某局领导履行全面从严治党主体责任情况述职报告

一年来，在区委的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，始终把政治建设摆在首位，从问题入手，从基础抓起，以主题教育为契机，以品牌创建为抓手，全面夯实基层党建基础，全力打造XXX党建品牌，在全系统树立“大抓基层”的鲜明导向，形成上下联运、活力迸发、争先创优的生动局面。现将有关情况报告如下：

一、抓基层党建工作情况

（一）上年度述职评议查摆问题整改落实情况

针对2018年度抓基层党建工作存在的组织生活质量不高、党务干部业务能力不强、服务中心手段不多三个问题，今年多批次组织广大党员到红色基地现场教学，不断丰富组织生活内涵，多次组织党务干部培训，并围绕中心工作，开展一支部一品牌创建活动，促进党建工作与XX深度融合，去年的问题已基本整改到位。

（二）主要工作及成效

1、突出教育聚魂，以主题教育筑牢理想信念。把主题教育作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的领航工程，认真谋划、统筹安排、精心组织、有序开展。迅速制定实施方案，第一时间召开动员部署会，带领党员干部原原本本学习《纲要》、《摘编》等规定书籍；组织班子成员围绕党的政治建设等八个方面开展集中研讨；组织党员干部观看先进典型和英雄模范教育片，参观XX革命传统教育基地，开展“四重四亮”活动，为党员干部上好专题党课，推动学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走。带领广大党员紧扣“五个围绕”，开展“五进五看”调研，撰写调研文章，转化调研成果。坚持开门搞教育，主动听取群众意见，带头抓好检视剖析，开展八个方面突出问题的专项整治，用实际行动凝魂聚气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、突出组织聚力，以“四个重点”打造活力基层。以提升责任力为重点。始终牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党”，把抓好党建作为最大的政绩，精耕党建“责任田”，从党建工作薄弱点入手、向党建工作关键处发力，科学制订党建年度计划，并细化到支部、分解到个人，形成党委书记抓总、班子成员分工、支部书记落实的党建责任体系和定期研究、定期检查、定期分析的党建工作机制。以提升组织力为重点。围绕局确立的“基层党建质量提升年”主题，打造ＸＸＸ党建活动阵地，抓好党支部换届选举，强化支委班子建设，进一步规范落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断强化党支部标准化规范化建设，深入推进扫黑除恶专项斗争和安全生产集中整治，基层党组织的战斗力、凝聚力不断增强。ＸＸＸ党支部在全市互学互查评比中获得好评。以提升干部能力素质为重点。组织中层干部培训、新公务员轮岗培训、党务干部培训等各类培训；完善干部任用、交流制度，严格程序，坚持好干部标准，提拔中层干部ＸＸ名，调整中层岗位ＸＸ名，着力解决本领恐慌、交流力度不够、激励手段有限等问题。以提升党建联创联建成效为重点。采取组织共建、党员共管、活动共办、资源共用、成果共享的办法，与ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ等单位和行业的党支部结对共建，确保市场监管到哪里，强有力的党建就跟进到哪里。

3、突出服务聚优，以品牌创建引领ＸＸＸ高质量发展。围绕打造ＸＸＸ高质量发展和党建业务深度融合的目标，强化服务、保障民生，积极构建全覆盖、大联动，全业务、大提效，全方位、大融合的党建新格局。主持制订《关于支持民营企业发展的若干措施》（20条），带领党员干部大力开展“ＸＸＸ”、“ＸＸＸ”等多种形式的特色创建活动，实现了“一个月一支部一主题”精准化、全覆盖的服务，从ＸＸＸ、ＸＸＸ、推动企业转型升级等多个方面，为企业发展护航，为群众提供便利，全年组织开展志愿服务100多场次。坚持党建与业务两手抓、两手硬，打造了受群众欢迎的“ＸＸＸ”、“ＸＸＸ”、“ＸＸ”等10个党建品牌，形成了党建与业务互促共赢的良好局面。

（二）存在的主要问题

1、党建工作质量有待进一步提高。党建工作一定程度上存在重形式轻实效的问题，党支部标准化规范化水平还有提升的空间。

2、党员先锋模范作用发挥不够充分。少数党员身份意识不强，发挥先锋作用不够好。

3、党建创新能力有待进一步加强。党建工作思路不活、不新、不亮，离党员和群众要求还有距离。

（三）下一步打算

今年确定为局“基层党建质量全面提升年”，认真履行全面从严治党责任，严格落实各项规章制度，继续抓好 “五大提升”，持续抓好党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制订学习、调查、检视、整改长效化制度。注重发挥党员先锋模范作用注重党建工作的创新创优，持续打造党建品牌，努力解决群众的困难和问题，不断强化党建引领作用。

二、落实党风廉政建设责任制情况

（一）主要工作及成效

1、加强政治建设，践行“两个维护”。我始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，教育引导党员干部站稳政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到认真贯彻执行党的路线方针政策和省市区委决策部署上，确保政令畅通，做到令行禁止。

2、加强研究部署，抓好责任传导。严格落实党风廉政建设责任制，带领班子成员专题研究党风廉政建设工作Ｘ次，修订完善责任清单，签订党风廉政建设责任书Ｘ份；组织召开党风廉政建设工作会议，制订《2019年度党风廉政建设工作要点》；督促班子成员、下属各部门负责人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核；半年度和年终2次带队到各下属单位开展了党风廉政建设工作检查考核，排查问题短板，抓好整改落实，形成一级抓一级、层层传导压力的工作机制。

3、加强日常监督，做好廉政教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真学习《准则》、《条例》等党纪党规，强化廉政教育。以省廉政文化示范点创建复查为契机，组织“XXXX演讲比赛，开展廉政教育活动；组织党员参观XXXX等廉政基地，观看廉政警示教育片10多次，开展党章党纪党规知识测试10次，并为全局党员领导干部上廉政专题党课，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。

4、加强作风建设，筑牢思想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”和苗头性倾向性问题，组织XXX名干部职工开展岗位风险隐患排查，领导干部与分管同志谈心谈话XXX余人次；扎实开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项行动“回头看”，积极运用监督执纪“四种形态”，切实把好纪律关、规矩关，不断筑牢思想防线。

5、加强制度建设，强化担当作为。严格推行“三重一大”决策全程纪实，规范XX、XX、XXX等重点业务条线工作流程，执行干部廉政鉴定和任前谈话制度，落实干部深入推进党务政务公开和权力运行网上公开，维护制度的严肃性，强化权力约束。根据省委“三项机制”，制定局“三项机制”实施办法，激励党员干部担当作为。

（二）存在的问题

1、廉政教育不够深入。教育形式呆板、手段单一，对党员干部的深层次触动不多，教育工作不扎实。

2、责任落实不够有力。虽建立了责任体系，但履行工作责任制还停留在低层次，满足于上传下达，存在层层衰减现象。

3、督查检查不够经常。习惯于盯住关键节点、重要节点,缺少经常性的监督检查。

（三）下一步打算

2020年，我将履行好“第一责任人”责任，切实把全面从严治党主体责任落到实处、向基层延伸。开展多种形式的廉政教育，推动教育活动走深、走实。落实党风廉政建设责任制，层层压实责任，坚持以制度管权管事管人,认真落实党规党纪要求，改进督查方式，量化考核指标，使考核评价结果起到实效。坚持问题导向，用好监督执纪“四种形态”，开展经常性的督查，做到有责必纠、有责必查、有责必问。

三、落实意识形态工作责任制情况报告

（一）主要工作及成效

1、高度重视，落实责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我认真履行抓意识形态工作的职责，主持制订《意识形态工作要点》、《局党委网络意识形态工作责任制实施方案》；按照分级负责的原则，将责任分解到班子成员、基层分局和科室责任人，并将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，与中心工作同安排、同部署、同落实。全年专题研究意识形态工作2次、专题汇报2次、专项检查2次，建立了党委统一领导、上下齐抓共管的意识形态工作格局。

2、强化学习，坚定信念。严格落实党员干部定期学习制度，组织党员干部认真学习习总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，加强社会主义核心价值观和中国传统文化的教育，邀请党员先锋讲先进事迹、老党员讲党课，用科学理论和正面典型，占领党员干部的思想阵地，弘扬主旋律、正能量。全年党委中心组学习12次，其中专题学习意识形态相关内容2次，专题研判意识形态问题2次，专题交流研讨意识形态工作2次，开展理论宣讲1次。

3、严抓队伍，加强管控。将一批政治坚定和有理论专长的青年干部充实到宣传思想工作重要岗位，加强教育培养，让其熟练掌握网上信息发布、报送和舆论引导工作规程，不断增强应对网络舆情突发事件的能力。定期与干部职工谈心谈话，了解思想动态，规范言行举止，确保在政治立场和政治方向上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做好意识形态领域长期性复杂性斗争的思想准备，严格局政务网站、微信群等发布内容的审查，规范舆论引导，用新思想、先进典型和社会主义核心价值观等正能量占领网络阵地，掌握对意识形态工作的话语权和主导权。

（二）存在的问题

1、对自媒体时代的意识形态工作研究不多。缺乏自媒体时代意识形态问题的应对举措。

2、抓意识形态工作的能力不够。对党员干部意识形态方面的培训不够，导致抓意识形态工作的方法简单、效果一般。

3、抓意识形态工作机制不够健全。工作机制没有理顺，全局上下抓意识形态工作的合力没有形成。

（三）下一步打算

今年重点将抓好意识形态工作责任制的落实，将其与中心工作同部署、同安排、同落实、同考核。加强党员干部和宣传队伍的培训，提升其能力素质。建立意识形态工作机制，实现全覆盖、无遗漏，增强做好意识形态工作的合力。主动适应意识形态工作新情况、新变化，研究新对策、新思路，不断增强新时代加强意识形态工作的能力。加强对局公众号、微信群等的管控力度，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全，营造清朗的网络空间。

四、抓统战工作情况

（一）主要工作及成效

1、加强对统战工作的领导。把统战工作纳入“大党建”范畴，作为局党委抓党建工作的一项重要内容，定期开展专题研究，不断强化组织领导。

2、强化对党外人士的引导。充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃的优势，定期召开座谈会，引导党外人士建言献策，并积极发挥其特长，不断提高党外人士的履职能力。

3、注重对党外人士的培训。将党外人士的培养纳入“先锋英才计划”，以选拔培训、实践锻炼和人才储备为重点，先后将3名优秀党外人士纳入青年后备干部人才库，并推荐1人挂职锻炼。

（二）存在的问题

1、统战宣传不到位，信息工作有待加强。

2、个别基层党员干部对新时期统战工作的职能认识不够，重视不够。

（三）下一步打算

今年将加强对统战工作的领导，加大宣传力度，落实基层领导干部相关责任，不断开拓统战工作思路，推动统战工作不断取得新进步。