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矿党委文明单位创建活动工作总结

发布时间:2013-11-10 08:02:29 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文
矿党委文明单位创建活动工作总结 
今年以来,按照集团公司“三会”精神和任董事长提出的打造“安全***、百亿***、文明***”总目标,矿党委以“文明单位创建”为载体,着力构建“大党建”格局。以此全面推进班子、队伍、党风、矿风四项建设,使党建工作和安全生产经营结合更加紧密,有效促进了基层党组织战斗堡垒作用的发挥,推动了党建工作以务虚为主向务实为主的转变。
我们的文明单位创建活动,以“创先争优班子、提升队伍素质、刷新环境形象、营造和谐氛围、实现安全生产”为出发点,其内涵和意义,起到了与“两个整顿”的对接和延伸作用。
基本做法:一是制定下发了《关于进一步开展文明单位创建工作的通知》和《***文明单位创建工作检查考核办法》,成立了由党政“一把手”任组长的领导组,明确了文明单位创建的五项主要任务。概括讲,就是“五抓”:一抓领导班子建设,二抓员工队伍素质,三抓安全生产工作,四抓内部和谐稳定,五抓环境形象提升。
将安全生产、班子队伍建设、环境卫生、和谐稳定等内容,按百分制每月检查考核排名通报。其中,安全生产30分,包括生产、经营、成本完成情况、发生事故、“六网”运行、现场标准化等9项;班子建设15分,包括中心组学习、“三会一课”、下井跟班、支部议事、廉政建设、团组织建设等9项;队伍素质20分,包括持证上岗、教育培训、执行标准、“千百十”工程、技能训练等6项;环境卫生20分,包括办公环境、食品卫生、车辆管理等5项;和谐稳定15分,包括劳动纪律、职工维权、治安消防、信访稳定等7项;其他包括领导交办、工作创新等2项。共计38项检查内容。
二是专门成立了检查考核小组。检查考核工作分地面和井下两部分进行,主要采取动态静态相结合的方式进行检查,月底根据对各井区、车间、科室的检查情况进行打分排名、全矿通报。今年计划检查7次,已检查6次,抽查5次,查处问题672条,下发检查情况通报6期,问题整改通知单11张,查出问题已全部在规定期限内得到处理。
从逐月检查情况来看,全矿各单位呈现出了“排名争先进、工作上台阶”的可喜局面,地面单位与井下单位之间的创建进程趋于平衡,许多重大问题隐患得到解决。
尽管此项活动还需要不断完善,但我们认准:就是要从“规范一次记录、执行一项标准、消除一个隐患、保持清洁卫生”这样的点滴抓起,持之以恒坚持下去,相信一定能推动整体工作上台阶。
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