2019年度党建第一责任人抓基层党建工作述职报告

2019年度抓基层党建工作述职报告

2019年以来，我认真履行*****党支部党建第一责任人的职责，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，有效加强基层党建工作，为*****部做好各项工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职基本情况

（一）完善制度规范，落实主体责任。2019年结合我办实际，健全完善廉政风险防控机制，健全权力运行制度体系，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制。进一步落实党政主要负责人、班子成员以及机关科室负责人三个层次的党风廉政建设主体责任。严格执行干部廉政档案管理和“一岗双责”制度。

(二) 严格党内生活和党员管理。不断加强机关党组织建设，不断加强党员队伍建设，不断拓展支部书记抓党建工作方式方法，不断提高自身政治业务素质和党务工作水平，切实做好机关党员教育管理工作。严格党员组织关系管理，及时更新完善党员年报系统信息。不断加大对入党积极分子的培养，夯实党组织的工作基础。认真拟定全年工作及活动开展计划，定期开展党的组织生活，按时足额缴纳党费。进一步健全机关党建工作责任制，明确抓好党建工作的责任和任务，完善党建工作与业务工作统一考核、综合评价措施。

（三）扎实做好“两学一做”活动问题整改。自去年以来，我单位严格按照中央和省、市、县委的部署要求，在县第五督导组的指导、督导下，以“为民、务实、清廉”为主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，狠抓作风建设，出实招、重实效，积极解决群众和服务对象反映的统战工作中的突出问题，努力转作风、强素质、树形象，党风党纪、工作作风取得了较大进度，特别是在去年年底开展的群众路线专题民主生活会上，通过开展批评和自我批评，共收到关于领导班子的意见6条，其中民主生活会开的不够扎实、有形式主义倾向，党建思想有所松懈等等都是针对支部工作的。针对这些问题，作为支部书记我始终坚持问题导向和坚持把问题整改放在工作中来，2019年通过在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到自学与集中学习、专题讲座与外出调研相结合，组织党员集中学习3次，收到了良好的学习效果，目前这些问题已全部解决。

（四）深入实践机关干部“结亲连心”活动。认真落实全市机关干部“结亲连心”活动会议精神，组织党员干部深入开展了“结亲连心”和领导干部大调研、机关干部社情民意大走访活动，积极为基层群众特别是困难群众送温暖、送政策。在活动中，统战部全体干部积极帮助联系户群众分析发展现状，梳理优势条件，明确发展思路，确定帮扶措施。活动开展以来，走访社区困难家庭和农村农户130余户，召开座谈会3次，发放各类宣传资料130余份，慰问困难群众和困难党员24户。在“接亲连心”活动中，大家通过深入参与、用心领会，取得了良好效果。

(五) 组织践行“不忘初心 牢记使命”主题教育学习活动。按照县委组织部要求，扎实开展好不忘初心 牢记使命活动，同时，由我办领导带头组织全员廉政党课。通过学习，教育引导党员干部深刻认识“不忘初心 牢记使命”的重大意义和丰富内涵，大力营造“执行重在到位”、“关键在于落实”的工作氛围，创新党建督办落实机制，坚持定期对学习执行情况进行考勤检查，并将结果及参加党建活动情况作为干部考核的重要内容，与干部的年度考核、评选表彰、提拔任用结合起来，增强党员干部参加、落实党建工作的自觉性、主动性，切实加强党性修养、改进工作作风，努力在担当、务实、创新、清正和修身做人、为官用权、干事创业等具体要求上取得实效，确保“不忘初心 牢记使命”主题教育取得实效。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委、县委的要求、与郯城县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平深入全面。部分党建工作成效突出、特色鲜明，但机关干部在思想认识上对党建工作被动、不够创新。二是在实践中存在“重业务、轻党务”的倾向，有些干部认为业务工作是硬指标，完不成任务要问责，从而导致机关干部认识上以及行动上有错位倾向。

产生上述问题的原因主要有：一是支部本身党建工作重视程度和督促检查不够有力，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

2020年，我将认真学习贯彻中央和省、市、县委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二) 继续强化正风肃纪，巩固深化作风建设。坚持从严治党，进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等各项纪律制度及规定。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定，切实落实党风廉政责任制，严格执行领导干部个人事项报告制度。开展“守纪律讲规矩，拓展两个习惯”主题实践活动，把自觉接受监督、依法规范用权融入党员干部日常教育管理之中。　　

(三) 强化落实督办和考核激励机制。大力营造“执行重在到位”“关键在于落实”的工作氛围，创新党建督办落实机制，坚持对学习情况进行考勤检查，定期对各项制度执行情况进行督促检查，并将结果及参加党建活动情况作为干部考核的重要内容，与干部的年度考核、评选表彰、提拔任用结合起来，增强党员干部参加、落实党建工作的自觉性、主动性，确保党建工作取得实效。

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