某局2019年度党组书记抓党建述职报告

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将2019年履行职责抓党建工作情况汇报如下：

今年以来，在市委的正确领导下，xx局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真贯彻管党治党要求，全面加强党的思想、组织、作风建设，切实履行党组全面从严治党主体责任和党组书记第一责任人职责，推进党建各项工作任务的落实。

一、履行职责情况

(一)强化学习，提高党员干部素质。在自己坚持带头学习的基础上，进一步健全完善理论学习中心组学习制度，制定年度党组理论中心组学习安排计划和全局党员学习计划，全年，中心组学习60次，党支部学习36次，举办专题辅导讲座培训6次。

（二）全力推进机关党建目标任务落实。以党支部建设标准化为抓手，狠抓基层组织建设，设立机关党建工作办公室，改选局机关党总支和四个机关支部，配齐配强了党总支书记和支部书记；多次召开全局党的建设暨党风廉政建设工作会议和党支部建设标准化工作推进会；与各支部签订党建目标管理责任书，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、主题党日等组织生活制度，机关各支部开展组织生活会4次、党课18次、主题党日12次、警示教育2次；严格执行党员发展方针，发展预备党员2人；扎实做好党费收缴管理工作，做到全体党员按时足额缴纳、全额上缴；在“七一”、“国庆”等特殊节日，组织开展了党建知识竞赛、诗歌朗诵会、党员座谈会等主题活动。对市委组织部、市直机关工委党建工作督查中提出的三个问题，我们建立问题整改台账，认真制定整改方案，明确责任领导、责任人和整改时限，细化工作措施，目前，所有问题已全部整改完成。

    （三）强化督导促进国企党建任务落实。一是积极履行全市党支部建设标准化领导小组国企组组长单位和办公室职责，及时召开全市国有企业党建工作会议，向全市各国有企业党组织宣传贯彻全国国有企业党建工作会议精神和国企党建30项重点任务，认真落实《xx市落实全省基层党建工作重点任务责任清单》中涉及国有企业党建工作任务的责任清单，通过多轮党建督查、反馈整改意见建议、督促整改和抽查回头看，共查摆国有企业党建工作存在的各类问题16条，截止目前，已全部整改到位，整改率为100%。二是制定国有企业党支部建设标准化工作推进方案、召开工作动员暨培训会议、选派党建指导员到国企帮助指导党建工作、创建国企党建工作微信群、开设“微党课”、帮助困难企业申请党建经费共计三万元，更新了党员活动室资料和展板，组织开展多轮国企党建全覆盖督查和问题整改回头看，狠抓了国企党支部建设标准化工作。三是坚持分企施策，通过加强阵地建设、整改机构设置不合理的党组织、在国有企业全面推行“一肩挑”、把党建工作要求纳入公司章程、全面推行党组织研究讨论作为企业决策前置程序等整改措施，着力解决了党的领导融入公司治理往下层层递减的问题。

（四）抓党建促脱贫攻坚情况

按照脱贫攻坚责任书目标任务，我委负责牵头指导各通信企业推进实施深度贫困村光纤宽带网络全覆盖工作和做好联系村的帮扶工作。目前，全市1150个行政村4G网络和光纤宽带覆盖率达到96%以上，全面完成了目标责任书任务；联系的三个村的各项帮扶工作任务也按要求全部完成。同时，我们在产业扶贫工作中超前谋划、主动作为，敢于担当，协调对接产业前景好、劳动密集型分散加工、用工形式灵活、适合到村建厂设点的企业到贫困村建设扶贫车间，在全省率先建成了等产业扶贫车间，走出了一条群众致富、产业脱贫的新路子。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建责任制落实力度不够。没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，对加强党建工作重要性的认识不到位，没有把抓党建工作做为硬任务、硬指标抓落实。在抓党建工作中缺乏经常性、持续性，对党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，抓党建工作制度机制没有完全落实到位，一定程度上影响了责任制的全面落实。在日常工作中，存在时紧时松的问题，等待上级安排，缺乏通盘考虑，存在重业务轻党建的思想，对抓党建工作精力投入不够，工作安排部署多，问效追责少，督查指导不够经常。

二是对党建工作研究思考不深不细。对新时代如何抓好党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路不宽，办法不多。在方式方法上，存在格式化、一般化的现象，缺乏把党的先进理论贯穿到工信工作的实际，作为党组书记，在调动党组成员抓党建方面还没有形成机制，“三会一课”“主题党日”等组织生活方面内容简单、形式单一，载体不多，抓手不力，在一定程度上影响了党建活动的吸引力和针对性。

三是对国企党建督查督导不够及时有效。反映在工作方面，安排多、听汇报多、看文件多、深入国企督查督导少，具体实情了解掌握的少，缺乏提出有针对性的整改意见，对国企党建工作标准化、规范化向纵深推进还有许多不足。

四是对以党建促脱贫工作抓的不够实。对帮扶村如何发挥产业优势、壮大集体经济，推动农业产业化缺乏深入细致的调查研究，特别是对如何发挥党组织在脱贫攻坚工作的主导作用研究不够，抓手不多。

       三、下一步工作措施

（一）强化责任担当。增强管党治党意识和履行主体责任的政治自觉，把抓好党建责任作为“最大政绩”、抓好党建作为当前最大的政治，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实履行抓党建第一责任人的职责，确保各项工作任务落到实处。充分发挥好党组书记带头引领作用，进一步健全党建工作联系指导机制，强化党建工作分类指导，形成党组统一领导，各支部齐抓共管的党建工作格局。    

（二）加强支部建设。强化党支部工作责任制，认真做好党支部建设标准化推进工作，抓实做细书记考核述职评议，完善考核、督查、问效追责机制，突出问题导向，对发现的问题和不足要督促相关支部限期整改，切实提升支部战斗力。

（三）抓好国企党建。认真履行全市党支部建设标准化领导小组国企组组长单位和办公室职责，逐级压实市、县属国有企业党支部主体责任，切实提高企业对党建工作的责任感和紧迫感。建立国企党建监督检查机制，定期或不定期开展督查，督促企业加强对反馈问题的整改力度，对整改不力不到位的党支部进行通报问责，确保党建工作各项部署落到实处。组织学习借鉴国家粮食储备库等国企党建标准化先进党支部经验，充分发挥示范带动作用，推动全市国有企业党建工作迈上新台阶。

（四）坚持问题导向。在下一步的党建工作中，要把党的党的领导融入所有工作的各环节，让党务和业务、党建与发展相互融合、相互促进。对于工作落实不到位的问题，要立行立改，尽快见到成效；对属于体制性、机制性的问题，要弘扬改革创新精神、勇于探索实践，破解难题、补齐短板。

（五）做好重点任务。持续整治党建工作“灯下黑”问题，加强对党内政治生活的监督检查，落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，组织党员对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章，锤炼党性、提高觉悟。全面落实支部主题党日，抓全面推行、抓规范完善、抓质量提升，在主题设计上更加突出“党味”，在内容安排上更加贴近党员实际，在组织形式上更加灵活生动。