2022年公司党建工作总结

2022年公司党建工作总结

今年以来，公司党委认真学习贯彻党的二十大会议精神，重点在加强党员学习教育、严格党内组织生活、壮大和发展党员队伍，密切联系群众等方面抓好落实，同时紧密结合公司业务发展实际情况，组织开展了富有个性特色的活动，抓党建促业务，使党组织和党员在围绕公司经营目标的完成以及发展壮大这个舞台上发挥了重要作用。

一、精心组织，扎实推进深入学习党的二十大会议精神活动

公司深入学习党的二十大会议精神活动，在公司党委的领导下，党务工作部严格按照中央要求精心组织，扎实推进公司深入学习实践科学发展观活动各项工作。在学习实践活动顺利完成学习调研、分析检查阶段各项任务的基础上，党务工作部重点抓好制定落实整改措施、组织群众评议以及整改落实后续检查等工作环节，高标准、高质量一步一步扎实推进公司学习实践活动。

认真制定整改方案，抓紧抓实集中整改，确保学习实践活动取得良好效果。结合在“领悟二十大精神推动公司高质量发展”活动中征集到的合理化建议，在整改方案中针对思想观念、业务规模和质量不足、资源整合与业务协同力度、信息资源综合使用管理、人才的吸引培育与激励机制健全等方面存在的问题，有针对性地制定了15项、40条重点突出、操作性强的整改措施，并落实整改责任，明确每项整改措施的负责人、承办单位和时间要求，把整改提高与促进公司发展相结合，真正做到“两不误，两促进”。

二、建立学习制度，切实抓好党员经常性教育工作

1、坚持党委中心组学习制度，年初制订下发了党委中心组全年学习计划，每月安排学习重点和思考课题，坚持自学与集中学习讨论相结合，并根据公司实际情况将理论学习参加人员定为公司党委及经营班子成员，今年已按季召开中心组集中学习研讨会7次。

2、统筹规划，积极推动基层支部组织生活正常化。年初制订下发了《支部组织生活学习指引》，对支部组织生活学习内容、参考资料、讨论题目等统一进行安排部署，由各基层支部根据指引制订相应计划并组织实施。

3、加强日常党员学习活动的检查指导。今年，党务工作部设计印制了《支部工作手册》，要求各支部按月过好组织生活，对支部开展的活动形成全方位记录；党务工作部不定期进行抽查，确保各支部活动的正常开展。

4、根据中央和集团的统一安排，结合巡视组到集团巡视调研国企党建工作，全面回顾、梳理公司加强领导班子建设、党建和企业文化建设工作情况，提交汇报材料，为公司党委提供决策依据。

三、认真落实基层党建工作责任制，加强支部组织建设

1、进一步加强基层党组织建设，构建党建工作网络。年初公司顺利完成搬迁后，根据党员分布实际情况及时调整了公司支部设置，认真落实支部书记“一岗双责”，及时指导完成了支部建设工作，使公司基层党组织建设更加符合公司业务发展的实际情况。

2、积极做好党员的日常管理教育工作，及时完成公司党员的登记、统计及组织关系接转工作，全年累计接转组织关系72人次，下基层支部指导党建工作5次，按时完成了2021年公司党员统计年报工作。严格执行中组部制定的党费收缴标准，并对今年党费收缴、管理和使用情况向公司全体党员进行了通报，受到了集团组宣部的表扬。

3、通盘考虑新设子公司的党建工作，拟定支部建设规划并同步组织实施。积极指导帮助新设子公司及时建立基层党组织，暂不具备条件的，通过建立联合支部或指定相应支部作为其党建工作联系点等方式，构建公司党建工作网络，确保每一名党员和入党积极分子都可以在组织里参加活动。

四、坚持质量标准，积极主动做好党员发展工作

1、高度重视党员发展工作，建立健全了入党积极分子的培养、教育和考察制度，制订了详细的工作流程。建立党员与入党积极分子联系制度，多渠道全方位地加强对入党积极分子的培养教育。今年共送出6期8名学员参加了北京市级机关党校举办的入党积极分子培训，开办第四期“党员网上教育课堂”进行党的基本理论知识培训，有42名学员参加了培训，其中26名学院经考试合格后顺利结业。

2、结合实际积极探索加强党员组织发展工作新举措。针对子公司党员为普通员工而负责人不是党员的情况，为切实加强对要求进步的子公司负责人的培养教育，党务工作部在工作实践中逐渐摸索出了由党务工作部与营业部共同联系培养的方式。公司党务干部作为联系人对党建薄弱点营业部定点跟踪，切实加强对联系点党员培养发展工作的指导，及时研究解决实践中遇到的问题，并适时介入发展工作环节，共同完成对发展对象的政审、征求意见等工作。通过上下联动、双管齐下、相互促进，使党员组织发展工作得到了扎实推进，成效显著。今年共审批接收预备党员14名，及时地将公司各条线上的业务骨干充实进党组织。