关于拓展思路、解决难题、实现生存的思考

关于拓展思路、解决难题、实现生存的思考

2021年8月24日上午，XX以“关于拓展思路、解决困难、实现生存的几点思考”为题目，为部门副职以上人员讲解了五方面的思考。会后经营部、前期部也积极开展了各部门的专题讨论，经过激烈的头脑风暴，我们深刻的认识到了公司的困境及田总的良苦用心。

针对提出的五方面思考，我们有了如下领悟：

一、把“不行”变成“可行”

问题不会自己解决，困难也不会自己消失；如何处理的关键在于“变通”，要变被动为主动，提高自身的“主观能动性”、“危机感”以及“积极性”，要把复杂的事情简单化，善于做减法，分解问题找出主次，通过学习消化变通、迂回等多种方式方法，学以致用；以实现目标为准则。

二、外部关系

目前我们所处的恶劣局面之下，对于企业“资源的整合、对接的需求、寻找新资源”，都离不开外部关系，曾经的国企观念、甲方观念要不得，求人观念、危机观念要提升。在对外交往方面，态度和蔼恭敬、语言得体、行为真诚是法宝，切记不可居高临下、出言粗糙、行为随意；时刻注意原有关系的维护，以及新进关系的递增，使我们的圈子越做越大、越做越好。

三、内部积极性

在对待工作任务方面，等靠情绪、依赖情绪不可取；要加强自身的危机感，利用好时间，努力学习业务知识，提高自身思想觉悟，了解市场开阔眼界，保持一颗“乐观、开朗、积极、向上”的心，去发现各种项目线索才是正确的态度与作为。

四、思路视野

以实现生存为核心，摸索边缘化发展的道路；例如北京冬奥会的临近，探索酒店、民宿、旅游等项目可行性。

五、队伍建设

时至今日房地产行业已经步入了新的时代，现如今土地招拍挂，开发规模化、专业化、市场化。公司原有的治理结构，显然不适应公司的现状、也不适应市场的需求，我们要及时跟上时代的步伐，随着行业的发展而发展，随着行业的需要而调整，要学会灵活、变通，主动出击。

作为公司的老员工，面对调整时，不烦、不挡、不闹、不拒是应有的态度和表现，服从公司的各项安排，在岗位上继续发光、发热。

面对公司目前的困境，我们每个人都要行动起来，多听、多看、多了解，才能为公司提供多方面的项目线索，多研讨项目情况，多提建议，团结一致群策群力，这样我们才能度过眼前的难关。