2021年公司党委党建重点工作

2021年公司党委党建重点工作

2021年，公司党委将以推动党建工作与生产经营深度融合为目标，以“强化党建引领、强化组织支撑、强化全员教育、强化廉洁保证”四个“强化”为党建工作总体思路。其中，强化党建引领就是找到党建工作与生产经营互融共促的实施路径和举措，确保以高质量党建引领公司高质量发展。强化组织支撑就是建立发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的制度体系。强化全员教育就是要持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想在公司的大学习、大普及、大落实，牢记业务之中有政治，不折不扣地落实习近平总书记重要指示批示精神和上级各项决策部署。强化廉洁保证就是要树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人，实现廉洁文化广泛传播、有效覆盖。

重点从以下四个“着力”开展党建工作：

一是着力加强支部建设。一是坚持不懈抓学习教育，持续深化十九届五中全会精神学习。二是通过举办支部委员培训班，《中国共产党支部工作条例》解读辅导，提升新时代党建人才素质和能力。三是开展“学劳模、见行动、作表率”教育活动，大力弘扬劳模精神、讲好劳模故事，在全体干部员工中形成凝心聚力、干事创业的强大合力。四是充分发挥窗口服务行业的文明示范作用，用真情服务争做热情好客的东道主。五是定期开展“主题党日”“党课观摩交流”等活动，以建党一百周年为契机，进一步密切党员和班组成员的日常联系，增强党支部和党员对广大职工群众的吸引力、影响力和带动力。

二是着力深化三基建设。一是抓好基层组织建设，着重加强基层领导班子思想、能力、作风建设，切实提升现场管理水平，将一线工作做实做好。二是提升基础管理水平，通过强化党性意识、加强党性修养，抓好党员队伍教育管理，让广大党员始终不忘入党初心、自觉做好每一项工作。三是促进党员基本素质不断提升，通过找问题、补短板、转作风、提效能，强化“三懂四会”业务培训，建立一支懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识的党员先锋队，切实提高全员综合素质。

三是着力加快人才培养。一是持续动态完善公司人才库，实施系统性干部管理培训，加快实施“强基计划”与“工匠计划”，把优秀骨干纳入公司人才后备库。二是深化“三项机制”应用，强化管理人员和专业技术人员双向激励，完善内部人才交流机制。三是优化党务干部来源结构。将思想觉悟和理论水平高的青年员工充实到人才梯队中，依据个人特长和发展需要制定培养计划，开展精准化培养。四是强化典型引领，大力选树身边党员干部典型，激发工作热情，凝聚工作力量。

四是着力提升技能水平。一是以创新工作室为载体，以机制创新、技术创新为突破口，鼓励基层开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小”活动，加大政策支持，加强激励奖励，引导员工立足岗位、建功立业、创造价值。二是结合各部门业务特点，持续广泛开展技能竞赛，通过“岗位练兵、技能比武”等活动，在员工中掀起比技能、比业绩、比作风，争当业务能手的热潮。三是定期开展专业知识和业务技能实操培训，增强员工业务能力，养成精益求精、追求完美的工匠作风。