须靠在座全体老师，你们正是我们十中的财富和骄傲。

1.倾全校之力，抓中考。

20xx学年，初三老师毫无怨言没日没夜工作，带着病忍着痛，坚持有伤不下火线。他们面对强敌，肩负重重压力却敢于亮剑，誓死捍卫x中得来不易的声誉。特别要感谢由叶主任、李级长带领的班主任们，一年来没有停歇，早练、早锻、晚修，几乎都和学生在一起，指引、梳理、鼓劲，舍小家，顾大家。

为了学生，为了教学质量，我们不少学科同科组老师精诚团结，合作无间，跨年级合作上课。既是一种教研创新与探索，更是一种舍小我存大我的精神。感谢吴荣明老师，自己承担初一级组管理，两个班英语教学，但接到任务，二话不说，不仅随堂帮助韦xx老师上英语课，每节课前还先帮助她修改教案。初一数学备科组的陈xx、杨xx老师也随堂进入初三c班课堂参与学生辅导。

为了初三备考，学校其他部分也是不遗余力，教务室、总务处后勤人员助力，强化后勤补给线。德育处、胡医生的心理疏导，个案辅导，团体训练，为学生的保持良好状态保驾护航。

2.初一初二提前准备，努力争先，扶持学生早起步，早准备，扎实学生知识和能力的巩固和提高，推进教学质量稳步提高。讲学稿研究持续不断，质量不断得到优化。

老师们，我们才起步，如果我们不能每年有所进步，那么，我们的所谓名声也将不会长久。因此，我们要好好总结，精心提炼，打造十中考中备考经典——整个复习备考工作如：毕业班级德育以及管理工作，临界生的帮扶工作，学科备考的策略、方法和效率，其他部门配合的工作项目、投入的时机等。

二、加强校园基础设施建设，为保障教育教学质量进一步提高。

1. 紧抓学校跑道建设，

2.抓紧17台白板投影的招投标和质量监控。

3.由于教育局对十中日渐重视，所申请建设资金到位迅速——

1号楼二楼饭厅资金到位，学校安全监控系统到位。局里面对x中的改观，对x中的支持与大家的努力分不开。

三、打造规范管理、团结协作的干部队伍

不断加强学校的领导班子建设，形成了目标一致，团结向上，坚强有力的领导核心。对班子成员，我们做到思想上“合力”，工作上“合心”，行为上“合拍”。我们充分发挥了教务处、德育处、总务处、校长办公室各职能部门的管理功能和协调作用。在学校管理中，始终坚持以学校总体目标凝聚人，以班子公正廉洁的形象感染人，以改革机制激励人，教师和领导者相互信任，相互理解，相互支持，精诚团结，形成了良好的局面。作为班子的头人，我要求行政班子成员加强执行力，强化改革意识、创新意识，教育教学率先模范，努力提高管理水平和艺术。他们做了大量具体细致的工作，十中成绩的取得，与他们脚踏实地的工作是分不开的。

四、规范学生行为，张扬个性特长，打造自信阳光个性

1.探索品格教育规范化、内容化、序列化，学生学风、校风不断优化。我们坚持把“有一颗感恩的心，有一副健康的体魄，有一身文明习惯，有一项特殊才艺，有一份进步的成绩单”作为基本育人要求，注重正面鼓励，树立正面典型，充分肯定学生各方面的进步，坚持开展“五面流动红旗”、“文明班”、“ 文明标兵班”等评选活动，设立了“学习勤奋奖”和“学习进步奖”，收到了良好的效果。

2.促进学校特色教育。

过去一年，x中努力构建学生社团，打造x中校本超市课程。以剪纸特色为名片，把x中推向xx外、xx外，延伸到港澳地区。同时锻炼学生能力，提升学生自豪感。

五、加大宣传力度，努力塑造学校形象

在资讯发达的信息时代，要为人所知，为人所了解，为人所认同，透明、开放、宣传、营销自己的形象是包括学校在内的各大单位都不可缺少的。因此，必须学会传播、营销学校形象，表达自己的教育思想。

过去一年，我校加大宣传力度，主动联系各大传媒宣传学校，xx日报、xx时报多次报道十中，得到教育局的充分肯定。我们还xx区的指示，在xx日报进行半版报纸的学校宣传，效果良好，卢区大力表扬。

我们的网页更新快，质量高，有力传扬x中。我们组织初一学生“回母校汇报”，在所属地段产生良好地影响。宣传要深入人心，不可能一戳而就，我们坚持营销十中形象，才能争取更多的外部资源(包括生源)，我认为这件新的工作符合学校利益。

“用人文精神凝聚人心，用制度规范驾驭人性，用卓越品牌成就人生”应当始终成为我们学校管理的不断追求。让我们秉持“务实、民主、创新”的办学思想，齐心协力，继往开来，去谱写舍中更绚丽的篇章!

xx市第x中学 刘xx

【第9篇】述 职 报 告 ——2003年11月25日在河北省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议上述职报告

2003年11月25日在河北省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议上

河北省信息产业厅厅长 陈国鹰

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

省人大常委会对我进行述职评议，这既是对我个人的爱护和鞭策，也是对全省信息产业发展和信息化建设的高度重视和关怀。现在，我将任职以来的有关情况汇报如下，请予评议。省信息产业厅是主管全省电子信息产品制造业、软件业、计算机服务业和推进国民经济和社会信息化的省政府组成部门，负责管理省无线电管理局。今年7月，省政府信息化工作办公室合署到信息产业厅。

 我于2001年12月到信息产业厅工作。在省委、省政府正确领导和省人大的监督、指导、支持下，我和班子成员一道，带领全厅干部职工认真履行职责，深入调查研究，为加快全省信息产业发展和信息化建设做了一些工作。

 一、谋划发展思路，确立全省信息产业发展的主攻方向

 面临新形势、新机遇，我注重把调查研究作为了解情况、谋划发展的关键环节，先后到全省11个市近百家企业和开发区调研，到国内信息产业发展较快的省市调研。今年下半年，我又带领班子成员和有关处室，深入各市的开发区和企业集体调研，与11个市的书记、市长共同谋划当地信息产业和信息化工作。经过广泛、深入的调查研究，摸清了我省信息产业基本情况，确立了“利用市场，整合资源，构筑平台，政策引导，以项目建设推动信息产业发展和信息化建设”的工作思路。

 二、全省信息产业和信息化工作取得了明显进展

 我和班子成员一起，带领厅局机关全体干部职工深入贯彻省委、省政府关于加大投资、国企改革、民营经济、扩大开放的一系列工作部署，克服困难，发挥优势，以项目建设为龙头，延伸产业链，提高产业集中度，在构筑发展平台、谋划建设大项目、信息化工程建设等方面有了突破性进展。

 (一)构筑产业发展平台

 构筑承载项目的大平台，变单个项目引进转向群体项目引进，我厅直接组织谋划实施的平台建设有：

 1、建设5个信息产业园(基地、中心)

 (1)中国电子科技集团石家庄信息产业基地。在付双建副省长直接调度和省直有关部门支持下，我厅牵头与石家庄市、鹿泉市、中电科技集团共同谋划，依托13所、54所建设的中电科技集团石家庄信息产业基地，已于11月12日开工。该基地规划用地2230亩，首期开工建设9个重点项目，总投资10.66亿元，到基地产值将达到30亿元左右。该基地的建设，在省所合作方式上实现了大的突破。

 (2)廊坊河北工业it产业基地。经过近一年的努力，我厅促成了廊坊新奥集团与美国abb和ce公司的合作，共同建设河北工业it产业基地，合作协议已正式签订。该基地总投资约27亿元人民币，一期投资2.48亿元，先期建设4个项目。基地建成后可实现销售收入约20亿元，利税约7亿元，将成为我省第一个归国留学生创业基地。

(3)石家庄凯华数码产业基地。经我厅积极谋划和推动，石家庄凯华公司与香港恒远展进公司已签订协议，由港方投资6.5亿元人民币，其中1.8亿元用于改造宝石电子股份公司，2.3亿元用于在石家庄开发区建设数码产业基地，重点发展数字电视、数码相机等，2.4亿元组建投资担保公司和其它项目合作。

(4)中国电子信息产业集团公司廊坊信息产业基地。与中国电子信息产业集团公司(cec)多次洽谈，积极推进cec廊坊信息产业基地建设。今年5月cec在廊坊成立中电大成电子有限公司，生产石英晶体元器件，一期投资1亿元，近期将再追加2亿元，达产后年增销售收入4.4亿元，利税7000万元。新开工光交换机项目占地70亩，计划投资1.3亿元。在这两个项目基础上，正在谋划cec的项目来廊坊落户，逐步形成cec廊坊信息产业基地。我厅已从信息产业专项资金中安排300万元贷款贴息资金给予重点支持。

(5)四方通讯公司全光网络技术国家工程研究中心。该项目建设分光交换设备研发、生产、销售、工程安装、培训、博士后流动站、信息化工程监理7个版块。经与石家庄市协调沟通，目前正在启动征用土地工作。该项目占地约600亩，将用5年的时间建成年产值近20亿，利税2亿多元，带动运输、加工、橡胶制造、印刷等相关产业发展的光交换设备基地，打造“北方光谷”。我厅已给予重点专项支持。

2、重点建设4个省级软件产业园

 我厅和原省计委共同批准建立的石家庄、三河燕郊、保定、秦皇岛四个省级软件园进展顺利，形成了一批优势企业和特色软件产品。石家庄软件园规划占地800亩，已有河北凯华、河北新龙、石易鸺蔚?0多家软件企业，主要有统计、电子报税、交通管理等应用软件和系统集成软件等。燕郊软件园规划占地1000多亩，已有汉王科技、安博科技、圣邦等企业入驻，重点发展中文操作系统、嵌入式软件和应用软件，主要产品有汉字输入、名片输入系统、教育、企业管理等软件。保定软件园规划占地2000亩，已有浪拜迪、新云达、保定双狐、纵横等30多家软件企业，主要产品有电力仿真、企业管理、计算机辅助设计、建筑工程量算法等各类工具、应用软件。秦皇岛软件园规划占地1000多亩，有东软、燕大等10多家企业进入，主要产品有智能专家系统、计算机遥测与监控系统、vod点播系统、社保管理等各类应用软件。

 3、全面启动6个信息技术转化中心建设

 充分发挥我省环京津优势，在石家庄、保定、廊坊、三河燕郊、秦皇岛、承德等开发区建设6个信息技术转化中心，统一以河北省信息技术转化中心的品牌出现，以三年内零租金使用的方式，吸引国内外信息技术人才到中心创业并就地转化、产业化。石家庄、秦皇岛、三河燕郊3个省级信息技术转化中心正在建设，省财政出资1400万元，调动3个开发区资金6000多万元，以股份制形式共同建设。转化中心的建设引进新的建设模式和管理模式，这在全国信息产业系统还是第一家。

4、打造4个特色产业基地

我省一些市、县在智能表、电子流量计、自动控制、线路板、通信电缆等产品具有一定优势，并形成了产业聚集。依托我省这些特色产业优势，我厅正在推进承德智能仪表产业基地、保定电力控制系统产业基地、沧州线路板产业基地、衡水通信电缆产业基地建设，以尽快形成产业规模。

 上述产业平台建成后，将极大地促进我省it产业发展。

 (二)谋划建设一批大项目

 以龙头整机项目为突破口，我厅直接抓了以下工作：

1、解决省液晶公司土地遗留问题，推进企业债转股

省液晶公司成立10年来，企业用地的产权问题长期没有得到解决，直接影响到债转股工作的进行。为此，省政府多次调度协调，拟投入4000万元购买农民土地，再入股到液晶公司，但由于资金问题未能实现。在省政府的重视下，我厅与石家庄市共同努力，省国土资源厅等有关部门大力支持，最终以农民土地入股的形式(没有花一分钱)圆满地解决了这一老大难问题，为企业债转股工作顺利进行扫清了障碍。

 2、网络计算机(nc机)项目

我省农村“校校通”工程需要大量的计算机，而网络计算机(nc机)的价格仅是pc机的1／3左右，且nc机在全国刚刚起步，市场潜力很大。为此，我厅提出利用农村“校校通”工程建设和企业技术优势，带动nc机发展的思路，促成了航天金穗和河北南昊两个品牌nc机项目从无到有，实现了小批量生产。我厅又与省教育厅合作，由我厅出资200万元在安新、武安等县(市)农村学校中建设了18个nc机示范网络教室，既拉动了nc机产业的发展，又为农村学校建设了网络教室。南昊nc机已列入中组部“国家农村党员干部现代远程教育工程”推荐产品目录。

 3、清华紫光公司手机项目

 经我厅与廊坊市共同努力，清华紫光公司发挥技术优势，决定在廊坊开发区投资建设数字移动电话生产项目，总投资2.9亿元。项目达产后年产手机500万部，产值60-70亿元，新增利税6.5亿元。目前我厅正在与省发改委、廊坊市、清华大学一道跑信息产业部、国家发改委争取生产许可证。该项目建设，不仅改变了我省it业无整机龙头产品的现状，还将带动一批相关产业发展。

4、省冀雅电子公司与韩国现代公司合作生产彩色液晶显示模块项目

 经我厅专项支持，冀雅电子公司与韩国现代lcd株式会社达成了合资生产手机彩色液晶显示模块协议，该项目在廊坊开发区建设，总投资5000万元，其中韩国现代出资50万美元，到实现年产量200万块，产值近4亿元。

 5、全省信息产业普查项目

 为摸清我省信息产业现状，科学制定我省信息产业发展政策、建立全省信息产业预警机制和监测体系，更好的发挥参谋助手作用，我厅与省工商局、省统计局联合开展了全省信息产业基本情况普查工作。这项工作涉及面广、难度大，在我省是第一次，在全国信息产业系统也是第一家，得到了信息产业部的肯定，并在全国信息产业统计会议上介绍了经验。

 6、与地方政府和研究所共同推进一批重点项目建设

 (1)进入试生产的大项目。主要有：保定英利新能源有限公司3兆瓦多晶硅太阳能电池、石家庄久乐汽车安全设备有限公司汽车电子安全气囊、石家庄麦特达公司毫米波点对多点宽带无线接入前端设备项目等，项目投资均超过亿元。

 (2)已竣工和可望年内投产的大项目。主要有宁晋晶隆公司单晶硅扩产和线切割、中电科技集团54所宽频带卫星天线、39所天线、多元电器公司可视电话技改、燕郊世维通公司光接收器件与模块、秦皇岛海湾公司综合楼技改等。

 (3)正在推进的大项目。主要有河北凯华公司统计信息资源管理系统、廊坊国瑞电子公司砷化镓单晶、河北普兴电子公司硅外延片扩产、54所固定无线接入设备、保定风帆与美国合作的锂电池、汉王公司识别系统等。

(三)重点信息化工程建设

1、“非典”期间紧急启动三项信息化工程建设

“非典”期间，我厅从人民群众切身利益出发，发挥信息技术优势，适时提出建设抗击“非典”的三项信息化工程，及时调剂资金170万元，组织有关单位在短时间内建设开通了省政府视频指挥调度系统、农村疫情实时监控网络系统、石家庄城市道路出入口车辆和人员监控系统，及时报送分析数据，对提高指挥效率、监控疫情发展提供了技术保障。

2、信息化5项试点工作全面推进

 邯郸市城市信息化、石家庄市社区信息化、石家庄地税网上报税系统、秦皇岛公安应急指挥系统和唐县电子政务等5项重点信息化示范工程项目均已启动；石钢、沧化、保变等企业信息化试点工作进展顺利。

3、启动电子政务“112工程”建设

 为改变我省电子政务建设各部门各自为政，系统自成体系，线路利用率低，运行费用高，软硬件资源和信息资源严重浪费等现状，集中财力办大事，省政府信息化工作办公室今年7月合署到我厅后，按照季允石省长和付双建副省长的部署，历时4个多月，制订了、《河北机关建设》和《探索与求是》上发表。

2、加强机关建设，提高公务员履行职责的水平。通过专家讲座、办培训班、观看录像等形式，加强公务员法律法规和产业政策的学习与研究，提高依法行政水平。为提高我厅公务员专业知识水平和工作能力，厅培训教育中心与河北工业大学联合建立了在职研究生培养基地，厅局机关近70名同志参加了学习。制度建设方面，我厅围绕工作规则、文秘管理、行政管理、财务管理、人事管理、后勤服务、党风廉政和无线电管理等方面，制定和完善了50多项规章制度，并汇编成册，推进了机关管理工作科学化、制度化、规范化建设。

 3、坚持民主集中制原则，切实增强党组班子的凝聚力和战斗力。我作为“班长”，注重发挥班子成员的主动性和创造性，交心通气，以诚相待，互相支持，互相补台。坚持走群众路线，对信息化建设、信息产业发展、专项资金使用、干部选拔任用、机关建设等重大问题广泛听取群众意见，尊重民意，审慎决策。重大问题党组会前先与党组成员和班子成员沟通，取得一致意见后再上会研究，形成了自觉按民主集中制原则议事决策的良好氛围。民主生活会前主动与班子成员和处级干部谈心，会上率先作批评与自我批评。为保证党组会决策的民主性、科学性，厅党组会固定邀请机关党委、人教处、办公室负责同志列席，一般情况下都采取扩大会形式召开。为使全体公务员了解机关中心工作和厅领导的工作情况、工作重点，我倡导建立了厅领导向全体公务员“半年报告、年终述职”制度，开展了“处长谈项目、谈管理”活动，收到了良好效果。

 4、加强党风廉政建设。我作为厅党风廉政建设第一责任人，始终把廉洁自律当成党和人民的要求、工作的需要、做人的准则，带头贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制，严格要求自己，规范从政行为。坚持项目安排集体讨论，下基层轻车简从，不搞迎来送往，不接受企事业单位宴请，不接受馈赠物品，同时管好亲属子女及周围工作的同志。在干部提拔、调整中认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按程序办事。通过学文件、听报告、看录相、举办讲座、召开会议等形式积极开展警示教育、理想信念教育和反腐倡廉教育。为了防止在专项资金安排上出现不公与腐败问题，厅党组作出规定：企业来厅汇报工作做到热情接待，但厅、处级干部不准单独会见企业人员，不准接受企业的宴请和钱物，并将此项规定作为我厅纪检监察工作的重点。多年来，我厅未发生责任追究案件，没有出现违纪、违规问题。

 九、存在的问题与不足

 在省委省政府正确领导和省人大的监督指导、大力支持下，在全行业干部职工共同努力下，我和班子成员、全厅同志们一起做了一些工作，取得了一定成绩。但是与国内外信息产业迅猛发展的形势相比，与先进省市相比还存在较大差距，我个人在思想、工作中也存在一些问题和不足：

 1、从产业发展方面看：一是投入少，比重低，结构不合理。“九五”期间，我省电子信息产品制造业累计完成投资38.1亿元，仅占全省全社会固定资产投资的0.5％，占全国电子信息产品制造业固定资产投资的2.5％，与广东、山东、上海、江苏等省市比相差甚远。在产品结构方面，基础元器件产品比重大，高附加值、高市场占有率的整机产品少。二是能够形成规模经济、带动产业快速发展的大公司、大集团少。2002年底，全省信息产业企业销售收入超1亿元的企业18家，超10亿元的企业仅1家，而山东海尔集团一家企业年销售收入就超过700亿元。三是利用传统产业信息技术改造和各行各业信息化工程建设的应用市场，拉动我省电子信息产品制造业、软件业和信息服务业发展的意识不强。四是对信息化建设缺乏有力的统筹规划、整合资源、协同协调，信息资源开发利用滞后，且不能共享，建设资金投入不足，信息安全还存在较大隐患。五是信息产业管理机构不健全，产业发展不平衡。在全国22个设立信息产业厅(局、办)的省市中，大多数都在地级市对应设立了信息产业局。而我省各市都没有设立独立的信息产业管理机构，使得信息产业和信息化发展规划、政策落实、企业管理、统计报表等方面都存在很多问题，行业指导乏力。

2、从个人方面来看：一是注重了理论联系实际，但是用理论指导实际工作，深层次思考问题、分析问题还不够。二是面对先进省市信息产业的迅猛发展和我省信息产业规模小、基础差，对全省经济贡献率低的状况，心急如焚，但对如何加强宏观调控、形成更强劲发展态势，办法不多，措施还不得力。三是面对各市信息产业和信息化管理机构不健全、不顺畅、产业政策落实不到位和统计难等问题，还没有找到切实可行的解决办法。四是对先进省市发展信息产业的政策和产业园区的环境营造缺乏深入调研，还停留在表面的认识和理解的层面上，如何优化投资环境、吸引世界500强中的it企业来河北投资，虽然正在尝试，但还没有找到有效的解决办法。五是干部队伍建设和机关建设有待进一步加强。我对干部使用多，关心不够，对下属遇到的具体问题和困难解决不够。六是厅机关干部队伍的结构和素质还不适应信息产业发展和信息化建设的需要，优化结构、提高素质，建立法制和高效的信息化和信息产业政府管理机制，自己还有大量工作要做。

 在今后的工作中，我要在省委、省政府的领导和省人大的监督指导支持下，深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届三中全会和省委六届三次、四次全会精神，继续按照“利用市场、整合资源、构筑平台、政策引导，以项目建设推动信息产业发展和信息化进程”的发展思路，加快信息产业平台建设，加大招商引资、大项目建设和对外开放力度，加快民营经济发展，推进信息化进程，抓好电子政务建设规划的实施。加强无线电管理，保障国家通信安全。同时带好班，把好关，做好表率，加强党性锻炼和党风廉政建设，以饱满的精神状态和开拓进取精神，为实现我省信息产业跨越式发展努力工作。

 主任、各位副主任、秘书长、各位委员，我十分感谢省人大对我省信息产业发展和信息化建设给予的关怀和重视、对我本人的关心和支持。我十分珍惜这次述职评议的机会，恳请各位领导、各位委员，多提批评意见，我一定会真心实意地接受，并认真进行整改。同时恳切期盼各位领导、各位委员一如既往的对我省信息产业和我本人给予的支持，我将自觉接受人大的监督和指导，为信息产业发展做出应有的贡献。

 谢谢大家!

述 职 报 告 2003年11月25日在河北省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议上

【第10篇】国税分局长在评议大会上的述职报告

即将过去的*/*年是我们国税系统深化改革、开拓创新的一年，是分局税收工作取得丰硕成果、干部职工奋力拚搏的一年。在这一年的时间里，我们在分局党总支的正确领导下，克服重重困难，圆满地完成了各项工作任务，这是我们分局的骄傲，是全体干部职工的荣耀，充分说明我们这支队伍是经得起考验的队伍、是打胜仗的队伍。

按照分局党总支的安排，围绕自已一年中的工作，向领导和同志们作述职报告，敬请大家评议。

一年中，总得说自己能够以“三个代表”重要思想为指针，以收入工作为中心，以行风评议为重点，深化执法监察和监督，完善管理机制，促进各项工作的不断深入开展。

一、在学习教育上勤于思考

学习教育是做好工作的基础，也是干部思想教育的主题。在今年的工作中，我始终把学习教育作为工作的重点来抓，用正确的思想领导和引导分管的监察、督办和法规工作。一是抓紧学习不放松，在抓好自身学习，认真学习邓小平理论、江泽民关于“三个代表”重要思想，学习政策法规和廉政制度的基础上，认真抓好分局的政治学习和业务学习，组织相关部门一起，先后开展了专题廉正教育课二次，讲党课一次。二是抓好培训动真劲。今年来我们先后面临了《新征管法》培训、税收业务知识考试培训等一系列培训工作，为使工作做得既扎扎实实、又富有成效，法规组的同志认真做了调查研究基础上，和大家一起动脑筋、勤思考，在分局相关领导和科室的配合下，采取分局培训与科室培训相结合，综合突破与单项过关相结合的办法，使各项培训工作都较好地完成预定目标，考试成绩也如愿以偿。三是日常教育重策略。我们国税部门历来对学习教育工作抓得紧，做得实，要想在新的形势下做出特点、做出特色，需要我们创新的思维和创新的方法。为使这项工作富有成效，我们先后对日常教育工作进行了多方面的探讨，例如对廉政教育工作，我们在传统的警示教育、观摩教育、思想教育基础上，有效地运用现代化手段，在局域网上开辟了多项教育内容，既扩大了教育了，又深化了教育形式；再如在法规教育上，我们不仅认真做好与政务公开的链接，将法规政策随时公开，还通过税收政策学习时间和空间的灵活运用，发挥各科组的作用，创造更多更好的学习氛围。

二、在工作上勤于耕耘

今年分局党总支让我分管的工作是监察、督办和法规，我觉得这既是对我的信任，又是鞭策，我觉得只有踏踏实实地做、认认真真地做才能对得起领导和同志们对我的信任和支持。因此，在工作中我从不计较个人得失，总是想方设法做好一切工作。

案件查处是个既严肃认真，又具有一定风险因素的工作，作为分局纪检工作负责人，对这项工作我始终做到既当好领导，又做好办事员，每个案件的查处我都自始至终参与，并与同志们一起分析案情、搜集证据，既不放过违法乱纪事实，又保证干部清白。今年6月份，在分局推荐一名干部获得某项荣誉的时候，我们接到一封群众来信，反映这名干部有以权谋私的事实。为了对组织负责，对这名同志负责，我和办案人员一起深入到纳税人中调查取证，并且在找不到人的情况下，深入到相关的人家和单位中开展调查，有时工作到很晚，终于在事实面前证实了这位同志的清白，为他取得荣誉扫清了障碍。

不仅在案件查处上，其它工作也是如此。四月份，为了做好首季考核工作，经分局党总支同意，我们组织了三十多人的考核专班对一季度工作进行全面考核，考核中我先后参加了个体户定税管理、政务公开考核及网站管理考核等，在掌握第一手资料基础上，做出了考核报告，经与各科见面，都证实了考核的结果，尽管考虑到分局现状没有全部进行奖惩兑现，但各科都进行了认真整改，有力地促进了工作。并且把每季度规范考核作为一项制度坚持下来。

在抓好日常工作的同时还不断探讨监察工作新路子，拓宽监督渠道，确保干部没有一个掉队的。一是设立网上举报电子信箱。形成了举报电话、设立举报箱、局长接待日、聘请特邀监察员等多形式的，全方位的征纳沟通网络。2003年3月26日的《中国税务报》介绍了我们的经验。二是开展预防职务犯罪教育。为了搞好这项教育工作，我查阅了大量资料和税务相关的违法案例。这项教育在市区我们还是第一家。

三、在作风上勤于踏实

良好的工作作风是领导干部的基本素质，也是党对我们党员的基本要求。为了使自己的工作作风让上级满意，让同志们满意，我努力在作风上认认真真做人，踏踏实实做事。

今年的行评工作牵动了分局上上下下的人，是我们工作的重中之重，而这也是我职能范畴内的工作，因此我格外注意。行风直接涉及到我们分局每个人的工作作风，也就是说每个人都是行评的细胞。为使大家更好地发扬优良作风，我主动在作风上给同志们做出表率，无论是上街宣传、上门服务，还是上下沟通，我都积极主动地做工作，出主意，想办法，努力使我们的行风实现最优，这项工作最终为分局赢得了最高荣誉，这是大家都欢欣鼓舞的。

我还十分注重用真心实意对待每个同志，尤其是对有思想问题的干部。三月份人员调整时，有一个同志找到我想改变现在的.工作环境，而他的环境目前并不适宜改变，为了做好他的工作，我反复多次帮他分析现状，并用自己的亲身经历说服他珍惜岗位、忠于职守，最后这名同志愉快地接受了我的真心，在现岗位上做出了不错的成绩。

四、在职务上勤于尽职

同行里不少人都把纪检监察工作当成一件枯燥无味，得罪人的工作，通过两年多的实践，我认为无论什么工作都是做出来了，只要能够尽职责，党交给的任何工作都是需要我们努力去做的，尤其是作为最基层的领导干部。

今年行评期间，有一个行评代表有意无意地说出了分局一个干部在他们公司消费后一年多未结帐的问题，这个情况尽管他并未提出什么要求，但我仍觉得这是我们的税风税纪中的一个严肃问题，也引起分局的高度重视。经请示分局领导，我和邱书记等人一起主动到公司进行道

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歉的基础上，对当事人进行了严肃批评，在分局内进行了一次清查活动，并举一反三，要求各科组对照党风廉政制度和税风税纪制度广泛开展批评与自我批评，并

把我们的情况通过口头汇报和简报形式，及时向区行评办、各行评员反馈，羸得广泛赞扬。

再如今年分局的特约监察员换届中，为了掌握工作的主动权，我和监察组的同志以走访的形式，到每个监察员单位中了解情况，走访调查，不仅对纳税人眼中的襄城国税有个了解，还对他们的工作情况有了更深的认识，便于更好地沟通。

为了履行好自己的职责，不仅在工作上尽职尽责，我还主动搞好与其它领导的沟通，经常与各位分管领导交换思想，并经常提出自己在工作中的想法和意见，努力为分局工作分忧。

我还十分注重在廉政中的表现，一年中坚持廉洁自律，勤正为民，从未在纳税户里吃请收礼，也未利用手中的权力以权谋私。

虽然工作中取得一定成绩，但还有不少不足，有时工作的主动性还不够。

总之，在2003年的工作里，自己能够以一个党员的标准严格要求，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。一年中，分管的工作行风评议取得突出成绩，监察工作在全市纪检监察工作会议上做了经验交流，开展的法规知识竞赛取得小组第二，市局第三的好成绩，在全国普法宣传日中分局创作的小品《办证》获得襄樊市普法办等四部门评为优秀创作奖。监察和法规工作交叉检查和考核工作检查取得良好成绩，这与领导和同志们的关心、爱护、努力分不开，与分管的监察、考核、法规组的努力分不开。

我有决心在今后的工作中，更加努力地学习，更加努力地工作，把工作做得更好！

谢谢大家！

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【第11篇】财政局局长在度述廉述职大会上的报告

各位领导、各位同志：

近年来，我局认真贯彻落实市委市政府加强党风廉政建设、构建惩防体系部署要求，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍反腐倡廉意识”的工作思路，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索本系统预防职务犯罪和廉洁从政工作新机制，取得良

好效果。

一、加强组织领导，注重责任落实

一是健全组织形成工作合力。成立以主要负责人任组长、纪委书记任副组长、科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败领导小组，同时设立办公室，明确由局纪委、纪检监察室具体抓落实。建立局领导班子、科所挂钩联系点制度，在全系统建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、中层干部“一岗双责”的工作机制。二是抓好责任制落实。根据市委与我局签订的党风廉政建设责任书内容和要求，局党委分别与班子成员、机关各科室、基层财政所负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确在党风廉政建设中的各自责任，在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,确保党风廉政建设责任落到实处。三是加强监督检查。邀请市作风办组成联合检查小组，在全系统不定期开展明查暗访活动，制作暗访专题片并组织收看。适时召开财政系统党风廉政建设、作风建设推进会。开展风险岗位执法监督检查，对基层财政所和机关重点科室检查，查出问题当场点评、纠正、处理，确保财政资金安全。认真办理人民来信来访工作6件，办结率100%，针对存在的问题，对相关人员进行诫勉谈话，下发关于禁止接受托销物品的通知等。年底进行反腐倡廉专项考核，并将考核结果运用到年终综合测评。

二、加强队伍教育，筑牢反腐防线

一是加强工作人员的理想信念教育。通过理论中心组学习、党课教育、廉政专题教育、警示教育等多种方式，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。二是加强职业道德教育。强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周五开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《江苏省预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。三是开展廉政警示教育，做到警钟长鸣。组织全体干部职工参加市纪委组织的案件成果展，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。教育领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情交易。组织10个基层财政所争取参与廉政文化进财政所活动，组织好基层财政所争创“百佳基层站所”活动。四是开展领导干部下访活动，与科所人员思想交流，批评与自我批评。局领导每年不少于二次到挂钩科、所走访，机关科室每季度不少于一次到挂钩财政所走访，开展批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对党风廉政建设和反腐败工作重要性有充分的认识，增强法纪意识、责任意识和防范意识。

三、加强制度建设，构建惩防体系

一是完善管理制度。结合学习实践科学发展观活动，修订机关内部管理规定，完善国库集中支付等业务流程和操作规程。二是建立领导干部约束机制，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是深化人事制度改革。制定《_____市财政局干部选拔任用工作十项制度》，大力推行公开定岗选拔。今年我局公开选拔国资局两名科长，从基层财政所公开选拔两名同志到机关工作，三名中层干部进行轮岗等，提高了我局选人用人工作透明度和公认度。

四、深化效能建设，强化政务公开

一是严格依法办事。严格执行收支两条线和国库集中支付制度，对专项资金跟踪问效，实施绩效评价，配合市纪委做好全市“小金库”专项治理工作。二是全面推行政务公开。向社会公开职权目录和办事流程图，在一楼设有政务公示栏，公示四项服务承诺，突出财政结算中心、行政服务中心、契税所三个窗口建设。根据市纪委安排，将财政局行政权力网上公开透明运行。三是建设节约型机关。按照市委、市政府《关于建设节约型机关的若干意见》精神，在全局倡导厉行节约、反对浪费新风尚，加强公务招待费、差旅费等费用监督管理，费用开支做到公开、透明，严格执行公务用车改革相关规定，自觉接受群众的监督。

一年来，我局在党风廉政建设、惩防体系建设方面做了不少工作，取得一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。新的一年我们将认真学习贯彻党的十七大四中全会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，着力构建具有财政特色的教育、制度、监督并重的惩防体系，努力使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

特此汇报，不当之处请指正。

【第12篇】学生会新闻部换届选举大会上的述职报告范文

大家好我是xxx，首先，我代表我们全体成员诚挚地感谢党委宣传部老师对我们新闻中心及广播台工作的关心和大力支持！谢谢！

-学年，在校党委宣传部、校团委的正确领导下，新闻中心紧紧围绕学校中心工作，深入贯彻河南理工大学一次党代会精神，以引导正确舆论、服务学校发展为宗旨，坚持正确的舆论导向,精益求精，锐意进取，开拓创新，为学校的建设和发展、为繁荣校园文化和丰富同学们的课余文化生活做出了积极的努力，并开创了我校校园广播的新局面。现就一年来我所做的工作，向上级领导和全体成员汇报，有不妥之处敬请斧正。

第一、明确各部具体目标，保证各项工作顺利进行，确实让每一位成员得到锻炼；

1、办公室作出具体分工：由xx主抓日常工作，xxx负责社联及其他外部联系，xx负责社团纪律监督检查工作。施行之后，反响良好，工作效率也得到了提高。

2、记者部在保证完成日常新闻采写的前提下，联合编播部积极联系指导老师，策划并完成了“新使命·新辉煌——贯彻落实学校一次党代会精神系列访谈”、六个试点等专题采访报道，极大地提高了新闻中心在兄弟社团内的认可度。

3、编播部在原有栏目的基础上积极提高播音质量。特别是09级成员，为广播台栏目的建设积极建言献议，结合同学们生活的实际，对栏目形式进行了调整和整合，对同学们喜欢的栏目进行了加强，对同学们不喜欢的栏目也进行了改进和撤消。

4、公关部同学在我看来应该说是四个部门中处境最艰难的一个组成部分，因为只有在重大活动时貌似才能发挥出巨大的力量，为了解决这个问题，我们开拓了广播广告这块业务，以期让大家能有所锻炼。我坚信，最艰难的处境定能锻造出最优秀的人才，你们一定会越来越优秀！

第二、继续办好品牌活动，努力打造新的品牌；

1、12月11日我们承办了由党委宣传部、学工部（处）、校团委、教务处、保卫处联合主办的第四届“秀我风采”主持人大赛。活动为广大播音主持爱好者提供了实现梦想的舞台，极大地丰富了校园文化生活，同时也为我们各为成员提供了锻炼的平台。

2、自校史馆成立以来，校史馆解说也是我们的另一品牌活动。中心成员xx、xxx、xx等先后为莅校领导做讲解并得到了良好的评价。现在该项工作主要由09级编播部成员承担，也希望该项平台能够继续做精做强做好！

3、不得不承认，我们现在再作出比较好的品牌活动比较困难，但是我相信用心的人一定会得到回报，希望我们的下届成员能够开创出更加优秀的品牌活动，同时我们四个部门也可以开创出具有自身特色的内部品牌活动。

第三、坚持请进来、走出去的发展方略，并取得较好成果；

11月，焦作师专广播台在台长xx的带领下来到我们广播台进行交流学习；12月我们骨干成员在宣传部的大力支持下到河南师范大学广播站、新乡医学院广播台进行了考察学习，收获颇丰。希望我们的成员能够继续坚持这一方略，积极请进来并勇敢地走出去学习，同时也与兄弟高校的广播台保持良好的友谊关系。

第四、工作中存在的不足与今后打算

居安需要思危，成长必定要稳健思考。新闻中心是一个学生组织，却又超越一般意义上的学生组织，今天的新闻中心呈现出青年蓬勃的生命力，步入旺盛的成长期。然而我们依然面临着许多问题与不足。如新闻稿发稿途径紧缩、播音质量与其他高校广播台相比仍存在一定差距，工作效率、团队协作能力有待提高，场地紧张等。希望我们下一届领导机构成员在宣传部老师的领导下，振奋精神，开拓创新，踏实工作，能够将上述问题一一解决掉，为我们中心的长足发展做出更大的贡献。

最后想对为新闻中心的活动和工作不断努力的老师、朋友们说你们辛苦了，也祝愿我们新闻中心的明天更加辉煌灿烂！谢谢！

【第13篇】县团委领导述职报告大会

20xx年来我以党的十七八和团的十六大精神为指导，在县委的正确领导和团省、市委的有力指导下，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展工作，为全县共青团工作做出积极的贡献。

下面从五个方面就全年的工作向组织和领导汇报：

一、按照县委的有关部署，深入学习实践科学发展观，并取得实际成果。

20xx年3月18日团县委召开科学发展观动员会，按照县委的有关要求，我认真参加了科学发展观学习实践活动，并建立健全了学习实践的工作制度。在半年的学习时间过程中，我建立了个人学习档案、个人学习笔记，形成学习心得体会，读书笔记2万余字，自身的素质也得到了全面有效的提升。

二、服务好基层团组织建设，为一步加强全县农村基层团组织建设作出做了重要贡献。

为了更好的开展农村共青团工作，我提出基层团组织要建立由大学生村官兼任村团支部书记的工作计划，并提出了具体的 “八个规范”，即规范基层组织建设、规范团员发展、规范团员教育、规范团内管理制度、范文写作规范团的活动、规范档案管理、规范阵地建设、规范团旗、团徽、团歌和团员证的使用，这一措施得到了团县委书记的大力支持。

一直以来我县农村基层团组织普遍存在组织建设薄弱、基层团干部配备不强、农村基层青年“散”的问题。大学生村官平均年龄24岁，年纪轻、活力足，由他们担任村团支部书记，有效解决了这些问题，为农村基层团组织建设注入了新的活力。大学生村官充实到农村基层团干部队伍后，使全镇的农村团干部学历结构也得到了明显改善，使农村团的工作得到了全面活跃。

三、切实加强全县青少年的思想道德建设工作。

我积极利用各类节假日，广泛开展系列活动，调动全县青少年的参与热情，把活动的寓教于乐与思想道德的有效灌输很好地结合在一起，极大地提高了青少年思想道德的建设水平。通过“纪念五.四运动93周年”纪念活动，以及65周年国庆 “祖国在我心演讲比赛”等系列活动的开展，我县青少年的爱国主义意识不断提升。

四、抓好小额贷款工作，有力保障农村青年的就业与创业。

为了保障农村青年的就业和创业工作，团省委会同省信用联社向全省各市区县团委下达了明确的工作任务，为农村青年的创业发展提供政策和资金上的帮助。吉阳团县委按照团中央和团省委有关意见下发了“切实加强农村青年小额贷款的工作意见”，并召集全县所有乡镇团委负责人以及部分村官和农村青年代表，召开了农村青年小额贷款工作会议，提出“以贷款推动项目，以项目带动创业就业”的工作方针，把切实做好农村青年小额贷款工作当作全团工作的第一要务来抓，并取得了较大的成绩。

五、深入推进青少年维权工作。

做好维权工作是共青团服务青少年的有效选择，就维权工作我提出明确的工作方针。依据各学校不同的教学水平、教育规模、学生人数、师资队伍、学校硬件等方面情况进行综合考量，有针对性的、具体的提出适应学校发展的维权模式和途径，保障维权工作的有效落实。同时，对全县所有的中小学校均提出明确的维权责任要求，保障维权工作目标的实现。

以上是我20xx年的工作汇报，请各位领导批评指正。

【第14篇】文化局长在市人大会议上的述职报告

发展先进文化增强城市实力

县直第二代表团年有湖

党的十六大提出，在当今中国，发展先进文化，就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，以不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。先进文化是人类文明进步的结晶，是推动人类社会前进的巨大动力。发展先进文化对建设社会主义现代化具有重要的战略意义。在全面建设小康社会和推动我县经济发展的进程中，既要注重经济总量的扩张和城市功能的完善，也要注重发挥文化的功能和作用，把文化建设摆在相应的位置，提升城市整体实力，实现经济政治社会全面发展。

在当代，文化作为一定社会经济和政治的反映，与经济、政治相互交融，相互渗透，文化的力量越来越成为城市综合实力的重要组成部分。这就要求我们把发展先进文化作为推动我县经济建设发展的一项重要任务落到实处。

一、发展先进文化是推进城市建设的强大精神动力

大力发展长清城市化建设，是加快发展的新实践、新探索，需要有强大的精神动力来激励斗志，凝聚力量。创造精神动力，既有赖于理论武装、舆论引导和思想道德建设，又有赖于大力发展健康向上、丰富多彩、具有地方特色的社会主义文化，不断丰富群众的精神文化需求，提高人们的思想境界和文明素质。只有广大干部群众的理论水平提高了，道德素质进步了，文化意识增强了，社会文化氛围浓厚了，才能为建设高唐提供精神动力和智力支持。正因为如此，十六大报告强调，全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化的发展和繁荣。所以，加快我县城市建设，必须坚持把发展经济与繁荣文化并举。

二、发展先进文化是增强城市综合竞争力的迫切要求

评价一个城市的综合竞争力，一个很重要的方面就是衡量其文化实力、文化氛围和文化发展水平。发展先进文化，构建现代化文化体系，是城市建设不可缺少的重要内容。我们要高度重视用文化品位提升城市品位，展示城市品牌；以文化氛围凝聚人心，推动城市发展。纵观发达县市的城市建设，都是以其发达的先进文化生成了大量的政治、经济、文化信息，形成了一个区域的政治经济文化中心。对高唐而言，只有城市文化发达了，市民文明素质提高了，才能全面增强城市综合实力，完善城市服务功能，巩固提高城市文明水平，成为拥有最佳投资环境、最佳人居环境的鲁西乐土。

三、发展先进文化是塑造城市形象的现实需要

在城市建设中，经济是形，文化是神。没有文化品位的城市是有形无神的城市。一个形神兼备的城市，必须是一个在发展经济的同时，切实加强文化建设的城市。目前，城市建设应当从专注物质生产和单纯追求经济增长为中心的发展模式，转移到以人为中心，保持生态环境与人文环境协调进步的发展模式。只有塑造具有个性化的城市形象，才能产生巨大的凝聚力和吸引力，促进人流、物流、信息流的快速流动，使我们在竞争中占据优势。近几年来，高唐县在省内具备了一定的影响力和知名度，但同其它发达县市相比，在文化氛围、文明程度、文化设施、城市环境等方面仍有较大差距。因此，必须进一步挖掘开发独具特色的城市文化，搞好城市整体形象设计，高起点规划，高质量建设，高水平经营，高效益管理，充分发挥城市的综合功能，不断提高城市的品位和魅力，最大限度地为城市发展积蓄内在潜能和精神动力。

发展先进文化，必须充分发挥自身优势。高唐县历史上不仅人文资源得天独厚，被誉为“金高唐”、“中国书画艺术之乡”和黄河文明发源地之一，而且还充满了创新精神和创新激情，有许多敢为人先、开拓创新的仁人志士和可歌可泣的创新事迹。但是，任何一种优秀文化，只有坚持与时俱进，开拓创新，才能永葆生机。大力推进文化创新，必须紧紧围绕全面建设小康社会和大力发展高唐城市建设的奋斗目标，在建立富有特色的城市文化理念上下功夫，在开发整合利用文化资源上求突破，在塑造富于文化内涵的城市形象上做文章。因此，我们必须把城市文化建设列入城市建设的总体规划，从坚持政治方向的高度思考文化，从推动经济发展的高度建设文化，从塑造人们美好心灵的高度把握文化。坚持与时俱进，推进文化创新，把文化发展的内在规律和外在条件有机结合起来，不拘泥传统，不墨守成规，在突出城市特色，发扬传统文化优势的同时，不断吸收外来先进文化的营养，大力繁荣文艺创作和群众文化活动，丰富和完善富有高唐特色的城市文化，把文化建设与城市建设融为一体。

四、重视资源开发，为城市建设打造坚实的文化平台

文化资源是文化发展的根基，它包括社会的文化底蕴、文化特色、人文资源、文化旅游景点、文化产品生产设施等。随着时代的发展，特别是进入知识经济时代之后，文化资源的重要地位和作用日益显现。高唐星罗棋布的文化遗存，是传统文化留给我们的宝贵财富；蕴含其中的文化内涵，是传统文化留给我们的宝贵精神财富。我们应充分重视文化资源的开发和利用，坚持经济资源开发利用无形的精神文化资产，用前人的创新激情、牺牲精神锤炼我们的意志，锻造我们的品质，开阔我们的视野。要努力打造高唐悠久历史文化的知名品牌，充分展示高唐历史文化的魅力，提升高唐文化品位，塑造高唐良好形象，扩大高唐对外影响，为推进城市建设奠定坚实的文化根基。

五、发展文化设施，成为推动城市建设新的亮点

文化设施是文化发展的载体。无论从树立城市形象、实现城市功能方面考虑，还是从城市文化生活的现实需要来讲，都必须建设一批独具特色、格调和谐、功能完善的标志性文化设施。文化设施反映城市的发达水平，代表城市现代化程度和“三个文明”建设的成就，是城市综合实力的重要组成部分。我县李苦禅艺术馆、书画一条街、文化广场等文化设施建设的启动，标志着高唐在建设城市的文化事业中迈出了重要的一步。我们应加快建设一批与现代化城市相适合的标志性文化设施，形成城市文化品牌；加快建设一批经济、文化、科技融为一体的园区，形成区域经济文化中心；加快建设一批公益性群众文化设施，为市民提供学习、娱乐、休闲的良好场所，营造城市的文化内涵和现代气息。同时，要高度重视培育文化产业，为我县城市建设注入新的文化活力。

【第15篇】在民主评议政风行风工作大会上的述职报告范文

根据《县民主评议基层站所政风行风工作的实施意见》和《官店镇政风行风评议实施方案》、县财政局《民主评议乡镇财经所政风行风工作实施方案》文件精神，为切实抓好政风行风民主评议工作，经所党支部研究决定，今天召开我所的政风行风评主评议会议，为使参加我们会议的各位领导、同志、督察员了解我单位的工作情况，并对我们工作中存在的问题提出合理化的意见和建议，我现就本单位的工作情况作如下述职：

逆境突围开财源

我镇地处武陵山腹地，平均海拔1500米，距县城130公里，山多地险，交通闭塞，信息不灵，自然条件十分恶劣，工业发展刚刚起步，传统农业仍是主导，财税渠道相对较窄，镇级财政十分薄弱。在这种背景下，我们面对的是压力和挑战，肩负的是责任和义务。我们财经所的全体干部职工，在压力中前行，在困难中奋起，把我们的精力全部投入全镇经济社会发展大局中，在认真践行财政专项资金管理、财务监督管理、土地承包合同纠纷调解、惠农资金发放等工作职能的基础上，认真分析了财税形势，积极寻求财政收入新的增长点，为政府出谋划策，通过调整产业结构，整合收入来源，狠抓综合治税，全镇的财政收入从的671.6万元增长到的1026万元，平均年增长率13.1%。我镇磨盘寨村地处与鹤峰县门坎岩交界处， 该村仅种植烟叶4亩。我所干部入驻该村，发动适宜组和适宜农户发展烟叶253亩，给烟农扶持烟种、农膜资金多元，协调产前投入6.5万元。同时，充分发挥财经所协税护税作用，要求驻片驻点财政员广泛宣传税法知识，摸清税源，为国地两税的征收提供基础数据，很大程度上促进了税源渠道，拓宽了财政收入的稳步增长。

创新机制增活力

乡镇综合配套改革后，原经管站与财政所合并成立财经所，财经所人员身份、待遇相继发生变化，一度时期出现人心浮躁、等待观望、工作动力不足的现象。针对上述情况，所党支部从抓班子建设为突破口，以创新体制机制为载体，制定了的岗位责任制和考核评比方案，将工作任务分解到岗位、细化到人头，实行公开评分、民主测评、兑现考核没把考核结果接绩效奖金挂钩，与年终评定挂钩。在积极推行“乡财县管”过程中，不断完善内部监管机制，制定了财务收支分级审批制度，实行会计、出纳分设。严格执行专项资金管理报账制、公示制、合同制，确保了专项资金安全。建立键全财务管理制度和财务公开制度，严格执行村级财务“双代管”。这些体制机制的建立，为加强财务管理，规范财务秩序提供了制度保障。职工积极性调动起来了，加强全所文化建设，提升职工精神层次，使全所焕发出新的活力。为了使单位建设百尺竿头更进一步，让先进旗帜永不褪色，所支委一方面强化制度的执行力，定期开展业务培训，提高干部政治思想水平和业务技能，使单位职工业务水平不断提升，解决实际问题的能力得到增强。另一方面，在单位内部大力开展文明家庭、文明职工、文明办公室、业务标兵等评比等活动，强化文明细胞建设，既弘扬了单位文化，又激发了工作活力。同时，坚持以人为本，对个别思想不通的职工，采取交心谈心，共性问题制度化解、个性问题区别对待的办法，让全所职工心往一处想、劲往一处使，为财经所的发展出力献计。

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