行长助理个人述职报告

行长助理个人述职报告

**支行党委委员、行长助理**

各位领导、各位同事，大家好，我叫**，今年33岁，研究生学历，中共党员，中级经济师职称，现任**支行行长助理。2020年1月至9月，本人任**支行党支部支部书记、行长；2020年9月至12月，任**支行党委委员、行长助理，主要分管工作为：协管全面、主抓条线党建工作；协管全面、主抓条线党风廉政建设工作；协管全面、主抓条线案件防控工作；协管公司业务工作、机构业务工作、国际金融工作、三农金融/普惠金融事业工作、风险资产处置工作、运营管理工作；主管工会工作、科技与产品管理工作、个人信贷工作、网点建设工作；包片网点为**支行、**分理处。

一、主要工作业绩及履职情况

正文：

2020年1月至9月，本人任职**支行行长期间，认真落实支行党委各项工作安排，切实做好网点各项业务的开展与组织工作，确保了**支行业绩优良、队伍团结、成效卓越，在市行考核排名中名列前茅，为支行业务发展做出了相当的贡献。截至2020年8月31日，**支行各项存款余额36612.52万元，较年初增长6033.74万元，其中个人存款36490.92万元，较年初增长6044.26万元；各项贷款余额1861.63万元，较年初增长889.3万元，其中法人贷款余额1144万元，较年初增长831.6万元；掌上银行活跃客户数达到10981户，较年初增长5308户；贷记卡总卡量达到2243张，其中有效卡达到1961张；农银人寿新单保费规模196万元。在各项考核指标完成较好的情况下，我们也注重运营及内控指标，扎实执行上级行各项要求，2020年第一、第二季度在全省运营质量考核排名中分列第二名和第一名，受到省市行领导的好评。2020年三季度的全是综合绩效考核排名中，**支行位列全市第21位，**支行行内排名第1。

2020年9月9日，本人通过市行考核，被聘任位**支行党委委员，行长助理，实现了身份和工作内容的转变。虽然从网点再次回到机关，正式成为了副科级领导干部，但是我个人仍然严格要求自己，不忘初心，秉持着高度的责任感和极大的工作热情，全身心的投入到新的工作中去。在当行长助理的三个月中，我主要完成了以下工作:

（一）贯彻落实省市行的要求，积极促进网点数字化转型工作，先后完成了南内环支行和**支行营业室两个网点的微改造工作。在改造过程中，我加强过程管控，及时同营业网点负责人、施工方沟通，在时间短任务重的条件下，克服困难，保质保量的完成了两个网点的改造工程，改造后的网点焕然一新，极大的提升了网点形象，对业务也起到了间接的促进作用。

（二）认真做好工会工作。先后组织了赴大同黄花菜基地、平型关大捷纪念馆的参观学习工作，组织全行员工观看我省的扶贫影片《一个不落》，促进全体员工找回工作的初心和使命感。代表支行对于生病住院、家属去世员工慰问5人次，提升了全员的归属感。还对于职工之家的设备进行了更新改造，通过更换蒸箱、采购餐厨设备，提升了全员就餐品质并消除了原有旧蒸箱漏水的隐患；通过更新台球设施，丰富了员工的文体活动。

（三）做好科技管理工作，2020年年末，伴随着年终决算临近，科技处又进行了非授权软件的卸载工作，由于省行和总行不定时的筛查，工作量非常大。支行科技人员本来就不足，在这种情况下，我积极工作，每个网点安排专人学习对应问题的处理办法，多次在班后、周末处理没有删除干净的软件问题，最终按时完成了非授权软件的卸载工作。

（四）推进个贷业务正常化。2020年，XX支行个贷业务受开发商不配合的影响，新贷发放不足，每月还有固定还款，此外还不断有新增的不良贷款，一度导致触发了省分行的停牌警告线。在我接手以后，通过不间断的沟通协调，调动个贷小组成员积极性，先清收不良贷款，后理顺同开发商的合作关系，慢慢的打开了局面。到2020年年底，**支行个人贷款不良余额下降到60万元，不良率符合省行要求；同时，与开发商的关系也趋于顺畅，目前合作状态良好，收单恢复正常，业务也在紧锣密鼓的推进之中。

（五）配合XXX行长做好法人客户的营销工作。根据支行党委的分工安排，我协助XXX行长管理对公业务和运营工作。**支行一直都面临着资产业务不足的局面，新一届班子组建以来，整体班子一直在强弱项、补短板上下功夫，我一直配合XXX行长做足做好法人客户的营销工作，先后拜访了山西XX限公司、山西XX限公司等重点单位，在维护客户关系的基础上进一步发掘营销目标，确定法人客户营销目标。

二、廉洁自律及学习等情况

2020年，作为太原分行的一名新提任的副科级干部，我参加了市行组织的党风廉政谈话，签订了干部廉洁自律承诺书，现就廉洁自律及学习情况汇报如下：

清正廉洁，是一种素质也是一种能力，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，考验的不是一时一刻的的坚定，而是时时刻刻的执着。千里之堤溃于蚁穴，纵观所有腐败问题，无一不是自警意识削弱所产生。廉洁意识淡薄了，守不住第一次，便出现了违纪问题，如果能够及时处理或能得以警醒，就可悬崖勒马。但很多人总是持有侥幸心理，“小错不断、大错不犯”的心理甚嚣尘上，殊不知一旦有了这种心理，就走上了错误的道路，方向选错了，就只能在错误的道路上越走越远，最后难以回头。

作为一名年轻干部，我要求自己不断强化政治意识，时刻审视自己，严于律己，做到身体力行，管好自己的“朋友圈”和“交际圈”，带头落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”。遇到问题，多从自身找原因，弥不足，虚心听取同志们的意见和建议，与组织保持一致，从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。除了学习廉洁纪律，我还不断的加强政治理论学习，带头认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学社会主义思想以及习近平新时代中国特色社会主义思想，强化对党的十九届五中全会精神和2020年的中央经济工作会议精神的学习和掌握，确保在思想上、政治上同党中央、行党委保持高度一致。

作为基层行党委班子成员，为了不辜负组织的期望，更好的履行好自己的工作职责，我认真学习总行六维方略，省分行五项原则和五字要求，遵守金融法规，认真贯彻落实农业银行实施战略转型的一系列重要决议，正确理解省行、市行领导的讲话精神，增强大局意识和责任意识，用先进的思想武装自己，不断提高理论素养和思想水平。

在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我经常同部门负责人在一起研究、探讨工作，如果有不懂的业务就虚心向有经验的老同志请教。到了月末、季末和年末，我都认真查看各种报表资料，分析与同行的差距，研究与往年同期的比较，分析趋势，研究差距和不足，寻找方法和路径。同时，我还通过电话、微信联系，到网点调研、协助处理业务等方式，加强和营业网点的同事们进行交流沟通，了解营业网点存在的问题，保持自己对业务、市场的敏感性。

三、存在的不足及下一步的打算

正文：

回顾过去的2020年，我认为是充实的一年，也是进步的一年，这一年的工作即锻炼了我的能力，也让我认识到了自己的不足，主要体现在以下方面：

（一）理论学习不足，个人提升较慢。2020年我分别参加了**支行党支部和**支行党委中心组的学习，学习内容很多，我也都按照学习计划进行了学习，但是学习的比较肤浅，对于相关内容仅仅是流于表面的了解和知晓，并没有深入的研究讨论、分析调研。由于理论学习的不足，自己没有通过学习获取经验，导致了个人提升的速度较慢。

（二）角色转换较慢，管理能力有待提升。2020年我实现了从网点负责人到支行班子成员的提升，然而地位改变了，个人角色转换却还没有完成。在工作中，遇到的问题的处置方法仍然没有改变，解决问题的路径不够完美，思考问题的角度不够成熟，遇事毛躁，处事慌张，缺乏担当精神和灵活性。

（三）工作中存在老好人思想，动真碰硬的决心不够。在工作中，或是碍于面子或是不愿意得罪人，在面对一些工作做的不到位或是工作成果不理想的情况，做不到敢于当面提出批评或是警告，在客观上反而纵容了工作态度懒散的现象，对全行的业务发展反而没有好处。

（四）沟通协调的能力不足，团队配合工作意识不够。作为一名80后的年轻干部，可能是因为从小的生活、教育环境影响，先天存在着沟通协调、团队配合能力较弱的问题，直接导致了在工作中，遇到需要和其他同事配合的工作，推进速度和成果反而不如单独完成的工作。

（五）调查研究缺乏，有官本位思想作祟。工作岗位变更后，作为包点行长，我到网点实际调研的频次和时间明显不够，每次到网点总是简单的听取网点主要负责人的情况汇报，实地的考察、跟员工的谈心谈话不足。频次和时间的不足，形式的单一，直接导致了对包点网点的了解和关心不够，没有办法对网点的发展提出有较强针对性的意见和建议。

下一步的打算：

（一）加强理论学习，提升个人素养。要坚持做好学习强国的每日学习工作，针对党中央的大政方针，要坚持学、系统学、深入学，促进个人政治素养的快速提升。

（二）破除“老好人”思想，遇到问题敢于当面提，下定决心，动真碰硬，针对工作中不正确的做法，要当面提、正式提，有问题当面说、当面解决，以工作为中心。

（三）提升沟通协调、团队配合能力。要打破自身所谓的“优越感”，在工作中要保持谦虚谨慎的态度，多看其他同事的优点，加强沟通，做好团队配合工作，实现1+1>2的效果。

（四）认真落实调查研究，要加强对包点网点的关心，多深入网点调研，采取多种方式，深入的了解网点实际情况，多帮助网点解决实际困难，给网点提供营销支持、智力支持，促进包点网点的快速良好发展。