2022年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告

2022年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告

现就2022年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下。

一、履职情况

（一）全面落实从严管党、治党责任

深入开展党员教育，坚持用党的理论武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照公司党委的要求，积极抓好管党治管责任落实，一方面要求党员在全年日常执勤、应急处突、疫情防控的工作中要勇于担当、冲锋在前，充分发挥先锋模范作用；另一方面严格执行党的各项纪律制度，确保党的方针政策和会议精神在支部落地生根、开花结果。

（二）群策群力，加强政治建设

坚持民主集中制建设作为各项决策的重要保证，组织部室当班党员及班组长以上管理人员每日早会总结讨论，完善制度，强化监督，梳理优化各项日常工作流程，提高管理效率。全年共计梳理各项制度、通知、应急预案共计36项，把梳理好的制度汇编成本，共全体职工党员学习。保证保卫、消防、应急、监督等工作全面健康有序发展。

（三）深入学习，加强思想建设

始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在第一位。充分利用“学习强国”平台和三会一课等方式，组织党员职工进行全面深入学习。开展支部组织生活33次，组织支部党员集中学习了党的二十大精神，《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大辅导百问》、和新修订的党章、宪法、纪律处分条例。

（四）严格流程，加强组织建设

积极发挥党支部战斗堡垒作用，严格党员教育与管理，进一步规范党员发展工作，不断壮大了党员队伍。2022年先后发展了1名预备党员、培养发展对象2人，入党积极分子3人。

（五）营造风清气正环境，加强作风纪律建设

时刻以党的纪律指导工作，规范工作。坚持担当作为求实效，转变作风抓落实。对“四管人员”岗位，一方面要抓好廉政风险防控工作，加大监督力度都要及时上报，严肃处理，坚决日常工作中杜绝“吃、拿、卡、要”的情况发生；另一方面强化作风纪律教育学习，年初组织部室全体员工签订“廉洁自律保证书”，全年集中廉洁教育4次、上廉政党课3次，组织节假日廉洁提醒专题活动2次，营造团结和谐，风清气正部室氛围，全年未发生任何违纪、违法事件。

（六）推进意识形态工作，树立阵地意识

组织职工群众学习党中央和上级党委关于意识形态相关部署及指示精神。以支部为阵地，在满足职工群众文化精神需求上下功夫，组织职工学古诗，学历史，建立了学习交流微信群，职工们在群内交流学习心得，及时疏导职工不良情绪。正确把握舆论导向，全年无不良舆论事件发生。

二、主要问题及原因分析

（一）组织政治理论学习的深度和广度不足

在组织党员理论学习上，学习不够深入，不能较好的联系实际学习，党员政治理论知识学习深度不够，部分党员过于依赖支部组织的集中学习，缺少自主学习的主动性。主要原因是支部对组织学习的要求不够严格，学习载体不够丰富，缺少对党员的自学兴趣培养，组织党员、职工学习的系统性、趣味性还不强，对党员职工的个人自学的情况关心不到位和部室员工普遍文化基础较差。

（二）党建工作缺少创新缺乏亮点

在主动探索党建工作特色、亮点上做的还不够，大部分党建工作仅完成党委下达的任务且工作形式单一，积极性不强，不能主动的思考一些有益的创新工作方法。主要原因是思想还是一定程度上存在重业务轻党建的情况，相较业务工作对党建工作的精力投入较少。党建工作人员业务能力不足，对部分相关工作拿捏不清，缺乏学习。一些工作过于谨慎，缺乏开拓进取的的精神。

（三）在党员管理上还不到位

在党员管理上还存在一定“松”问题。对党员在日常工作中有没有发挥先进性作用、党员党性强不强、党员对组织原则把握严不严等问题还缺少监督检查。主要原因是对党员管理工作重视程度不够，存在“重党建工作、轻党员管理的情况”。

（四）党建与业务工作融合还不到位

党建与业务工作融合程度不深，党建工作还未发挥好引领作用，没有找到合适党建工作与日常门卫、巡逻、监督、应急、处突等各项日常工作相互促进的契机，主要原因是缺少学习，缺乏思考对党建工作和业务工作融合的方式方法把握上还不到位。

（五）意识形态工作创新极少，推进能力不足

面对当前公司的大环境，面对舆情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力明显还有待增强。自身宣传意识缺乏，挖掘报道的正能量不都多，有些事还还停留在来事做事的阶段，事后总结也只是写写心得，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。信息宣传的力量也不够，在宣传时过于谨慎，没有充分利用各种宣传平台。主要原因是对严格落实意识形态工作责任的意识不强，学习缺乏深度，缺乏思考，对于相关文件精神没有学深悟透，存在生搬硬套，知其然不知其所以然的情况。

（六）服务群众的能力不足

党员在群众中的示范引领作用还体现的不够，党员的对群众的服务意识和服务能力还有待提升。主要原因是支部注重对党员的思想教育工作，但是对党的群众路线提出的为群众办实事、解难事的方针政策的教育和执行还不到位。

三、下一步打算

（一）加强政治学习

自身作则带头带领党员、职工做好系统性的学习党建知识。采用党员轮流讲课，全体参会人员每人轮流领读的方式，加强学习的效果。“学习强国”平台积分每日统计并对月度积分靠前的党员职工给与考核分奖励的方法，鼓励部室党员、职工们主动学习。要求党员、职工们能把学习体会落实到日常工作中。

（二）提升党建工作质量

抓好队伍建设，夯实根基，抓好自身与党建业务工作人员能力提升。常态开展党建创新活动，鼓励全体职工参与到党建活动中，对能提出有效意见的职工给与奖励，邀请职工参与组织生活，监督党员工作，提升全员综合政治水平。

（三）做好发展党员工作

切实把抓好党员发展工作，鼓励群众积极向组织靠拢，坚持党员标准，把住党员队伍的“入口关”，认真制定支部发展党员工作计划，严格发展党员流程并加强对入党积极分子的培养和考察。

（四）落实党风廉政建设工作

继续抓好党风廉政建设不丢松，继续加强监督管理，特别是各监督及门卫岗点要作为重点监控，做到“一瓶水一支烟一顿饭”及时上报，严肃处理。加强廉政学习，利用班前班后会集中学习，多强调，多学习。真正把党风廉政建设融入到日常工作中、生活中、学习中，切实肩负起党风廉政建设的责任和使命。

（五）积极发挥党建引领作用

提高政治站位，把握好党建工作与保卫消防日常工作定位，努力促进党建工作与日常工作相互融合，做到党建工作与日常工作同步谋划、同步部署、同步推进。让党建工作深入在日常工作中发挥更大的作用。新的一年争取门卫岗争创一个“党员先锋岗”。

（六）做好意识形态工作

继续加强学习引导工作，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线。丰富学习宣传载体，创新宣传模式，充分调动党员、职工的兴趣，充分利用微信、视频能多种线上方式宣扬主旋律，传递正能量。通过以上各种形式的学习，提高党员和职工们的言行甄别能力，舆情引导能力，牢牢掌握意识形态工作的主动权，坚决杜绝党员和职工发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。

（七）增强党员党服务意识

要更好的引导党员以更为实际的行动更好的服务群众，将思想理论学习更好的运用到实际行动当中，运用到具体的事情上来，要进一步设计引领，使党员真正表现出与群众的不一样之处，让党员在广大群体中成为真正立得起来“一面旗帜”，更好的发挥党员的模范带头作用。

以上是我今年来履职情况汇报，如有不到之处敬请批评指正。